Hyundai, KONE, TÜV SÜD e Otis vedono dei cambiamenti.

L'unità Hyundai ad alta velocità utilizza cinghie in fibra di carbonio

Hyundai Elevator ha annunciato lo sviluppo di un ascensore ad alta velocità che utilizza cinghie in fibra di carbonio invece delle tradizionali funi, secondo quanto riportato da BusinessKorea a maggio. Secondo l'azienda, l'innovazione segna il primo ascensore al mondo con cinghie in fibra di carbonio. Può viaggiare a 1,260 m/min o 21 m/s. Il rapporto afferma che la cintura pesa solo un sesto del peso delle funi metalliche, il che, secondo la società, consente al nuovo ascensore di viaggiare oltre i 1,000 m. Il rapporto aggiunge che il nuovo ascensore può utilizzare il 30% in meno di elettricità rispetto a un ascensore tradizionale.

La società ha affermato che l'elevata frequenza di vibrazione intrinseca del sistema consente operazioni sicure in condizioni di vento o terremoto e uno speciale rivestimento raddoppia la durata delle cinghie. Il sistema comprende una macchina a nove fasi di grande capacità che può funzionare in condizioni di guasto parziale; un controller con una CPU ad alta velocità e un sistema operativo in tempo reale; e un'auto aerodinamica che riduce la resistenza dell'aria, migliorando così il comfort di marcia e la stabilità.

KONE Taps Leader del team di ricerca e sviluppo di servizi e soluzioni

KONE ha incaricato Johannes Rastas di guidare il suo team di ricerca e sviluppo di servizi e soluzioni. Il team è responsabile dei servizi connessi 24 ore su 7, 12 giorni su XNUMX di KONE e delle chiamate senza contatto degli ascensori. Il vicepresidente esecutivo di KONE Maciej Kranz ha osservato che Rastas "ha sviluppato servizi innovativi su vasta scala nei settori degli smartphone e finanziari che hanno fatto la differenza per milioni di persone". Rastas è stato di recente vicepresidente esecutivo e capo del digital banking presso Nordea a Helsinki. La sua carriera include il ruolo di senior director sia in Microsoft che in Nokia, dove ha guidato team per più di XNUMX anni. Rastas ha conseguito un master presso l'Università tecnologica di Helsinki, dove ha studiato informatica, telecomunicazioni e strategia aziendale.

TÜV SÜD nomina il direttore della New UK Inspection

TÜV SÜD ha nominato Michael Hargreaves direttore tecnico del suo nuovo servizio di ispezione LOLER. Ai sensi del Lifting Operations and Lifting Equipment Regulations 1998 (LOLER), l'azienda con sede a Monaco di Baviera, in Germania, ha spiegato:

“I proprietari degli ascensori oi responsabili del loro funzionamento in sicurezza, come i gestori delle strutture, hanno la responsabilità legale di garantire che l'ascensore sia esaminato a fondo e sia sicuro da usare. Il mancato rispetto di LOLER potrebbe comportare una multa illimitata o la reclusione".

Hargreaves ha più di 20 anni di esperienza nel settore degli ascensori. Di recente ha lavorato per Bureau Veritas, specialista in prove e ispezioni, e in precedenza ha ricoperto posizioni senior di ingegneria e gestione con KONE. Il suo servizio di ispezione LOLER fornisce un esame sistematico e una valutazione del rischio di passeggeri, merci, servizi, piattaforme e attrezzature di sollevamento per l'accesso alla mobilità. I rapporti digitali identificheranno eventuali difetti e consiglieranno su ulteriori test o azioni correttive per garantire che l'attrezzatura sia sicura da usare. "Sto lavorando con un brillante team di periti ingegneristici di TÜV SÜD, che hanno condotto ispezioni LOLER in ogni settore dell'ambiente costruito", ha commentato Hargreaves.

