风格和功能

由高力印度提交 | 公司聚焦 4年2022月XNUMX日

阅读时间:4分钟

风格与功能
新 One BKC 的高力工人可以从舒适的凳子座椅上集中注意力。
人工智能概述

高力国际印度公司迁至孟买One BKC,推出以活动为导向、可灵活组合办公模式的办公空间,旨在提升员工敏捷性、健康水平并加强与客户的联系。这间深受千禧一代喜爱的办公室设有非正式的交流区、创意空间、安静的会议室、媒体室、阶梯教室、电话亭、灵活工作站、步行道、健身区、高端自助餐厅和接待工作咖啡厅,旨在促进协作和创新。办公空间全面融合了科技元素,配备互动式会议屏幕、室内空气质量监测器以及基于人工智能的照明和温度控制系统。此次搬迁体现了高力国际致力于招募市场领先人才、提升员工敬业度、可持续发展和健康水平,并符合其“卓越职场”认证和以客户为中心的增长战略。

Colliers India 迁至孟买 One BKC 的一个新的基于活动的工作区。

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据该公司报道,领先的多元化专业服务和投资管理公司高力集团最近从位于孟买的新地址 One BKC 开始运营。 该网站符合该公司在该国金融中心和印度最大市场之一孟买的快速增长目标中整合和加强其在该地区的业务的积极战略。

新办公室被视为高力致力于为员工做正确事情的证明。 新的基于活动的工作空间促进了灵活的工作实践和健康,并为公司员工提供了一个参与的环境,以跟上支持高力业务和人才需求的不断变化的工作动态。 此外,One BKC 还拥有一些拥有最大客户群的财富 500 强公司。 这使高力国际成为其客户所在的地方。

通过聘请房地产行业的市场领先人才,高力在孟买不断壮大。 通过这个工作场所,高力创建了一个协作场所,以鼓励结果,并为客户集思广益和开发创新、专注和增值解决方案的空间。

我们已经接受了混合工作模式,并围绕灵活性来鼓励创新、协作和乐趣。

工作场所的设计是围绕员工和客户的需求而开发的,因此拥有积极的协作和健康空间、圆形剧场、媒体室、用于社交的高端自助餐厅和接待区的工作咖啡厅以鼓励互动在团队和客户中体验“高力的工作方式”。

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色彩缤纷的聊天区

高力印度首席执行官兼亚洲市场开发董事总经理 Ramesh Nair 表示:

“我非常高兴能搬入 One BKC 的全新办公室,这让我们更接近我们的客户和人才库。 我们已经接受了混合工作模式,并围绕灵活性来鼓励创新、协作和乐趣。 办公室设计非常适合千禧一代。 它提供非正式的追赶区、构思空间、安静的集中会议室、媒体室、圆形剧场、快速使用的电话亭、灵活的工作站、步行道、运动区和娱乐区,以及充满活力的自助餐厅。 空间中融入了技术,我们所有的会议室都配备了交互式屏幕、IAQ(室内空气质量)监视器以及基于人工智能的照明和温度传感器。 我们的员工和客户将体验到一流的工作空间,并亲眼看到更高的员工敬业度、可持续性、健康水平。”

在此之前,高力集团宣布其在 2022 年 2023 月至 XNUMX 年 XNUMX 月期间在印度获得“卓越工作场所 - 认证™”。高力集团认为,该认证重申了其通过创造一种进取的工作文化来为员工做正确事情的承诺它的员工为客户带来非凡的成果。

Colliers India 董事长兼董事总经理 Sankey Prasad 表示:

“成为‘伟大的工作场所 - 认证’证明了我们对协作文化的承诺,我们对以高力的品牌价值为生的承诺,并授权我们的员工加速他们在公司内的成功。 多年来,我们建立了一种赢得和庆祝员工成功的文化,以培养和认可我们的人才。”

Colliers India 人力与绩效全国总监 Appaya Chenanda 补充道:

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有格调和品味的休闲区

“我感谢整个高力团队为帮助我们获得此认证所做的贡献。 我们多元化、包容、以人才为中心的文化确保了我们创造的工作场所能够提升员工体验并赋予他们实现业务目标的能力。”

关于高力和其他见解

Colliers 是一家领先的多元化专业服务和投资管理公司。 在 64 个国家/地区开展业务,其 17,000 名进取的专业人士通力合作,为客户提供专业的房地产和投资建议。 27 多年来,其经验丰富的领导层和重要的内部所有权为股东带来了 20% 的复合年投资回报。 凭借 4.1 亿美元的年收入和超过 50 亿美元的管理资产,高力集团最大限度地发挥房地产和不动产的潜力,以加速其客户、投资者和员工的成功。

Great Place to Work® 是工作场所文化的全球权威。 自 1992 年以来,它已对全球超过 100 亿名员工进行了调查,并利用这些见解来定义打造出色工作场所的要素:信任。 他们的员工调查平台为领导者提供做出战略性人事决策所需的反馈、实时报告和见解。 该研究所为 60 多个国家的企业、非营利组织和政府机构提供服务,并在 XNUMX 多年的时间里对优秀工作场所的特征进行了开创性的研究。

在印度,该研究所每年与超过 1,100 个行业的 22 多个组织合作,帮助他们建立高信任、高性能文化™,旨在实现持续的业务成果。 该研究所的研究表明,出色的工作场所具有出色的领导力、一致的员工体验和可持续的财务业绩。 这些组织能够为所有员工提供一致的体验,无论他们在组织中的角色、性别、任期或级别如何。

工作椅和会议区
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