القوى العاملة في سنغافورة: ارتفاع الأجور وانخفاض متوسط ​​الأعمار

يشهد قطاع النقل العمودي في سنغافورة قوة عاملة أصغر سناً وأجوراً أعلى بكثير، حيث انخفض متوسط ​​العمر من 46 إلى 40 عاماً منذ عام 2023، وشهدت الأجور قفزات بنسبة 14% و10% في عامي 2024 و2025 على التوالي. ستريتس تايمز تشير التقارير إلى أن عوامل عديدة، من بينها نموذج الأجور التصاعدي (PWM) - وهي مبادرة تهدف إلى زيادة الأجور من خلال رفع مستوى المهارات وتحسين الإنتاجية - والتكنولوجيا، تُعزى إليها هذه النقلة النوعية. وبشكل عام، شهد قطاع المصاعد زيادة بنسبة 7% في عدد السنغافوريين العاملين فيه منذ عام 2023، حيث يعمل حوالي 1,300 شخص في صيانة ما يقارب 79,000 مصعد و7,900 سلم متحرك. وصرح وزير التنمية الوطنية السنغافوري، تشي هونغ تات، خلال حفل توزيع جوائز VT الافتتاحي في نوفمبر، بأن نموذج الأجور التصاعدي قد مكّن أخصائيي المصاعد من الحصول على حد أدنى للأجور يبلغ 3,590 دولارًا سنغافوريًا (2,770 دولارًا أمريكيًا) شهريًا. وأضاف تشي هونغ تات أن التكنولوجيا المستخدمة تشمل مساعدًا فنيًا يعمل بالذكاء الاصطناعي، طورته شركة KONE.