Yardım isteniyor!!!

By Ricia Sturgeon-Hendrick | Editörün Genel Bakışı | 1 Ağustos 2021

Okuma süresi 4 dakika

AI'ya Genel Bakış

Rekor seviyedeki iş ilanları (9.3 milyon) ve Nisan ayındaki en yüksek işten ayrılma oranı (%2.7), insanların esnek çalışma saatleri, daha yüksek ücretler ve daha az stresli ortamlar talep ettiği, çalışan odaklı bir piyasayı besliyor; küresel olarak %41'i işverenlerinden ayrılmayı düşünüyor ve bu da ücretleri ve yan hakları yukarı çekiyor. Bu durum, asansör sektörünün gizli sektör imajından sıyrılması ve sektör gruplarının liselere, meslek programlarına ve meslek yüksekokullarına kariyer fırsatları sunması halinde, genç, teknolojiye yatkın çalışanları işe almak için nadir bir fırsat yaratıyor. Bölgesel kapsam, Florida'da konut ve apartman dairesi asansör talebiyle birlikte ABD'nin güneyindeki patlamayı, Georgia, Kuzey Carolina, Tennessee ve Teksas'taki güçlü aktiviteyi ve çeşitli şirket profilleri ve teknik özelliklerin sektördeki modernleşmeyi, uzun ömürlülüğü, genişlemeyi ve yeniliği sergilediğini vurguluyor.

ABD'de Nisan ayı sonunda rekor düzeyde 9.3 milyon iş ilanı vardı. Ve işçi bulmak yeterince acı verici değilse, onları elde tutmak daha da zordu. Nisan ayında, rekor düzeyde herhangi bir aydan daha fazla Amerikalı işini bıraktı (%2.7). İşçiler esnek çalışma programları ve daha yüksek ücret talep ediyor ve restoranlar ve perakende satış gibi stresli ortamlara tahammül etmeyi reddediyorlar. Microsoft tarafından yapılan bir ankete göre, dünya genelinde çalışanların %41'i bu yıl mevcut işverenlerinden ayrılmayı düşünüyor. Ücretler hızla artıyor ve şirketler çaresizliklerinde arazi çalışanlarına muazzam avantajlar sunuyor.

Milyonlarca pozisyon doldurulmamışken, beklentiler seçici olmayı göze alabilir. Bu, sektörümüz için genç, teknoloji konusunda bilgili insanlardan bir infüzyon elde etmek için nadir bir fırsat olmalıdır. Asansör endüstrisiyle ilgili yakın zamanda yapılan bir anket, iyi işçi bulmanın her yerde bir sorun olduğunu gösterdi. Saha teknisyenlerinin yılda altı rakam yapmasıyla insanları çekebilmeliyiz. Ancak oğlum, asansör endüstrisinin “gizli” bir endüstri olduğunu söylüyor – içine doğmadıkça neredeyse hiç kimse bunu bilmiyor.

Sözü çıkarmamız gerekiyor. Belki endüstri dernekleri bir araya gelebilir (bir köprü inşa edenler toplantısı?) ve bu endüstriyi potansiyel bir işgücüne pazarlamanın bir yolunu bulabilir. Liselere, ticaret okullarına, endüstriyel sertifika programlarına ve genç kolejlere ne kadar güvenli, profesyonel, yüksek teknolojili ve finansal olarak güvenli bir sektöre sahip olduğumuzu anlatın.

Bu ay odak noktamız, BİZE güney. Hepimiz burada işlerin iyi olduğu konusunda hemfikiriz. Durum böyle olmasaydı, hepiniz Vermont veya Michigan'a emekli olmayı düşünürdünüz (bunda yanlış bir şey yok!). İçinde Güneşli TarafKaija Wilkinson, Güneydoğu'daki bir dizi müteahhitle görüşüyor. Florida, konutların lider olduğu sıcak pazardır. Konut piyasasında alıcılar en son dikey taşımacılıkta (VT) istiyor. Bir kuleden diğerine “Jones'lara ayak uydurma” senaryosu. Yazar aynı zamanda Georgia, Kuzey Karolina, Tennessee ve Teksas'ta eğitim ve endüstriyel inşaatın başı çektiği fantastik faaliyetler hakkında da bilgi veriyor.

Dört makalemiz daha var Güneye odaklan:

  • "Kutunun Dışında" Düşünmek Wilkinson, Sea Dunes apartman binasının Cavinders'ın aile işletmesine parlama fırsatı veren tek asansöründeki zorlu bir modernizasyonu anlatıyor.
  • 50 Yıl Hizmet Odaklı Lindsay Fletcher tarafından. PTL 30 yıl önce New York'tan Georgia'ya stratejik bir hamle yaptı ve onlarla birlikte 12 aileyi transfer edebildi. Şirket o zamandan beri genişledi ve uluslararası bir pazar kurdu.
  • Kaya Katı Wilkinson tarafından. Alabama merkezli Bagby Elevator, salgın sırasında 100. yılını kutladı. Birmingham'ın endüstriyel kökleri ve çok yönlülüğü sayesinde her zamankinden daha yoğunlardı.
  • Tam yol ileri Wilkinson tarafından. Bir Schindler yöneticisi, dinamik ve büyüyen bölgeye derinlemesine bir bakış sunuyor.

Angie Baldwin, "Bu Amerikan Asansör Grubunun nesi var?" diye merak eden herkes için bir kepçe var. Gap Bridging. CEO Mark Boelhouwer ve Pazarlama ve İletişim Başkan Yardımcısı John Curzon ile yaptığı röportajda, AEG'nin şu anda 16 eyalette 21 hizmet şirketine sahip olduğunu ve sektörde “iyilik için güç” olmak istediklerini tespit ediyor.

Tarihçimiz Dr. Lee Gray bu ay hakkında yazıyor: 1880-1930 ABD'de Asansör Tuzakları. O günlerde asansörde mahsur kalmak oldukça yaygındı, ancak genellikle asansör boşlukları ve kabinler açık bir tasarıma sahipti ve yolcular yardım için başkalarıyla iletişime geçebiliyordu.

Kapak fotoğrafımız bir özellikten geliyor, Hareketli Sanat Parçası Jeff Lavoie tarafından. New Hampshire'daki bir ev için "yüzen asansör" inşa etmenin birçok zorluğu olduğunu —bir kar fırtınası dahil— anlatıyor. Kapağımda bir konut asansörü yer aldığı için çok mutluyum. Bu ayki diğer özellikler şunlardır:

  • Yeni Ufuklar Rafael Martinez Neira'nın fotoğrafı. Kolombiya, Bogota'daki ATRIO Torre Norte, karmaşık bir VT sistemine sahiptir. Yapı Bilgi Modelleme (BIM) 3D modelleme yazılımı, bir Otis ekibinin sistemi entegre etmesine yardımcı oldu.
  • Bir Simge için Yenilik Jay Maloney ve Carey Oakes tarafından. Birleşik Krallık'taki Knowsley Lift Services, daha yüksek verimlilik için Royal Liver Building yük asansörünü modernize ediyor.

Bu sayının çok daha fazlası var - David Herres'in Baskılı Devreler ve sektördeki kullanımları.

Bu sayının tadını çıkarın ve okumaya devam edin.

Paylar