Führungskräfte der Toshiba Elevator and Building Systems Corp. (TELME) mit Sitz in Kawasaki, Japan, trafen sich per Videokonferenz mit der Geschäftsleitung von Toshiba Elevator Middle East, um die Gesundheit und Sicherheit der Mitarbeiter während der COVID-19-Pandemie zu priorisieren. Dabei wurde die strikte Einhaltung der staatlichen Vorgaben und der Toshiba-Richtlinien, die Bereitstellung und der rechtzeitige Austausch von Masken, Handschuhen und Desinfektionsmitteln, die Einhaltung von Abstandsregeln und die bevorzugte Nutzung virtueller Meetings betont. TELME rief die Mitarbeiter dazu auf, ungelernte Arbeiter im Rahmen ihrer sozialen Verantwortung zu schulen. Während der Sicherheitswoche analysierten die Mitarbeiter Unfälle, legten ein Sicherheitsversprechen ab, meldeten Beinaheunfälle und erhielten Auszeichnungen für Gesundheit und Sicherheit. Geschäftsführer MJ Mohamed Iqbal hob die Bedeutung des Kundenvertrauens durch regelmäßigen Kontakt und zuverlässigen, fehlerfreien Aufzugsbetrieb hervor und wurde für seine Verdienste um die Branche geehrt.
TELME nimmt an Pandemietreffen teil und ehrt Arbeitnehmer, die sichere Praktiken am Arbeitsplatz demonstrieren.
Führungskräfte von Kawasaki, der in Japan ansässigen Toshiba Elevator and Building Systems Corp. (TELC) unter der Leitung von Vizepräsident Takeshi Sasanuma trafen sich im September per Videokonferenz mit Top-Managern der Tochtergesellschaft Toshiba Elevator Middle East (TELME), um über effizientes Arbeiten während der COVID-19-Pandemie zu diskutieren . An der Spitze der TELME-Delegation stand der Geschäftsführer MJ Mohamed Iqbal.
Die Gesundheit und Sicherheit der Arbeitnehmer war das vorrangige Thema der Konferenz, zusammen mit dem Auftrag, die Vorschriften der lokalen Regierung und die Unternehmensrichtlinien von Toshiba strikt einzuhalten. Die Diskussion zu diesem Thema konzentrierte sich darauf, sicherzustellen, dass die Arbeitnehmer mit der gesamten Sicherheitsausrüstung zum Schutz vor dem Virus ausgestattet sind, einschließlich Gesichtsmasken, Handschuhen und Desinfektionsmitteln. Es wurde darauf hingewiesen, dass Masken und Handschuhe in angemessenen Abständen ausgetauscht werden sollten.
TELC-Beamte betonten die Bedeutung von Gesundheit und Wachsamkeit als Mittel zur Aufrechterhaltung eines angemessenen Arbeitsstils und der Qualitätsmaßnahmen. Mitglieder der TELME-Delegation forderten die Mitarbeiter auf, ungelernte Arbeiter unabhängig von ihrer Zugehörigkeit zu den notwendigen Vorsichtsmaßnahmen im Rahmen der gesellschaftlichen Verantwortung von TELME zu unterrichten.
Man war sich einig, dass ein überlebensfähiges, gesundes Unternehmen unerlässlich ist und dass staatliche Behörden wertvolle Unterstützung leisten. Den Mitarbeitern wurde geraten, sich per Videokonferenz zu treffen, während persönliche Treffen, z.
Iqbal sagte:
„Das ständige Vertrauen unserer Kunden zu gewinnen, ist eine Herausforderung, aber eine wichtige, die wir als Team immer versuchen zu erfüllen. Während dieser globalen Pandemie-Situation müssen wir unsere Kunden auch über ihre Aufzüge auf dem Laufenden halten und sich regelmäßig mit ihnen verbinden, was ihr Vertrauen stärkt. Wir sind dafür verantwortlich, dass die Aufzüge einwandfrei funktionieren, keine Ausfallzeiten anstreben, nach besseren Wegen suchen und immer die richtigen Dinge tun.“
Sicherheitsgedenkwoche
TELME veranstaltete im August seine jährliche Safety Memorial Week, um die Bedeutung von zu betonen jobsite safety und denken Sie an diejenigen, die Opfer von Arbeitsunfällen geworden sind. Safety Memorial Week wird bei TELC und seinen Tochtergesellschaften anerkannt.
