"Un nouveau chapitre passionnant"

Davies mène Access BDD sur un chemin de croissance.

par Kathleen Farrell

Cela fait plus d'un an que la société britannique Access BDD a introduit ses monte-escaliers sur le marché nord-américain. Melissa Davies, responsable du développement commercial pour l'Amérique du Nord chez Access BDD, a dirigé le lancement de l'entreprise sur de nouveaux territoires. En tant que francophone, Davies a rejoint l'équipe d'Access il y a six ans pour aider l'entreprise à étendre son réseau international de concessionnaires. Elle est entrée dans l’industrie du transport vertical (VT) par hasard – et n’a pas regardé en arrière. «Je ne peux pas imaginer un jour partir», a déclaré Davies. « Il n'y a pas de meilleur sentiment que de savoir que vous et vos collègues aidez les gens du monde entier à vivre une vie plus sûre, plus heureuse et plus indépendante. »

Davies était ravi d'avoir l'opportunité de proposer à de nouveaux clients la gamme de solutions qui changent la vie d'Access BDD. Le lancement officiel aux États-Unis a eu lieu lors de la Medtrade Expo and Conference à Atlanta, en Géorgie, du 24 au 26 octobre 2022. « Nous avons profité de ce grand événement pour présenter Access BDD en Amérique du Nord et rencontrer nos nouveaux clients américains », a déclaré Davies. Les représentants de l'accès ont démontré HomeLes monte-escaliers Glide et Flow X ont été présentés aux participants, et le spectacle a marqué un « nouveau chapitre passionnant » dans l'histoire de l'entreprise. En septembre de cette année, Access a fait ses débuts avec la convention et l'exposition de la National Association of Elevator Contractors à Reno, dans le Nevada. 

Les 12 derniers mois ont été une période de croissance pour l’entreprise. Cela n'a pas été sans défis ; à savoir, l’impact de la pandémie de COVID-19. Parce que le besoin de solutions de monte-escaliers n'a jamais cessé, l'équipe Access a dû créer de nouvelles façons de fournir une assistance et un service à ses concessionnaires, telles que des sessions de formation virtuelles, une supervision à distance sociale, une assistance par appel vidéo et de nouvelles initiatives en matière de santé et de sécurité. « À l'époque, cela semblait impossible, mais en fin de compte, nous avons pu nous adapter et nous assurer que nous pourrions continuer à fournir nos solutions de mobilité à ceux qui en avaient le plus besoin », a déclaré Davies. 

Davies a fait remarquer que la taille « énorme » des États-Unis les différencie des marchés européens. Partant de zéro, elle a entrepris de trouver les bonnes entreprises avec lesquelles s'associer à travers les États. Les efforts de Davies ont porté leurs fruits et les relations avec diverses entreprises américaines se développent. « Les retours sur les produits ont été incroyables et nous sommes impatients de voir comment ces partenariats se développeront dans les années à venir », a déclaré Davies.

En tant que femme leader dans un secteur traditionnellement dominé par les hommes, Davies estime que le travail acharné et le dévouement à l’entreprise sont plus puissants que toute autre chose. Dit-elle:

« En fin de compte, peu importe que vous soyez une femme – tout ce qui compte, c'est que vous soyez passionnée, travailleuse et la meilleure personne pour le poste. Je pense aussi que les gens trouvent rafraîchissant de travailler avec des femmes alors que le secteur est dominé par les hommes. Cela constitue un changement intéressant ! 

Lorsqu'on lui a demandé quels conseils elle donnerait aux femmes qui envisagent un emploi à VT, Davies a répondu que même si cela peut sembler intimidant de commencer, il ne faut jamais laisser les défis potentiels décourager un véritable intérêt pour l'industrie. Elle a noté qu’à mesure que l’industrie deviendrait plus diversifiée et plus inclusive, davantage de personnes seraient incitées à s’y joindre. « Essayez d’y voir une opportunité de briser les barrières et de remettre en question les stéréotypes. » Davies a ajouté. « Le plus important est de toujours poursuivre une carrière qui vous passionne. »