يتحد المستقلون ، وتتوسع الشركة المصنعة للمعدات الأصلية ، ويتم الاستعانة بالقادة في مدينة نيويورك وأماكن أخرى.

شركة مقرها تكساس تندمج مع نظائرها في منتصف المحيط الأطلسي

اندمجت شركة Southwest Elevator Co ومقرها تكساس في Fort Worth ، مع شركة Action Elevator Co. بتيسير من Maven Group، LLC ، من نابولي ، فلوريدا. توفر شركة Action ، المملوكة للعائلة والمدارة منذ عام 2020 ، تحديث المصاعد وصيانتها وإصلاحها وإنشاءات جديدة لأصحاب العقارات والمديرين في بالتيمور وواشنطن العاصمة ، والمناطق الحضرية وفي شبه جزيرة دلمارفا. يقع المقر الرئيسي لشركة Avery Elevator في واشنطن العاصمة ، وقد وفرت الصيانة والإصلاح محليًا منذ عام 2012. وستواصل شركة Action ، التي تم طي Avery فيها ، العمل تحت اسم Action Elevator. قال ستيف دايك ، أحد مؤسسي ACP:

“Align and Southwest متحمسون للترحيب بـ Action and Avery في عائلة Southwest لشركات خدمات المصاعد. سنظل نركز على إستراتيجيتنا التوسعية القوية وسنتحمس لفرصة تنمية هذه الشركة المثيرة ".

شركة تيسين كروب للمصاعد تستحوذ على شريك من ولاية ويسكونسن

استحوذت thyssenkrupp Elevator على حصة كاملة في شريكها في المشروع المشترك ، Braun ThyssenKrupp Elevator، LLC ، التي لديها 68 موظفًا وموقعًا في ماديسون وميلووكي ، ويسكونسن ، أعلنت تيسين كروب في ديسمبر 2020. وقد قدمت الشركة سابقًا خدمة المصاعد في المنطقة لأكثر من 60 عامًا. تعود علاقتها مع thyssenkrupp إلى الخمسينيات من القرن الماضي ، عندما أصبحت موزعًا لشركة Rotary Lift Co. (لاحقًا Dover Elevator Co. ، والتي تم شراؤها بواسطة thyssenkrupp Elevator في عام 1950). في عام 1998 ، دخلت thyssenkrupp Elevator في مشروع مشترك مع Braun ، والتي أصبحت المزود الحصري لسلع وخدمات OEM في أسواق Madison و Milwaukee ، بينما كانت لا تزال تحت الملكية والإدارة المحلية.

بدأ براون عندما انضم رولي براون إلى شركة Berman Electric في شراكة مع Les Berman في عام 1949. وفي عام 1965 ، أدى الاندماج مع شركة Kern Elevator Co. إلى تحويل الشركة إلى شركة Berman-Kern Elevator Co. بعد تقاعد Rollie Berman في عام 1970 ، قام المالك الوحيد Braun بتغيير الاسم إلى شركة Braun Electric and Elevator في عام 1972. انضم ابنه ، داريل ، إلى الشركة في عام 1985 بعد 11 عامًا من العمل مع Westinghouse ، حيث تولى منصب رئيس شركة Braun Corp التي أعيدت تسميتها في عام 1993. يعمل ابن داريل ، أندرو ، في الشركة ، أيضا.

كونتز لقيادة المبيعات والتسويق في مجموعة TEI

تم تعيين J. Andrew "Andy" Koontz ، الأب ، نائب الرئيس التنفيذي (EVP) للمبيعات والتسويق في TEI Group ، الشركة التي تتخذ من مدينة نيويورك مقراً لها في نوفمبر 2020. ومؤخراً ، كان Koontz هو شركة ذات صلة. نائب رئيس النقل العمودي في Hudson Yards ، حيث أشرف على تركيب المصاعد والسلالم المتحركة عبر التطوير. كان تركيزه الرئيسي هو 50 Hudson Yards ، والتي اشتهرت بالتثبيت الأول لنظام TWIN الخاص بمصاعد thyssenkrupp في مدينة نيويورك والثاني في الولايات المتحدة ، وقد عملت Koontz مع مجموعة متنوعة من شركات المصاعد ، بما في ذلك Otis و Millar و City Elevator (التي حصلت عليها لاحقًا KONE) ومصاعد تيسين كروب. التقى رئيس TEI Mark Gregorio ونائب الرئيس التنفيذي للعمليات Michael J. Staub مع Koontz في أوائل التسعينيات في Millar عندما كانا ميكانيكيين. تشمل إنجازات كونتز المهنية ، في أوتيس ، التحديث في فندق والدورف أستوريا ومركز روكفلر و 1990 أفينيو أوف ذا أميريكاس. واصلت مجموعة TEI:

"لقد لعب أيضًا دورًا رئيسيًا في تحويل تيسين كروب إلى أكبر عملية إنشاءات في نيويورك ، وبلغت ذروتها بمنح مركز التجارة العالمي One World Trade Center في مارس 2007. وفي وقت لاحق من ذلك العام ، أصبح مدير مشروع لتركيب 71 مصعدًا و 11 سلمًا متحركًا في مركز التجارة العالمي واحد ، وسبعة مصاعد وخمسة سلالم متحركة في متحف ومتحف 11 سبتمبر التذكاري الوطني. وتجاوزت ميزانية المشروعين 100 مليون دولار أمريكي ".

