The People Issue

ELEVATOR WORLD, insanlara adanmış ikinci sayısını sunmaktan gurur duyuyor. Sektörümüz tarih, yenilik, icat ve evet, hatta drama ile zengindir ve tüm bunların arkasında insanlar vardır. Burada, NYC ve Chicago gibi büyük ABD gökdelen şehirlerinden ve dünyanın dört bir yanından - Kanada, Almanya, Hindistan, Suudi Arabistan ve İsveç gibi - gelen 30 sektör oyuncusunun profilini çıkarıyoruz. Bu kişiler arasında CEO'lar, yönetici direktörler, girişimciler, inşaat ustaları ve danışmanlar yer alıyor. Listede birkaç olağanüstü kadın var.

Pek çoğu bir ebeveyni endüstriye doğru takip ederken, diğerlerinin yolları daha tesadüfiydi, örneğin gençliğinde spor yaralanması geçiren ve profesyonel yaşamını futboldan dikey ulaşımda (VT) bir kariyere kaydıran genç adam. Birçoğunun mühendislik geçmişi var. Çok sayıda sertifikaya sahiptirler ve hem yerel hem de ulusal düzeyde derneklerde yer alırlar. Şu veya bu şekilde, bu insanların birçoğu Londra (Canary Wharf) ve NYC (Hudson Yards ve Dünya Ticaret Merkezi kompleksi) gibi dünya şehirlerinin silüetini dönüştürmede yardımcı oldu. Diğerleri, sektörü dijital çağa taşımada, hem yolcular hem de işçiler için güvenliği artırmada, tarihi korumada ve sektöre halkın gözünde çok daha güçlü bir ses ve varlık vermede önemli roller oynadı.

Onur ödüllerimizin çoğu öğretmen (hem sınıfta hem de günlük profesyonel yaşamlarında) ve mentorlardır. Bazıları, VT'yi içeren yasal davalarda uzman tanık olarak hizmet vermiştir.

Burada tanınan, büyük uluslararası şirketlerde, derneklerde ve bağımsız firmalarda liderler ve araçsal oyunculardır - bazıları tek adam operasyonlarından uluslararası kaygılara dönüştüler. Bu ödül töreninin sektörümüzü dolduran sayısız parlak, adanmış karakterin yüzeyini zar zor çizdiğinin farkındayız, ancak yine de adaylarına onlara ışık tuttukları için teşekkür ederiz.

Ed Ahrens

Başlık: İnşaat Ustabaşı, Otis
Sanayide Yıllar: 38
merkezli: New York

ELEVATOR WORLD, Otis İnşaat Ustası Ed Ahrens ile görüştüğünde, NYC mega gelişimindeki en yüksek apartman projesi olan 35 Hudson Yards için geçici oturum izni almakla meşguldü. 38 yıl önce Westinghouse'da (şimdiki adıyla Schindler) başlayıp iki yıl sonra Otis'e geçen Ahrens, uzun kariyeri boyunca NYC'nin birçok simgesinin dikey ulaşım sistemlerinde çalıştı: Midtown'daki 3 ve 4 Times Square ve Lower Manhattan ve Jersey City'deki Goldman Sachs kuleleri bunlardan birkaçı. Ortalama olarak, gökdelenlere yaklaşık 50 asansör hizmet veriyor. Aday gösteren Matt Jackson, Ahrens'in "yıllardır NYC'deki en seçkin binalardan bazılarında çalıştığını ve Ed'in NYC silüetine katkısına değer biçmeye çalışmak yetersiz kalır!" dediğini söylüyor.

NYC bölgesinin bir yerlisi olan Ahrens, aynı zamanda bir Otis çalışanı olan babasının peşine düştü. Genç Ahrens'in her zaman mekanik konusunda bir yeteneği vardı ve asansör ticareti mükemmel bir uyumdu, diyor. Günlük işlerinde, belirli bir işte 70'e kadar çalışanı denetler. Yakın zamanda emekli olmuş bir Otis proje yöneticisi olan akıl hocaları Bill Cassidy arasında sayılıyor. Ahrens'in kariyerinin en zorlu işlerinden biri, asansör makineleri geldikten bir hafta sonra bir inşaat vincinin çöktüğü 4 yılı civarında 2000 Times Meydanı'ndaydı. Ahrens, “İnşaatı bitirip yaklaşık sekiz hafta sonra yeniden başladık” diye hatırlıyor.

Ahrens, işte olmadığı zamanlarda bazen ailesiyle birlikte Catskills'deki şehir dışındaki evlerinde bulunabilir. Emekli olduktan sonra, muhtemelen onu çoğu zaman bulacağınız yer orası. Ahrens, "Daha yeni bir motosiklet satın aldım, bu yüzden diğer pek çok şeyin yanı sıra dağlarda dolaşmayı planlıyorum" diyor.

Zaydoon Al Khzouz

Başlık: Operasyon Direktörü, Khaled Juffali Elevator & Escalator Co.
Sanayide Yıllar: 24
merkezli: Cidde, Suudi Arabistan

Teknoloji ve teknik konulara yakınlığıyla rekabetçi bir tip olan Zaydoon Al-Khzouz kendini iyi bir yerde buluyor: KLEEMANN Lifts'in Suudi Arabistan'daki özel acentesi ve distribütörü Khaled Juffali Elevator & Escalator Co.'nun operasyon şefi (COO) . Bu görevde, teknik uzmanlığını ve iş zekasını, akıllı ve azimli insan sıkıntısı olmayan bir sektörde ilerlemek için kullanıyor.

“En iyi performansa ulaşmak için yeni teknolojilerin uygulanmasıyla sektördeki şiddetli teknik rekabetle karşı karşıya kalmak çok dinamik” diyor. . . ve hala karlı olmak için maliyetleri yönetiyor. ”

Al-Khzouz, Ürdün'ün başkenti Amman'da doğdu ve bir süre Madaba şehrinde yaşadı. 1995 yılında mühendislik derecesini aldıktan sonra thyssenkrupp'ta planlama mühendisi olarak çalışmaya başladı. 2010 yılında ailesiyle birlikte yaşadığı Cidde'ye taşındı. Burada Khaled Juffali'ye katıldı ve 2017'de COO oldu.

Mühendislik eğitiminin kendisine asansör endüstrisine katılması için ilham verdiğini ve "sürekli öğrenme, gelişmeler, zorluklar ve yıllar içinde elde ettiği başarılar" nedeniyle kaldığını söylüyor. Ve hayatına devam etmesine rağmen, sektördeki ilk işvereni olan thyssenkrupp'a karşı sıcak duygular besliyor ve şöyle diyor:

". . . harika bir öğrenme/çalışma ortamı; Bu sektörde çalıştığım ilk 10 yılın benim için en iyi dönem olduğunu düşünüyorum çünkü geleceğimi şekillendirdiler. Pek çok dikkate değer endüstri meslektaşımla çalıştım ve bunların çoğu Ortadoğu, Avrupa ve Uzak Doğu'daki şirketlerinde lider.”

Yusuf Atik

Başlık: Kurucu ve Yönetim Kurulu Başkanı, MERİH Asansör
Sanayide Yıllar: 50
merkezli: Ankara Türkiye

Ankara'da doğan Yusuf Atik, 1968'de 11 yaşındayken amcasının yanına gönderildi. Bir matbaaya çalışmaya gönderildiği için örgün eğitim hayalinin hemen suya düştüğünü görecekti. Bir yıl sonra 12 yaşında asansör sektöründe işe girecekti ve “O zamandan beri işi hiç bırakmadım” dedi. “Bu sektörde olduğum için şanslı olduğumu düşünüyorum.” Bugün kızı ve oğluyla birlikte 1977 yılında Ankara'da kurduğu aile şirketi MERİH Asansör'ü işletmektedir.

Atik kariyerine saha işlerinde başladı ancak “hep üretici olmak istedi”. Yerli röle ve invertör üreticisi olmadığını anladıktan sonra MERİH'i piyasaya sürdü ve röle üretimine başladı, kısa sürede invertör ve kontaktörleri ekledi. Şirketini büyütmek için çalışırken, Almanya'daki bir asansör fuarı için bir endüstri yayınında bir reklamla karşılaştı. Gösteriye katıldı ve “Başarıma doğru atılan ilk büyük adımdı” diyor. Bilgisayarlı sayısal kontrollü freze makineleri, lazer kesiciler ve daha önce hiç görmediği diğer ekipmanlar gibi üretim ekipmanlarını orada keşfetti. Kendi kendime 'Türkiye'de neden uygulamıyorsunuz?' diye sordum. Yaptıktan sonra, 'yapamayacağımız şey yoktu'.

MERİH, otomatik kapılar ve daha sonra kabin ve komple asansör çözümleri üretmeye başladı. 2016 yılında MARS asansör markasını lanse eden şirket, bugün yılda 30,000 kapı ve 2 kabin üreten 130,000 m5,000'lik bir fabrikada çalışıyor.

