La importancia de la formación profesional para ascensores en el siglo XXI

En el siglo XXI, los ascensores se han convertido en vehículos de transporte vertical con una amplísima gama de usos, fabricados con el fin de transportar personas y mercancías. En nuestro país, el sector de la elevación es uno de los principales que dan superávit en la actualidad, y se encuentra entre los cinco primeros países del mundo en producción de componentes. La instalación y fabricación de componentes la realizan unas 2,800 empresas del sector donde se ponen en servicio entre 20,000-25,000 ascensores al año. Los trabajos de fabricación e instalación de ascensores están directamente relacionados con la estructura del sector de la construcción. Paralelamente al sector de la construcción, que ha mostrado una rápida aceleración recientemente en Turquía, se observa que los trabajos de instalación de ascensores, en particular, son cada vez más intensivos y generalizados. La seguridad de los empleados a menudo se descuida por razones como la falta de personal calificado, la subcontratación y la presión laboral en el cumplimiento de las crecientes demandas laborales. De acuerdo con el “Comunicado de clase de riesgo en los lugares de trabajo”, los trabajos de instalación de ascensores se consideran una ocupación muy peligrosa. En este contexto, existen muchos estudios tanto en nuestro país como en otros países que evalúan el sector desde el punto de vista de la seguridad laboral y ofrecen sugerencias. Se deben completar más de 50 operaciones en la etapa de puesta en servicio de un ascensor. Alrededor de dos tercios de estos son operaciones de montaje, que también son consecutivas. En otras palabras, es imposible cambiar a otra operación antes de completar la anterior. Las operaciones de instalación de ascensores requieren trabajar en un espacio estrecho. Además de la seguridad, existen diversos riesgos que se realizan en dichas áreas en el sentido ergonómico. Aunque se han tomado varias medidas en consecuencia en los países desarrollados, se nota que los principios ergonómicos del trabajo se consideran desafiantes. El número de estudios que evalúan la instalación de ascensores desde una perspectiva ergonómica es limitado. En base a este punto, en este estudio se pretende evaluar los trabajos de instalación de ascensores desde un punto de vista ergonómico.  Dadas las estadísticas de accidentes laborales, las obras de instalación de ascensores llaman la atención por sus altas tasas de mortalidad. Se ha revelado que el 42% de los accidentes mortales de ascensores se producen durante las operaciones de instalación y mantenimiento. Estos accidentes también son importantes en términos de lesiones y pérdida de días de trabajo, y se ha determinado que las operaciones de instalación de ascensores ocupan el primer lugar entre los trabajos realizados en áreas de construcción en cuanto a tiempo de trabajo perdido. Según el artículo 4 del “Reglamento sobre Procedimientos y Principios para la Capacitación en Seguridad y Salud en el Trabajo de los Trabajadores”, publicado por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y que entró en vigor el 4 de julio de 2004: “Los patrones son responsables de tomar las medidas necesarias para establecer un entorno de trabajo saludable y seguro en los lugares de trabajo. Para ello, los trabajadores están obligados a informar a los demás trabajadores sobre sus derechos y responsabilidades legales, a elaborar programas de formación en materia de seguridad y salud en el trabajo en los lugares de trabajo, a organizar sesiones de formación, a garantizar la participación de los trabajadores en dichos programas y a proporcionar un lugar y equipamiento para los programas de formación sobre los riesgos laborales a los que están expuestos los trabajadores y las medidas necesarias a adoptar en este sentido”.

Es un hecho que, como admiten todas las autoridades, todas las obras requieren educación al principio. Actuando de esta manera, intentaré explicar la importancia de la formación general en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) en la vida empresarial y cuáles son sus beneficios para el lugar de trabajo y los empleados, en términos materiales y no materiales.

Para revelar el valor de la vida y poder producir algo antes de empezar a trabajar, cada empleado necesita sin duda una formación en SST completa y eficaz antes de empezar a trabajar. Hoy en día, la formación en SSO ocupa un lugar destacado en las áreas de trabajo de los países en desarrollo. 

La vida laboral muestra un cambio y desarrollo bastante acelerado tecnológica y sistemáticamente en nuestro país. Esto trae equipos de trabajo más rápidos en las áreas de trabajo y, en consecuencia, una vida laboral intensiva cada vez mayor. Además de la comodidad que brindan los equipos de trabajo intensivos, rápidos y sistemáticos en paralelo, los factores de riesgo que afectan directamente la vida de los empleados pasan a un primer plano y, como resultado, se deben tomar contramedidas. En términos de tomar estas medidas e implementarlas de manera efectiva, las más importantes e indispensables son las capacitaciones para el ingreso al trabajo, seguidas de capacitaciones de orientación, mientras que la capacitación general en SSO toma la delantera.

