Otis liefert und modernisiert mehr als 1,600 Einheiten

Massive Aufträge in Indien, Asien erhalten.

Bisher größter Auftrag in Indien

Otis hat seinen bislang größten Auftrag in Indien erhalten. Das Unternehmen wird Mantri Developers Pvt. Ltd. mit mehr als 1,000 Aufzügen und Rolltreppen für Wohn-, Geschäfts- und Einzelhandelsprojekte im ganzen Land beliefern. Otis-Präsident Sebi Joseph sagte, Otis sei zuversichtlich, dass sein riesiges indisches Netzwerk, bestehend aus 80 Servicezentren und Standorten in 300 Städten und Gemeinden, die Kundenzufriedenheit sicherstellen werde. Im Rahmen der Initiative „Make in India“ hat Otis seine Produktionsstätte in Bengaluru erweitert (ELEVATOR WORLD, Juni 2015), wo die Einheiten für Mantri produziert werden.

Große chinesische Bahnprojekte

Otis und ein Joint Venture von Otis erhielten kürzlich Aufträge zur Lieferung von insgesamt 430 Einheiten an neue und expandierende Bahnstrecken in ganz China. Zu den Arbeitsplätzen von Otis Elevator China Co. Ltd. gehören 129 Fahrtreppen und 31 Aufzüge für den Ausbau der Metrolinie 4 von Chengdu sowie 63 Aufzüge zur neuen Linie 6 der Wuhan Metro. Die Erweiterung und die neue Linie sollen im März 2017 bzw. später im Jahr 2016 eröffnet werden .

Die Arbeitsplätze des Joint Venture Xizi Otis Elevator Co., Ltd. von Otis umfassen 82 Aufzüge und Fahrtreppen für die Metrolinie 10 von Chengdu und 87 Aufzüge und Fahrtreppen für die Flughafenlinie der Wuhan Metro, die beide bis Ende 2016 in Betrieb gehen sollen. Xizi Otis war ebenfalls beauftragt, 38 Aufzüge und Fahrtreppen für den Abschnitt Guizhou West der Shanghai-Kunming-Eisenbahn zu liefern.

Alle Aufträge umfassen energieeffiziente Gen2®-Aufzüge und schwere, energieeffiziente Fahrtreppen.

Großer Vertrag zur Modernisierung der Metro in Singapur

Otis Singapore wurde mit der Modernisierung von 233 Fahrtreppen an 42 Stationen des Singapore Mass Rapid Transit (MRT)-Bahnnetzes beauftragt. Der Vertrag über 33.8 Millionen US-Dollar beginnt im dritten Quartal 2016 und beinhaltet die Installation energieeffizienter Maschinen und Steuerungen, die es den Einheiten ermöglichen, ihre Geschwindigkeit dem Verkehr anzupassen und die Passagiere zu unterschiedlichen Tageszeiten besser zu bedienen. Die erste Modernisierung der Nord-Süd- und Ost-West-Linien soll 2021 abgeschlossen sein.

Letzter Monat für die Teilnahme am Fotowettbewerb

ELEVATOR WORLD nimmt ab sofort Beiträge für die vierte Ausgabe des „Photos of the Elevator World Wettbewerb." Laden Sie das Beitrittsformular auf www.elevatorworld.com/pdf/2016photocontestentry.pdf, um mit der Einreichung in einer von sieben Kategorien zu beginnen: „Skylines & Tall Buildings“, „Elevators (Commercial)“, „Elevators (Private Residence)“, „Rolltreppen/Fahrsteige“, „Schrägaufzüge“, „ Machines and Components“ und das neue „Historical/Legacy Equipment“ für Installationen vor 1965. Die Gewinner in jeder Kategorie erhalten 250 US-Dollar in bar oder den Gegenwert in bar Elevator World, Inc. Bildungsprodukte oder Werbung. Einsendeschluss ist der 29. April.