Türkiye Asansör Sanayicileri Federasyonu'nun da başkanlığını yürüten Atik, tüm başarısına rağmen işinin en güzel yanının “insanların hayatına dokunabilmek olduğunu söylüyor. İnsanların hayatını kolaylaştıran ürünler üretiyoruz.” Şirketi ayrıca gelecek nesilleri yetiştirmek için bir meslek lisesi kurmuştur.

Paul M. Belliveau

Başlık: Başkan ve CEO, Oracle Elevator
Sanayide Yıllar: 30
merkezli: Tampa, Florida

Paul M. Belliveau, kariyerine Worcester, Massachusetts'te asansör endüstrisinde Otis için çalışan yeni bir üniversite mezunu olarak başladı. İlk kariyeri ona asansör endüstrisinde thyssenkrupp Elevator'ın bölge başkanlığı da dahil olmak üzere birçok liderlik pozisyonu sağladı. Avrupa'nın sahip olduğu birkaç endüstriyel üretim şirketinin CEO'su olmak için dikey taşımacılıktan çekildi, ancak 2013'te Oracle Elevator'ın CEO'su olarak asansör işine geri alındı. Köklerine dönme ve diğer endüstrilerde edindiği bilgi ve bakış açısını beraberinde getirme fırsatını memnuniyetle karşıladı. Ayrıca ülke çapında bağımsız bir asansör şirketi yaratma vizyonunu da beraberinde getirdi.

Kariyeri boyunca Belliveau, işin en kritik bileşeni teknisyen olmak üzere tamamen insanlarla ilgili olduğunu takdir etti. Adayı Craig Jones, Belliveau'nun Oracle'ın temel ilkesini aşıladığını söyledi: İnsanları işi destekleyen sütunlardır. Belliveau'nun liderliğinde, liyakate dayalı şirket, çalışanlarına şirket sigorta programının kalitesini artırmak ve tamamen yeniden markalaşmak gibi çeşitli yatırımlar yaptı. Oracle organik olarak büyüdü, satın almalar ve genişlemeler gerçekleştirdi ve Belliveau, çok uluslu asansör şirketlerine alternatif olma hedeflerinde bu profesyonellere liderlik etmekten gurur duyduğunu söylüyor.

Oracle, 35 eyalette ve tüm büyük ekipman markalarında 14 pazara hizmet vermektedir. 2004 yılındaki kuruluşundan bu yana Oracle, 27 bağımsız asansör şirketini satın aldı ve son teknoloji bir eğitim tesisi planlıyor. Belliveau altında, satın almalar Oracle'ın agresif ulusal genişleme stratejisinde önemli bir faktör olmaya devam ediyor.

Mark Boelhouwer

Başlık: Başkan ve CEO, Vantage Group
Sanayide Yıllar: 19
merkezli: Bronx, New York

Mark Boelhouwer, makineler, güvenlik frenleri ve makaralı kılavuzlar gibi dünyanın en büyük asansör ekipmanı üreticilerinden bazılarını içeren Vantage Şirketler Grubu'nun yönetimindeki rolünde tam bir plakaya sahiptir. Yine de aday gösterdiği John Curzon'a göre, dil dersleri, öğrenim ücreti geri ödemesi ve sosyal sorumluluk çalışmaları gibi programları başlatarak meslektaşlarının yaşamlarını iyileştirmek için zaman buluyor. Curzon, “Farkına varılamayan şey, Mark'ın bir insan olduğu” diyor. “Keskin ama kişisel özellikleri arasında mizah ve merhamet var.”

Connecticut Üniversitesi'nden hem MBA hem de hukuk diplomasına sahip olan Boelhouwer, 2000 yılından başlayarak üç yıldan fazla bir süre Otis için satın alma avukatı olarak görev yaptı. Başkan yardımcısı ve genel danışman olarak hizmet veren Oracle Elevator Co.'yu yaratmaya devam etti. Oracle, dikey ulaşım bakımında ülke çapında bağımsız bir uzman haline geldi.

Boelhouwer daha önce GAL Manufacturing Corp.'un CEO'suydu ve GAL dahil altı iş birimi aynı çatı altında bir araya getirildiğinde Vantage'ın başına geçti. Artık Vantage'ı büyütmede ve yönlendirmede araçsal bir rol oynuyor. Şirket kısa süre önce birkaç yeni ABD servis merkezi açarak toplamı sekize çıkardı. Boelhouwer o sırada EW'ye şunları söyledi: "Müşterilerimize benzersiz bir ürün ve hizmet yelpazesini, özel, bölgesel bir iş deneyimi ile birlikte sunabileceğiz."

Mike Botzet

Başlık: Başkan, Deniz İnovasyonları
Sanayide Yıllar: 35
merkezli: Frazee, Minnesota

Michael “Mike” Botzet, şirketin ilk tramvay sistemi olan Bank Hoist'i geliştirmesinden bu yana eğimli asansörün geliştirilmesinde etkili olmuştur. Mekanik bilgisi eğimli asansörlerin emniyetini, güvenilirliğini ve kullanım kolaylığını artırmış ve eğimli asansör arızaları için bilirkişi olarak çağrılmıştır. Frazee, Minnesota'daki Marine Innovations adlı şirketinde satış, yönetim, ürün geliştirme, mühendislik, kurulum, servis ve bayi geliştirme ile ilgilenmektedir.

Aday gösteren Eric Hausten, Botzet için şunları söyledi:

“O ve eşi Lori, Deniz İnovasyonlarını 1991 yılında eğimli asansörlerin tasarım ve imalatını sürekli geliştirmiştir. Diğer üreticilerin eğimli asansörleri asansör yönetmeliklerine uygun hale getirmesine öncülük etti. Ayrıca onlar için bir fren mekanizması geliştirdi ve patentini aldı.

“Botzet, başından sonuna kadar birçok projede yer alıyor, müşteri ile konsept üzerinde çalışıyor, şirket içinde mühendislik ve imalat ve kurulumu yönlendirmek ve katılmak. Müşterilerin lokasyonlarına giderek onlarla birlikte tüm ince detaylar üzerinde çalışır ve kurulumu yönetir. Örneğin, Guatemala'da tüm yerel müteahhitler ve işçilerden yararlanan bir kurulumu coşkuyla yönetti. İlgili taraflarla tanışmak ve eğimli bir asansörün hayatlarını nasıl iyileştirebileceğini görmek için yorulmadan ülkeyi dolaşıyor.

“Botzet müşterilerimizle gerçekten ilgileniyor. Mülklerine erişim sağlamanın en iyi yolunu gösterecek. Bu, ihtiyaçlarına uygun güvenli bir sistem oluşturmak için kararlı durmak veya maliyetten nasıl tasarruf edeceklerini bilmelerini sağlamak ve yine de kaliteli bir sistem sağlamak anlamına gelebilir. İnsanların mülklerinden yararlanmalarına yardımcı olmaya inanıyor ve sahillerine veya park alanlarına erişim sağlamalarına yardımcı olmak istiyor.”

Heather Bowen

Başlık: Dijital İnovasyon Direktörü, Schindler
Sanayide Yıllar: 21
merkezli: Morristown, New Jersey ve Ebikon, İsviçre

Schindler'in dijital inovasyon direktörü Heather Bowen, tüm kariyeri boyunca organizasyon için çalıştı. İlk yılları bilgi teknolojisi sistemlerini, altyapıyı ve güvenliği desteklemeye odaklandı. Ayrıca, müşteriler için sektörün en eski web tabanlı uygulamalarının ve araçlarının lansmanı da dahil olmak üzere satış, inşaat, hizmet yönetimi ve elde tutmayı destekleyen Schindler'in erken dönem e-İş ve dijital stratejisinin geliştirilmesine öncülük etti. Şu anda dünya çapında binlerce birime kurulu bir nesnelerin interneti (IoT) ve yapay zeka platformu olan Schindler Ahead'in geliştirilmesinde ve piyasaya sürülmesinde etkili oldu. Bowen, şu anki rolünde, en üst düzeyde büyüme ve gelir sağlamak için dijital ürünler ve hizmetler geliştirmeye yardımcı oluyor.

Bowen'ın tarihsel olarak erkek egemen bir endüstrideki azmi, bilime olan sevgisinden beslenir ve Schindler'deki görev süresini ekiplerinde çeşitliliğin savunucusu olarak bilgilendirdi. “Cinsiyetimden ziyade iş ve yeteneklere odaklanan birkaç muazzam akıl hocam oldu” dedi. "Bu, sahadaki kadınları aktif olarak savunmam ve desteklemem için bana ilham verdi ve herkesin hoş karşılandığı bir ortamı teşvik etti."

