التعيينات ، تتم عمليات إعادة التعيين في جميع أنحاء العالم.

Ridder: موقع جديد مع thyssenkrupp

انتقل مايكل ريدر ، الرئيس السابق لقسم العلاقات الإعلامية في مصعد تيسين كروب ، إلى منصب جديد في الشركة ، لينضم إلى فريق خدمات المواد في تيسين كروب. في هذا المنصب ، هو نقطة الاتصال الأولى لخدمات المواد ، وهو مسؤول عن الاتصالات الخارجية والداخلية. تركز خدمات المواد على التوزيع العالمي للمواد بما في ذلك الفولاذ الكربوني والفولاذ المقاوم للصدأ والمعادن غير الحديدية والبلاستيك ، ولديها 480 موقعًا في 40 دولة. حتى يتم تسمية خليفة Ridder في Media Relations ، يمكن إرسال جميع الاستفسارات الصحفية إلى [email protected].

Seeger: مدير مجموعة شميرسال APME

عينت مجموعة شميرسال أوي سيجر مديرًا لمنطقة آسيا والمحيط الهادئ في الشرق الأوسط (APME). في هذا الدور الذي تم إنشاؤه حديثًا ، فهو مسؤول عن توسيع علاقات العملاء من خلال إنشاء شركات فرعية جديدة من Schmersal وزيادة خدمات قسم خدمات السلامة الجديد ، tec.nicum. كما يتولى المسؤولية الرئيسية لمصانع Schmersal في الهند والصين ، حيث يعمل بشكل وثيق مع Sagar Bhosale ، المدير الإداري لشركة Schmersal India Pvt. المحدودة في رانجانجاون / بيون ، الهند ، وفيليكس ليو ، العضو المنتدب لشركة Schmersal Industrial Switchgear Co. يتقن Seeger اللغة الصينية بطلاقة ، وقد شغل مناصب عليا في الشركات العالمية لسنوات عديدة. يلاحظ:

"شهد السوق الآسيوي لمكونات سلامة الماكينة نموًا من رقمين في السنوات الأخيرة ، خاصة في الصين. أصبحت الشركات في هذه المنطقة تدرك بشكل متزايد أهمية السلامة في بيئات العمل الصناعية ، حيث تقلل السلامة احتمالية وقوع الحوادث ، وتضمن فترات تعطل أقصر وتحسن الإنتاجية ".

مانزو: HR في KONE Americas

عينت كوني نيكول مانزو نائب الرئيس التنفيذي للموارد البشرية في KONE Americas ، حيث ستشرف على وظائف الموارد البشرية لما يقرب من 7,000 موظف. مقره في ليسل ، إلينوي ، مانزو يقدم تقاريره مباشرة إلى نائب الرئيس التنفيذي لشركة KONE Americas لاري واش. يتمتع مانزو بخبرة واسعة في قيادة الموارد البشرية ، وآخرها في Abbot Diagnostics. لقد تعاملت مع التدريب ، وإشراك الموظفين ، والتوظيف والتدريب ، ووضعت ونفذت الاستراتيجيات ، بما في ذلك تلك المتعلقة بالمزايا ، وكشوف المرتبات وبرامج المكافآت. قضت وقتًا في الخارج ، صممت ونشرت مبادرات تحويل الموارد البشرية لكيانات مماثلة في الحجم لـ KONE. مانزو حاصل على درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية من جامعة ديبول.

جوسي هيرلين: كوني نائب رئيس مجلس الإدارة

في الاجتماع السنوي العام (AGM) في فبراير ، أعاد مجلس إدارة KONE انتخاب Antti Herlin كرئيس وانتخب Jussi Herlin نائبًا للرئيس. تم انتخاب جوسي هيرلين رئيساً للجنة المراجعة وآن برونيلا وأنتي هيرلين ورافي كانط. برونيلا وكانط مستقلان عن كل من الشركة ومساهمين مهمين. انتخب أنتي هيرلين رئيسًا وماتي ألاوهتا وجوسي هيرلين وجهاني كاسكيالا أعضاء في لجنة الترشيحات والمكافآت. Kaskeala هي شركة مستقلة عن كل من الشركة والمساهمين الرئيسيين ، و Alahuhta مستقل عن المساهمين المهمين.

