استمع إلى هذه المقالة
شركة موري للمصاعد، وهي شركة عائلية مقرها فلوريدا، أسسها تيم موري الأب في ديفي عام 1976، ونمت من فريق مكون من شخصين إلى 257 موظفًا في جميع أنحاء أمريكا الشمالية، وتدير منشأة في ماريانا تبلغ مساحتها 380,000 ألف قدم مربع تم شراؤها عام 1997 حيث يتم تصنيع معظم المنتجات. على مدار أكثر من 50 عامًا، صممت الشركة وصنعت وركبت أكثر من 16,000 ألف مصعد، كما تقوم بتركيب وصيانة مصاعد الطعام ومصاعد الكراسي المتحركة ومصاعد السلالم. وانطلاقًا من قيم النزاهة والمساءلة والمسؤولية، وبقيادة جزئية من تيم موري الابن، تُولي الشركة اهتمامًا كبيرًا لتدريب الموظفين والامتثال للمعايير. وقد ساهم عمل موري الأب مع الرابطة الوطنية لسلامة المعدات الكهربائية والإلكترونية (NAESA) والمعهد الوطني الأمريكي للمعايير (ANSI) في وضع قوانين السلامة، مما ساعد الشركة على التكيف، وستحتفل الشركة بمرور خمسين عامًا على تأسيسها لتكريم الموظفين والشركاء.
شركة عائلية مقرها فلوريدا تحتفل بمرور 50 عاماً على تأسيسها.
بواسطة كاثلين فاريل
أسس تيم موراي الأب شركة موراي للمصاعد في ديفي، فلوريدا، عام 1976 بهدف تقديم جودة لا مثيل لها، وكفاءة تشغيلية متميزة، والتزام راسخ برضا العملاء. تأسست الشركة بفريق مكون من شخصين، ونمت منذ ذلك الحين لتضم قوة عاملة قوامها 257 موظفًا في جميع أنحاء أمريكا الشمالية، يشغلون وظائف تشمل التصنيع والمبيعات والخدمات والإنشاءات. وتعمل شركة موراي للمصاعد حاليًا من مبنى مساحته 380,000 قدم مربع.2 منشأة في ماريانا، فلوريدا. تم شراء هذه المساحة في عام 1997، وقد سمحت للشركة بتصنيع معظم المنتجات في الموقع.
على مدار خمسين عامًا من العمل، صممت شركة موري للمصاعد وصنعت وركّبت أكثر من 16,000 مصعد للمباني التجارية والمساكن الخاصة. كما توفر الشركة خدمات تركيب وصيانة مصاعد الطعام، ومصاعد الكراسي المتحركة، ومصاعد السلالم. ويقول موري الأب إن الشركة واجهت على مر السنين العديد من اللحظات المحورية:
"إن ما حدد مسار شركة موري للمصاعد ليس حدثاً واحداً، بل قدرتنا المستمرة على الاستجابة للتحديات باحترافية استثنائية وخبرة فنية وقيادة حاسمة."
اتخذت الشركة نهجاً استباقياً نظراً لتغير معايير الصناعة على مر العقود.
يشير موراي الأب إلى أن قيم شركة موراي للمصاعد، بصفتها شركة عائلية، تركز على النزاهة والمساءلة والإدارة المستدامة. ويمثل تيم موراي الابن الجيل الثاني من القيادة. يقول موراي الأب: "نحن ملتزمون بالاستثمار في موظفينا من خلال التدريب الشامل والتطوير المهني وفرص التقدم الوظيفي. وتستمر هذه الفلسفة التي تضع الموظفين في المقام الأول في توجيه قراراتنا الاستراتيجية وتحديد ثقافتنا المؤسسية".
اتخذت الشركة نهجًا استباقيًا لمواكبة تغير معايير الصناعة على مر العقود. وقد كان السيد موري الأب عضوًا فاعلًا لأكثر من 30 عامًا في الرابطة الوطنية الأمريكية لمعايير السلامة (NAESA International)، وشارك في تطوير مدونة السلامة الخاصة بالمصاعد الصادرة عن المعهد الوطني الأمريكي للمعايير. وتُعزى شركة موري للمصاعد الفضل في قدرة الشركة على التكيف بنجاح والحفاظ على معايير الأداء والسلامة العالية على مر الزمن إلى التزام السيد موري الأب بتطوير المدونات والامتثال لها والريادة في مجال السلامة.
احتفالاً بمرور خمسين عاماً على تأسيسها، تُخطط شركة موري للمصاعد لإقامة احتفالات لموظفيها للتأمل في إنجازات الشركة وتقدير مساهمات أعضاء الفريق. يقول موري الأب: "نتطلع إلى الاجتماع في جميع مواقعنا للاحتفال بهذه الذكرى المميزة بطريقة هادفة لا تُنسى. يعكس هذا الإنجاز العلاقة التي بنيناها والثقة التي أولاها لنا عملاؤنا وموردونا وشركاؤنا".
المزيد من الفئة
أخبار يومية