Wittur Hindistan'ın Yeni Genel Müdürü ile Röportaj

Raammohan K (RK), şirketin geleceğe yönelik odak noktaları ve yeni standartların VT sektörünü nasıl etkileyeceği konusunda yazarınızla (SSP) görüşlerini paylaşıyor.

Sheetal S. Patil tarafından

SSP: İnsan kaynakları, hukuk, operasyonlar ve stratejik girişimler alanlarında otuz yılı aşkın süredir sağladığınız çok yönlü katkılarla Wittur Hindistan'ın yolculuğunda kilit bir rol oynadınız. Şimdi şirketin başında olduğunuz için yönetim tarzınız ve stratejiniz ne olacak?

RK: Wittur Hindistan'da 16 yılı aşkın bir süre geçirdim ve organizasyonun operasyonel uygulamadan pazar genişlemesine ve müşteri dönüşümüne kadar olan gelişimini yakından gözlemledim. Bu deneyim, yetkilendirme, hesap verebilirlik ve karar alma hızına dayalı liderlik tarzımı şekillendirdi. Şimdi odak noktam, üretim verimliliğini güçlendirerek, inovasyonu hızlandırarak ve değişen müşteri beklentilerine yakından uyum sağlayarak daha çevik ve geleceğe hazır bir Wittur Hindistan inşa etmektir. Hindistan'daki asansör sektörü, güvenlik düzenlemeleri, yerelleştirme ve premiumlaşma ile yeni bir aşamaya giriyor ve stratejimiz, Wittur'un bu değişimin sadece bir bileşen tedarikçisi olarak değil, aynı zamanda güvenilir bir teknoloji ve çözüm ortağı olarak da önünde kalmasını sağlamaktır.

SSP: Wittur Hindistan portföyündeki hangi temel ürünlere 2026 ve sonrasında daha fazla talep olması bekleniyor?

RK: Dört temel kategoride talebin güçlü bir şekilde artmasını bekliyoruz. İlk olarak, asansör kapı sistemleri en yüksek ivmeyi görmeye devam edecek, çünkü güvenlik standartlarına uygun kapılar yeni kurulumlar ve modernizasyon için tercih edilen seçenek haline gelecek.

İkinci olarak, regülatörler ve güvenlik ekipmanları gibi yerel olarak üretilen güvenlik bileşenleri, daha iyi uyumluluk hazırlığı, maliyet rekabetçiliği ve daha hızlı bulunabilirlik nedeniyle ivme kazanacaktır. Üçüncü olarak, ev asansörü kitleri, lüks konutlardan ve orta katlı binalardan gelen artan taleple birlikte istikrarlı bir büyüme gösterecektir. Piyasa açıkça, uyumluluk, güvenilirlik ve tasarım değerini bir arada sunan ürünlere doğru ilerliyor.

Dördüncüsü, özellikle BIS düzenlemeleri ve güvenlik uyumluluk gerekliliklerinin sektör genelinde giderek daha zorunlu hale gelmesiyle birlikte, ilerleyici güvenlik ekipmanları gibi gelişmiş güvenlik cihazlarına olan talebin önemli ölçüde artması beklenmektedir.

SSP: Yeni Hindistan Standartlar Bürosu'nun (BIS) uygulamaya konulmasıyla birlikte güvenliğe daha fazla önem verilmeye başlandı. Bunun Hindistan genelindeki dikey taşımacılık (VT) sektörünü nasıl etkileyeceğini düşünüyorsunuz?

RK: BIS kodlarının, özellikle IS 17900'ün uygulanması, Hindistan araç taşıma sektörü için önemli bir dönüm noktasıdır. Güvenlik artık isteğe bağlı bir farklılaştırıcı unsur değil; kabul edilebilir minimum ölçüt haline geliyor. Bu, daha fazla standardizasyon sağlayacak, yolcu güvenliğini artıracak ve piyasayı uyumsuz, düşük maliyetli uygulamalardan kademeli olarak uzaklaştıracaktır. Zamanla, sektör daha organize, kalite odaklı ve profesyonel bir yapıya kavuşacaktır. En önemlisi, müşteriler uzun vadeli güvenlik ve güvenilirliğin kısa vadeli tasarruflar için tehlikeye atılamayacağını anlamaya başlıyor ve bu zihniyet değişikliği satın alma kararlarını yeniden tanımlayacaktır.

SSP: Wittur India, Core MD, Core ve Stellar çelik kapılarının tamamen yeni, IS 17900 uyumlu versiyonlarını piyasaya sürerek bu duruma nasıl hazırlandı?

RK: Wittur Hindistan, uyumluluk her zaman mühendislik temelimizin bir parçası olduğu için bu geçişe doğal olarak hazırdı. Core ve Core MD platformlarımız, IS 17900'ün yürürlüğe girmesinden çok önce EN 81 gibi katı Avrupa güvenlik standartlarıyla zaten uyumluydu. Hindistan yönetmeliği de benzer bir güvenlik felsefesini izlediğinden, Core MD, Core ve Stellar'ın yeni uyumlu varyantlarına geçişimiz sorunsuz oldu. Bu, müşterilere yalnızca yeni bir zorunluluğu karşılamak için yeniden tasarlanmış ürünler değil, yıllarca kanıtlanmış küresel güvenlik mühendisliğiyle desteklenen çözümler satın aldıkları konusunda güven veriyor. Wittur'u farklı kılan da bu. Biz şimdi uyumluluğa adapte olmuyoruz; onlarca yıldır uyumluluk etrafında inşa ediyoruz.

