Hayat Değiştiren Armatürler

Bu Şirket Tanıtımı, SCS Elevator Products'ın kurucusunun, belirli bir ihtiyacı olanlara yardım etme mirasını nasıl sürdürdüğünü inceliyor.

Lindsay Fletcher tarafından

SCS Elevator Products, kurucusu Robley Gordon Cook ve görme engelli veya görme bozukluğu yaşayan birçok kişinin karşılaştığı bir ihtiyacı karşılamak için kuruldu. Şimdi, Minnesota merkezli şirket 50. yıl dönümünü kutlarken, Kuzey Amerika'da asansör kabini Braille alfabesi, kapı pervazı Braille alfabesi ve asansör işaretleme sistemlerinin önde gelen üreticisi konumunda ve ürünleri, diğer girişimleriyle birlikte, ihtiyaç sahiplerine yardım etme misyonuna sadık kalmaya çalışıyor.

Erken tarih

Cook, yavaş yavaş körlüğe yol açan maküler dejenerasyon hastalığı ve Tip 2 diyabetten muzdaripti ve bu kayıp onu görme engellilere yardımcı olmanın yollarını aramaya itti. 1974'te, görme engelli bir kişinin görme yetisi olmadan bir şablon kullanarak çek yazmasına olanak tanıyan bir şablon kaplama sağlayan Stencil Cutting Supply şirketinin tek sahibi oldu. Şirket daha sonra 1980'de anonim şirket haline geldi.

Minneapolis'te bulunduğu süre boyunca Cook, bazı binalarda zemin kattan öteye geçememekten dolayı hayal kırıklığına uğramış ve asansör katlarını gösteren Braille alfabesiyle yazılmış etiketler ve işaretler ekleme fikrini geliştirmişti. Efsaneye göre, 1976'da rehber köpeği Heidi ile birlikte Tennessee, Middleton'daki Dover Asansör şirketine gitmiş ve üç gün boyunca ön basamaklarda oturarak çalışanlara fikrini kiminle konuşması gerektiğini sormuştu. Mühendis Gary Meyer onunla konuşmuş ve fikri çok beğenmişti, böylece Dover asansör kabinlerine Braille alfabesiyle yazılar koymaya başlamıştı.

Cook'un işi, 1985'teki ölümüne kadar bir mali müşavirlik firması tarafından yönetiliyordu ve 1987'de firmada çalışan Donna Anderst, Stencil Cutting & Supply'ı satın alarak Minneapolis metropol bölgesindeki az sayıdaki kadın işletme sahibinden biri oldu.

1987 yılında şirket öncelikle 1.25 inçlik Braille levhaları stokluyordu ve satışlar ayda ortalama 1,500 ABD dolarıydı. Stencil başlangıçta asansör kontrol panelleri için paslanmaz çelik Braille şeritleri üretiyordu. Ürün yelpazesi kademeli olarak hem paslanmaz çelik hem de bronzdan yapılmış kabartmalı Braille karakterlerini içerecek şekilde genişledi. 1989'da döküm Braille ürünü tasarlandı ve piyasaya sürüldü, böylece Stencil hem kabartmalı hem de döküm ürünler satan tek Braille tedarikçisi oldu. O yıl ayrıca ek müşteri büyümesi (Tyler, Otis ve Schindler), ürün yelpazesinin 1.25 inç kare ve 1.375 inç yuvarlak kabin levhalarına genişlemesi ve 12 çalışanıyla Minneapolis, Brooklyn Center'da 3,000 ft²'lik bir tesise taşınma gerçekleşti. Paslanmaz çelik damgalı ürünler dışarıda üretilirken, son işlem şirket içinde yapılıyordu.

1990/1991 yıllarında, yeni bir pres makinesi satın alınmasıyla üretim şirket bünyesine alındı ​​ve şirket, asansör kapı girişleri için 4 inç x 4 inç ölçülerinde bir kapı kasası tasarımı tanıttı. Stencil ayrıca, kabartmalı parçaları düzleştirmek ve monte edilen parçanın "kusursuz" yapışmasını sağlamak için bir makine tasarlayıp üretti. Bu dönemde şirket, Ulusal Asansör Müteahhitleri Birliği ve Minnesota Asansör Birliği gibi sektör ticaret örgütleriyle de ilişki kurmaya başladı.

