Gli sforzi DE&I di Otis Brazil guadagnano complimenti dal governo di San Paolo

(sin.) Cristiane Fiorezzi, direttore delle risorse umane di Otis Latin America, Frank Smith, amministratore delegato e Gabriela Lemes, responsabile delle risorse umane senior, durante la cerimonia di premiazione; foto per gentile concessione di Otis Brasile

Otis Brazil ha annunciato il 28 novembre di aver ricevuto il Paulista Diversity Seal dal governo dello Stato di San Paolo per le sue iniziative di diversità, equità e inclusione (DE&I). Creato nel 2007 dal Segretariato per lo sviluppo economico del governo statale, il sigillo mira a diffondere pratiche inclusive di aziende e istituzioni per incoraggiare cambiamenti graduali di mentalità e azioni che promuovono la diversità. Le storie di successo di DE&I di Otis Brasile includono il suo programma di tirocinio Rota Escola che promuove le carriere nelle operazioni sul campo. Dal 2019, le donne rappresentano circa la metà dei partecipanti al programma. Inoltre, negli ultimi tre anni, i gruppi di risorse dei dipendenti dell'azienda in America Latina hanno registrato un aumento di dieci volte del coinvolgimento dei colleghi nella programmazione interna.

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