Adquisiciones, alianzas y expansión

Titan construirá un nuevo edificio en LIC

El plan de Titan Machine Corp. para un edificio de uso mixto de 21 pisos ha sido aprobado para la zonificación comercial en la ubicación actual de Titan en 42-11 Ninth Street en Long Island City (LIC), informó REW.
La empresa de fabricación y reparación de ascensores, fundada en LIC en 1973, se ha asociado con RXR Realty, una empresa que posee y administra 25.5 millones de pies cuadrados en Nueva York y sus alrededores. El equipo del proyecto está buscando asociaciones adicionales con organizaciones con sede en Queens para conectar a los residentes de LIC con los 2 puestos de trabajo permanentes que el edificio eventualmente albergará dentro de sus 1,500 pies cuadrados de espacio industrial, 70,000 pies cuadrados de espacio de oficinas comerciales y 2 pies cuadrados de tiendas minoristas a nivel del suelo. Se espera que la porción de trabajos que son industriales sea de 270,000-2.

“El proyecto representa un modelo para el desarrollo privado que permite una superficie comercial adicional para subsidiar el espacio industrial del edificio, eliminando la necesidad de subsidios públicos”. the source señalado. Jeffrey Nelson, vicepresidente sénior de RXR, agregó: “Esperamos continuar nuestro trabajo con Urban Upbound y LaGuardia Community College, y forjar nuevas relaciones con otras organizaciones locales para garantizar que este proyecto beneficie a la comunidad LIC”.

Champion Elevator adquiere Westech Elevator

Champion Elevator ha adquirido Westech Elevator Services Inc., con sede en White Plains, Nueva York, según anunció en octubre el director ejecutivo de Champion, Donald Gelestino. Esta operación forma parte de una estrategia de expansión para la que se han destinado varios millones de dólares, explicó Gelestino. Con más de 40 empleados y 775 unidades contratadas, Westech fue fundada en 2004 por Lucas Kairdolf y Yamil Quinones. La empresa se especializa en ascensores de gama media y ofrece servicios de mantenimiento, reparación, modernización e inspección de ascensores en el área de Nueva York. Gelestino afirmó que Champion está buscando nuevas oportunidades de colaboración con emprendedores afines.

ATIS realiza la duodécima adquisición desde 12: Kenneth H. Lemp

American Testing and Inspection Services (ATIS), con sede en St. Louis, realizó su duodécima adquisición desde 12: Kenneth H. Lemp Elevator Consultant, Inc., con sede en Valley Park, Missouri, anunció ATIS en octubre. Fundada en 2013, Kenneth H. Lemp ofrece servicios de inspección y consultoría de transporte vertical, con un enfoque en la construcción de nuevos ascensores y el diseño de modernización y servicios de prediseño, gestión de proyectos y auditorías de mantenimiento. ATIS observó que la adquisición amplía significativamente su capacidad para "ofrecer servicios de gestión de transporte y elevadores de ciclo de vida completo para propietarios de edificios, administradores de propiedades, contratistas y arquitectos". El CEO Chip Smith describió la medida como un "paso transformador" en el avance de la "misión de ATIS de elevar la seguridad, el cumplimiento y el rendimiento del transporte".

Empresas vinculadas a Arcline forman American Elevator Group

Tres empresas que recientemente despertaron el interés de inversión de la firma de capital privado Arcline Investment Management están uniendo fuerzas bajo la bandera de American Elevator Group (AEG), una iniciativa que reúne a cuatro expresidentes de la Asociación Nacional de Contratistas de Ascensores (NAEC), según un informe publicado en la edición de octubre del boletín Mainline de la NAEC. Las tres empresas son Jersey Elevator de Aberdeen, Nueva Jersey; D&D Elevator Maintenance de Elmsford, Nueva York; y Kencor Elevator Systems de West Chester, Pensilvania. En agosto, Arcline adquirió Jersey Elevator e hizo inversiones en D&D y Kencor (ELEVATOR WORLD, octubre de 2020). La formación de AEG está siendo encabezada por el expresidente de la NAEC C. Mark Boelhouwer, quien se desempeña como director ejecutivo.

Jersey Elevator, fundada en 1974, y D&D y Kencor, ambas fundadas en 1981, brindan mantenimiento, reparación, modernización y nueva instalación de ascensores. Las empresas están dirigidas por John Sweeney, Bobby Schaeffer y Karen Kennedy, respectivamente. Sweeney, Schaeffer y el padre de Kennedy, Richard Kennedy, son ex presidentes de NAEC. Boelhouwer dijo que las tres compañías proporcionan una “base sólida” y agregó que American Elevator Group “seguirá creciendo a medida que le damos la bienvenida a otros contratistas de calidad a nuestro colectivo. . . . "

También en octubre, Boelhouwer anunció que Gary Kozlowski había sido nombrado vicepresidente de finanzas de AEG, responsable de supervisar la gestión financiera de las operaciones de servicio del grupo. Kozlowski tiene 38 años de experiencia en la industria del transporte vertical, incluido el trabajo con Otis, Schindler y thyssenkrupp. Entre sus funciones estará la asistencia para el desarrollo y crecimiento del grupo a medida que se anuncien futuras adquisiciones.

Programa global de Otis para orientar a los estudiantes de STEM

Otis ha lanzado un nuevo programa global de responsabilidad social corporativa (RSC) centrado en el avance de la educación de los jóvenes en ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM) y soluciones de movilidad inclusiva, anunció la compañía en septiembre. Made to Move Communities ™ es un desafío estudiantil global anual diseñado para inspirar soluciones creativas basadas en STEM para problemas de movilidad. Los estudiantes del primer año del programa centrarán su investigación en soluciones de movilidad para las comunidades afectadas por la pandemia COVID-19. Según el informe de los Objetivos de Desarrollo Sostenible 2020 de las Naciones Unidas, más del 90% de los casos de COVID-19 se encuentran en áreas urbanas. Durante el desafío, los estudiantes explorarán soluciones que mejoren la conectividad y la productividad, la educación, el empleo, la atención médica y los servicios sociales. Estas soluciones podrían, por ejemplo, abordar los desafíos con el transporte público o el acceso a la movilidad para personas con discapacidades.

Los objetivos de Made to Move Communities se alinean con el “Nuestro compromiso con el cambio” de Otis anunciado en agosto, ampliando el compromiso de la compañía con STEM y educación vocacional y uniéndose con la comunidad y socios comerciales para construir una cartera de talentos diversa. Estos esfuerzos involucran cientos de horas dedicadas de tutoría a los empleados y subvenciones del programa STEM. El programa 2020-2021 se llevará a cabo virtualmente para la seguridad de los estudiantes.

El programa, que se lanzó en octubre, estaba programado para llevarse a cabo en fases en cada una de las cuatro regiones geográficas de Otis hasta marzo de 2021. Están participando escuelas de Brasil, China, Alemania, Hong Kong, Japón, Rusia, Singapur, España y EE. UU. en el programa inaugural, y Otis planea aumentar el número de ubicaciones, estudiantes y empleados involucrados cada año.