电梯的性能以速度来评判,因此速度最快的电梯制造商脱颖而出,奥的斯、迅达、通力和TK电梯占据主导地位,而三菱、东芝、日立和现代等公司则从远东地区崛起。尽管土耳其拥有悠久的工业历史,但高速电梯制造能力薄弱,大量设备依赖从中国进口,阻碍了本土品牌的形成。内部分散、过度竞争和短视思维削弱了效率、人才流失和产品质量,导致许多公司沦为廉价供应商。电梯行业的成功需要一支凝聚力强的团队和值得信赖的设备;否则,品牌建设将失败,整个行业甚至可能沦为远东公司的代工制造商。
大家好,
如今,电梯以其速度而闻名,这一点已为人们所熟知。其逻辑是,谁能制造出速度最快的电梯,谁就能胜出,名列前茅。制造这些电梯的公司自然是其品牌最引人注目的。
总体而言,除了被定义为“四大巨头”(奥的斯、迅达、通力和TK电梯)的公司之外,我们在土耳其很少看到真正生产高速电梯的公司。例如,三菱、东芝、日立和现代是领先的高速电梯品牌。现代是一家总部位于远东的公司,最近在土耳其声名鹊起。
我真为我的国家感到惋惜。尽管我们作为一个强大的国家,在上世纪1950年代冷战演变成热战时派遣士兵前往一个参战的国家,但令人惊讶的是,不久之后,韩国就成为了电梯行业的知名企业,并经历了一场伟大的工业和技术革命。而且,韩国的许多产品都是从中国进口的。
这同样适用于我国的电梯安装商。我国不生产的高速电梯设备也都是从中国进口的。那么,为什么我们无法打造自己的品牌呢?因为我们只顾自身发展,而忽略了提升效率和打造品牌的重要性。
我们总体上已经小有名气,但我们这样做是为了颠覆海外市场。我们在品牌建设方面取得了长足的进步,但走的是一条不同的道路:例如,当人们提到“廉价电梯”这个词时,我们国家就是他们首先想到的国家。
电梯业务是团队和设备业务。如果你的公司无法提供这两项服务,那么品牌推广就无从谈起。你只能成为一个拥有商业注册的普通企业主。
正如我一直所说,公司过多会引发全方位的竞争;因此,它们会互相掣肘,而不是共同提升效率。如果你观察那些在大公司工作、精通业务且热爱自己工作的人,你会发现他们很少跳槽,也很少接受新的工作邀请,因为他们觉得这些邀请不够真诚。如果公司数量较少,所有员工都能获得应有的权益,并能充分利用这些权益,他们就不会想离开团队,而是会分享成功的喜悦。
设备也是如此。使用最受欢迎、得到大家一致认可的设备的公司更容易成功。然而,只要廉价的产品和低劣的创意还能生存下去,谈论成功就毫无意义。
只服务于时代的人是没有未来的。我们必须竭尽全力发展我们的业务,打造一个品牌,否则就难免会被人廉价对待。
看来我们将在这种总体状态下开始为远东公司进行合同制造。