Expansión, asociaciones y más de todo el mundo

Mitsubishi Electric construye un nuevo centro de formación en Japón

Mitsubishi Electric está aumentando significativamente la capacitación de los técnicos de instalación mediante la construcción de un nuevo centro de capacitación de 2,182 m2 en su fábrica principal en Inazawa, Japón. La empresa está invirtiendo aproximadamente US $ 8.67 millones en la instalación, que contará con 11 pozos y ocho ascensores para capacitación práctica, así como un simulador de peligros. Citando la creciente demanda global de ascensores y escaleras mecánicas, la compañía apunta a aumentar el número de nuevos técnicos de instalación en Japón a 1,000 y supervisores de instalación fuera de Japón a 350 para marzo de 2020. Se espera que el centro comience a operar en octubre.

thyssenkrupp: premio, asociación, excelente

El sistema de ascensores sin cables y con movimiento lateral MULTI de thyssenkrupp (ELEVATOR WORLD, septiembre de 2017) fue nombrado uno de los “25 mejores inventos de 2017” de la revista TIME, un prestigioso galardón anual que abarca desde estaciones espaciales hasta juguetes para niños. La lista identifica los inventos del año con el mayor potencial para “hacer del mundo un lugar mejor, más inteligente y/o más agradable”. Al anunciar el galardón, thyssenkrupp señaló que la tecnología sin cables de MULTI requiere menos huecos y más pequeños que los sistemas convencionales y puede aumentar el área utilizable de un edificio hasta en un 25%, reducir los tiempos de espera de los pasajeros, aumentar la capacidad de transporte hasta en un 50% y utilizar hasta un 60% menos de potencia máxima que los sistemas tradicionales. El director ejecutivo de thyssenkrupp Elevator, Andreas Schierenbeck, calificó a MULTI como un “cambio de paradigma que realmente transformará la forma en que las personas se mueven, trabajan y viven en nuestro entorno construido”.

Además, la compañía está colaborando con Aldeas Infantiles SOS, la organización no gubernamental más grande del mundo enfocada en apoyar a niños en riesgo, en el Proyecto SEED, basado en la propia red de capacitación laboral “campus semilla” de thyssenkrupp. SEED significa “apoyar, educar, elevar y desarrollar”, con voluntarios de thyssenkrupp que trabajan con cientos de niños en Brasil, Colombia e India para ayudar a SOS a mejorar las perspectivas laborales de los jóvenes con poco o ningún cuidado parental.

En la Fase Uno del Proyecto SEED, 60 jóvenes en Colombia, 100 en Brasil y 130 en India recibirán asistencia de thyssenkrupp en capacitación laboral en habilidades básicas y blandas, orientación profesional, emprendimiento y experiencia laboral en el mundo real. Schierenbeck participó en un taller de lanzamiento en Bogotá, Colombia, el 15 de noviembre. Dijo:

“Estaba ansioso por asistir a la primera sesión para enfatizar la importancia del aprendizaje, el fomento del talento y el compromiso de los empleados en actividades efectivas de responsabilidad social para nuestra empresa. Nuestro negocio es el diseño, fabricación, entrega y servicio de soluciones avanzadas de movilidad urbana que contribuyen a hacer de las ciudades los mejores lugares posibles para vivir. Naturalmente, eso también significa apoyar el equilibrio social equitativo y la calidad de vida ".

Finalmente, thyssenkrupp ha sido multado con CAD500,000 (US $ 390,365) por la Technical Standards and Safety Authority (TSSA) en Ontario, Canadá, por varias violaciones de la Technical Standards and Safety Act, informaron varios medios de comunicación, incluido The Canadian Press. La autoridad dijo que thyssenkrupp permitió que un ascensor inseguro funcionara en un condominio en Toronto y no realizó el mantenimiento y las pruebas requeridas en un condominio en Mississauga. El director de TSSA, Roger Neate, dijo que la medida envía un fuerte mensaje a la industria de los ascensores sobre la importancia de seguir la ley con respecto a las pruebas de seguridad, el mantenimiento y los procedimientos.

Avire amplía la gama de productos con la adquisición de Microkey

Avire ha adquirido SETCO SA, empresa con sede en Barcelona especializada en teléfonos de emergencia, transmisión inalámbrica GSM y sistemas de monitorización para ascensores bajo la marca Microkey. El director general de Avire, Rob Lewis, dijo que la medida agrega recursos de I + D que conducirán a nuevos productos y tecnologías. Al anunciar la adquisición, Avire observó:

“La combinación de tecnologías de máquina a máquina y en la nube es beneficiosa para los clientes de Avire, ya que permite que los controladores de ascensores proporcionen información sobre el estado y se actualicen y mantengan de forma remota. Dado que Microkey se ha centrado principalmente en la península ibérica, esta adquisición ofrece nuevas y emocionantes oportunidades de crecimiento a través de los canales de soporte y ventas globales de Avire ".

KONE se une a la puesta en marcha para la interconectividad

KONE se está asociando con la startup estonia Indoor Ninja, un desarrollador de servicios de gestión de visitantes basados ​​en la nube, para mejorar y automatizar el registro para los visitantes del edificio de oficinas. Al ingresar a un vestíbulo, se solicita al visitante que mire una tableta que enumera todas las empresas y empleados del edificio. El visitante selecciona el anfitrión deseado, que recibe una videollamada en su teléfono inteligente, lo que le permite al anfitrión identificar al visitante. Luego, el anfitrión puede enviar un ascensor para que recoja al huésped en el vestíbulo. Los ocupantes de la oficina también pueden usar la aplicación asociada para llamar a los ascensores por sí mismos con anticipación. También es posible adaptar el sistema a edificios más antiguos con ascensores KONE.

La solución está siendo probada por un grupo piloto de clientes en Finlandia, los países bálticos, el Reino Unido e Israel, con planes de expandirse a nuevos países desde principios de 2018. Jukka Salmikuukka, director de Ecosystem Business de KONE, explicó:

“Ha sido un viaje de aprendizaje para ambas partes: hemos aprendido mucho sobre cómo operan las startups, y creo que, también, Indoor Ninja ha aprendido mucho sobre cómo opera una empresa global y lo que se necesita para traer nuevas soluciones al mercado. en este tipo de contexto ".

Filipinas Otis, proveedor de Toshiba cambia de nombre a Alstra

Concepcion Building and Industrial Solutions, un importante proveedor de equipos de transporte vertical (VT) en Filipinas, cambió su nombre a Alstra, informó Manila Standard en octubre. Rajan Komarasu, director de Alstra, dijo que la compañía comenzó un proceso de examen interno hace unos tres años y se dio cuenta de que necesitaba expandir sus ofertas comerciales buscando "soluciones sofisticadas que serán la tendencia del futuro". Con miras a cumplir con los requisitos de una industria de empresa a empresa, Komarasu dijo que la empresa buscaba cambiar su cultura interna para poder promocionarse como un "experto en soluciones de construcción en Filipinas".

Alstra continuará proporcionando equipos VT de Otis y Toshiba, y equipos de enfriamiento, pero con el cambio de nombre está expandiendo su negocio para ofrecer equipos de seguridad y contra incendios, iluminación, controles y soluciones de automatización y conexión a través del Internet de las cosas. La empresa también ofrece otras soluciones, incluido el equipo de refrigeración. Permanecerá bajo el paraguas de Concepcion Industrial Corp.