Die von Max Estates und In Tandem Global Consulting gemeinsam veröffentlichte Studie „Concrete Change“ zeigt, dass von den 57 Millionen Beschäftigten in der indischen Immobilienbranche nur 7 Millionen Frauen sind. Sie argumentiert, dass mehr Inklusion für das Wachstum der Branche und die Erreichung nationaler Ziele unerlässlich ist. Gestützt auf Interviews und eine Umfrage unter mehr als 100 Bauarbeitern, politischen Entscheidungsträgern und Unternehmensführern, beziffert der Bericht die wirtschaftlichen Vorteile der Geschlechterparität und fordert förderliche politische Rahmenbedingungen, faire Bezahlung und konkrete Maßnahmen für die Branche. Die Führungskräfte von Max Estates schlagen vor, mit Hochschulen zusammenzuarbeiten, Technologien zur Weiterbildung von Arbeiterinnen einzusetzen und Schulungen zur Schaffung inklusiver Arbeitsplatzkulturen anzubieten. Die Veröffentlichung des Berichts lädt Wirtschaft und Politik zur Zusammenarbeit ein, um die Erkenntnisse in konkrete Maßnahmen umzusetzen.
Einem Forschungsbericht zufolge ist die stärkere Einbeziehung von Frauen in die Erwerbsbevölkerung der Schlüssel zur Förderung des Immobilienwachstums in Indien.
Da in Indien nur sieben Millionen der 7 Millionen Beschäftigten in der Immobilienbranche Frauen sind, hat die Branche noch einen weiten Weg vor sich, um Inklusion zu erreichen. Als Pionier im indischen Immobiliensektor ist Max Estates führend in der Diskussion über Geschlechtergleichstellung und erkennt an, dass eine vielfältige Belegschaft für langfristiges Branchenwachstum und Widerstandsfähigkeit entscheidend ist. Der Bericht „Concrete Change“ wurde gemeinsam von Max Estates und In Tandem Global Consulting veröffentlicht und unterstreicht die wirtschaftlichen Vorteile von Inklusion. Branchenführer werden aufgefordert, konkrete Schritte in Richtung Fortschritt zu unternehmen.
Sahil Vachani, Geschäftsführer (MD) und stellvertretender Vorsitzender von Max Estates, sagte:
Das wahre Potenzial einer Nation entfaltet sich erst, wenn Frauen ihren vollen Beitrag leisten können. Damit Indien seine Vision von „Viksit Bharat“ verwirklichen kann, müssen Frauen eine zentrale Rolle spielen. Da der Immobiliensektor bis 5 voraussichtlich 6 bis 2047 Billionen US-Dollar zur Wirtschaft beitragen wird, ist die Einbeziehung von Frauen von entscheidender Bedeutung. Sie bringen Einblicke in Verbraucherpräferenzen, Designbewusstsein, Empathie, Belastbarkeit und Teamgeist mit und gestalten Gemeinschaften mit Sorgfalt und Kreativität. Bei Max Estates engagieren wir uns dafür, diesen Wandel zu fördern und eine integrative und transformative Zukunft aufzubauen.“
Die Studie erhielt breite Unterstützung und Anerkennung, unter anderem von Manohar Lal, Gewerkschaftsminister im Ministerium für Wohnungsbau und Stadtentwicklung (MoHUA), D. Thara, stellvertretender Minister des MoHUA, und weiteren Branchenführern. Die Erkenntnisse wurden durch ausführliche Interviews und eine Umfrage unter mehr als 100 Teilnehmern gewonnen, darunter Bauarbeiter, politische Entscheidungsträger, Unternehmensleiter und Branchenvertreter.
Shormishtha Ghosh, Gründer und Geschäftsführer von In Tandem Global Consulting, sagte:
Die Auswirkungen einer 50-prozentigen Erwerbsbeteiligung der Bevölkerung gehen über 100 Prozent hinaus und übertreffen damit die wirtschaftlichen Auswirkungen. Im Immobiliensektor lässt sich diese Formel mit verstärkten Maßnahmen zur Förderung der Arbeitsmarktpolitik, einer stärkeren Inklusion und der Wahrung einer respektvollen Lohngleichheit umsetzen. Unsere Forschung quantifiziert diese wirtschaftlichen Vorteile sowohl kurz- als auch langfristig.
Der Bericht hebt nicht nur die Herausforderungen hervor, sondern bietet auch umsetzbare Schritte, die Veränderungen in der Branche, in der Politik und darüber hinaus vorantreiben können.
Rishi Raj, Chief Operating Officer von Max Estates, sagte:
Wir bei Max Estates sind überzeugt, dass die Förderung von Inklusivität in der Branche gemeinsame Anstrengungen erfordert. Die Branche kann Initiativen wie die Zusammenarbeit mit akademischen Einrichtungen zur Integration von Immobilienmodulen in ihre Lehrpläne in Betracht ziehen, den Einsatz von Technologie zur Weiterbildung von Frauen auf Arbeiterebene und zur Unterstützung ihres Übergangs in qualifizierte Berufe sowie die Durchführung von Schulungsprogrammen zur Schaffung einer Arbeitsplatzkultur, die Vielfalt und Gleichberechtigung fördert. Wir erkunden diese Möglichkeiten aktiv, um mit gutem Beispiel voranzugehen und zu einer inklusiveren und dynamischeren Zukunft der Branche beizutragen.
Die Veröffentlichung dieses Berichts markiert den Beginn einer breiteren Bewegung hin zur Geschlechtergleichstellung in der Immobilienbranche. Max Estates und ITGC luden Branchenführer zur Zusammenarbeit ein, um Erkenntnisse in die Tat umzusetzen und so den Grundstein für konkrete Veränderungen zu legen.
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