Bonjour à tous,
Le coût élevé des prêts accordés par les banques aux entreprises en raison de la hausse des taux d'intérêt directeurs dans le cadre de la lutte contre l'inflation a mis les entreprises qui gèrent leurs affaires avec des prêts dans une situation difficile. Dans le passé, les taux de profit de nos entreprises manufacturières pouvaient couvrir ces taux d'intérêt. Mais dans la situation actuelle, les taux d'intérêt sont bien plus élevés que les taux de profit, ce qui a stoppé le processus d'obtention de prêts.
L'augmentation des taux d'intérêt sur les dépôts est devenue un instrument d'investissement pour ceux qui ont de l'argent dans le secteur. De nos jours, les commerçants investissent leur argent dans les intérêts au lieu d'acheter de nouvelles machines ou de nouveaux équipements, créant ainsi des emplois et développant leur activité.
La baisse des ventes de logements étant à nouveau principalement due aux taux d'intérêt des prêts, les achats de logements neufs ont considérablement diminué. Cela a des répercussions sur la construction de nouveaux bâtiments et, bien entendu, sur les ventes d'ascenseurs. La baisse des ventes d'ascenseurs se traduit par une perte de chiffre d'affaires, de commerce et, par conséquent, d'emplois.
Investments made during times of abundant work, unplanned growth and the idea that "nothing will happen to me" are now being replaced by writing checks, laying off staff and closing down companies.
A tel point que certaines de nos entreprises, qui exercent leurs activités dans ce secteur depuis plus de 40 ans et qui sont considérées comme des entreprises fiables, sont arrivées au point de fermeture. C'est peut-être une situation naturelle. On peut appeler cela du business. Mais il y a une dimension morale au commerce et à la fermeture. Si une entreprise est fermée en concluant un accord avec tous les employés, fournisseurs et clients, et avec leur bénédiction, personne n'y verra d'objection. Mais je condamne les propriétaires d'entreprises qui ne font aucun effort pour sauver leur entreprise et qui cherchent une issue par de mauvaises voies.
All employees' rights are sacred. This is the first rule. The workers' wages are paid even before their sweat cools. This is the first condition in our custom. The remaining rights (material and moral) must be decided. I would like to remind you of a friend of mine's words about forgiveness; "When you die tomorrow, don't make us lie behind your back."
La détérioration des conditions de marché, la fermeté de l'inflation, la concurrence pour réduire les prix afin de survivre et les indicateurs sociaux et économiques généraux montrent que la situation ne peut pas se rétablir à court terme. On estime que plusieurs entreprises vont licencier du personnel et réduire leurs effectifs d'ici la fin de l'année.
La zone la plus confortable pour les avions est la haute altitude. Il n'est pas facile d'atteindre ces altitudes, il faut une certaine puissance et de l'expérience. L'important est de rester à cette altitude, et chaque montée a sa descente. Pour la descente, l'expérience parle d'elle-même. La puissance utilisée lors de la montée n'est pas d'une grande utilité lors de la descente. Il faut couper les gaz et utiliser son expérience pour atterrir en toute sécurité, en fonction de certains facteurs variables comme les conditions météorologiques.
Just like airplane travel, companies' rise means that they continue their stable lives for a certain period of time, but when they finally start to descend, they are expected to close down without any accidents. You may have even noticed that in some bad weather conditions when the pilot lands the plane smoothly, there is applause in the cabin. We want our bosses to receive the same applause when companies close down after going through difficult circumstances.
Très cordialement,