在经历了个人困境并目睹了疫情带来的压力后，马克·哈丁于2022年创立了电梯行业心理健康宪章，旨在将心理健康融入电梯行业的健康与安全体系。他呼吁各公司加入，以扩大赞助规模，为相关服务和课程提供资金支持；自2022年10月以来，已有超过40家公司（代表2,000多名员工）注册加入，网站访问量超过2,500次。该宪章于2023年1月注册为社区利益公司，并计划转型为慈善机构，届时将把YouTube和商店的收入再投资于相关服务。计划中的举措包括为成员公司提供免费的内部心理健康课程、建立全国性的服务合作网络、举办健康活动以及开展其他筹款活动。公司可以通过宪章网站加入。
2023 年的工作计划。
Ascension Lift Solutions Ltd. 董事马克·哈丁 (Mark Harding) 在经历了自己生活中的困难时期，然后看到行业在 COVID-19 大流行期间面临的压力后，于 2022 年制定了《电梯行业心理健康宪章》，以提高行业内的认识电梯行业。 马克对心理健康很感兴趣，并且有与“我们的心理健康事务”合作的经验，因此他想继续从事心理健康方面的工作，但重点是电梯行业。 电梯行业心理健康宪章认为健康和安全包括心理健康，因此，这应该成为健康和安全政策和电梯行业工具箱谈话的重要组成部分。 “您的安全并不止于 PPE 和流程； 它包括你的幸福，”马克说。
正因为如此，马克鼓励电梯公司加入电梯行业心理健康宪章，以使运动规模足够大，以获得将用于提供支持服务和心理健康课程的赞助。 为此，自 2022 年 40 月以来，已有 2,000 多家拥有 2,500 多名员工的公司加入，该网站的点击量已超过 XNUMX 次。
XNUMX 月，特许公司成立为社区利益公司 (CIC)，这意味着开展业务是为了社区利益而非私人利益，[1] 并计划让它成为一个慈善机构。 此外，在 XNUMX 月份，马克推出了他的 YouTube频道. 关于频道，他说：
“该频道的目标是让尽可能多的人订阅频道并从中获利。 来自该渠道的资金将返回到章程中，以支持该行业的心理健康服务。”
Mark 还创建了一个在线商店，预计将于 XNUMX 月推出，向业界销售产品，其中第一个将是带有章程徽标的发布密钥。 他还致力于提供工作服，商店的所有利润都归还给特许经营商。
展望 2023 年，马克表示他有“一些大胆的目标”，并希望为所有参与该章程的公司免费提供内部心理健康课程。 这些课程主要由 Our Mental Health Matters 提供，但他正在寻求发展合作伙伴关系，以便可以在全国范围内提供这些课程。 他还希望举办电梯行业福利活动以及其他筹款活动。
要加入电梯行业心理健康宪章，公司可以通过他的网站联系马克，该网站还包括一个支持者名录。 “支持非常快，很高兴看到。 我相信这是我们行业中许多人一直在等待的事情，因为它影响着我们所有人的生活，”马克说。
案例
[1] gov.uk/government/publications/community-interest-companies-business-activities
