Fırsata Bakış

Amerika'nın vasıflı işgücünün en büyük buluşması SkillsUSA'da dört gün geçirmek, asansör sektöründe çok ihtiyaç duyulan bir dönüşüme nasıl yol açabilir?

Amy Blankenbiller ve Dave Morgan tarafından

Geçtiğimiz yıl, National Elevator Industry, Inc. (NEII), asansör sektörünün en büyük zorluklarından biri olan saha çalışanı iş gücünü çeşitlendirmenin kilidini açmanın anahtarı olabilecek etkinliklere katılarak çeşitlilik, eşitlik ve katılım (DEI) ile ilgili çabalarını genişletti. Bu etkinliklerden biri SkillsUSA'nın Ulusal Liderlik ve Beceri Konferansıydı; her yıl düzenlenen önemli bir etkinlik olan bu etkinlik, inşaat sektöründe kariyer peşinde koşmaya ilgi duyan motivasyonu yüksek öğrencilerle asansör endüstrisindeki fırsatlara ilişkin farkındalığı artırma konusunda büyük umut vaat ediyordu.  

SkillsUSA'nın Ulusal Liderlik ve Beceri Konferansı, Amerika'nın gelecekteki vasıflı işgücünün en büyük buluşmasıdır ve binlerce öğrenciyi - eğitmenleri, iş ortakları ve yöneticileriyle birlikte - ticaret, teknik ve vasıflı hizmet mesleklerinde kariyere hazırlananların başarılarını kutlamak için bir araya getirir. 1965 yılında kurulan SkillsUSA, ilk olarak Amerika Mesleki Endüstri Kulüpleri (VICA) olarak biliniyordu ve daha sonra 1999 yılında SkillsUSA-VICA olarak yeniden adlandırıldı ve 2002 yılında sadece SkillsUSA olarak kısaltıldı. Üyelik yaklaşık 60 yıllık geçmişi boyunca gelişti ve SkillsUSA'nın artık daha fazlasına sahip olması sağlandı. 394,000'den fazla üye. SkillsUSA'nın 53 eyalet/bölge bölümü vardır ve ABD genelinde yaklaşık 17,000 sınıfta müfredatın bir parçasıdır 

NEIEP, konferans katılımcılarının asansör ve yürüyen merdiven endüstrilerinin çeşitli yönlerini deneyimlemelerine olanak tanıyan bir mini asansör kulesi, sanal simülatör ve hidrolik valf simülatörü getirdi.

SkillsUSA, yalnızca vasıflı işgücünün gelişimini desteklemekle kalmayıp aynı zamanda vasıflı mesleklerde DEI'nin artmasını sağlayan en önemli kuruluşlardan biridir. SkillsUSA'daki öğrencilerin yaklaşık %44'ü tarihsel olarak yeterince temsil edilmeyen ırk ve etnik gruplardan gelmektedir ve öğrenci üyelerinin %38'i kadındır. Bunu bir perspektife oturtmak gerekirse, elimizde kesin rakamlar olmasa da asansör sektörünün %2'den az kadın işgücüne sahip olduğunu biliyoruz. Mimarlık ve inşaat kariyer kümesinde yer alan 64,000'den fazla SkillsUSA üyesinin bulunduğu SkillsUSA'nın, asansör sektörü için kullanılmayan bir yetenek kaynağı olduğu yadsınamaz. Ama bu değişti. 

Asansör Sektöründe Hareketli Bir Hafta

NEII ve Ulusal Asansör Endüstrisi Eğitim Programı (NEIEP), 19-23 Haziran'da düzenlenen SkillsUSA Ulusal Liderlik ve Beceri Konferansı'nın bir parçası olan SkillsUSA TECHSPO'daki bir sergide ortaklık yaparak asansörler için küçük bir adım, asansör endüstrisi için dev bir adım attı. Atlanta'daki Georgia Dünya Kongre Merkezi. Amaç, asansör endüstrisi hakkında farkındalık yaratmak ve katılan 12,000'den fazla kişinin potansiyelinden yararlanmaktı.

NEII ve NEIEP güvenlik, kapsayıcılık, topluluk ve destek konusunda ortak bir kararlılığa sahiptir ve ortaklığımız bu etkinliğin başarısı açısından çok değerlidir. NEIEP personeli, asansör sektöründe tamirci olmak için gereken süreç ve eğitimle ilgili soruları ele aldı ve öğrencilere, aşağıdaki adres aracılığıyla somut sonraki adımlar hakkında bilgi verdi: NEİEP. NEIEP ayrıca konferans katılımcılarının asansör ve yürüyen merdiven endüstrilerinin çeşitli yönlerini deneyimlemelerine olanak tanıyan bir mini asansör kulesi, sanal simülatör ve hidrolik valf simülatörü de getirdi. NEII'nin üye şirketleri, asansör sektörüne nasıl girdiklerine ve sahada çalışmanın nasıl bir şey olduğuna dair hikayelerini paylaşan deneyimli teknisyenler gönderdiler. NEII personeli, bu sektörün genel önemini ve diğer meslekler için öğrenilen becerilerin asansör sektörüne nasıl uygulanabileceğini tartışmak üzere hazır bulundu. Buna ek olarak, ticaretimizin programlarına dahil edilmesini sağlamak ve öğrencileriyle bağlantı kurma fırsatlarını güvence altına almak için öğretmenler ve danışmanlarla bağlantı kurmak için hep birlikte çalıştık. 

Yukarı Çıkıyor

Makalede "Birlikte Yükselmek(ELEVATOR WORLD, Şubat 2023), NEII daha fazla yenilik ve daha az çalışan devir oranı gibi çeşitliliğe sahip bir iş gücünün faydalarını özetledi ve hatta çalışanları elde tutmayı ve çırakları çekmeyi iyileştirmek için DEI uygulamalarını dahil etmeye yönelik ipuçları bile verdi. 

Ortaklıklar çok önemlidir ve bu yılki Ulusal Liderlik ve Beceri Konferansı'nda yüzlerce öğrenciyle etkileşime girip onlara beceri ve ilgi alanlarının asansör sektörüne nasıl aktarıldığını ve uyum sağladığını gösterdikten sonra, asansör sektörü için daha geniş bir yetenek hattının oluşturulacağına dair güven oluştu. er ya da geç. SkillsUSA öğrencileri vasıflı mesleklerin geleceğini temsil ediyor ve NEII, NEIEP ve asansör şirketleri, asansör endüstrisinden temsilcileri SkillsUSA sınıflarına (kişisel veya sanal olarak) göndermek olsun, yıllık SkillsUSA Ulusal Liderlik ve Beceri Konferansı etkinliğinin ötesinde ek fırsatların peşinde olacaklar. ), bir kariyer gününe ev sahipliği yapmak, bir beceri geliştirme etkinliğine liderlik etmek veya yerel bölümlere asansör endüstrisi ve çırak olmaya nasıl hazırlanılacağı hakkında ek bilgi sağlamak.

Şimdilik NEII ve NEIEP, yeni yeteneklere ihtiyaç duyan bir sektör için bu değerli yeni kaynaktan faydalanan asansör sektörünün yükselişte olduğunu düşünüyor. 

Dave Morgan NEIEP'in idari direktörüdür.