Otis divulga seu primeiro relatório ESG.

O tema “Sustentando Conexões” destaca como a OEM constrói conexões para elevar pessoas, sociedades e ambientes.

Enviado por Otis

Em 31 de março, a Otis Worldwide Corp. divulgou seu primeiro relatório ambiental, social e de governança (ESG) como empresa independente. O relatório apresenta atualizações sobre suas 13 metas ESG — cada uma alinhada a objetivos de desenvolvimento sustentável selecionados das Nações Unidas — e divulga informações de acordo com o padrão da Global Reporting Initiative (GRI), bem como com as diretrizes do Sustainability Accounting Standards Board (SASB) e da Task Force on Climate-Related Financial Disclosures (TCFD). A presidente e CEO da Otis, Judy Marks, afirmou:

“Na Otis, damos às pessoas a liberdade de se conectar e prosperar em um mundo mais alto, mais rápido e mais inteligente. Nosso primeiro relatório ESG demonstra como estamos colocando essa visão em prática e dando vida ao nosso propósito por meio de ações como o foco na redução de nossas emissões de gases de efeito estufa, a expansão do nosso programa de impacto social Made to Move Communities™, voltado para ciência, tecnologia, engenharia e matemática (STEM), e o avanço de programas de diversidade, equidade e inclusão globalmente. O ESG está incorporado em nossa estratégia, cultura e programas, e estamos comprometidos em continuar impulsionando essas iniciativas, gerando valor para todos os nossos stakeholders.”

A meta da Otis é reduzir suas emissões de Escopo 1 e Escopo 2 em 50% até 2030.

Após uma avaliação de materialidade minuciosa realizada no ano passado para identificar os temas ESG mais importantes para a Otis e seus stakeholders, a empresa estabeleceu metas mensuráveis ​​e ações estratégicas em torno de suas quatro áreas de foco em ESG:

1. Saúde & Segurança
2. Meio Ambiente e Impacto
3. Pessoas e Comunidades
4. Governança e Responsabilidade

Até o final de 2021, o progresso da Otis em relação às metas ESG incluiu:

• Todas as fábricas globais concluíram a certificação ISO 14001, quatro anos antes do prazo previsto.
• A Otis registrou uma redução de 7% nas emissões de Escopo 1 e Escopo 2 (emissões diretas de fontes próprias ou controladas e emissões indiretas da geração de eletricidade, vapor, aquecimento e refrigeração adquiridos, respectivamente) em comparação com sua linha de base de 2019. A meta da Otis é reduzir suas emissões de Escopo 1 e Escopo 2 em 50% até 2030.
• Atingir a meta anual de educar 100% dos profissionais de campo e empresas subcontratadas da Otis sobre as Regras Cardinais da Otis, que salvam vidas e se concentram em práticas seguras ao trabalhar em elevadores e escadas rolantes.
• 78% dos colaboradores da Otis em todo o mundo têm acesso a um programa de assistência ao funcionário. A Otis agora pretende atingir 100% de cobertura global para seus colaboradores em 2022, um ano antes da meta inicial.
• 36% dos executivos em todo o mundo são mulheres. A Otis foi a primeira empresa do setor a assinar o compromisso de paridade de gênero Paradigm for Parity® e pretende alcançar a paridade de gênero em seus cargos executivos até 2030.
• Atingir sua meta anual de 20% de gastos com fornecedores nos EUA com fornecedores diversos, definidos como pequenas empresas pertencentes a minorias e/ou aquelas que operam em áreas economicamente desfavorecidas.

Além desses marcos ESG de 2021, a Otis tornou-se signatária do Pacto Global da ONU, concluiu sua primeira divulgação de CDP e lançou o segundo ano de seu programa Made to Move Communities. A lista completa está disponível abaixo. Relatório ESG Podem ser encontradas em otis.com e otisinvestors.com.