Donald Gelestino, con 32 años de experiencia en el sector, fundó Champion Elevator en 2015 y atribuye la rápida expansión de la empresa a los cambios en la normativa de la ciudad de Nueva York y a un mercado sólido. Champion, una empresa de reparación, mantenimiento y modernización que presta servicios en la ciudad de Nueva York, Long Island y Westchester, cuenta con 116 empleados distribuidos en cuatro ubicaciones y gestiona cerca de 1,000 contratos de ascensores, incluido el contrato de Co-Op City para 180 unidades. Gelestino, miembro activo del liderazgo de NAEC, hace hincapié en los seguros, la seguridad laboral y la formación continua a través de NAEC CET, seminarios de fabricantes y programas internos. Ante la escasez de técnicos experimentados, Champion recluta a trabajadores veteranos y personal militar mediante una iniciativa que promueve la formación en el sector de los ascensores en escuelas técnicas y secundarias para fortalecer la fuerza laboral.
El contratista de NYC, ocupado y en crecimiento, prospera con el servicio al cliente y la comunicación.
“Los cambios en el código de la Ciudad de Nueva York y la economía han tenido un impacto positivo en la empresa. El mercado es muy bueno en este momento ". Así es como Donald Gelestino, con más de 32 años de experiencia en la industria, comenzó a explicar el crecimiento explosivo de Champion Elevator, que fundó como presidente en 2015. Champion es una empresa de reparación, mantenimiento y modernización que presta servicios a la ciudad de Nueva York (NYC), concentrándose en Long Island y Westchester. Sus clientes son administradores de propiedades, promotores y empresas constructoras tanto para proyectos minoristas como comerciales.
La compañía emplea a 116 empleados de oficina y de campo en cuatro ubicaciones de la ciudad, con oficinas principales en Manhattan. Siempre está agregando más, también, como parte de la rápida expansión que está experimentando. “Por lo general, buscamos empleados con una experiencia mínima de cinco años, con la excepción de ayudantes y aprendices”, explicó Gelestino. "También contratamos personal militar y tenemos nuestro propio programa interno de cascos a cascos". Espera expandirse a Filadelfia y Connecticut, donde ve buenas oportunidades para un mayor crecimiento.
"Joe Corrado, Donna Scibetta, Larry Nyquist, Rob Zalud y Robert Masterson son miembros clave del equipo, ¡y realmente aprecio todos sus esfuerzos!"
donald gelestino
Gelestino dijo que Champion se asegura de asistir a las convenciones de otoño y las conferencias educativas de primavera de la Asociación Nacional de Contratistas de Ascensores (NAEC), las cuales ayudan a mantener a la compañía actualizada en tecnología, códigos, productos de seguridad y materiales. También es miembro de su junta directiva y será su presidente en 2020. Uno de sus objetivos presidenciales será crear conciencia sobre el mantenimiento de suficientes seguros y el más alto nivel de seguridad en el lugar de trabajo, los dos temas principales en los que las empresas deben centrarse.
En junio, Champion ganó el contrato para el mantenimiento y modernización de los ascensores en Co-Op City, el desarrollo de viviendas cooperativas más grande del mundo (“Campeón de Co-Op Taps para Mantenimiento, Modernización”, p. 20). Incluso antes de que se añadieran los 180 ascensores del Bronx a su cartera de mantenimiento / modernización, Champion tenía 1,000 bajo contrato, principalmente en Brooklyn, Bronx y Manhattan. Con aproximadamente 40,000 ascensores que requieren reacondicionamiento y modernización para cumplir con los nuevos códigos, como el monitoreo obligatorio de cerraduras de puertas en 2020 y dispositivos de prevención de movimiento involuntario en 2026, los contratistas están ocupados en toda la ciudad.
Gelestino identificó la falta de talento de campo como el mayor desafío que enfrenta Champion, y agregó: "Todos están al máximo de su capacidad y no hay suficientes técnicos en la industria para atender la demanda". Sin embargo, él cree que mediante la implementación de programas educativos como el Técnico de Ascensores Certificado de NAEC (CET®), los problemas pueden mitigarse. Champion también brinda capacitación continua sobre nuevos equipos y seguridad a través de seminarios dirigidos por fabricantes, clases internas y experiencia en el trabajo.
A Gelestino le gustaría ver el programa certificado para estar en escuelas técnicas y universidades. Él elaboró:
“También nos gustaría tener más presencia en los programas de la escuela secundaria, si posible. Queremos que la gente sea más consciente de que aquí hay una industria realmente buena. Vemos programas para plomeros, electricistas y carpinteros, pero los servicios de ascensores no están en la mente de las personas. La gente lo da por sentado. Quiero ese programa en la corriente principal. Y nunca he visto un tiempo lento en este negocio: incluso cuando la construcción es lenta, el mantenimiento se lleva a cabo y los edificios más antiguos compiten con los nuevos para obtener niveles de alquiler similares: la modernización, el mantenimiento y la reparación de ascensores siempre están ocurriendo ".
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