SSP: Wittur India, geçtiğimiz günlerde üst üste dördüncü kez "Çalışmak İçin Harika Bir Yer" sertifikası aldı. Bu, şirketin güvene, saygıya ve ekip çalışmasına verdiği önemi nasıl yansıtıyor?

RK: Bu takdir, insan odaklı kültürümüzün tutarlılığını yansıtıyor. Wittur Hindistan'da, güçlü iş performansının güven, şeffaflık ve ortak sorumluluk üzerine kurulduğuna inanıyoruz.

Çalışanların sorumluluk üstlenmelerini, açık iletişim kurmalarını ve tek bir ekip olarak farklı departmanlar arasında çalışmalarını teşvik eden bir ortam bilinçli olarak yaratıyoruz. Zamanla bu, hiyerarşiye bağımlılıktan ziyade karşılıklı saygı ve sorumluluk kültürünü inşa etti. Bu nedenle sertifika sadece bir İK başarısı değil; çalışanlarımızın şirketin uzun vadeli vizyonuna bağlı, uyumlu ve adanmış olduklarının kanıtıdır. "Çalışmak İçin Harika Bir Yer" sertifikası, insanların değerli ve yetkilendirilmiş hissettiklerinde iş performansının doğal olarak artacağına olan inancımızı pekiştiriyor. Ödül ve tanıma sistemlerimiz temel değerlerimizle derinden uyumlu ve üretim hattı kültürümüz, yüksek derecede sorumluluk bilinciyle kendi kendini yöneten ekipleri destekliyor. En önemlisi, değerlerimiz organizasyon genelinde, en son noktaya kadar tutarlı bir şekilde iletiliyor ve yaşanıyor.

SSP: Wittur Hindistan ekibi, ortak bir hedefi, tek bir vizyonu ve kolektif sahipliği paylaşma zihniyetini benimsemiştir. Bu ivmenin gelecekte daha da artacağını nasıl görüyorsunuz?

RK: Ekipler ortak bir vizyonla çalıştığında, uygulama daha hızlı ve müşteri odaklı hale gelir. Kolektif sahiplik, işlevsel siloları ortadan kaldırır ve departmanlar arası koordinasyonu iyileştirir; bu da dinamik bir pazarda kritik öneme sahiptir. Wittur Hindistan'da bu zihniyet, müşteri ihtiyaçlarına daha hızlı yanıt vermemize, yeni girişimleri daha hızlı ölçeklendirmemize ve daha keskin iş kararları almamıza yardımcı oluyor. Pazar, uyumluluk odaklı ve premium ürün fırsatlarına açıldıkça, bu birleşik yaklaşım büyümenin güçlü bir itici gücü olacaktır.

SSP: Wittur Hindistan'daki Ar-Ge ekibi, asansör kapısı teknolojisinde devrim niteliğinde bir atılımı temsil eden ve iklime uyumlu asansör teknolojisinde öncü konumunu yükselten Wittur Hydra Kapıları gibi çözümler geliştirdi. Bu tür yeniliklerin Hindistan'ın altyapı gelişimine nasıl ivme kazandıracağını ve şirketin konumunu daha da güçlendireceğini düşünüyorsunuz?

RK: Wittur Hydra Kapıları gibi yenilikler, asansör bileşenlerinin Hindistan için nasıl tasarlandığı konusunda çok önemli bir değişimi temsil ediyor; artık sadece ithal standart ürünler olarak değil, yerel çevresel gerçeklere göre tasarlanmış akıllı çözümler olarak sunuluyor. Hindistan'ın altyapısı metro raylı sistemleri, havaalanları, tren istasyonları, kamu kurumları, kıyı bölgeleri ve yüksek tozlu/yüksek nemli coğrafyalar genelinde hızla genişliyor. Bu uygulamalar, yolcu güvenliğini veya çalışma süresini tehlikeye atmadan iklimsel strese, kirliliğe, korozyona ve değişken çalışma koşullarına dayanabilen asansör sistemleri gerektiriyor.

Hydra Kapılar, tam olarak bu gelecek düşünülerek geliştirilmiştir. İklim koşullarına uyumlu, dayanıklı, düşük bakım gerektiren ve zorlu Hindistan koşullarında istikrarlı performans sergileyen bu kapılar, altyapı gelişimine doğrudan ivme kazandırmaktadır; çünkü yaşam döngüsü güvenilirliğini artırır, arıza sürelerini azaltır, bakım müdahalesini düşürür ve kamu varlıklarının uzun vadeli operasyonel sürdürülebilirliğini sağlar. Stratejik düzeyde, bu durum Wittur Hindistan'ın geleneksel bir tedarikçiden inovasyon odaklı bir mühendislik ortağına dönüşmesini de güçlendirmektedir. Premium cam kapılar, gelişmiş güvenlik sistemleri ve entegre asansör çözümlerindeki yeni lansmanlarımızla birlikte Wittur, sadece bugünkü pazar talebini değil, Hindistan'ın dikey hareketlilik evriminin önümüzdeki on yılını da karşılayan bir portföy oluşturmaktadır.