Aday Todd Kohlhepp Bowen için şunları söyledi:

“Yaklaşık 150 yıllık bir şirketin stratejik vizyonunu şekillendirmeye yardımcı olan, aynı zamanda kentsel hareketliliğin çehresini değiştiren büyük bir dijital devrime hem tanık oldu hem de öncülük etti. Bowen'in ekip odaklı, müşteri öncelikli zihniyeti, Schindler'in karmaşık IoT ürünleri pazarındaki liderliği için kanıtlanmış bir varlıktır. Schindler Ahead'in ve ekipmanları, müşterileri ve yolcuları Schindler'in teknik operasyon merkezi ve teknisyenleri ile daha fazla güvenilirlik, güvenlik ve maliyet tasarrufu için birbirine bağlayan ActionBoard gibi ürünlerin lansmanı, Bowen ve ekibin dijital çözümlere yönelik ileri görüşlü yaklaşımının somut bir örneğidir. ”

patrick carrajat

Başlık: Kıdemli Danışman ve Kurucu Ortak, LIR Group, Inc.
Sanayide Yıllar: 56
merkezli: New York

Endüstri geçmişi veya güvenlikle ilgiliyse, Patrick Carrajat muhtemelen size her şeyi anlatabilir. Pek çok endüstri ikonu ile iyi arkadaşlar - bazıları geçmiştir - Carrajat'ın asansör kariyeri, 1963'te Hackensack, New Jersey'deki CBA, Inc. asansör danışmanlarında başkan yardımcısı olarak çalıştığı zamana kadar uzanır. Flynn-Hill Elevator Corp., Century Elevator Maintenance Corp. ve tüm Long Island City'de (LIC) Certified Elevator & Escalator Products Co., Inc.'e geçti. 1995 yılından bu yana, uzman hukuki tanık hizmetleri sunan LIR Group of LIC'de kıdemli danışman olarak görev yapmaktadır.

Bununla birlikte, belki de en önemlisi, Carrajat'ın endüstri tarihini korumaya yönelik tutkusudur; Elevator World, Inc. kurucusu William C. Sturgeon, “In Search of the Past.”

Carrajat'ın adayı, Carrajat'ın bölgesel bir CEO olduğu LIC merkezli Master Elevator Components, Inc.'in başkanı Michael Sipala şunları söyledi:

"Patrick sektörümüzdeki en yenilikçi kişilerden biri ve zamanının ve parasının çoğunu bu endüstrinin tarihini ve eserlerini korumaya adadı. Asansör Müzesi'ni (şu anda Boston bölgesinde Uluslararası Asansör Yapımcıları Birliği tarafından sürdürülmektedir) kurdu ve finanse etti ve 4,000 parçalık koleksiyonunu bağışladı. Başarıları listelenemeyecek kadar çoktur, ancak Ulusal Asansör Müteahhitleri Birliği yönetim kuruluna seçilen en genç kişiydi. 29 yaşındaydı ve akranları tarafından zekası ve sektöre bağlılığıyla şimdiden tanındı.”

Robert Kuzi

Başlık: Van Deusen & Associates, Inc.'in Başkan Müdürü
Sanayide Yıllar: 33
merkezli: New York

Robert Cuzzi, makine mühendisliği alanında BE kazandıktan sonra, modernizasyon ve bakım konusunda uzmanlaşmış bir asansör şirketinin operasyon müdürü oldu, ancak iki yıl sonra, 1998'de, danışmanlık firması Van Deusen & Associates'e (VDA) operasyon müdürü olarak katıldı ve günün süpervizörlüğünü yaptı. -Saha mühendisliği personelinin günlük çalışmaları, çeşitli türlerde dikey taşımacılık danışmanlık hizmetleri sağlanması ve birden fazla hizmet için teklif ve fiyatlandırma hazırlanması.

Aralık 2010'da, Cuzzi ve üç ortağı (M. Wade Smith, Hakan Tanyeri ve Thomas Stack), VDA'nın dört yeni ana sahibi olarak açıklandı. Bugün, şirketin ABD genelinde 150'den fazla çalışanı ve 20'den fazla şubesi bulunmaktadır.

Cuzzi, 2018'de VDA'nın başkanı/müdürü olarak atandı ve şirketin operasyonlarını denetlerken, yaklaşık 8,000 asansörün tanık testi, mevcut ekipman/kalite kontrol değerlendirmeleri anketi ve bunlarla ilgili hizmetler ile ilgili hizmetler sunan NYC ofisini yönetti. mevcut ekipmanın modernizasyonu. 100 Dünya Ticaret Merkezi, Madison Square Garden, Carnegie Hall, Plaza Hotel ve Gap Inc. dahil olmak üzere dünya çapında 1'den fazla projede proje yürütücüsü olarak görev yaptı.

Lisanslı bir QEI'dir ve NYC Binalar Asansör Ajansı tarafından lisanslanmıştır. New York Asansör Konferansı'nın teknik başkanlığını yaptı, Ulusal Asansör Müteahhitleri Birliği ve Uluslararası Asansör Danışmanları Birliği'nde gönüllü olarak çalıştı ve asansör ve inşaat sektörü konferans ve seminerlerinde sık sık misafir konuşmacı oldu.

Adayı John McGarr, Cuzzi'nin "sürekli bir bilgi kaynağı olduğunu" belirterek, "Cuzzi, şirketi ve çalışanları, sektör, sunduğumuz hizmetler ve özellikle müşterilerimiz ve hedeflerine ulaşma konusunda tutkulu" dedi.

Andreas Fleischmann

Başlık: CEO, DigiPara AG
Sanayide Yıllar: 30
merkezli: Frechen, Almanya

Andreas Fleischmann, DigiPara AG'nin kurucusu ve CEO'su olarak son 30 yıldır bina bilgi modellemesi (BIM) aracılığıyla asansör ve yürüyen merdiven konfigürasyon sürecini basitleştirmeyi ve hızlandırmayı hedefliyor. Almanya merkezli Frechen şirketi, Fleischmann'ın 1997'de ilk Interlift'e katılmasından iki yıl sonra başlayan bir trend olan Otis, Schindler ve thyssenkrupp gibi küresel şirketler için önemli bir ortak haline geldi. Şirketin ilk yazılımı olan 1989'da Digital Partner olarak kuruldu. programı, küçük ve orta ölçekli asansör işletmeleri için AutoCAD çizimlerinden belirtilen tasarımları otomatik olarak üreten Vario Control Center idi. Adı 1993 yılında DigiPara GmbH olarak değişti ve 2017 yılında DigiPara AG olarak halka açıldı. Fleishmann, dünyanın dört bir yanındaki konferanslarda asansör endüstrisinde BIM hakkında yazıyor ve konferanslar veriyor.

Aday Sandra Eisenbarth, Fleishmann'ın müşteriler için asansör ve yürüyen merdiven planlamasını optimize etme becerisinin, onların paradan tasarruf etmelerine ve daha hızlı ve daha verimli olmalarına yardımcı olduğunu söylüyor. Süreci kolaylaştıran projelerde mimarları, mühendisleri, asansör üreticilerini ve diğerlerini bir araya getirmede önemli bir rol oynuyor. Eisenbarth'ın Fleishmann'ın yönetim tarzının bir kanıtı olduğunu söylediği DigiPara'da çok az ciro var. “Andreas hem yetkin bir lider hem de duygusal açıdan zeki ve arkadaş canlısı bir insan” diyor ve şöyle devam ediyor:

“Sektörde çok belirleyici kilometre taşları belirledi ve her zaman gerçekçiliğini korudu. Ürünlerimizi geliştirmedeki yenilikçi fikirleri, yaklaşık 30 yıldır dünya çapındaki asansör üreticilerine ve mimarlara ilham veriyor.”

Terri Çakmaktaşı

Başlık: Asansör Program Yöneticisi, Michigan Üniversitesi
Sanayide Yıllar: 24
merkezli: Ann Arbor, Michigan

Michigan Eyalet Üniversitesi'nden 1993 mezunu olan Terri Flint, asansör sektöründeki kariyerine 1995 yılında Millar Asansör için deneme yardımcısı olarak başladı. Üç yıl sahada çalıştıktan sonra ofis kadrosuna içeriden satış elemanı olarak katıldı. Kısa sürede bakım, onarım ve modernizasyon satışlarından sorumlu oldu ve daha sonra Millar'da şube müdürü oldu. 1999 yılında Michigan Üniversitesi'ne katıldı.

Şimdi üniversitede asansör program yöneticisi olan Flint, asansör dükkanını yönetiyor. Ayrıca burada varlık süpervizörü ve kıdemli sözleşme yöneticisi olarak görev yaptı. 1999'dan beri Elevator U ile ilgileniyor ve 2006'da resmi birlik haline geldiğinde açılış başkanı olarak görev yaptı. Flint, derneğin konferans planlama başkanı ve eğitim komitesi üyesi olarak hizmet vermeye devam ediyor. Ek olarak, 2014 yılında Flint, vali tarafından Michigan Eyaleti Asansör Güvenlik Kurulu'na atandı. Michigan Eyaleti A Sınıfı Asansör Müteahhitleri Lisansı, Michigan Eyaleti A Sınıfı Asansör Yolcuları Lisansına sahiptir ve QEI-1 sertifikasına sahiptir.

