La mentoría es el mejor trabajo
By Ricia Sturgeon-Hendrick | Descripción general del editor | Enero 1, 2026
3 minuto de lectura
ESCUCHA ESTE ARTÍCULO
Una oleada de jubilados de la generación del baby boom está llevando consigo el conocimiento institucional de la construcción de rascacielos, lo que crea una oportunidad para conectar a trabajadores experimentados con jóvenes profesionales que cada vez más eligen oficios especializados por su propósito y crecimiento, y que necesitan mentoría. Entre las tendencias a tener en cuenta se encuentran la integración de la IA y el aumento de los precios, pero la mentoría es fundamental. Project of the Year Este certamen premia a un número récord de ganadores internacionales, desde instalaciones en estaciones intermodales y aeropuertos hasta innovaciones en escaleras mecánicas, pasillos rodantes, ascensores residenciales y de uso especial, a menudo decididas por márgenes muy ajustados. El enfoque en la seguridad del transporte vertical del futuro incluye tres artículos en profundidad, y los informes cubren la conferencia Interlift en Núremberg y el simposio británico sobre ascensores y escaleras mecánicas.
by Ricia Sturgeon-Hendrick
Para estar al tanto de lo que ocurre en la industria de la construcción de gran altura, leo aproximadamente de 3 a 4 horas al día. De cara al nuevo año, veo algunas tendencias interesantes que será bueno seguir durante 2026. Algunas de ellas son la inteligencia artificial y la construcción; el aumento de precios; y el envejecimiento al entrar y salir de los oficios. Hoy quiero abordar esta última. Una nueva encuesta publicada por NBC News reveló que casi dos tercios de los estadounidenses, o el 63%, creen que un título universitario de cuatro años "no vale la pena porque las personas a menudo se gradúan sin habilidades laborales específicas y con una gran cantidad de deuda que pagar". La generación del baby boom está envejeciendo rápidamente y se está llevándose consigo una gran cantidad de conocimiento institucional. El Departamento de Trabajo informa que el 25% de los trabajadores de entre 18 y 24 años están eligiendo los oficios especializados en lugar de la universidad. Este grupo de edad no solo está interesado en un sueldo; quieren un trabajo con "sentido de propósito y crecimiento profesional". También necesitan mentoría. ¡Qué gran oportunidad para nuestra industria! Podemos utilizar a aquellos que están en edad de cumplir años para que sirvan de mentores a estos nuevos y potenciales técnicos de ascensores del futuro.
En este número presentamos la Project of the Year Ganadores. Este año se batió un récord en cuanto a número de participantes clasificados, y hubo una competencia muy reñida en algunas categorías, con solo un punto de diferencia entre el ganador y el resto del grupo. Los ganadores son:
- Ascensores, Obra Nueva, Estación Intermodal de Santiago de CompostelaGalicia, España. TK Elevator instaló seis ascensores en la estación que es el destino final del Camino de Santiago, una ruta de peregrinación de 1,000 años de antigüedad.
- Ascensores, Modernización, Calle de MayfairMiami, Florida. A&A Elevator buscó honrar el legado del edificio modernizando el ascensor mientras el edificio estaba ocupado por famosos ocupantes de la industria musical que necesitaban silencio absoluto.
- Escaleras mecánicas, obra nueva, Acceso VIP a Kingdom ArenaRiad, Arabia Saudita. Elevator Solutions Investment Co. se encargó del diseño, la entrega y la instalación de 21 escaleras mecánicas en 45 días.
- Escaleras Mecánicas, Modernización, Centro de transporte de StamfordStamford, Connecticut. En la estación de tren más transitada de Connecticut, con más de 28,000 pasajeros diarios, KONE utilizó su solución EcoMod™ que se instala en la estructura. El fabricante de equipos originales (OEM) terminó antes de lo previsto.
- Paseos en movimiento, Aeropuerto Internacional de IncheonIncheon, República de Corea. Como parte de un proyecto de construcción de siete años, Otis Elevator Korea instaló 72 pasillos móviles, entre los más largos de Asia.
- Ascensores de propósito especial, Elevador del puente de la vía férrea de PanbanTamil Nadu, India. Se necesitaba equipo nuevo para elevar las vías del puente y permitir el paso de los barcos. Johnson Lifts se enorgulleció de proporcionar este sistema de elevación único.
- Ascensores de residencias privadas, Bancos en el YarraMelbourne, Australia. Un proyecto residencial de lujo cuenta con un ascensor con hueco de cristal diseñado para ser el punto focal de la vivienda. Next Level Elevators lo instaló.
- Ascensores inclinados, Choryang 168 EscalerasBusan, República de Corea. El ascensor se concibió como una inversión social, ya que los 168 escalones resultaban agotadores para personas mayores y niños. El sistema de ascensor inclinado fue diseñado por KUMHO ELEVATOR CO., LTD. Enfócate tema, El futuro de la seguridad en el transporte vertical, ofrece tres artículos: Mirando hacia la armonización del Liftinstituut; Conectando los puntos por Avire y Diseño de seguridad a prueba de futuro en TV por Muharrem Bilge Çakirer.
Además, tenemos informes sobre intervoltura en Núremberg, Alemania, que trajo un número récord de visitantes a la nueva ubicación, y el Reino Unido 16º Simposio sobre Tecnologías de Ascensores y Escaleras MecánicasEstas son solo algunas de las delicias de este número. Cuéntame qué te parece cuando quieras en [email protected].