Responsable des ventes senior recherché

À propos :

Senior Sales Manager

Société : EMCO (Elevator Modernization Co)

Endroit: Maryland

Ascenseur EMCO est un leader historique bâti sur des fondements d'ingénierie intemporelle, de sécurité éprouvée et d'innovation continue. 40 années d'expérienceNous disposons des ingénieurs, techniciens et de l'équipe dévouée d'élite nécessaires pour concrétiser tous vos projets de transport vertical. Si vous êtes prêt à mettre votre expertise, votre ambition et votre quête d'excellence au service d'une entreprise reconnue et respectée, nous vous invitons à rejoindre notre équipe et à construire votre avenir avec nous.

Aperçu du poste

Comme notre Senior Sales ManagerVous jouerez un rôle clé dans notre croissance sur le marché et l'évolution de nos équipes. Votre rôle ne se limitera pas à la gestion de comptes ; vous piloterez une équipe commerciale performante et renforcerez les relations clients essentielles dans tous nos secteurs d'activité.

Ce poste de direction repose sur une forte collaboration. Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos équipes Opérations et Production afin d'aligner notre stratégie commerciale sur sa mise en œuvre, garantissant ainsi une croissance rentable tout en promouvant une culture de sécurité, de satisfaction client et de cohérence de marque, en incarnant le véritable esprit d'équipe au quotidien.

Principales responsabilités

• Stratégie commerciale et marketing :
  • Maintenir une solide compréhension des conditions du marché, des concurrents, du carnet de commandes, des appels d'offres et des opportunités de croissance.
  • Superviser et renforcer la présence marketing d'EMCO en gérant le contenu du site web, en identifiant les opportunités marketing stratégiques et en renforçant l'engagement sur les réseaux sociaux afin de soutenir la croissance de la marque et les initiatives de vente.
• Développement des affaires: Identifier de nouvelles opportunités de parts de marché.
• Direction d'équipe : Encadrer, former et développer les représentants commerciaux ; fixer des objectifs, suivre les performances et assurer une formation continue.
• Excellence en gestion des ventes : Identifier les lacunes en matière de compétences commerciales et mettre en œuvre des initiatives de coaching et de formation ciblées.
• Relations clients: Établir et entretenir des relations solides avec les principaux clients, consultants et architectes afin de favoriser la fidélisation et la croissance.
• Leadership en matière de sécurité : Promouvoir et soutenir une forte culture de la sécurité au sein de toute l'organisation.
• Collaboration interfonctionnelle : Collaborer avec les équipes des opérations et de la production sur les pistes stratégiques, l'estimation de la main-d'œuvre et la planification des capacités.
• Offres et rentabilité : Gérer les stratégies d'appel d'offres afin de garantir la rentabilité et le respect des niveaux d'approbation établis.
• Représentation de la marque : Assurez la cohérence du message de marque dans toutes les présentations commerciales, propositions et offres.
• Satisfaction du client: Promouvoir un support client proactif et une gestion des relations à long terme.

Qualification

Expérience d'éducation

• Baccalauréat requis
• Plus de 5 ans d'expérience en vente directement liée au secteur des ascenseurs ou à un secteur connexe
• Expérience préalable en gestion d'équipe requise

Aptitudes et compétences

• Compétences avérées en leadership, en coaching et en gestion de la performance
• Solides compétences en matière de révision et d'orientation des propositions de contrats et de la correspondance commerciale.
• Compétences analytiques et de résolution de problèmes axées sur l'amélioration de la rentabilité
• Excellentes aptitudes en communication, négociation et développement des relations

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Rémunération

La fourchette salariale prévue pour ce poste est de 150,000 $ - 180,000 $ par annéeLe salaire sera déterminé en fonction des qualifications, de l'expérience et de l'équité interne. Ce poste peut donner droit à des primes, commissions et/ou bonus supplémentaires, conformément aux plans de l'entreprise.

Les Avantages

Ce poste donne droit à un ensemble complet d'avantages sociaux, qui peuvent inclure :

• Primes et incitations à la vente
• Assurance médicale, dentaire et visuelle
• Régime d'épargne-retraite avec contribution de l'employeur
• Congés payés et jours fériés payés
• Couverture d'invalidité de courte et de longue durée
• Assurance-vie
• Développement professionnel et possibilités de formation
• Avantages supplémentaires conformément aux politiques de l'entreprise

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EGALITÉ DES CHANCES POUR L’EMPLOI

Nous sommes un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et nous nous engageons à offrir un milieu de travail exempt de discrimination. Toutes les candidatures qualifiées seront prises en considération sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'origine nationale, l'âge, le handicap, le statut d'ancien combattant, les informations génétiques ou tout autre statut protégé par la loi.

Pour postuler :

Contact : Angela Rock, consultante en ressources humaines

Soumettre votre CV à [email protected]