1992 yılında, 20 çalışanı olan şirket, Minneapolis'in Shoreview bölgesindeki bir tesise taşındı ve kendi bünyesinde döküm parçaları üretmeye başladı. Ayrıca, daha pürüzsüz ve dayanıklı bir yüzeye sahip kaplama parçaları üretmek için Duluth Plating ile bir iş ortaklığı kurdu. 1996 yılında şirket, 24 çalışanıyla Minneapolis'in Maplewood bölgesine taşındı ve iç ve dış mekan bina tabelaları üreten SCS Co-Sines adlı bir yan kuruluş oluşturmak üzere bir tabela şirketini satın aldı.

2001 yılında şirket, kalıplama işlemi sırasında parçalara detay eklemeyi sağlayan kalıp içi dekorasyon teknolojisini satın aldı. Ayrıca, SCS tarafından üretilen bir kapı pervazı Braille levhası, New York'taki İkiz Kuleler'in enkazından kurtarılan az sayıdaki sağlam eşyadan biriydi. Başlangıçta 101. katta bulunan levha, şu anda 11 Eylül Anıtı ve Müzesi'nde muhafaza edilmektedir.

2005 ve 2006 yıllarında önemli değişiklikler yaşandı: Belle Plaine'deki ekipmanlar, Shoreview'deki ekipmanlar ve ofislerle birlikte Minneapolis, Red Wing'deki mevcut yerine taşındı. Şirketin toplam 30 çalışanı vardı ve önümüzdeki 10 yıl içinde 10 çalışan daha istihdam etme taahhüdü bulunuyordu. Ayrıca, üç plastik enjeksiyon makinesi üretime alındı ​​ve hızlı prototipleme kapasitelerini desteklemek için bir takım atölyesi, tasarım ve mühendislik departmanları kuruldu. Yangın, acil durum işaretleri ve tıbbi işaretler gibi daha fazla işaret seçeneği oluşturuldu ve SCS, plastik alev eklentisinin yeniden tasarımı nedeniyle ThyssenKrupp Asansör Şirketi tarafından "En İyi Değer Ürünü için Üretici Tanıma Plaketi" ile ödüllendirildi. Bu dönemde SCS, dahili takım üretim yeteneklerini vurgulamak amacıyla SCS-AIM (Gelişmiş İçgörü Üretimi) olarak anılmaya başlandı.

2007 yılında şirket, asansör donanımı sektörüne ilk adımını attığı Innovation Industries Inc. ile bir iş ilişkisine girdi. O yıl, Donna Anderst'in oğlu Scott Anderst, şirkette yeni iş geliştirme, müşteri fiyatlandırması ve mühendislik alanlarında çalışarak ortaklık payı elde etti ve Donna Anderst'in rolü müşteri ilişkileri, satış ve üretim yönetimine odaklandı. Diğer aile üyeleri de yıllar içinde şirketle birlikte çalışarak şirketin devamlılığında önemli rol oynadılar.

2014 ve Ötesi

Şubat 2014, Stencil Cutting Supply için yeni bir dönemin başlangıcı oldu: Stewart Capital Partners ve Orion Financial Corp., Stencil Cutting & Supply Co.'nun varlıklarını satın alarak yeni şirketin adını SCS Elevator Products Inc. olarak değiştirdi. Donna Anderst CEO görevini üstlendi. O yıl şirket, "D" Şaft Basmalı Düğme Anahtarı için bir patent aldı ve başka bir işletmenin feshedilmesinin ardından SCS, KONE için kabin ve kapı pervazı Braille yazısı ve diğer tabelaların üretiminde kullanılan kalıpları satın alarak KONE'yi SCS parça platformuna başarıyla dönüştürdü.