Die Jury wählt zunächst bis zu 20 Finalisten aus jeder Kategorie aus, die im Mai online präsentiert werden. Hier entscheiden die Leser über die Besten der Besten. Die Gewinner und Zweitplatzierten jeder Kategorie werden in der August-Ausgabe von EW vorgestellt und online hervorgehoben. EW freut sich darauf, die besten Fotos der Branche zu erhalten und den erfolgreichen Fotowettbewerb des letzten Jahres mit mehr als 200 Einreichungen aus 15 Ländern zu übertreffen.

Personalveränderungen

KONE, thyssenkrupp und NAESA fördern, fügen Personal hinzu.

Ites wird das Geschäft mit neuen Geräten für KONE Americas leiten

Aaron Ites, seit 21 Jahren bei KONE beschäftigt, wurde zum Senior Vice President, New Equipment, Americas befördert und tritt damit die Nachfolge von Mikko Korte an, der kürzlich zum Leiter Global Operations befördert wurde (ELEVATOR WORLD, November 2015). In seiner neuen Rolle ist Ites für das Wachstum des Neubaugeschäfts in Amerika verantwortlich und wird Mitglied der KONE Americas-Führung und der Global New Equipment-Managementteams. Er ist für den Außendienst, F&E und die Versorgung in ganz Amerika verantwortlich und hat zusätzlich die Aufsicht über Kommunikation, Großprojekte und Projektmanagemententwicklung. Zuletzt war er als Leiter der Geschäftsentwicklung bei KONE mit Sitz in Brüssel tätig. Er hat einen Bachelor-Abschluss in Finanzwesen von der Iowa State University.

Neue Führung bei thyssenkrupp Ascenseurs

Emmanuel Altmayer ist zum Vorstandsvorsitzenden des französischen thyssenkrupp-Betriebs thyssenkrupp Ascenseurs SAS ernannt worden und übernimmt die Stelle von Personalvorstand Benoît Dugenêt, der die Position interimistisch besetzte. Altmayer stieg schnell bei Schindler auf, für das er 1999 zu arbeiten begann. Er war sechs Jahre als Geschäftsführer von Schindler Frankreich tätig, bevor er CEO von Schindler Asia Pacific wurde. Er kam 2008 als Präsident/CEO zu SEVES China und gründete dann im April 2013 Altos Consulting.

Altmayer hat einen Abschluss in Ingenieurwissenschaften der École centrale de Lyon und einen MS in Maschinenbau der University of California in Berkeley. Er tritt Dugenêt, Chief Financial Officer Vincent Le Goff und Chief Operating Officer Stéfan Savary in den Vorstand von thysssenkrupp Ascenseurs bei.

NAESA-Personalaktualisierung

Nach der Einstellung von Bob Shepherd als Geschäftsführer (EW, Februar 2016) hat NAESA International die Aufnahme von Robert S. Caporale und die Beförderung von Emerald McGehee bekannt gegeben. Caporale ist Herausgeber des monatlichen Newsletters der Organisation, Progress, sowie emeritierter Herausgeber und ehemaliger langjähriger Herausgeber und Mitherausgeber von EW. Zu seinen über 50 Jahren in der Aufzugsbranche zählen 27 Jahre bei Jaros Baum & Bolles sowie Stationen bei DTM Inc. und Syska Hennessy. Er kann unter [email protected] kontaktiert werden.

McGehee wurde zum stellvertretenden Geschäftsführer befördert. Sie ist seit 2010 bei der NAESA. Während ihrer Zeit in der Organisation stieg sie in die Position der Zertifizierungsprogrammadministratorin auf und half NAESA dabei, die Zertifizierung des NAESA QEI-Programms durch das American National Standards Institute zu erhalten. In ihrer neuen Position wird sie Shepherd bei den Aufgaben unterstützen, die für die Durchführung der NAESA und ihres QEI-Zertifizierungsprogramms erforderlich sind. Sie ist erreichbar unter [email protected].