Aday Tom Sybert Flint söyledi:

“Yalnızca iki erkek çocuğu yetiştiren çalışan bir anne olarak değil, aynı zamanda Asansör U'nun yolunda kalmasına ve görevine sadık kalmasına yardımcı olmak için her zaman biraz fazladan zaman bulabilme yeteneğinde Terri'ye büyük saygı duyuyorum. . Her zaman sektörümüzün ve sektördekilerin savunucusu olmuştur ve asansör kökleri ailesinin derinliklerindedir. Arkadaşlıklarına değer verdiğim ve bir gün büyüdüğüm zamanki gibi olmak istediğim asansör sektöründeki en iyi 10 kişi listemde açık ara yer alıyor.”

dominik glenn

Başlık: Ortak Sahip ve Saha Operasyonları Müdürü, G-Tech Elevator Associates LLC
Sanayide Yıllar: 37
merkezli: Ihlamur, New Jersey

Dominick Glenn, oğlu Brock ile birlikte 2010 yılında Linden, New Jersey'de G-Tech Elevator Associates'i kuran girişimci ve ikinci nesil asansör adamıdır. Glenn'in "daha büyük New York ve New Jersey bölgesinde en çok tercih edilen asansör şirketi" olarak tanımladığı şeye dönüştü. G-Tech bir onarım şirketi olarak başladı ancak 50 mekanik tarafından sağlanan kurulum, muayene, modernizasyon, bakım ve onarım sunacak şekilde genişledi.

Ancak gençken bir sakatlık geçirmemiş olsaydı, Glenn muhtemelen oldukça farklı bir kariyere sahip olacaktı. İkinci sınıfta Milford, Connecticut'taki Milford Academy'de futbol oynamak üzere işe alındı. Milford'daki son yılında yaralandı ve futbol bursunu kabul etmesine engel oldu. Bir yıllık tedaviden sonra, Glenn asansör imalatçıları birliğine girdi ve asansör imalatçısı olmak için gerekli tüm sertifikaları ve kursları aldı.

Kariyerine babasının yanında çırak olarak başlayan Glenn, eğitime öncelik vermeye devam ediyor. Güçlü öğretim yetenekleriyle, olağanüstü mekanik ve ustabaşı olma yolunda sayısız çırağa akıl hocalığı yaptı ve öğretti.

2018'de G-Tech, Inc. 5000 ödülü ile onurlandırıldı. A.Ş. dergisi, en hızlı büyüyen ABD şirketleri listesinde 2,306. sırada yer aldı. Bu büyümenin bir kısmı, G-Tech tarafından satılacak ve kurulacak eksiksiz bir asansör paketi oluşturan Güney Kore merkezli HM Elevator Inc. ile ortak girişim sayesinde oldu. Glenn'in şirketi, bölgedeki ilk makine dairesiz asansör paketlerinden bazılarının geliştirilmesine yardımcı olmaktan da gurur duymaktadır. Bağımsız bir yüklenici olarak G-Tech, müşterinin ihtiyaçlarına ve bütçesine en uygun asansör sistemlerini sağlayabilmek için tescilli olmayan parçalar satın alır. Şirket, üç eyalet bölgesinde mimarlar, müteahhitler ve bina sahipleri ile çalıştı.

Dick Gregory

Başlık: Danışman, Vertex Corp.
Sanayide Yıllar: 64
merkezli: Şikago

Richard “Dick” Gregory, kariyerine Ocak 1955'te babasının şirketi Elevator Engineering'de başladı. 16 yaşına geldiğinde ve sendika izniyle yasal olarak bu alanda çalışabildi. Daha sonra, Eylül 1964'te ailesiyle birlikte Gregory Elevator'ı kurdu ve Ocak 1966'da, Nisan 1981'de Westinghouse'a satılana kadar başkanı oldu. Westinghouse, bir yıl sonra Adams Elevator Equipment Co.'yu satın aldı, böylece Gregory Adams için çalışmaya başladı ve sonunda Başkan Vekili.

Gregory ayrıca Eylül 1964'ten bu yana şirketi Vertex Corp.'a danışmaktadır. Ocak 1997'de Adams'tan ayrıldığından beri bu onun tam zamanlı işidir. Ayrıca 30 yıldır Ulusal Asansör Endüstrisi Eğitim Programı öğretmenidir.

Gregory, o zamanın başkanı Ed Chemielewski tarafından seçilen 2006 yılında NAEC Başkanlık Ödülü'nü aldı. Kabul konuşmasında Asansör Yürüyen Merdiven Güvenliği Vakfı'nın desteğini talep ettiği 2010 yılında William C. Sturgeon Üstün Hizmet Ödülü'nü aldı.

Onu arayan herkese yardım ettiği bilinen Gregory, "Yarım yüzyıldan fazla bir süre önce Chicagoland'da başladıktan sonra, en az 20 yıldır saygın bir asansör endüstrisi ikonu" adayı John

W. Koshak şöyle devam etti:

“Birçok endüstri profesyonelinin kariyerini başlattı; bu tek başına bu listede olma nedeni olacaktır. Ben de dahil olmak üzere birçok kişiye öğretmesi ve akıl hocalığı yaptı. Dick'in katkıları olmadan benim statüme ulaşılacağına inanmak zor; onun zamanı, tecrübesi ve kariyer yolumun gittiği yöne gitmeye yönelik güçlü dürtüsü, başarımın anahtarıydı. Bir parçası olmak için ondan daha uygun bir aday ve seçim olmazdı. The People Issue".

Walter Guderian

Başlık: Yönetim Kurulu Başkanı Delta Asansör Ltd.
Sanayide Yıllar: 62
merkezli: Kitchener, Kanada

Walter Guderian ve ailesi, gençliğinde Almanya'dan Kanada'ya göç etti. Burada, Ontario asansör endüstrisini öğrenirken 10 yıl çalıştığı Otis'te asansör tamircisi olarak hızla iş buldu. Guderian, Mayıs 1967'de evinden yönettiği tek kişilik bir bakım işletmesi olarak Delta Elevator Co. Ltd.'yi kurdu. Kitchener'daki giderek daha büyük tesislere taşındıktan sonra şirket, beş şubesi ve saha personeli, mühendisler ve üretim işçileri de dahil olmak üzere 220'den fazla çalışanı olan tam hizmet veren bir organizasyona dönüştü.

Guderian, 37 yıldan fazla bir süredir başkan olarak görev yaptı ve Delta'ya birçok zorlukta rehberlik etti: müşteri tabanını büyütmek, çalışanları işe almak ve geliştirmek ve altyapıya yatırım yapmak. Şirketin bugüne kadar sürdürdüğü uzun vadeli ilişkilerin temeli olan Waterloo'daki iki yerel üniversitenin bakım sözleşmelerini kazandı.

2004 yılında emekli olmasına rağmen halen yönetim kurulu başkanı olarak görev yapmakta ve şirket stratejisine rehberlik etmektedir.

1980'lerin sonlarında, Guderian kendi asansör ve kontrol sistemlerini geliştirmeye karar verdi, bu yüzden Delta'nın ilk kaldırma cihazlarını geliştirmek için mekanik ve elektrik mühendisliği personelini işe aldı. Bu, şirketin 1999'da DMPC'nin piyasaya sürülmesiyle tam entegre asansör sistemlerinin birkaç yerli tedarikçisinden biri olmasına yardımcı oldu.

Guderian, 1975 yılında Kanada Asansör Müteahhitleri Birliği'nin (CECA) kurucu üyesiydi. CECA Yönetim Kurulu'nda Merkez Bölge başkanı olarak görev yaptı ve kuruluşun başkan yardımcısı ve başkanı oldu. Şu anda CECA'nın onursal üyesidir ve halen toplantılarına ve konferanslarına katılmaktadır. Aday Gösteren Elizabeth Peters, Guderian hakkında şunları söyledi: "Walter, en başından beri şirketin bugün hala birlikte çalıştığı değerleri oluşturdu: dürüstlük, hizmet ve kalite."

Lars Gustafsson

Başlık: Geliştirme Müdürü, SafeLine Grubu
Sanayide Yıllar: 24
merkezli: Tyreso, İsveç

Lars “Lasse” Gustafsson, İsveç'in Tyresö kentinde bulunan bir asansör güvenlik aksesuarları üreticisi olan SafeLine Group'un kurucusu ve geliştirme müdürüdür. Şirketinin ürünleri, Stockholm dışındaki evine yakın bir fabrikada yerel olarak üretiliyor ve tasarlanıyor. SafeLine'ın Ar-Ge departmanının müdürü olan Gustafsson, pazarın taleplerini dinleme ve açık kaynaklı ürünler geliştirme konusunda bir kulağa sahip olup, diğer şirketler de onun yolunu izlerken pazarı daha açık ve rekabetçi hale getiriyor.

SafeLine, Gustafsson'un asansör güvenliği sektörünü değiştirme tutkusuyla hareket eden Hisselektronik olarak 1995 yılında tek kişilik bir iş olarak başladı. İlk ürünler, kat göstergeleri ve kontrol sistemleri, kendi bodrumunda yapıldı ve “asansörler için, asansör çalışanları” mottosuyla asansör montajcısına odaklandı. İş, 2008 yılında Hisselektronik'in bir yan kuruluşu olmasıyla birlikte SafeLine olarak değiştirilerek, bodrum katından hızla büyüdü. Gustafsson, SafeLine ürünlerinin geliştirilmesinde ve devam eden başarılarında hala büyük bir rol oynamaktadır. Avrupa genelinde 250,000'den fazla asansör telefonu kurulu tabanına sahip olacak şekilde büyümüştür ve kıtadaki asansör güvenliği ürünlerinde uzmanlaşmış en büyük bağımsız üreticilerden biridir.