Ein wesentlicher Teil dieser Beobachtung besteht darin, auf Unfälle zurückzublicken, ihre Ursachen zu überprüfen und die Bedeutung des sicheren Arbeitens zu betonen. TELME führte seine Memorial Week-Aktivitäten an seinem Hauptsitz in Dubai und an Projektstandorten durch. Alle Mitarbeiter haben ein Sicherheitsversprechen abgegeben.
Ebenfalls im Rahmen der Feier wurde der vierteljährlich verliehene Health and Safety Award verliehen. Ziel dieser Auszeichnung ist es, Mitarbeiter zu motivieren und ihr Engagement für die Arbeitssicherheit zu erhöhen. Während der Zeremonie sagte Iqbal, dass die Mitarbeiter eine Verantwortung gegenüber ihren Familien haben und daher der Sicherheit höchste Bedeutung beimessen sollten. Er sagte auch, dass es wichtig sei, Beinaheunfälle zu melden, was ein wichtiges Instrument zur Vermeidung von Unfällen sei. Das anwesende Sicherheitspersonal gab jeweils einen Beinahe-Unfall-Bericht ab. Sie wurden für ihre Beiträge gelobt, insbesondere angesichts der COVID-19-Pandemie.
Drei Mitarbeiter wurden für ihr Engagement zur Verbesserung der Sicherheit bei TELME mit Urkunden und Preisen ausgezeichnet, sechs weitere wurden mit Preisen ausgezeichnet.
Iqbal geehrt
Der Geschäftsführer von Toshiba Elevator Middle East (TELME), MJ Mohamed Iqbal, wurde im August von seinen Führungskräften und Mitarbeitern für seine Erwähnung in der People-Ausgabe von ELEVATOR WORLD vom Juni 2020 geehrt. Seine Kollegen überraschten ihn in der TELME-Zentrale in Dubai mit einer gerahmten Kopie seines Beitrags aus der Ausgabe.
In Anbetracht dessen, dass seine Aufnahme in the People Issue würdigten seine Beiträge zur vertikalen Transportindustrie, die Anwesenden lobten Iqbals Aufstieg vom Außendiensttechniker zum Leiter eines internationalen Unternehmens. Mehrere sprachen über seinen Arbeitsstil und lobten ihn dafür, wie er sie betreute und ihre Karriere förderte. Während seiner Rede vor der Versammlung sprach Iqbal begeistert von seinen Eltern und all den Menschen, die ihm geholfen haben, den Erfolg zu erreichen, den er genießt.
Iqbal, der seit mehr als 30 Jahren in der Branche tätig ist, erzählte von den Hunderten von Aufzügen, bei denen er bei der Installation, Prüfung und Inbetriebnahme mitgewirkt hat, und sprach darüber, wie sehr ihm die Fehlersuche als Außendiensttechniker Spaß gemacht hat. Er erinnerte an die Zeit von Mitte der 1990er Jahre bis 2004 als „goldene Zeit“ des Hochhausbaus in Dubai und erwähnte einige der großen Projekte, an denen er mitgearbeitet hatte, darunter die Dubai Airport-Erweiterung ph1, die Emirates Twin Towers und das Burj al Araber. Als Erfolgsfaktoren nannte er strategische Planung, einen „Gewinninstinkt“ sowie gute Tools und Software. Er riet jungen Leuten, so viel praktische Erfahrung wie möglich zu sammeln und technische Bücher und Handbücher zu lesen, und stellte fest, dass EW eine gute Ressource zum Lernen ist. Er fügte hinzu, dass der Erfolg letztendlich auf Hingabe, harte Arbeit und auf dem Laufenden bleibt, was in der Branche vor sich geht.
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