Ice District setzt Bau in Edmonton in Brand

Der Bau boomt in der Innenstadt von Edmonton, Kanada, dank des neuen Rogers Center-Stadions, das für das Edmonton Oilers National Hockey League-Team und den Ice District gebaut wird, und die massive, gemischt genutzte Entwicklung nimmt um sie herum Gestalt an, berichtete die Edmonton Sun. Der erste Bauabschnitt umfasst den 27-stöckigen City Tower, ein Bürogebäude, das bereits Ankermieter hat; der 62-stöckige Stantec Tower, der das höchste Gebäude westlich von Toronto sein wird; ein 25-stöckiges Marriott-Hotel mit 30 Stockwerken von Residenzen darüber; und ein Casino und ein Cineplex-Filmkomplex. Das Stadion und das Casino sollen im September fertiggestellt sein, wobei die Gebäude in Phase I bis 2019 online gehen. Die Oilers Entertainment Group und der Oilers-Eigentümer Daryl Katz stehen hinter der milliardenschweren Entwicklung und sagen, dass es weitere Phasen geben wird.

62-stöckiger Wohnhochhaus in Melbourne geplant

Altus Development hat die Genehmigung zum Bau eines 193 m hohen, 62-stöckigen Wohnturms im Southbank-Teil von Melbourne, Australien, erhalten, berichtete The Urban Developer. Der schlanke, gläserne Bau, entworfen von Moull Murray Architects, wird einen Mix aus Serviced Apartments bis zum 18. Eine Bauzeit wurde nicht angegeben.

CECA-Stipendienfonds gegründet

Die Canadian Elevator Contractors Association (CECA) hat die Einrichtung eines Stipendienfonds angekündigt. Zwei Stipendien in Höhe von CAD2,500 (US$1,848) werden für Studenten, die eine Bildungseinrichtung in Kanada besuchen, zur Verfügung gestellt. Einer wird an einen Studenten verliehen, der eine Karriere in der Aufzugsindustrie anstrebt, und der andere an einen Studenten, der eine Karriere in einem beliebigen Bereich anstrebt. Die Stipendien stehen jedem Kind, Stiefkind oder Enkelkind eines vollberechtigten CECA-Mitglieds zu, das 2016-2017 sein postsekundäres Studium fortsetzen möchte. Bewerbungsschluss ist der 30. Juni. Weitere Informationen erhalten Sie bei CECA Executive Director Catharine Bothwell unter [email protected].

30 FOBs mit Aufzügen in Hyderabad geplant

In ganz Hyderabad, Indien, sind von der Greater Hyderabad Municipal Corp. (GHMC), The New Indian Express gemeldet. Das Projekt wird im Rahmen einer öffentlich-privaten Partnerschaft durchgeführt und betont umweltfreundliche Bauweisen wie Sonnenkollektoren. Die Aufzüge werden eine Kapazität von jeweils 15 Passagieren haben und ungefähr 6 m zwischen Straße und FOB zurücklegen. Im Februar hatte das GHMC Ausschreibungen herausgegeben, der Bau soll also unmittelbar bevorstehen.

Geschäftsereignisse

Expansion, Akquisition, Fusion und Sonderveranstaltungen auf der ganzen Welt

Orona erweitert europäische Präsenz

Orona hat seine Präsenz in Europa durch die Übernahme der französischen EST Ascenseurs und der norwegischen Heis 1 Group erweitert. Orona beschreibt EST als „unangefochtenen Marktführer im Aufzugssektor im französischen Elsass“ mit mehr als 2,000 Wartungsverträgen und einem Jahresumsatz von über 7.8 Millionen US-Dollar. Die Heis 1 Group ist seit 14 Jahren Vertriebspartner von Orona und hat Standorte in sechs norwegischen Städten. Die französische Präsenz von Orona besteht nun aus acht Unternehmen, die einen Umsatz von fast 100 Millionen US-Dollar erwirtschaften und mehr als 450 Mitarbeiter beschäftigen. Die norwegische Präsenz besteht heute aus acht Unternehmen und fast 80 Mitarbeitern.

