شراكة ، ترقيات ، افتتاح مصنع ويتعهد بالتغيير

AFAG Messen، شركة Virgo Communications توحد قواها

أعلن منظمو المعرض التجاري في أغسطس أن شركة AFAG Messen und Ausstellungen GmbH ومقرها أوغسبورغ ومقرها ألمانيا وشركة Virgo Communications and Exhibitions ومقرها الهند تتعاونان. تتكون معارض AFAG التجارية من 20 حدثًا، سواء المعارض التجارية الدولية مثل Interlift والمعارض والفعاليات العامة "فوق الإقليمية". من خلال تغطية المجالات التي تشمل تكنولوجيا المصاعد، تنظم شركة Virgo فعاليات تجارية بين الشركات، مثل معرض Global Lift & Escalator Expo في الهند وبنغلاديش وسريلانكا وجنوب إفريقيا منذ عام 2014. ولاحظت AFAG ما يلي:

"بالإضافة إلى ممثلينا الحاليين في الصين وتركيا وإيطاليا، سيعمل زملاؤنا في فيرجو على تعزيز أنشطة الاستحواذ التي تقوم بها AFAG في الخارج. وستؤدي هذه الشراكة الجديدة بين AFAG وVirgo، والتي ستدعم كل منهما الأخرى في أسواقهما المحلية لكل من المعارض الجديدة والقائمة، إلى خلق تآزرات جديدة لكلا الشركتين، فضلاً عن فرص تطوير مجموعات مستهدفة جديدة."

شركة Gunn Consultants ترفع مستوى الأربعة إلى مستوى Partne

أعلنت شركة Gunn Consultants، وهي شركة استشارية في مجال النقل العمودي ولها مكاتب في فانكوفر وكالجاري بكندا، عن ترقية أربعة من شركائها إلى شركاء، حسبما أعلنت الشركة في يونيو. انضم ألبرت إنج، PE، QEI، إلى Gunn في عام 2014 بعد مسيرة مهنية في المبيعات الفنية والإدارة. وقد عمل في فرع كالجاري منذ عام 2015، حيث يشغل منصب مدير المكتب. يتمتع أندرو ويلسون، الذي انضم إلى Gunn في عام 2015، بخبرة 35 عامًا في مجال VT، بما في ذلك المبيعات الميدانية والإشراف والإدارة مع Dover Elevator (الآن thyssenkrupp Elevator) وSchindler وFujitec Canada. يدير البناء الجديد في مكتب فانكوفر. سام حمزة، QEI، غادر قسم السلامة الفنية في كولومبيا البريطانية (TSBC) للانضمام إلى Gunn في عام 2016. وهو حاصل على شهادة في الهندسة الكهربائية ولديه خبرة كمقاول مصاعد، ومسؤول رموز السلامة ومدير السلامة في TSBC. وهو يدير قسم التفتيش والصيانة في مكتب فانكوفر. انضم جيري تشانغ، PE، PMP، QEI، إلى Gunn في عام 2013 بعد تخرجه من جامعة كولومبيا البريطانية بدرجة علمية في الهندسة الكهربائية. وهو يدير حاليًا قسم التحديث في مكتب فانكوفر.

Wittur افتتاح مركز التكنولوجيا العالمي في إيطاليا

أعلنت شركة Wittur في 6 أغسطس أنها ستفتتح قريبًا مركزها التكنولوجي العالمي (GTC) في بيرغامو بإيطاليا. ومن خلال التركيز على العلامة التجارية Sematic، سيضم المركز فرقًا عالمية من هندسة التطبيقات وتطوير المنتجات والبحث والتطوير والمشاريع الخاصة. وتمتلك شركة Wittur أغلبية أسهمها لشركة Bain Capital، ويعمل لديها ما يقرب من 4,700 موظف وتقوم بأعمال تجارية في أكثر من 50 دولة. قال ويتور عن GTC:

"سيكون مكانًا يمكن للعملاء زيارته والاختلاط مع الخبراء من جميع أنحاء العالم في جميع جوانب تطوير المصاعد في مساحات إنشاء المنتجات المصممة خصيصًا. سيتم الإعلان عن شراكات الجامعة قريبًا. من خلال مزج آراء العملاء مع جميع جوانب تصميم المصاعد وتطويرها، تعتقد Wittur أنه يمكنها تقصير دورة حياة تطوير المنتج. . . ".

التزامات أوتيس

المساواة بين الجنسين في الرتب التنفيذية

انضمت شركة Otis Worldwide Corp. إلى تحالف Paradigm for Parity®، ملتزمة بسد الفجوة بين الجنسين في صفوفها القيادية، حسبما أعلنت الشركة في يوليو. وباعتبارها عضوًا في التحالف، تتعهد شركة OEM بتحقيق مستوى 50% من النساء بين مديريها التنفيذيين بحلول عام 2030، وسوف تفعل ذلك من خلال استخدام نموذج "خطة العمل المكونة من خمس نقاط" الخاصة بالمساواة. شاركت جودي ماركس، الرئيس والمدير التنفيذي لشركة Otis، في حدث توقيع افتراضي مع ساندرا بيتش لين، الرئيس المشارك لـ Paradigm for Parity. وقال ماركس: "يعد هذا الالتزام تقدمًا مرحبًا به لجميع زملاء Otis البالغ عددهم 5 زميلًا وعلامة بارزة في صناعتنا". وأشارت الشركة إلى أن النساء يشكلن ثلث مديريها التنفيذيين على مستوى العالم و69,000% من قيادتها في الولايات المتحدة.