Aday Tarja Rosén, Gustafsson hakkında şunları söyledi:

“Ürünlerin sadece gerekli güvenlik standartlarını karşılaması değil, aynı zamanda her zaman yüksek kalitede olması, kurulumu ve yapılandırılması kolay olması her zaman onun kararlılığı olmuştur. Lars, iyi fikirler ve asansör zihniyetinden başka bir şeyle yola çıkmasa da, SafeLine'ın ürünleriyle endüstriyel bir standart oluşturmayı başardı ve İsveç ve Avrupa'daki asansör güvenliği ortamını tamamen değiştirdi.”

len Halsey

Başlık: Proje Yürütücüsü, Canary Wharf Contractors, Ltd.
Sanayide Yıllar: 56
merkezli: Canary Wharf, Doğu Londra

On yıllar boyunca pek çok değişiklik görebilirsiniz ve dikey taşımacılıkta (VT) yaklaşık 56 yıl boyunca Len Halsey, endüstrinin nerede olduğuna ve bugün nerede olduğuna tanıklık edebilir. Kariyerinin öne çıkanları arasında? "Elektromekanik sistemden elektronik sistemlere kadar olan teknik değişiklikleri ve mikroişlemci teknolojisinin girişini görmek, endüstrimiz üzerinde büyük etkisi olan bir değişiklik" diyor.

Londra, Highgate'de doğan Halsey, yerel okullara ve Hackney Teknik Koleji'ne gitti. Otis'e 1963'te çırak olarak Londra'da katıldı ve OEM'de 34 yıl kaldı. Sektörden ayrıldı ancak bir yıl içinde geri döndü ve şu anda şirkette 22. yılına hizmet ettiği Canary Wharf'a katıldı. Proje yöneticisi olarak, bölgenin tüm gelişmelerinde VT tasarımından sorumludur.

Diğerleri gibi, aile bağlantıları Halsey'i VT endüstrisine yönlendirdi: babası ve amcası Londra'da Otis için çalıştı ve bu da Halsey'e "asansör dünyasına erken yaşlardan bir giriş" sağladı. Ayrıca mühendislik işinden zevk almasına ve işinin seyahat etme fırsatları sağlamasına yardımcı oldu.

Bugün Halsey, “İngiltere'nin en prestijli binalarından bazılarında son derece profesyonel mimarlar, mühendisler ve tasarımcılardan oluşan ekiplerle” çalışmaktan memnuniyet duyuyor. Bu binalar arasında İngiltere'nin ve Avrupa'nın en yüksek binalarından biri olan One Canada Square var.

Chartered Institution of Building Services Engineers Lifts Group başkanı olarak görev yapmış ve Asansör ve Yürüyen Merdiven Teknolojileri Sempozyumuna katkıda bulunmuştur. Ve bu yaz emekli olmayı planlasa da, "burada Birleşik Krallık'ta endüstri eğitimine katkıda bulunmaya ve umarım başkalarına asansör ve yürüyen merdivenlerde ödüllendirici bir kariyere ilham vermeye isteklidir."

Charles "Charlie" Herrera

Başlık: Direktör ve Operasyon Direktörü, EMR Elevator, Inc.
Sanayide Yıllar: 21
merkezli: Arlington, Teksas

Yardımcıdan yöneticiye, Charles “Charlie” Herrera 1997'den beri sektörde. Haziran 2017'den bu yana, merkezi Arlington, Teksas'ta bulunan EMR Elevator, Inc.'de Teknik ve Eğitim Operasyonları Direktörü ve COO'dur. Bu rolde amacı, “insanları potansiyellerine motive etmek ve zorlamak ve meslektaşlarım ve işverenim için liderler ve bir ekip ortamı yaratmaktır”. Herrera, 2012 yılında Houston merkezli Güneydoğu bölge müdürü olarak EMR'ye başlamadan önce, yaklaşık altı yıl boyunca Austin, Teksas'taki Austin Elevator Consultants'da yönetici olarak görev yaptı. EMR yöneticisi ve mevcut rolleri arasında, yaklaşık bir yıl Houston'daki McDonough Elevators'da ulusal servis müdürüydü.

Herrera bugün, Teksas'taki şehirlerdeki kongre merkezleri ve Austin'deki Teksas Üniversitesi gibi projelerde görev alacak kişileri eğiten EMR bölgesel satış ve pazarlama müdürü olan eşi Jackie ile birlikte çalışıyor (ELEVATOR WORLD, Temmuz 2018). Aday gösteren EMR Modernizasyon Müdürü Chris Pearce şunları söyledi:

“Charlie kendi sınıfında. Sektörde zengin bir deneyimle büyümüş olarak, ülkenin en büyük bağımsız asansör şirketlerinden birinin liderliğine yardımcı olmaktadır. Başarılı olmak için kullandığı çeşitli becerilere sahiptir. En çok da insanlar onu seviyor! Endüstri ve teknoloji hakkındaki engin bilgisinden son derece etkilenmeye devam ediyorum.”

jim himes

Başlık: Bölge Operasyon Direktörü, thyssenkrupp
Sanayide Yıllar: 26
merkezli: Fort Lauderdale, Florida

Meslektaşım thyssenkrupp Bölgesel Modernizasyon Proje Yöneticisi Alys Roark'un bakış açısından Jim Himes, “yapabilirim” tavrına sahip bir asansör profesyonelidir. Himes, 15 yıldır thyssenkrupp'ta hizmet/onarım müdürü, modernizasyon müdürü, Güneydoğu bölgesi modernizasyon başkan yardımcısı ve tümü Florida'da olmak üzere Modernizasyon Bölgesel Operasyonlar direktörü gibi görevlerde bulundu. Şu anki görevini iki buçuk yıldır sürdürüyor.

Himes, thyssenkrupp'taki kariyerinden önce, Cincinnati'de tamirci olarak başlayıp Dayton, Ohio'da şube müdürü olarak ilerleyerek Otis'te neredeyse üç yıl geçirdi.

“Bu endüstri zorlu olsa da, her uygulama için en iyi çözümü aramaktan her zaman gurur duydum. Modernleşmede hiçbir şey eskisi gibi değil. Ayrıca insanları geliştirmek için bir tutkum var” dedi Himes. “Herkes bir sözüm olduğunu biliyor: Araba sürmeyi öğretemezsin ve aptallığı düzeltemezsin. Ya sürücünüz var (doğal ya da sonradan edinilmiş) ya da yok. İnsanlardaki dürtünün farkındayım ve başarılı kariyerlere öncülük eden birçok kişi yetiştirdim.”

Roark şunları söylüyor:

“Jim, saha personelinden ofise kadar insanları geliştirmek ve büyütmek için güçlü bir tutkuya sahip. Asla çok meşgul değildir ve her zaman işlerin nasıl yürüdüğünü herkese açıklamak için zaman ayırır. ve herkes.

“Bunu yapamayız” yanıtını asla kabul etmiyor. Mühendislik geçmişiyle, bize 'Yapamayız' dendiği sayısız projede 'yapabileceğimiz' yollar buldu. Müşteriler için en iyi çözümleri bulma konusundaki kararlılığı her zaman zihninde ön plandadır. Şirkete ve onunla karşılaşan insanlara yönelik dürtüsü, bağlılığı ve tutkusu bulaşıcıdır.”

mario jones

Başlık: Yönetici, Yaşam Döngüsü Yönetimi ve Ürün Güvenilirliği, KONE Operasyon Merkezi
Sanayide Yıllar: 43
merkezli: Moline, Illinois

Her zorluk için genellikle bir çözüm vardır; bütün mesele doğru olanı bulmak. Sorunlarla uğraşmak herkesin işi olmayabilir, ancak müşterilerin sorularına yanıt bulmaya çalışmak Mario Jones'un işinin en iyi yanıdır. Onu her sabah yataktan kaldıranın bu olduğunu söyleyebilirsiniz.

Jones'u bu özellik için aday gösteren bir meslektaşı olan Jerry Davis, “Hemen hemen her şirketteki teknisyenler arasında, çözemedikleri bir sorunla karşılaştıklarında başvurulacak kişi olarak biliniyor” dedi.

Jones Panama City, Panama'da doğdu ve büyüdü, ancak üniversiteye gitmek için ABD'ye geldi ve Boston'daki Wentworth Teknoloji Enstitüsü'nden elektrik mühendisliği teknolojisi alanında iki ön lisans derecesi ve Clemson Üniversitesi'nden elektrik mühendisliği teknolojisi alanında lisans derecesi aldı. Ancak, dikey taşımacılık sektöründeki başlangıcını Otis Panama'da parça envanteri yaparak memleketinde yaptı. Bu çok doğaldı, çünkü iş onun kanında erken yaşlardan itibaren vardı: babasının ayak izlerini asansör sektörüne kadar takip etti.