Kanadische Beratungsunternehmen schließen sich zusammen

KJA Consultants, Inc. mit Hauptsitz in Toronto hat Ayling Consulting Services Inc. (ACSI) aus Mississauga, Ontario, übernommen und vereint damit zwei wichtige Akteure der Branche. Zu den ACSI-Mitarbeitern, die zu den Mitarbeitern von KJA gehören, gehören der Gründer Cliff Ayling, ein lizenzierter Aufzugsmechaniker und registrierter Aufzugsbauer, der über langjährige Erfahrung verfügt und zahlreiche Positionen in öffentlichen Sicherheitsausschüssen innehat, und Ian Hambly, ebenfalls ein lizenzierter Aufzugsmechaniker und registrierter Aufzugsbauer. Er hatte Führungspositionen bei vielen großen Unternehmen inne, bevor er 2008 zu ACSI kam. Unter der Leitung von Präsident Mark Davies und Chief Operating Officer Rob Isabelle wurde KJA 1965 von Keith Jenkins gegründet, hat sechs Niederlassungen in Kanada und betreut Projekte auf der ganzen Welt. Durch die Übernahme beschäftigt KJA nun rund 85 Mitarbeiter. Cliff Ayling sagte:

„Wir freuen uns, diesen Übergang zu vollziehen, um unsere Kunden weiterhin von einer größeren, nationalen Plattform mit Hauptsitz in Toronto aus zu bedienen. Unsere Mitarbeiter Brian Hillier, Forest Delyzer und Dan Hron werden sich den KJA-Teams in Toronto und Ottawa anschließen, um Teil eines Kraftpakets für Aufzugsberatung in ganz Kanada zu werden. Wir freuen uns auf eine erweiterte Ressourcentiefe, während wir weiterhin exzellenten Service und Beratung für bestehende und neue Kunden bieten.“

thyssenkrupp Testturmpendel enthüllt

thyssenkrupp hat einen 240-T verbaut. Pendel-/Linearmotor-System in seinem Testturm in Rottweil, Deutschland, das die Bewegungen des Turms ausgleicht und natürliche Bedingungen simuliert, um realistische Aufzugstests zu ermöglichen. Das System wurde von der GERB Schwingungsisolierungen GmbH entwickelt und verfügt über elektromagnetische Linearmotoren – dieselbe Technologie, die auch von thyssenkrupps MULTI verwendet wird –, die das Pendel halten. thyssenkrupp stellt fest, dass das Gerät „das erste weltweit ist, das aktive und passive Bewegung kombiniert“.

Der Rottweiler Turm kann aufgrund seiner schlanken Bauweise bei bestimmten Wetterbedingungen schwanken, und das neue System verfügt über einen Dämpfer, der diese Bewegungen ausgleicht, sodass Besucher der Aussichtsplattform des Turms keine Bewegung spüren. Das System kann künstlich realistische Schwingungen im Turm induzieren, die thyssenkrupp als „Game Changer“ in der Welt der Aufzugstests bezeichnet. thyssenkrupp führt aus:

„Nach dem Einbau des Dämpfers werden nun die Schwingungen des Turms aufgezeichnet und analysiert, um eine präzise Steuerung der künstlichen Schwingungen zu ermöglichen. Die Kraft und das Timing der künstlichen Vibrationen sind computergesteuert, damit das Riesenpendel kontrolliert schwingt und auf die Bewegungen des Gebäudes abgestimmt ist. Das System enthält auch Dämpfungselemente, sogenannte VISCO-Dämpfer, die die Energie des sich bewegenden Pendels abbauen. Dadurch wurden die Bewegungen des Turms von bis zu 76 auf 15 cm reduziert.“

thyssenkrupp Elevator Korea veranstaltet Veranstaltung

Das Werk von thyssenkrupp Elevator im südkoreanischen Cheonan war am 2. Februar Schauplatz einer Veranstaltung mit einer Rede des Vorstandsvorsitzenden der thyssenkrupp AG, Dr. Heinrich Hiesinger, mit dem Titel „Transform to Innovate — Innovate to Transform“. Die Veranstaltung wurde in Zusammenarbeit mit der Koreanisch-Deutschen Industrie- und Handelskammer (KGCCI) präsentiert und begrüßte Gäste, darunter Seine Exzellenz Rolf Mafael, deutscher Botschafter in Korea, und Barbara Zollmann, Generalsekretärin und Geschäftsführerin der KGCCI. Wayne Park, CEO von thyssenkrupp Elevator Korea, führte Hiesinger und seine Kollegen durch die Fabrik, die nachhaltige Produkte für die wachsende Stadtbevölkerung Südkoreas herstellt.