عضو مجلس الإدارة منذ 2012 ونائب عضو مجلس الإدارة في 2007-2012 ، Jussi Herlin كبير محللي الأعمال ، Strategy Development في KONE. عمل سابقًا كمستشار في شركة Accenture في 2012-2014. وهو أيضًا عضو في المجالس التالية: Security Trading Oy ، ومؤسسة Tiina and Antti Herlin ، و Technology Industries الفنلندية ، والمجلس الإشرافي لشركة Finnish Fair Corp. وإلى جانب هؤلاء المذكورين ، فإن أعضاء مجلس الإدارة الثمانية هم Iiris Herlin و Sirpa بيتيكينين.

ويلسون: مدير المبيعات الإقليمي لشركة GAL Midwest

تم تعيين مارك ويلسون مديرًا للمبيعات الإقليمية في الغرب الأوسط في شركة GAL Manufacturing Corp. ، مع مسؤولية إدارة الحسابات لعملاء GAL و Hollister-Whitney Elevator Corp. و GAL Canada. كما أنه يعمل كحلقة وصل لمستشاري الصناعة. يتمتع ويلسون بخبرة تزيد عن 20 عامًا في مجال مبيعات صناعة المصاعد ، وعمل مؤخرًا كمدير مبيعات لقسم المصاعد بشركة Magnetek، Inc. وهو حاصل على درجة البكالوريوس من جامعة إنديانا. قالت GAL إن تعيين Wilson "يمثل خطوة أخرى في التزام مؤسستنا بالمبيعات المستمر بتقديم خدمة رائعة من خلال وضع موظفي GAL الرئيسيين على مقربة من قاعدة عملائنا".

توم ديفيز: مدير مبيعات Avire EIMEA

تم تعيين توم ديفيز مديرًا لمبيعات Avire في أوروبا والهند والشرق الأوسط وأفريقيا (EIMEA). انضم إلى Avire قادماً من Instron ، حيث شغل منصب المدير التجاري لأوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا. وهو حاصل على درجة علمية في هندسة المواد والعلوم من جامعة ويلز سوانسي ولديه خبرة في المبيعات والتسويق الاستراتيجي للمنتجات وبرامج الابتكار. صرح ديفيز:

مع تراث العلامة التجارية القوي في صناعة المصاعد ، سنواصل النمو من خلال تطوير منتجات جديدة مبتكرة ، مدعومة بزيادة الاستثمار في وجودنا المحلي. . . . إنني أتطلع إلى اكتساب فهم أكمل لتحديات عملائنا والتأكد من قدرتنا على حلها بأكثر الطرق فعالية ".

شنكر: رئيس قسم المبيعات في Ziehl-Abegg Middle East

تم تعيين Sundara Rajan Shankar رئيسًا لقسم المبيعات في Ziehl-Abegg Middle East (ZAME). تتمتع شانكار بخبرة 25 عامًا في مجال المصاعد في الشرق الأوسط و "تتفهم احتياجات عملائنا" ، كما صرح ديفيد ميللر ، المدير الإداري لشركة ZAME. بعد الانتهاء من دراساته الكهربائية والهندسية في الهند ، عمل شانكار في شركات دولية في البحرين والهند والإمارات العربية المتحدة ، مشيدًا ببرنامج ZAlift الخاص بشركة ZAME لاختيار محركات الدفع ومحولات التردد ، قال إن الشركة "تقدم حلولًا خاصة بالعميل للمتطلبات الفردية في مجال تكنولوجيا المصاعد التي تتسم بالكفاءة وتوفير الطاقة والهدوء والاقتصاد. "