Jones için özel anılarla dolu bir kariyer oldu. Biri özel bir işti, San Jose, Kosta Rika'da salıncak arabaları kurulu altı araba dişlisiz bir grup. Bir diğeri, Jones'un akıl hocası olarak baktığı, Otis'ten emekli olan William J. Hamilton adlı belirli bir kişiydi.

Davis, "Mario sadece KONE için değil, diğer şirketler için de dünya çapında çalıştı ve hemen hemen her yerde asansör kontrol odalarında bulunan ekipmanları tasarladı" dedi.

Jones, işte olmadığı zamanlarda genellikle diğer tutkularıyla uğraşır: sokak çubukları ve ahşap işleri.

suresh kalathur

Başlık: Genel Müdür-Batı Operasyonları, Mitsubishi Elevator India Pvt. Ltd.
Sanayide Yıllar: 12
merkezli: Mumbai, Hindistan

Suresh Kalathur asansör sektöründe çalışmaya başlamadı, ancak oraya indiğinde bunun “kariyerimde verdiğim en iyi karar” olduğunu fark etti. Mühendislik (elektronik ve iletişim) alanında lisans ve MBA derecesi aldıktan sonra çeşitli alanlarda görev aldı: mühendislik, ofis otomasyonu, konsept satış ve bilgisayar.

Sonra bir gün, bir danışmandan Otis Elevator India Ltd.'deki bir açılışla ilgili bir telefon aldı ve kariyeri doğdu. Haydarabad şubesinin üst düzey yöneticisi olarak başladı ve onu ne kadar sevdiğini keşfetti. Mitsubishi'de fırsat doğduğunda, bunu memnuniyetle kabul etti ve bunun başka bir iyi karar olduğu ortaya çıktı. Dedi ki:

“Yaptığım her şeyden zevk alıyorum ve en iyi yanı, birçok şapka takabiliyor olmam ve her zaman kendime meydan okumak istiyorum. Aynı anda hem insan yöneticisi, hem müşteri yöneticisi hem de işletme yöneticisi olabilirim. İşin güzel yanı, her şeyi dengelemek en sevdiğim şey.”

Hindistan'daki ekonomik koşullar bu dengelemenin bir kısmını gerekli kıldı. Şeytanlaştırma, 2016 Emlak (Düzenleme ve Geliştirme) Yasası ve Mal ve Hizmet Vergisi'nin getirdiği değişken koşullar, iş için zorluklar yaratabilir, ancak Kalathur, "Ekibimin desteği nedeniyle performansımız tutarlıdır" diyor.

Adayı Fahim Tirandaz, Kalathur'un liderliğinde Mitsubishi'nin Hindistan'ın 6 mps'de çalışan en hızlı asansörünü kurduğunu ve başka prestijli projelere imza attığını kaydetti. Tirandaz, “Mükemmel yönetim becerilerine sahip büyük bir lider” diyor.

Asansör sektöründe bir yuva bulmuş olsa da Kalathur, sahip olduğu çeşitli profesyonel deneyimler için minnettar. "Çeşitli sektörlerde çalışmış olmak, farklı düşünmemi sağladı" diyor.

Robert Kriger

Başlık: Asansör Müfettişi, Ulusal Asansör Muayene Hizmetleri, Bureau Veritas
Sanayide Yıllar: 30
merkezli: Camarillo, Kaliforniya

Robert Krieger biyomedikal mühendisliği alanında çalışıyordu ve klinik laboratuvar analizörleri, cerrahi ekipman, yenidoğan kuvözleri, kardiyak monitörler, ventilatörler ve daha fazlası gibi hayat kurtaran cihazların bakımını yapıyordu. Tamirci, onarım için devre kartlarını Krieger'e getirmişti ve ona birçok becerisinin asansör ticaretine geçeceğini söylemişti. 1988'de Amtech Elevator'a yardımcı olarak katılan Krieger, "Konuyla ilgili gerekli özeni gösterdikten sonra atlamayı yaptım" diyor.

Bugün, öncelikle Batı Kıyısı bölgesine atanan Ulusal Asansör Muayene Hizmetleri, Bureau Veritas'ta asansör denetçisidir. Ayrıca, “Asansörlere Giriş” ve “A17.2 Kullanılarak Asansör Muayeneleri” konularını sunan iki Amerikan Makine Mühendisleri Derneği (ASME) kurs kolaylaştırıcısından biri olarak çalışmaktadır.

Adayı Angela Malone, Krieger sektöre katıldığından beri, "Kendisini farklılaştırarak, bir konu uzmanı haline geldi ve sayısız diğer müfettişlere akıl hocalığı yaptı" dedi.

Krieger, sektördeki yerinin keyifli olduğunu belirterek, şunları kaydetti: “Sorunları ve zorlukları çözmek bu ticaretin en tatmin edici yönüdür. Dersleri öğretmek ve öğrencilerin kalmasını sağlamak Dersten sonra ziyaret etmek ve bana teşekkür etmek için beni aramak da ödüllendirici.”

Sertifikaları arasında Krieger, International Union of Elevator Constructors Local 18; bir NAESA Uluslararası asansör güvenlik kodu uzmanı ve QEI; Ulusal Asansör Müteahhitleri Birliği CET-S (sertifikalı asansör teknisyeni süpervizörü) ve bir ASME eğitmeni.

Karen Penafiel

Başlık: İcra Direktörü, NEII
Sanayide Yıllar: 3
merkezli: Centreville, Virjinya

Temmuz 2016'dan bu yana National Elevator Industry Inc.'in (NEII) genel müdürü olarak hizmet veren Karen Penafiel, NEII'yi inşaat ve dikey ulaşım sektörlerinde lider bir ticaret organizasyonu olarak kurmuştur. Penafiel, uzun vadeli stratejik planı yönlendirerek, NEII'nin ilgili kalmasını ve endüstri ihtiyaçlarına yanıt vermesini sağlar.

Penafiel'in liderliği altında NEII, kodlar ve güvenlik konusunda önde gelen bir lider olmak için büyüdü ve gelişti. Son zamanlarda Penafiel, yeniden tasarlanmış bir web sitesi ve yeni bir logo da dahil olmak üzere NEII'nin yeniden markalaşmasının planlanmasında ve başlatılmasında etkili oldu. Yeni kamuya açık imajı, NEII'yi endüstri sohbetinin ön saflarına yerleştiriyor ve geleceğe odaklı bir kültürü ve yeniden tasarlanan hedefleri temsil ediyor.

NEII, kodları oluşturmak, uygulamak ve güncellemek için ABD'deki yargı bölgeleriyle birlikte çalışır ve Penafiel'in liderliği bu rolü yeni bir düzeye taşımıştır. Penafiel ve savunuculuk ekibi, asansör mekaniğinin eğitim, öğretim ve yeterliliğinde güvenlik ve yükseltilmiş devlet standartlarını savunarak birkaç devletle ilgili projeye öncülük etmek için diğer endüstri paydaşlarıyla işbirliği yaptı. Bunun bir sonucu, Louisiana'nın yakın zamanda imzalanan kilometre taşı asansör teknisyeni lisanslama yasasıdır.

NEII'ye katılmadan önce Penafiel, Uluslararası Bina Sahipleri ve Yöneticileri Derneği'nde, son olarak Savunuculuk, Kurallar ve Standartlardan sorumlu başkan yardımcısı olarak çalıştı. 2016 yılında NEII'ye katıldığında yasal konulardaki uzmanlığı son derece değerli olduğunu kanıtladı.

Penafiel, endüstriyi doğru yönde hareket ettiriyor, dedi ve aday gösteren Katy Zielinski detaylandırdı:

“Liderliği, kadınların beş ana asansör birliğini yöneten asansör endüstrisinin başında olduğu bir zamanda geliyor. Penafiel, şüphesiz, NEII'deki birkaç yılında, sektöre öncülük ederek ve kritik bir büyüme ve yenilik zamanında işleyişini dönüştürerek olumlu bir iz bıraktı."

Ricky Peters

Başlık: Ulusal Modernizasyon Verimliliği Müdürü, Schindler
Sanayide Yıllar: 23
merkezli: Dallas Teksas

James “Ricky” Peters, Fujitec Amerika'da asansör inşaat çırağı olarak başladığı Nisan 1996'dan beri sektörde. Kısa bir süre sonra asansör tamircisi olarak Montgomery KONE'ye gitti. 2004 yılında United Elevator Service'de asansör tamircisi oldu ve 2006'da satış temsilcisi/hesap yöneticisi oldu. Burada 250'den fazla müşteriden oluşan bir müşteri tabanını yönetti, ekipmanları araştırdı, iş tahminleri hazırladı ve gözden geçirdi ve yaptı. teklifler. Bir yıl sonra Otis'e taşındı ve burada servis/modernizasyon satış temsilcisi, ardından Dallas/Fort Worth ofislerinde modernizasyon şefi oldu. Burada 32'den fazla çalışanı yönetti ve küçük ila milyonlarca dolarlık sözleşmelere teklif verdi ve tahmin etti. Ayrıca bu projelerin birçoğunu yönetti ve işletti.