عند اعتماد خطة العمل المكونة من 5 نقاط، تلتزم شركة أوتيس التي يقع مقرها في فارمنجتون بولاية كونيتيكت بما يلي:

• القضاء على التحيز اللاواعي أو التقليل منه في مكان العمل
• زيادة كبيرة في عدد النساء في الأدوار التشغيلية العليا
• قياس الأهداف والحفاظ على المساءلة من خلال التقارير المرحلية المنتظمة
• إسناد التقدم الوظيفي إلى نتائج الأعمال والأداء، بدلاً من التواجد الفعلي في المكتب
• توفير الرعاة، وليس فقط الموجهين، للنساء في وضع جيد لتحقيق النجاح على المدى الطويل

وقالت أوتيس في الإعلان إنها أول شركة نقل عمودي تنضم إلى التحالف. تصف منظمة "نموذج للتكافؤ" نفسها بأنها جمعية من "الرؤساء التنفيذيين، وكبار المديرين التنفيذيين، والمؤسسين، وأعضاء مجلس الإدارة، وأكاديميي الأعمال الملتزمين بتحقيق معيار جديد في قيادة الشركات: معيار تتمتع فيه النساء والرجال بسلطة ومكانة وفرص متساوية".
"التزامنا بالتغيير"

في 11 أغسطس، وقعت جودي ماركس، الرئيس التنفيذي لشركة Otis، وزملاؤها أعضاء فريق القيادة التنفيذية على "التزامنا بالتغيير"، وهي خطة عمل تمت مشاركتها لأول مرة مع زملاء الشركة المصنعة للمعدات الأصلية البالغ عددهم 69,000 زميل حول العالم في يوليو. وتحدد الخطة الخطوات التي ستتخذها الشركة "لضمان أن تكون أوتيس مكانًا يشعر فيه كل صوت بالترحيب والأمان والاستماع". مع ملاحظة أنها حققت بالفعل تقدمًا كبيرًا في تنويع صفوفها التنفيذية، حيث أن أكثر من ثلث مديريها التنفيذيين من النساء و24% من قوتها العاملة في الولايات المتحدة يُعرفون بأنهم أشخاص ملونون، يقول أوتيس إن الخطة الجديدة تتضمن الالتزام بما يلي:

• إجراء مراجعة مستقلة للشركة للكشف عن التحيزات والقضاء عليها
• تسريع مناهضة العنصرية والتحيز اللاواعي والتعلم الشامل
• إنشاء مجموعة استشارية "وجهات نظر بشأن الإدماج" لضمان الشفافية ومحاسبة الشركة عن تحقيق تقدم قابل للقياس
• تعظيم الالتزام المستمر بمناهج العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات والتعليم المهني من خلال الانضمام إلى شركاء الأعمال لتطوير مجموعة متنوعة من المواهب
• جعل العدالة الاجتماعية والمساواة العرقية جزءًا لا يتجزأ من برامج الشركة
• تعزيز وتوسيع فوائد وسياسات وممارسات الصحة العقلية والرفاهية

تطبيق Liftbook يفوز بشهادة Liftinstituut

أعلنت شركة Liftinsight، وهي شركة مقرها روتردام، مزود أجهزة استشعار إنترنت الأشياء (IoT) وخدمات البيانات لصناعة النقل العمودي، في يوليو أن Notified Body Liftinstituut قد اعتمدت تطبيق Liftmanager® الخاص بالشركة، وهو تطبيق كتيب المصاعد عبر الإنترنت لصيانة المصاعد. بموجب القواعد الأوروبية، يجب أن يكون لكل مصعد دفتر رفع خاص به - وهو سجل دائم لجميع جداول الصيانة والعمل والاختبارات وما إلى ذلك - وهو ما يعادل برنامج التحكم في الصيانة في أمريكا الشمالية.

تتطلب اللوائح تخزين كتاب الرفع إما في غرفة آلة المصعد، أو على سطح العربة، أو في طريق الرافعة، ولكن هذه المواقع عادةً ما تجعل من المستحيل على مالك المصعد (المبنى) الوصول إليها. يقوم Liftmanager بإزالة حاجز المعلومات هذا، مما يمنح مالك المصعد أو موفري الصيانة المستقبليين إمكانية الوصول عبر الإنترنت إلى سجل الخدمة الكامل للمصعد. يقوم Liftmanager أيضًا بتأمين بيانات كتاب الرفع من الفقدان العرضي. تشير شهادة Liftinstituut - الأولى على الإطلاق لتطبيق عبر الإنترنت - إلى أن Liftmanager يلبي جميع المتطلبات التنظيمية والتشريعية لسجل كتاب المصاعد ودوره في سلامة المصاعد.

بإمكان Liftmanager مساعدة موفري صيانة المصاعد في التخلص من الأخطاء والبيانات المفقودة. بالإضافة إلى ذلك، فهو مصمم للعمل مع أجهزة استشعار Liftboxs® وLiftboxs®-Doors IoT من Liftinsight، والتي يمكن تثبيتها بسهولة على مصعد موجود، مما يجعل دفتر الرفع عبر الإنترنت مستندًا ديناميكيًا يمكنه ربط الاستخدام الفعلي للمصعد بسجل الصيانة الخاص به. بالإضافة إلى ذلك، ستقوم Liftinsight بتحليل البيانات من خلال الذكاء الاصطناعي وخوارزميات البيانات الضخمة، والتي يتم إعادتها بعد ذلك في شكل صيانة تنبؤية.