Hiesinger sprach darüber, wie sich thyssenkrupp laut MIT Technology Review zu einem der „50 Smartest Companies of 2015“ entwickelt hat. thyssenkrupp hat in den vergangenen fünf Jahren rund 15 Millionen US-Dollar in neue Technologien in Korea investiert und damit eine über 100-jährige Geschäftsbeziehung gestärkt. Hiesinger meinte:

„Ich freue mich, hier in Korea zu sein, während wir einen dynamischen Wandel durchlaufen, sowohl als globaler Industriekonzern als auch als Unternehmen in einer florierenden, digitalisierten Wirtschaft wie dieser. Für uns ist Korea ein Maßstab für führende Innovationen in der Region. Um fortschrittliche Fähigkeiten zur Deckung der Infrastruktur- und urbanen Mobilitätsbedürfnisse des Landes bereitzustellen, kombinieren wir unsere Engineering-Erfahrung aus der ganzen Welt mit der Stärke der heimischen Innovationslandschaft. Gemeinsam werden wir die Zukunft weiterentwickeln.“

Ottawa, Toronto Beratungsunternehmen fusionieren

Die kanadischen Aufzugsberatungsunternehmen Seaway Elevator Consultants aus Ottawa und Solucore aus Toronto haben sich zusammengeschlossen, berichtete das Ottawa Business Journal. Seaway wird das regionale Büro von Solucore in Ottawa, wobei Seaway-Präsident Ian Richardson die Rolle des regionalen Vizepräsidenten von Solucore übernimmt. Ray Eleid, Director of Development bei Solucore, nannte den Deal eine „Win-Win-Situation“ für beide Unternehmen und ihre Kunden, da Seaway Zugang zur Informationstechnologie von Solucore und damit die Fähigkeit zu einem besseren Kundenservice erhält.

Höchster französischer Turm außerhalb von Paris eröffnet

Büromieter sind in Frankreichs neues höchstes Gebäude außerhalb von Paris eingezogen, das 202 m hohe, 39-stöckige Tour Incity in Lyon, berichtete Skyrise Cities. Das von Valode & Pistre Architects entworfene Gebäude verfügt über eine energieeffiziente Glasfassade, die zur Regulierung von Beleuchtung und Temperatur beiträgt. Das Gebäude hat eine 50-Fuß. Turm und erhebt sich über dem 165 m hohen Part-Dieu-Turm, der einst die Skyline von Lyon dominierte.

thyssenkrupp teilte ELEVATOR WORLD mit, dass es für das Projekt vier TWIN-Systeme (zwei unabhängig voneinander fahrende Kabinen übereinander im selben Schacht) geliefert habe, die 37 Stockwerke bedienen und eine Geschwindigkeit von 4–5 Metern pro Sekunde erreichen. Zudem habe man einen „halben“ TWIN geliefert, der zu einem späteren Zeitpunkt mit einer weiteren Kabine aufgerüstet werden könne, sowie fünf zusätzliche Aufzüge und zwei Rolltreppen.

Maßnahmen der Regierung

Subventionierung in China; auf Caymans geforderte Gesetzgebung.

Pekinger Aufzugsersatz wird subventioniert

Die Regierung in Peking hat Geld für die Reparatur oder den Austausch veralteter Aufzüge mit unbestimmtem Besitz bereitgestellt, berichtete Big News Network. Etwa 26% der mehr als 192,000 Aufzüge in Peking sind älter als 10 Jahre und störungsgefährdet, und etwa 94,000 der Einheiten befinden sich in Wohngebäuden. Nach Angaben der Stadtverwaltung für Qualität und Technologie in Peking wurden 3,956 mindestens 2015 Aufzüge als risikoreich eingestuft. In diesem Jahr stellte die Regierung 3.5 Millionen US-Dollar zur Verfügung, die sie für den Ersatz von 60 Aufzügen verwendet hat, und hat etwas mehr bereitgestellt als 3 Millionen US-Dollar für diesen Zweck im Jahr 2016.

