第三届年度威斯康星电梯研讨会

威斯康星州 NAESA 组织区域研讨会，在忙碌的两天内进行博览会。

9 月 10 日至 191 日，威斯康星州日内瓦湖的日内瓦大度假村和水疗中心再次举办了广受欢迎的威斯康星电梯研讨会。 今年在由 NAESA International 和威斯康星州主办的活动中，不断增长的检查员观众达到了 XNUMX 人。 由于该地点靠近伊利诺伊州，许多与会者也来自该州，尽管与来自美国其他地区甚至加拿大的人会面并不少见。

XNUMX 个桌面展品被安排在一个单独的大房间的角落里，在那里休息，午餐和晚餐时间供应开胃小菜。 参展商对他们的展示和产品受到的关注感到满意，因为他们在会议之间经常接触到他们。

第一天

第一天以简短的致辞开始，并由代码专家 Jim Runyan 和威斯康星州安全和专业服务部部长 Dave Ross 进行了简短的演讲和欢迎. NAESA 执行董事 Dotty Stanlaske 随后表示，该组织正在等待其向美国国家标准协会 (ANSI) 申请认证电梯检查员监督员的结果。 如果获得批准，NAESA 将是第一个提供这项服务的组织。 她还想宣传这样一个事实，即在通过 NAESA 的升级考试后，没有 QEI 考试。 截止日期为 31 年 2015 月 2012 日，适用于在 XNUMX 年 XNUMX 月之前获得 NAESA 认证或随时从其他认证机构转移到 NAESA 的人员。 该考试需要保持 NAESA 的认证（在 ANSI 的认可下），并且很多人都在参加，尤其是自 QEI 服务最近关闭以来。 在询问房间里谁升级了之后，Stanlaske 惊喜地看到许多人举起了手。

Bruno Independent Living Aids 的 Bill Page 以“2005-2011 A18.1 标准的变化”开始了教育会议，其中详细介绍了最近 ASME/ANSI A18.1 版本的许多变化，其中包括垂直平台升降机和楼梯升降椅。 2008 年和 2011 年的代码版本受到关注，因为它们是该地区最近采用的代码。 然而，2014 版即将发生的重要变化也得到了解决。 这些涉及正常的终端停止装置、齐平的上层门、增加的承重能力、备用电源、手动操作、检查员资格、驱动方式、油收集和应用。

Marc Tevyaw 最近从安大略省技术标准与安全局退休，他在该行业工作了 44 年，是 NAESA 加拿大地区的副主席，然后就验收测试和 ASME A17.1 的年度测试变更发表了讲话，此外还包括其他作为 ASME A2007 要求的测试。 MCP 的结果。 Runyan 以 2014 小时的关于 17.1-50 A2013 变更的讲座结束了当天剩余的演讲。 他介绍了威斯康星州在 1,000 月采用 2007 年代码时为其检查员添加的 XNUMX 多页代码。 Runyan 说，这个“六年的旅程”涉及“细节的重大变化”，自 XNUMX 年以来包括 XNUMX 多个代码更正。

接待/福利

电梯自动扶梯安全基金会（EESF）在晚间招待会上得到了很好的支持，所有参展商都捐赠了一件物品进行无声拍卖。 据 EESF 副主任 Nikole Gore-Layton 称，收益总额为 2,010 美元。 参展商还对 Stanlaske 在整个晚上提供的开放式麦克风表示赞赏，他们可以用它来宣传他们的物品和展位。

第二天

简短的第二天也提供了大量的教育，从伊顿 Bussman 的 Randy Hunter 开始，他就“电梯和国家电气法规，第 620 条”进行了引人入胜的演讲。 包括做什么和不做什么的视频演示。 接下来是史蒂文卡尔，他揭露了电梯门操作的“神话和现实”。 奥的斯的鲍勃·谢泼德 (Bob Shepherd) 随后发表了题为“工作场所安全”的讲座。 午餐后，Wurtec 的 Kevin Heling 就“替代测试”发表了讲话，威斯康星州的 Brian Rausch 更新了小组关于“威斯康星州代码 SPS 318 的重要变更，自 1 月 XNUMX 日生效”的信息。

结语

检查员对他们获得的教育感到满意，参展商对他们获得的兴趣感到满意。 Stanlaske 对研讨会的评论：

“ NAESA International 很自豪再次与威斯康星州合作举办了这次成功的活动。 我们要感谢我们的所有赞助商、演讲者和参展商，感谢他们为使研讨会取得如此成功所做的贡献。 与会者有机会就许多及时的主题进行自我教育，并有机会与我们行业的其他专业人士建立联系。 参加此活动的人数逐年增加。 我们已经确定了明年的日期，并期待在 2015 年举办另一场成功的活动。”

查看电梯世界， elevatorworld.com 和 内西网 有关即将举行的 NAESA 活动的更多信息，详情已公布。

NAESA 工作人员从 Home –

你能区分吗？

今年早些时候，NAESA 国际执行董事 Dotty Stanlaske 透露协会员工已将办公室搬进个人家中，这让董事会成员大吃一惊。董事们惊喜地发现，在 5 月搬家的一周内，服务没有中断，而当时 NAESA 已经非常忙碌。当有人联系 NAESA 时，三名员工家中的电话会同时响起，因此当时有空的人可以接听。员工还使用在线监控器，让每个人都知道其他人何时可以使用她的电脑。

由于他们现在使用自己的资源来支持办公室，因此员工可以获得津贴以抵消任何增加的电力成本，并且 NAESA 支付他们的互联网服务费用。 该组织还为会议提供了一个带家具的小型办公空间，并有一个存储单元。 然而，大多数会议都可以通过电话会议、由员工在她家接待其他人或在午餐时开会来完成。

Stanlaske 解释说，从技术上讲，搬迁过程始于几年前，当时员工开始将文件（合同、财务等）扫描成电子格式以保护它们免受损坏。 电子文件不断备份，但为了确保它们没有错误，硬拷贝会保留一年，如果没有发现问题，然后销毁。 Stanlaske 说，这将所需的存储空间保持在最低限度。 回想起来，她认为这是 NAESA 变革的第一步，也是最大也是最困难的一步。

该组织很高兴能够捐赠由于搬迁而不再需要的东西。 由于他们不再在家打印，工作人员将大量彩纸捐赠给当地一所学校，那里的教师

“很激动，”斯坦拉斯克说。 多年来，NAESA 也收集了独特的电梯行业纪念品，并将其捐赠给了纽约长岛市的电梯历史协会博物馆。 历史密码本，一些可追溯到 1921 年，被提供给协会成员，以鼓励向电梯自动扶梯安全基金会捐款。 最后，任何额外的办公设备都被送到了当地的慈善机构。

斯坦拉斯克是在家办公的坚定支持者。她声称，除了每年节省约 25,000 美元外，“这些小事也很有帮助”。她觉得员工的压力水平“大大下降”。“员工的工作效率更高了，”她说，并解释说，虽然有系统可以告诉雇主员工何时工作，但拥有勤奋、认真和值得信赖的员工才是成功使用远程办公室的关键。虽然她从未想过 NAESA 会采取这一举措，但她称这是“双赢的局面”。