Peters, 2016'dan beri modernizasyonları yürütmeye ve organizasyonda operasyon mutlaklığını sağlamaya odaklanan bir ekibe liderlik ettiği Schindler için ulusal modernizasyon verimliliği yöneticisidir. Ayrıca kişisel koruyucu ekipmanları genel olarak iyileştirmektedir. 2010 yılında kendi başına bir girişimde bulundu ve 2016 yılında satılıncaya kadar başkan/ortak olarak görev yaptığı Longhorn Elevator Co.'yu kurdu. Orada yeni iş ve müşteri ilişkileri kurdu; yeni kurulumlar, modernizasyonlar, onarımlar ve servis için tahmin ve teklif; modernizasyon ve onarımlar için anket; ofis, saha ve hesap operasyonlarını yönetti. Ayrıca 1998-2004 yılları arasında Ulusal Asansör Endüstrisi Eğitim Programında yer aldı ve Otis profesyonel satış ve yönetimi konusunda eğitim aldı.

Peters'in hem adayı hem de büyükbabası olan Dale Tolar, onun hakkında “Doldurduğu her pozisyonda üstün başarı gösterdi” dedi.

Eric Peterson

Başlık: Başkan ve CEO, GUNN Consultants Inc.
Sanayide Yıllar: 28
merkezli: Vancouver, Kanada

Eric Peterson, daha iyi asansör ve mühendislik danışmanlığı uygulamaları geliştirme ve güvenlik ve eğitimi iyileştirme konusundaki kararlılığı nedeniyle meslektaşlarından, müşterilerinden ve daha büyük kuruluşlardan takdir topladı. Derecesini Kanada, Ontario'daki Lakehead Üniversitesi'nden alan bir mühendis olan Peterson, 28 yıldır asansör sektöründe çalışmaktadır. 1998 yılında Vancouver ve Calgary, Kanada'da ofisleri bulunan GUNN Consultants Inc.'e katıldı, altı yıl sonra yönetici ortak oldu ve firmayı bu kadar kısa sürede iki çalışanlı bir operasyondan British Columbia'daki en büyük asansör danışmanlıklarından birine büyüttü. zaman aralığı. GUNN'da Peterson, eğitim, güvenlik, teknik şartname güvenilirliği ve kalite kontrolü için programlar geliştirdi.

Bu girişimler için çalışırken iyi tanınmaktadır, ancak aynı zamanda daha geniş bir ölçekte tanınmaktadır. Kasım 2018'de Peterson'a, bağımsız gözetim kuruluşu Teknik Güvenlik BC (TSBC) tarafından Güvenlik ve Teknik Eğitimde Mükemmellik için Vali Ödülü takdim edildi. Aynı yıl, TSBC'nin Kaldırma Cihazları Teknik Danışma Komitesi başkanlığına aday gösterildi. Bu görevde, güvenlik, düzenleyici konular ve hizmet sorunları ile ilgili yeni ve ortaya çıkan sorunları belirlemeye ve tavsiyelerde bulunmaya yardımcı olur.

Adayı Tamara Vishniakoff, TSBC'nin ödül duyurusundan “Eric, eyalet çapında eğitim ve öğretim programlarını teşvik etme çalışmalarıyla asansör danışmanları için daha yüksek bir standart belirledi” dedi. "İyileştirme konusundaki tutarlı bağlılığı, müşterilere en iyi sonuçların sunulmasıyla sonuçlandı." GUNN, Kanada ve ABD'deki kurumsal ve özel müşteriler için değişen kapsam ve büyüklükte 45,000'den fazla projeyi ele almıştır.

Lee Rigby

Başlık: Başkan, Asansör Güvenliği ve Teknik Hizmetler
Sanayide Yıllar: 40+
merkezli: Tallahassee, Florida

Lee Rigby, asansör endüstrisindeki kariyeri boyunca birçok şapka taktı: montaj teknisyeni, servis teknisyeni, büyük bir bölgesel asansör firmasının başkan yardımcısı, asansör şirketi sahibi, baş devlet müfettişi, özel müfettiş, muayene firması sahibi, danışman , sürekli eğitim sağlayıcısı ve bilirkişi. Yine de ilk giydiği ABD Donanması üniformasıyla geldi: o bir teknisyendi ve daha sonra uçak gemisindeki tüm mühimmat asansörlerinin bakım ve onarımından sorumluydu. USS Takımyıldızı Vietnam kıyılarındaki iki muharebe görevi sırasında.

1973'te Donanmadan onurlu terhis olduktan sonra, Century Elevator of Naples, Florida'nın bir bölümü olan Sentry Elevator'da asansör montajcısı olarak çalışmaya başladı. Birkaç şirkette çeşitli görevlerde bulunduktan sonra, sonunda Montgomery Elevator Co tarafından satın alınacak bir şirket olan Rigby Elevator Service, Inc.'i kurdu. 1990 yılında Florida eyalet asansör muayene uzmanı oldu. devlet müfettişleri için plan incelemesi ve kod desteği sağladı.

15 yıl boyunca Tallahassee merkezli bir teftiş ve danışmanlık firması olan Vertical Assessment Associates'in başkanlığını yaptı, ardından birkaç yıl ATIS Elevator Inspections'ta kıdemli denetçi olarak çalıştı. Bugün, asansör kurallarına uygunluk eğitimi veren Asansör Güvenliği ve Teknik Servisleri'nin başkanıdır.

Rigby, NAESA International'dan QEI sertifikasına sahiptir ve Sertifikalı Asansör Teknisyeni (CET®) programı ve Florida Asansör Yetkinlik Sertifikası için sürekli eğitim sağlayıcısıdır. Asansör kodu konusundaki bilgisi, aday gösterdiği Danny Bobo tarafından özetleniyor: “Birinin bir kod sorusu olduğunda, cevap, 'Lee'ye sordunuz mu?'

Charlie Slater

Başlık: Operasyon Direktörü, ATIS Elevator Inspections, LLC
Sanayide Yıllar: 23
merkezli: Yeni Port Richey, Florida

Frederick “Charlie” Slater, 1996 yılında Tarpon Springs, Florida'daki Voyager Controls, Inc.'de kontrolör teknisyeni olarak işe başladı. Sonraki pozisyonları da bu şehirdeydi: Sunrise Elevator Co., Inc.'de asansör teknisyeni olarak, daha sonra şirketin başkanıydı. A-1 Asansör Charlie SlaterInspection, Inc. sırasıyla dört ve 14 yıldır.

Slater şu anda şirketin genel operasyonlarından sorumlu olduğu ATIS Elevator Inspections, LLC'nin operasyon direktörü olarak görev yapıyor. Sorumlulukları arasında, tüm yeni denetçilerin işe alınması, işe alınması ve eğitimi de dahil olmak üzere ülke çapında 115'den fazla asansör denetçisini denetlemek bulunmaktadır. QEI-1'e uygunluğun yanı sıra şirket politikaları ve prosedürlerine uygunluğu sağlamak için performans incelemeleri sağlar. Ayrıca denetçiler için teknik ve kod desteği sunar ve onları güvenli ve uygun denetim uygulamaları konusunda eğitir. Ayrıca, ATIS'in bölge denetçilerini ve müfettişler için randevu ayarlayan ofis destek personelini de yönetir. Son olarak, yeni birleşme ve satın alma hedeflerini belirleyip müzakere eder ve ATIS için yeni satışlar üretir.

ATIS'te çalışmadığı zamanlarda Slater, NAESA International'da eğitmen olarak hizmet vermekte ve asansör denetçileri ve teknisyenleri için sürekli eğitim sağlamaktadır. Bunu 2011'den beri yapıyor ve aynı zamanda NAESA Yönetim Kurulu'nun seçilmiş bir üyesi olarak görev yapıyor. ASME A17 Denetim Kodu Geliştirme ve LU/LA ve Özel Konut Asansör Kodu Geliştirme komitelerinde görev yapmaktadır. NAESA sertifikalı bir QEI süpervizörü, Alabama'da asansör denetçisi lisanslarına sahiptir; Florida; Virginia; Wisconsin; ve Washington, DC

Aday Chip Smith, Slater için şunları söyledi:Amacı, yasalara uygun asansör denetimlerini teşvik ederek ve sektör personeline kaliteli eğitim vererek bu sektörü ve asansörlerin kullanımını herkes için daha güvenli hale getirmektir.”

David Szczublewski

Başlık: Kıdemli Proje Yöneticisi, Gunderlin Ltd.
Sanayide Yıllar: 40
merkezli: Hialeah, Florida

İkinci nesil bir asansör ustası olan David Szczublewski için hiçbir müşteri talebi çok büyük veya çok küçük değildir. Toledo Üniversitesi'nde işletme okuduktan sonra Szczublewski, Haughton'ın Toledo, Ohio ofisinde çalışmaya başladı ve mühendislik bölümünden başlayarak proje yönetimine geçti. Bu görevde, asansör kabinleri, girişler ve demirbaşlar içeren projelerde yerel ofisler ve tedarikçiler arasındaki faaliyetleri koordine etti.