هودوم يقود جهود شندلر للتنوع في الولايات المتحدة

أعلنت شركة Schindler Elevator Corp. ، العملية في أمريكا الشمالية لمجموعة Schindler Group ، عن تعيين Julia Hodum في منصب مدير الإدماج والتنوع ، حسبما أعلنت الشركة في ديسمبر 2020. وفي هذا المنصب الذي تم إنشاؤه حديثًا ، ستكون Hodum مسؤولة عن توجيه مبادرات الإدماج والتنوع عبر الولايات المتحدة الأمريكية. عملية للنهوض بأهدافها وبرامجها ومبادراتها التي تركز على إحداث تغيير ثقافي مستدام. كما ستتم دعوتها لتقديم مدخلات وتوجيهات للقادة لزيادة دمج جهود التنوع في فرق وعمليات شندلر. تأتي هودوم إلى شندلر من مجموعة فنادق إنتركونتيننتال (IHG) ، حيث قادت الاستراتيجيات الإقليمية للتنوع والشمول ، فضلاً عن المواهب ، لأمريكا الشمالية والجنوبية والفلبين و

الصين. قبل ذلك ، قامت بتأسيس وقيادة مجموعات موارد موظفي IHG ، وشغلت لمدة خمس سنوات قبل ذلك منصب المدير والمنتج الرقمي العالمي والإستراتيجية لـ IHG. بدأت حياتها المهنية مع Accenture Federal Services. كانت قد تدربت سابقًا في البيت الأبيض في واشنطن العاصمة ، وأمضت عامًا متدربًا في التنمية الاقتصادية في مركز الأمل العالمي في نيروبي ، كينيا. وهي حاصلة على ماجستير في إدارة الأعمال من معهد جورجيا للتكنولوجيا وبكالوريوس في الدراسات الدولية من الجامعة الأمريكية. حصلت على جائزة القائد الشاب في التنوع لعام 2017 ، التي منحها مجلس التنوع الوطني. قال جريج إرجينبرايت ، رئيس العمليات الأمريكية بشندلر ، إن "تجارب هودوم في جميع أنحاء العالم. . . اجعلها مناسبة تمامًا لأننا نواصل تعزيز الشمول والتنوع كجزء من ثقافتنا ".

AEG تنقر على Argyropoulos في منصب رئيس شؤون الموظفين

تم تعيين Paul Argyropoulos رئيسًا لشؤون الموظفين في American Elevator Group (AEG) ، أعلن رئيس AEG C. Mark Boelhouwer في نوفمبر 2020. ومقرها في منطقة مدينة نيويورك ، تتولى Argyropoulos مسؤولية تنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية (HR) الخاصة بشركة AEG والإشراف عليها عبر محفظتها المتنامية من وحدات الأعمال. يجلب Argyropoulos خبرة الموارد البشرية في قطاعي التكنولوجيا والرعاية الصحية ، وآخرها مع مزود خدمة سلوكية للأطفال والبالغين المصابين بالتوحد. صرحت الشركة: "سيتم تكليف Argyropoulos بتطوير خارطة طريق إستراتيجية مصممة لتحسين تجربة موظفي AEG بشكل عام".

WAGO تستأجر مدير مبيعات منطقة أتلانتا

عينت WAGO في جيرمانتاون بولاية ويسكونسن مارك ريد كمدير مبيعات إقليمي جديد لمنطقة أتلانتا في ديسمبر 2020. قال مزود الحلول الكهربائية والإلكترونية والأتمتة: "يتمتع ريد بخلفية واسعة كمهندس مبيعات يعمل بشكل أساسي في مجال الأتمتة" . في الآونة الأخيرة ، أمضى ريد العام ونصف العام الماضي مع Mayer Electric Supply. بدأ حياته المهنية في شركة Simco Technologies الهندسية ، حيث عمل لمدة 12 عامًا. ثم انتقل إلى IFM Efector ، حيث مكث لمدة ست سنوات. مواطن من ضواحي أتلانتا ، التحق مارك بجامعة أوبورن في أوبورن ، ألاباما.