Ciao a tutti,
L'elevato costo dei prestiti concessi dalle banche alle aziende a causa dell'aumento del tasso di interesse di riferimento nella lotta all'inflazione ha messo le aziende che gestiscono le loro attività con prestiti in una situazione difficile. In passato, i tassi di profitto delle nostre aziende manifatturiere potevano coprire questi tassi di interesse. Ma nella situazione attuale, i tassi di interesse sono molto più alti dei tassi di profitto, il che ha bloccato il processo di ricezione del prestito.
L'aumento dei tassi di interesse sui depositi è diventato uno strumento di investimento per coloro che hanno denaro nel settore. Oggigiorno, i trader investono il loro denaro in interessi invece di acquistare nuovi macchinari o attrezzature, fornendo occupazione ed espandendo la loro attività.
Poiché la ragione principale del calo delle vendite di immobili è di nuovo legata ai tassi di interesse sui prestiti, i nuovi acquisti di immobili sono diminuiti in modo significativo. Ciò influisce sulla costruzione di nuovi edifici e, naturalmente, sulle vendite di ascensori. La diminuzione delle vendite di ascensori si riflette nella perdita di fatturato, commercio e, di conseguenza, occupazione.
Gli investimenti effettuati in periodi di abbondanza di lavoro, crescita non pianificata e nella convinzione che "non mi succederà nulla" vengono ora sostituiti da emissioni di denaro, licenziamenti e chiusure di aziende.
Tanto che alcune delle nostre aziende che hanno fatto affari nel settore per più di 40 anni e sono state inserite nella categoria delle aziende affidabili sono arrivate al punto di chiudere. Questa potrebbe essere una situazione naturale. Può essere chiamata business. Tuttavia, c'è una dimensione morale nel commercio/business e nella chiusura. Se un'azienda viene chiusa raggiungendo un accordo con tutti i dipendenti, fornitori e clienti, e con la loro benedizione, nessuno avrà obiezioni. Ma condanno i proprietari di aziende che non fanno alcuno sforzo per salvare le aziende e che cercano una via d'uscita nei modi sbagliati.
Tutti i diritti dei dipendenti sono sacri. Questa è la prima regola. Gli stipendi dei lavoratori vengono pagati prima ancora che il loro sudore si raffreddi. Questa è la prima condizione della nostra consuetudine. I restanti diritti (materiali e morali) dovranno essere definiti in seguito. Vorrei ricordarvi le parole di un mio amico sul perdono: "Quando morirai domani, non costringerci a mentire alle tue spalle".
Condizioni di mercato in calo, inflazione sostenuta, competizione per tagliare i prezzi per sopravvivere e indicatori sociali ed economici generali mostrano che la situazione non può riprendersi in breve tempo. Si stima che diverse aziende licenzieranno personale e ridurranno le dimensioni entro la fine dell'anno.
L'area più comoda per gli aerei è l'alta quota. Non è facile raggiungere quelle altitudini, è richiesta una certa potenza ed esperienza. La cosa importante è restare a quell'altitudine, e ogni salita ha una discesa. Quando si tratta di discesa, l'esperienza parla da sola. La potenza usata in salita non è di grande utilità in discesa. Devi tagliare il gas e usare la tua esperienza per atterrare in sicurezza, a seconda di alcuni fattori variabili come le condizioni meteorologiche.
Proprio come nel caso dei viaggi aerei, l'ascesa di un'azienda implica che mantenga una vita stabile per un certo periodo di tempo, ma quando inizia il declino, ci si aspetta che chiuda i battenti senza incidenti. Avrete forse notato che in condizioni meteorologiche avverse, quando il pilota fa atterrare l'aereo senza intoppi, si sentono applausi in cabina. Vogliamo che i nostri capi ricevano lo stesso applauso quando le aziende chiudono dopo aver attraversato momenti difficili.
Cordiali saluti,