Gesetzgeber: Kaimaninseln brauchen Aufzugssicherheitsgesetze

Da sich Hochhäuser auf den Cayman Islands vermehren, hat sich die Notwendigkeit von Gesetzen zur Aufzugssicherheit laut einem dortigen Gesetzgeber verstärkt, sagte The Cayman Reporter. Derzeit gibt es auf den Inseln keine Gesetze zur Installation oder Wartung von Aufzügen, und dies könnte zu einem Problem der öffentlichen Sicherheit werden, sagte Ezzard Miller, Mitglied der gesetzgebenden Versammlung, der plante, andere Gesetzgeber aufzufordern, solche Gesetze zu verfassen. Unter den Gebäuden, die gebaut werden, ist das 12-stöckige Kimpton Seafire Resort, das im November eröffnet werden soll.

Französisches, indisches Teambuilding Wohn-Wolkenkratzer in Mumbai

Oberoi Realty aus Mumbai hat ein Joint Venture aus Tochtergesellschaften der Bouygues Construction SA aus Paris beauftragt, vier luxuriöse Eigentumswohnungstürme neben dem Sanjay Gandhi National Park im Mulund District von Mumbai zu bauen, berichtete Global Construction Review. Die Türme werden paarweise sein: Die 59-stöckigen, 201 m hohen Enigma-Türme und die 56-stöckigen, 192 m hohen Eternia-Türme. Zusammen werden die vier Türme über 1,800 Wohnungen plus Parkplätze verfügen und einen Blick auf den Nordosten der Stadt bieten. Die Bauarbeiten sollen im Mai beginnen und bis 2020 abgeschlossen sein.

 V on Shenton zur Unterscheidung von Singapur CBD

V (five) on Shenton wird Singapurs Central Business District (CBD) mit einem markanten 53-stöckigen Wohnturm und einem passenden 23-stöckigen Büroturm auf dem Gelände des ehemaligen Gebäudes der United Industrial Corp., des Council on Tall Buildings und Urbaner Lebensraum berichtet. Das Wohngebäude wird mit Sky-Lobbys und einem Sky-Garden mit 360-Grad-Blick auf Singapur auffallen, während das Bürogebäude in seiner Höhe eher den Nachbarn entspricht. Beide Gebäude wurden von UN Studio entworfen und werden von nachts beleuchteten Fasen und sechseckigen Paneelen eingerahmt, die Energie sparen sollen. Geplante Fertigstellung ist 2017.

KONE

Schiffsvertrag in Deutschland gewonnen; Auszeichnung erhalten.

Vertrag zur Ausstattung von Kreuzfahrtschiffen

KONE hat von der Meyer Werft in Papenburg, Deutschland, den Auftrag erhalten, ein neues Schiff der Breakaway-Plus-Klasse von Norwegian Cruise Lines mit 32 Aufzügen und zwei Fahrtreppen auszustatten. Die Aufzüge werden mit der Monospace®- und MiniSpace™-Technologie von KONE ausgestattet sein. Die Meyer Werft soll das 4,000 Passagiere fassende Kreuzfahrtschiff 2018 abliefern. Mit dem Auftrag stärkt KONE eine bereits starke Beziehung zur Kreuzfahrtindustrie.

Polaris vom Fachmagazin ausgezeichnet

Das Destinationsmanagementsystem PolarisTM von KONE wurde von der Zeitschrift Facility Executive mit dem Readers' Choice Award 2016 in der Kategorie Aufzüge ausgezeichnet. Beim Vergleich eines typischen Aufzugssystems mit dem Fahren eines Zuges, bei dem jeder Fahrgast jeden Halt machen muss, sagte Facility Executive, dass Polaris ein System „eher wie eine Limousinenfahrt macht, die Sie schnell und bequem dorthin bringt, wo Sie hin wollen“. Polaris kann das Erscheinungsbild von Büro-, Hotel- und Geschäftseinrichtungen verbessern, stellte das Magazin fest.