NEII, junto con NEIEP y EIWPF, amplió el reclutamiento en la Conferencia Nacional de Liderazgo y Habilidades de SkillsUSA en Atlanta, dirigiéndose a los campeones estatales de medalla de oro con desafíos prácticos de "Prueba una Habilidad" que mostraron medición, montaje en realidad virtual, resolución de problemas de motores y cableado. La iniciativa hizo hincapié en la transferencia de habilidades eléctricas, mecánicas y de oficios a programas de aprendizaje remunerados y sin deudas, con excelentes beneficios, pensiones e impacto en la seguridad pública. Cientos de estudiantes se inscribieron para recibir notificaciones, los coordinadores locales se reunieron con los candidatos y NEII estableció relaciones a través de recepciones patrocinadas y eventos para asesores. La alta asistencia y los comentarios positivos generaron invitaciones a conferencias estatales y ferias de empleo, lo que reforzó la creciente estrategia de NEII para el reclutamiento de aprendices.
Cómo la industria de los ascensores triunfó en el NLSC de SkillsUSA en Atlanta
por Dot Mynahan
imágenes cortesía de NEII
Durante los últimos tres años, la Industria Nacional de Ascensores, Inc. (NEII) se ha asociado con el Programa Nacional de Educación de la Industria de Ascensores (NEIEP) y el Fondo para la Preservación del Trabajo en la Industria de Ascensores (EIWPF) para ampliar sus iniciativas de reclutamiento para el programa de aprendizaje de NEII e incluir a los estudiantes de SkillsUSA. SkillsUSA es una organización estudiantil de carreras técnicas que ayuda a los estudiantes a desarrollar habilidades técnicas, académicas y de empleabilidad para trayectorias profesionales exitosas, ofreciendo programas educativos, eventos y competencias que respaldan lo aprendido en el aula. Este año, SkillsUSA organizó su Conferencia Nacional de Liderazgo y Habilidades (NLSC) en Atlanta, donde los ganadores de medallas de oro de cada estado en 114 áreas de habilidades diferentes compitieron por el campeonato nacional. Fue una semana de competencia intensa y llena de energía, y una gran oportunidad para que la industria de los ascensores hablara con estos campeones estatales y sus asesores sobre cómo sus habilidades pueden transferirse al programa de aprendizaje de NEII. Y, en un emocionante final de semana, NEII estuvo orgulloso de ver a Ethan Thompson, hijo del mecánico Gary Thompson, del sindicato internacional de constructores de ascensores Local 17, ganar la medalla de oro en Control de motores industriales.
Los organizadores estiman que la conferencia atrajo a más de 19,000 asistentes, incluyendo 6,900 estudiantes competidores y 1,300 asesores. Para una industria como la nuestra, que busca solucionadores de problemas multidisciplinarios —con enfoques eléctricos, mecánicos, digitales y de seguridad a partes iguales—, el NLSC ofrece una densidad inigualable de prospectos y educadores precalificados. Según Amy Blankenbiller, directora ejecutiva de NEII:
SkillsUSA NLSC demuestra que cuando educadores, líderes de la industria y sindicatos se unen, podemos inspirar y preparar a la próxima generación de mecánicos de ascensores. Estos estudiantes aportan la habilidad, el empuje y las ideas innovadoras que impulsarán nuestro oficio, y nuestras comunidades, a nuevas alturas.
Una presencia unificada, con una mayor presencia
Desde que NEII comenzó a participar en el NLSC, NEII, NEIEP y EIWPF han presentado un stand para dar a conocer la industria de ascensores y escaleras mecánicas como una opción profesional viable para estos estudiantes líderes estatales en oficios especializados. Este año, la industria de ascensores fue uno de los tres stands de Try-A-Skill, que combinó la participación con mensajes sobre carreras profesionales en un ambiente dinámico. Los estudiantes participaron en cuatro desafíos prácticos diseñados para reforzar la diversidad de habilidades utilizadas en nuestra industria y despertar el interés de estos estudiantes de alto rendimiento en oficios especializados. Además, NEII actualizó su mensaje para centrarse en "Transferir tus habilidades a la industria de ascensores" y destacar las habilidades en desarrollo en áreas como electricidad, soldadura, carpintería y otras habilidades que nuestros empleados de campo utilizan a diario.
Los desafíos de Try-A-Skill incluyeron:
- Medición
- Rigging (Realidad Virtual [VR])
- Solución de problemas de un motor de CA
- Botones de ejecución de cableado
Mecánicos de empresas miembros de NEII y personal de NEIEP y NEII atendieron el stand e interactuaron con los estudiantes para destacar por qué la industria de los ascensores sería una excelente opción profesional para ellos.
El último "desafío" brindó a los estudiantes la oportunidad de registrarse para recibir notificaciones sobre las próximas convocatorias de aprendizaje en su zona. Cientos de estudiantes aprovecharon esta oportunidad. Además de registrarse para recibir notificaciones, estudiantes de Minnesota, Wisconsin y Texas pudieron hablar sobre las próximas convocatorias con los coordinadores locales del NEIEP que atendían el puesto.
En las redes sociales, las publicaciones con fotos mostraron un tráfico constante al stand, incluidos muchos directores estatales, cerca de 500 asesores y demasiados estudiantes competidores para contar.
Un mensaje que impactó: altos salarios y beneficios, carreras profesionales duraderas y seguridad pública
Si las imágenes atrajeron a la multitud, la propuesta de valor la retuvo: aprendizajes remunerados, generosos beneficios y estabilidad a largo plazo en un oficio fundamental para la vida moderna y la seguridad pública. "Gana mientras aprendes" y un programa de aprendizaje gratuito que te lleva a una carrera profesional excepcional sin deudas por préstamos estudiantiles resultaron muy atractivos para estos campeones estatales, ganadores de medallas de oro en sus respectivos oficios especializados. Estos estudiantes también comprendieron la importancia de un plan de pensiones y una anualidad para su éxito financiero a largo plazo.
Cultivar conexiones significativas
Además del stand de Try-A-Skill, la industria de ascensores patrocinó la Recepción de Bienvenida de los Directores Estatales y el desayuno de Llamada a la Acción para asesores. Estos eventos permitieron a NEII comenzar a forjar relaciones a largo plazo, obtener más información sobre los eventos estatales de SkillsUSA y dar a conocer la industria de ascensores.
En las semanas posteriores al evento, NEII recibió varias invitaciones a las próximas conferencias estatales y ferias de empleo de SkillsUSA. Además, NEII ha realizado contactos específicos con directores estatales y sus redes sobre oportunidades de reclutamiento para aprendices en Arkansas, Michigan, Minnesota, Montana, Texas y Wisconsin. La respuesta de estos contactos ha sido increíblemente positiva, lo que refuerza el poder de forjar relaciones y una presencia constante en el NLSC. NEII espera ver a más estudiantes de SkillsUSA transferir sus habilidades al sector de ascensores.
Impulsando las carreras profesionales y la industria a nuevas alturas
NEII está entusiasmado con el progreso logrado en su relación con SkillsUSA en tres años de esfuerzos cada vez más amplios. NEII seguirá colaborando con NEIEP y EIWPF para crear una sólida base de candidatos para el aprendizaje de SkillsUSA, Helmets to Hardhats, solicitantes antiguos y otras iniciativas de difusión.
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