Özel kabin ve giriş üreticisi Brice-Southern, Inc.'de bir fırsat, Szczublewski'yi Hialeah, Florida'ya getirdi. Orada, şirketi bilgisayar çağına getiren değişiklikleri başlattı. Szczublewski, "Kısa sürede standartlaşma izledi ve bu, o dönemde sektördeki en hızlı çizim ve imalat teslim sürelerinden bazılarıyla sonuçlandı" diyor.

Kariyerinin yarısından fazlasını Gunderlin'de sistem yöneticisi, mühendislik yöneticisi ve hesap yöneticisi gibi roller üstlenerek geçirdi. Kıdemli proje yöneticisi olarak müşterileri belirlemeye çalışıyor ve ardından "onlara Gunderlin ürünlerini satın alma konusunda rasyonel bir karar vermeleri için gereken bilgileri sağlıyor" diyor. Miami'den NYC'ye kadar önemli gökdelenlerdeki projelerde çalıştı. Adayı Otis Proje Yöneticisi Alan Lall şöyle diyor:

“Proje yönetim tarzı, projeleri takip etme ve planlama biçiminde örnek teşkil ediyor. Müşterilerinin doğru yolda kalmasına yardımcı olmak için dağlarca veriyi eleme yeteneğini gösterdi. Onun amansız takip uygulamaları, daha iyi kararlar almak için ekibin tüm üyelerini iyi bilgilendiriyor. Deneyimi ve iletişim becerileri, tasarım, mühendislik ve kurulum ekipleri için erken tasarım aşamalarında onu değerli bir varlık haline getiriyor.”

Peter Taylor

Başlık: Servis Müdürü, thyssenkrupp
Sanayide Yıllar: 30
merkezli: Siraküza, New York

Her asansör şirketi çalışanının saha deneyimi yoktur ve birçoğunun üniversite diploması yoktur. Bazı insanlar, iş başarısını sağlamak için hangisinin daha önemli olduğu konusundaki tartışmaya memnuniyetle katılırlar. Peter Taylor her ikisine de sahip ve aday gösterdiği Matthew Reichin'e göre bu, thyssenkrupp'un Syracuse şubesi için büyük bir artı. Reichin, “Peter Taylor gibi birine sahip olduğumuz için çok şanslıyız” dedi ve ekledi:

“Pete'nin uzun yıllara dayanan yönetim ve saha deneyimi onun bekarlığı ile birlikte derecesi, şubemizin operasyon tarafını ustalıkla yönetmesini sağlar. New York'un merkezindeki asansör işinde geçirdiği zaman nedeniyle, bölgedeki benzersiz ekipmanı ve müşterileri tam olarak anlıyor ve saha ekibimiz için güçlü bir lider."

Taylor, babasının bir rota tamircisi olarak kariyerinin onu dikey ulaşım endüstrisine çeken şey olduğunu ve üniversiteden aldığı yaz tatillerinde Otis'te yardımcı ve yürüyen merdiven montajcısı olarak çalıştığını söylüyor. Buffalo'daki Canisius Koleji'nden ve Otis'te iş ilişkileri üzerine vurgu yaparak işletmecilik diploması aldı, inşaat/modernizasyona başladı, ardından onarıma geçti ve bir rota ile sona erdi. “Sahada çalışırken en çok gurur duyduğum iş, Otis için Syracuse'daki Carousel Alışveriş Merkezi'nde yürüyen merdivenleri kurmaktı. Bu, Syracuse'daki en büyük işti ve tüm asansör şirketlerinin o sahada çalışan ekipleri vardı."

2001 yılında, thyssenkrupp'ta bir servis müdürü pozisyonu açıldı. Taylor, “Ona atladım ve asla arkama bakmadım” diyor ve ekliyor:

“Burada servis müdürü, inşaat/modernizasyon sorumlusu ve şube müdürü olarak birçok görevde bulundum. thyssenkrupp bana her zaman iyi davrandı ve bu sektörde çalışmaktan gerçekten keyif alıyorum.”

Kornelius Duvarları

Başlık: Global Asansör Teknolojisi Başkan Yardımcısı, Formula Systems
Sanayide Yıllar: 24
merkezli: Elk Grove Köyü, Illinois

Asansör sektörünün 24 yıllık emektarı olan Cornelius “Corn” Walls, 17 yıllık Formula Systems emektarıdır ve 18 yıldır dahil olduğu Chicago Elevator Association'ın başkanı olarak görev yapmaktadır. Ayrıca Asansör Yürüyen Merdiven Güvenliği Vakfı (EESF) ve Ulusal Asansör Müteahhitleri Birliği kurullarında görev yapmaktadır. Formula Systems'den önce, Eylül 1995'ten itibaren kabul rıhtımlarında ve 2001'de müşteri desteği yöneticisi olarak ayrılana kadar Niles, Illinois'deki Adams Elevator Equipment Co.'da çalıştı.

Aday Mary Lewis onun hakkında şunları söyledi:

“Sektörde popüler olan Bay Walls'u tanıyan herkes, asansör çalışanları ile uzun yıllar boyunca biriktirdiği çeşitli ürün bilgilerini anlıyor! Onun iş arkadaşlarına, müşterilere ve endüstri güvenliği kuruluşlarına karşı cömertliğini de herkes gördü. Birinci derecede sorumlu olmasına rağmen teknik asansör ürünleri için, EESF içinde binicilik halkını ve çocukları desteklemek için ölçülemez enerji ve parasal destek harcadı.

“Cornelius, herkes için mükemmel bir 'iyi tanıştığı' kişidir ve hiç bir yabancıyla tanışmamıştır. hikayesinin ardında küresel bir organizasyonun başkan yardımcısı olarak, kendi kendini yetiştirmiş, alçakgönüllü ama kendini geliştirmiş azimli bir adam. Müşterilerine sunduğu destek ve özen, günümüzde bulunması zor olabilecek bir hizmet örneğidir. Ve sektörde 'asılı' olmaktan bahsettiğimizde, bunu Mısır'dan daha eğlenceli yapacak kimse yok.

“Mısır'ın tutkuları asansör endüstrisinin çok ötesine geçiyor - hepimiz sevgili Bears, Cubbies ve ailesini biliyoruz! Pek çoğunun bilmediği şey, onun ruhani bir adam, derinden sadık ve özverili, son derece kibar ve her zaman bir centilmen olduğudur.

“Sadece ona sor!”

Steve Würth

Başlık: Başkan, Wurtec, Inc.
Sanayide Yıllar: 40
merkezli: Toledo, Ohio

Steve Wurth, kariyerine Ocak 1979'da Bowling Green State Üniversitesi'nden İmalat Teknolojisi alanında lisans derecesi aldıktan sonra (Schindler tarafından satın alınmadan kısa bir süre önce) Haughton Elevator Co.'da başladı. Schindler'de endüstri mühendisliği, ardından inşaat mühendisliği ve son olarak servis mühendisliği alanlarında çalıştı. 1985'te Wurtec'i kurmak için ayrıldı ve halen başkan olarak görev yapıyor.

Toledo, Ohio merkezli Wurtec, işlerini daha hızlı, daha güvenli ve daha verimli hale getirme hedefiyle özellikle asansör endüstrisi profesyonelleri için bileşenler tasarlar ve üretir. Ürünler arasında Wurtec False Car gibi ray kurulum ve hizalama araçları; patentli High-Speed ​​Capstan gibi kaldırma ekipmanı ve malzemeleri; S3 Communicator serisi gibi iletişim teknolojisi; ve Biparting Kapı Blokları gibi güvenlik ekipmanları. Wurtec, Toronto'da şubeler ekleyerek büyüdü; Vancouver; Las Vegas'ta; Miami; Şanghay; ve en son New York.

Wurth, 2014 yılında Las Vegas'ta bir dağıtım merkezi açan, yolcu asansörü endüstrisi için Kanadalı bir distribütör olan Top Floor Elevator Store'un kurucu ortağıdır. Toledo'da ürünler üreten bir sac metal damgalama şirketi olan Standard Wireway and Supply'ın kurucu ortağı ve başkan yardımcısıdır. yolcu asansörü endüstrisi için. Ayrıca bir çelik tedarik şirketi olan P & A Metal Services'in başkanı olarak görev yapmaktadır. Bu arada 12 patent de kazandı.

Wurth, 27 yıldır üyesi olan Ulusal Asansör Müteahhitleri Birliği'nde faaliyet göstermektedir. Yönetim kurulu üyesi ve sayman olarak görev yaptı ve komitelerinde gönüllü olmaya devam ediyor. Aynı zamanda Asansör Yürüyen Merdiven Güvenliği Vakfı'nın destekçisidir ve 2015 yılında bağış toplama kampanyası başkanı olarak görev yapmıştır.