En este contexto, los lugares de trabajo utilizan innovaciones tecnológicas para acelerar su trabajo y minimizar sus costos. Sin embargo, los empleados en el trabajo tienen problemas para adaptarse al equipo que es la maravilla de la tecnología, y luego tienen accidentes laborales graves durante este período de ajuste. Hay pérdidas materiales y morales de un accidente de trabajo, tanto para la economía nacional, para el empleador y, directamente, para la persona que sufre el accidente. 

Las empresas que suministren maquinaria y equipo utilizando nueva tecnología deberán dotar a su personal de los conocimientos suficientes y necesarios para operarla. Esta información se obtiene a través de la formación. Cuando los lugares de trabajo estén integrados con el parque de máquinas y el personal capacitado que lo utilizará, se logrará la producción exitosa y eficiente deseada.

Las máquinas y equipos son nuevos, pero si el conocimiento, la experiencia y la capacitación del personal que los usará son insuficientes, no se logrará la eficiencia deseada y la producción exitosa. Los empleados que no tengan los conocimientos suficientes por falta de formación cometerán errores en el uso de las máquinas y equipos. Se producirán fallos de funcionamiento como consecuencia de un uso inadecuado y accidentes laborales derivados de estos fallos de funcionamiento. Como resultado de los accidentes, habrá daños a la maquinaria y equipo, pérdida de producción y, quizás, lesiones o incluso accidentes de trabajo fatales. Según las estadísticas de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), asumiendo que en una empresa ocurren 300 incidentes y no se toman las medidas correspondientes, se plantea que allí pueden ocurrir 30 accidentes laborales con lesiones, y si no se investigan y no se toman nuevamente las medidas necesarias, puede haber un accidente de trabajo con muerte en la misma empresa.

Después de tomar todas las precauciones, puede ser necesario usar equipo de protección personal (EPP) mientras se trabaja, como último recurso si es necesario. Los empleados deben saber dónde y cómo se debe usar el PPE. Es una verdad irrevocable que esta información necesaria se proporcionará con la capacitación en SSO.

De lo contrario, la no utilización o el uso inadecuado de los EPI, que protegerán contra accidentes o enfermedades profesionales, dará lugar a la ocurrencia de accidentes.

Los empleados deben ser incluidos en programas de capacitación apropiados de acuerdo con el trabajo que realizarán antes de comenzar su primer día de trabajo, y estos programas de capacitación deben repetirse periódicamente. Al mismo tiempo, deben ser teóricos y prácticos, los exámenes deben realizarse al final de la capacitación y los que están calificados deben ponerse a trabajar.

El personal cuyos lugares de trabajo, departamentos y funciones cambian definitivamente debe recibir capacitación sobre el nuevo trabajo que realizará.

Si en las áreas de trabajo se detecta falta de información relacionada con el trabajo realizado por los empleados, se deberá volver a brindar los programas de capacitación profesional necesarios al personal en cuestión.

En consecuencia, la capacitación en los lugares de trabajo es de suma importancia porque los costos de los accidentes laborales son significativos tanto financiera como emocionalmente para los empleadores y empleados, así como para la economía del país. Se debe enseñar a los empleados que la SST es parte de sus puestos de trabajo brindándoles una cultura de seguridad ocupacional a través de programas de capacitación, y deben contribuir a la difusión de la cultura de SSO en el lugar de trabajo asegurándose de que se involucren en los estudios que se realicen sobre este tema. .

Como se puede ver en la descripción anterior, las empresas que tienen fábricas y empleados conscientes y capacitados serán ventajosas en términos de producción y calidad, y por lo tanto, gracias a los empleados capacitados y calificados, los accidentes de trabajo nunca ocurrirán o se reducirán a un mínimo. No habrá pérdida de mano de obra en las empresas sin ningún accidente laboral, y entonces, no habrá pérdidas financieras y emocionales. Como resultado de todos estos estudios, las empresas llevarán a cabo una producción capacitada, de alta calidad y sin accidentes, y se logrará el éxito previsto. 

“NINGÚN TRABAJO PUEDE SER LO SUFICIENTEMENTE URGENTE E IMPORTANTE PARA SER REALIZADO SIN TOMAR PRECAUCIONES DE SEGURIDAD LABORAL.”

“PREVENIR ES MÁS BARATO Y MÁS HUMANO QUE PAGAR.”