Otis firma un accordo sulla parità di genere in Corea del Sud

Questa primavera, il vicepresidente e amministratore delegato di Otis Elevator Korea IS Cho ha firmato l'accordo "Partnership per la crescita inclusiva e l'uguaglianza di genere" con il Ministero sudcoreano per l'uguaglianza di genere e la famiglia. Otis afferma che è la prima società di costruzioni del paese a farlo. Oltre il 30% dei dirigenti di Otis sono donne, inclusa l'amministratore delegato Judy Marks. Entro il 2022, Otis mira a portarlo al 35%, con particolare attenzione all'assunzione di donne nei reparti di ingegneria, vendita e manutenzione. Per prevenire una lacuna di opportunità, Otis Korea incoraggia misure come orari di lavoro flessibili e partner che prendono il congedo per la custodia dei figli.

Otis ha detto:

“Otis ha sostenuto l'uguaglianza di genere e la crescita inclusiva attraverso i suoi programmi strategici. Ha firmato l'accordo per fare del "rispetto per la diversità" una dichiarazione culturale a livello aziendale e offre formazione, workshop, campagne culturali e programmi di tutoraggio per inaugurare una nuova ondata di cultura. Il suo Women's Council interno e indipendente [promuove] la diversità e ha ospitato programmi tra cui la pittura murale per dipendenti e famiglie per sostenere le comunità locali, i bazar, la formazione alla leadership e il tutoraggio di gruppo per promuovere le carriere delle donne.

Webinar e certificazioni Liftinstituut

L'ente notificato con sede ad Amsterdam Liftinstituut ha recentemente riferito sugli sforzi educativi per aiutare l'industria del trasporto verticale (VT) nei suoi passi verso la sicurezza funzionale e la sua certificazione delle prestazioni energetiche. All'inizio di quest'anno, Liftinstituut ha prodotto una serie di webinar di quattro ore sulla sicurezza funzionale e ha pubblicato i video sul suo sito Web (bit.ly/2BhQ8hm). Liftinstituut osserva che la sicurezza funzionale è un argomento scottante nel settore dei televisori e che gli standard, inclusa la direttiva ascensori, forniscono agli ingegneri strumenti per i sistemi di sicurezza elettronica programmabili (PESS). Nella serie di webinar, gli esperti di PESS spiegano la sicurezza funzionale e danno consigli su come evitare errori.

Per quanto riguarda la sostenibilità, gli sviluppatori e i proprietari di edifici puntano sempre più alla classificazione secondo gli standard BREEAM (Building Research Establishment Environmental Assessment Method). Un aspetto importante della loro ricerca è l'installazione di ascensori che offrono prestazioni favorevoli. "Con la designazione 'ascensore ad alta efficienza energetica', il produttore di ascensori indica di aver fatto tutto il possibile per ridurre al minimo il consumo di energia", afferma Hessel Kramer, specialista in certificazione di prodotto presso Liftinstituut. "Tuttavia, l'efficienza energetica dell'ascensore dipende dalla posizione e da altri fattori".

Mentre i proprietari di immobili e i gestori di edifici si impegnano per la trasparenza nei loro sforzi per realizzare edifici più sostenibili, stanno imparando come gli ascensori ad alta efficienza energetica svolgono un ruolo nel ridurre la loro impronta ecologica. Kramer, che esegue decine di audit energetici in loco ogni anno, osserva che gli audit degli ascensori favorevoli producono più crediti BREEAM. "Allo stesso tempo, tale misurazione fornisce anche informazioni sulla rapidità con cui è possibile recuperare l'investimento in un ascensore ad alta efficienza energetica", aggiunge. Quando viene assunto da un proprietario di un edificio, Liftinstituut afferma che completerà un'ispezione e produrrà un certificato di prestazione energetica che consente al proprietario di sapere quanto siano efficienti gli ascensori.

Liftinstituut ha anche notato che ha recentemente ottenuto le certificazioni per due prodotti VT. Uno è un controller universale per scale mobili di Pro-Engineering che, secondo l'azienda, può ridurre drasticamente il tempo necessario per sostituire un controller per scale mobili difettoso. Il secondo prodotto, di GENESIS, è una gamma di porte di piano, ora certificate secondo la Direttiva Europea Ascensori e la norma EN 81-58:2018.