2015 yılında SCS Elevator Products, halen sürdürdüğü başkanlık görevine Dave Muelken'i getirdi. Muelken, beklenen hissedar büyümesine yardımcı olacak sağlam bir üretim geçmişine sahipti. Muelken, yeni sermaye alımları ve çalışan/ürün yeniden düzenlemesi yoluyla verimliliği artırmak için hızla harekete geçti. 2016 yılında, üretim verimliliğini, müşteri odaklılığını ve şirket kültürünü iyileştirmek için operasyonu yönetecek profesyonel bir yönetim ekibi kurmaya ve işe almaya başladı. Bu dönemde PITCH şirket vizyonu (Pozitif, Dürüstlük, Takım, Müşteri Odaklılık, Şeffaflık) oluşturuldu.

2015'ten 2021'e kadar üretim kısıtlamalarını ortadan kaldırmak ve kapasiteyi artırmak için yeni makineler satın alındı. Ek satın almalarla paslanmaz çelik ve bronz düğme/yaka üretimi şirket içinde gerçekleştirilmeye başlandı ve diğer patentler de tescil edildi. 2018'de Donna Anderst emekliliğini açıkladı.

2021 yılında SCS, görme engelliler, gaziler, otizmli çocuklar ve bakıma muhtaç kişilerin daha fazla özgüven ve hareketlilikle yaşamalarını sağlamak amacıyla yüksek vasıflı rehber/hizmet köpekleriyle eşleştiren ulusal bir kar amacı gütmeyen kuruluş olan “Guide Dogs of America/Tender Loving Canines” aracılığıyla üç köpekten ilkinin sponsorluğunu üstlendi. Kona ilk köpekti, ardından Orbit geldi ve her ikisi de bu yazının yayınlandığı sırada aktif olarak çalışan hizmet köpekleriydi; üçüncü köpek Spud ise şu anda eğitim aşamasındadır.

2022 yılında SCS, Minneapolis, Chisago City'deki Everwood Industries'i ve 15 çalışanını satın aldı. SCS SIGN Co. olarak yeniden adlandırılan şirket, otelcilik sektörü için Braille alfabesiyle yazılmış tabelalar, bağışçı ve takdir ağaçları, ödüller ve madalyalar üretiyor. Şirket ayrıca, siyah boyama için entegre bir silme makinesiyle birlikte ikinci bir boya robotu ekleyerek boyama sürecini kolaylaştırmak ve otomatikleştirmek için boya odasını genişletti.

SCS Bugün

Bugün, toplam 90 çalışanıyla SCS Elevator Products Inc., 2014'teki satın almadan bu yana iş hacmini neredeyse üç katına çıkardı. Aynı yıllarda, sermaye harcamaları için 3 milyon ABD dolarından fazla yatırım yapıldı.

Şirket, döküm, metal presleme, plastik enjeksiyon kalıplama ve parça tasarımı hizmetlerinin yanı sıra asansör kabini ve kapı pervazı Braille yazısı, veri etiketleri ve levhaları, güvenlik bariyerleri ve vandalizme dayanıklı basmalı düğmeler sunmaktadır.

Yönetim ekibi, başkan olarak Muelken, kontrolör olarak Bill Simon, muhasebe ve insan kaynakları sorumlusu olarak Jennifer Anderson, tasarım ve mühendislik müdürü olarak Tyson Augustin, üretim müdürü olarak Lee Kinney, ana planlama ve satın alma sorumlusu olarak Chuck Hoffman, satıştan sorumlu kıdemli başkan yardımcısı (VP) olarak Mark Munson ve satıştan sorumlu başkan yardımcısı (VP) olarak Brian Hilfrank'tan oluşmaktadır. Muelken şunları söyledi:

“SCS olarak, görme engellilere bağımsızlık kazandırmada ve erişilebilirlik yoluyla belirli bir yaşam kalitesine ulaşmalarını sağlamada rol oynamaktan gurur duyuyoruz. SCS'nin temeli budur ve önümüzdeki 50 yıl içinde bu misyonu daha da geliştirmeyi dört gözle bekliyoruz.”