Kuzey Amerika, Avrupa, Orta Doğu ve Güney Asya'dan dikey taşımacılık alanında çalışan on altı profesyonel, dürüstlükleri, azimleri ve yaratıcılıklarıyla takdir ediliyor. Profiller, mekanikçilerin sektörün %2'sinden azını oluşturmasına rağmen yönetim, satış ve operasyon alanlarında kariyer yapan kadınlardan, üçüncü kuşak aile liderlerine ve sektörde yenilikçi olan gazilere kadar uzanıyor. Hikayeleri arasında ABD Donanması gazisi olup teknisyenliğe soyunan bir isim, Şangay doğumlu olup Kanada'da genel müdürlük yapan bir kişi, iskele gerektirmeyen kurulumlara öncülük eden mühendisler, sürdürülebilirlik odaklı üreticiler ve eğitim ve kurtarma programlarının kurucuları yer alıyor; hepsi de güvenlik, mentorluk, dijital dönüşüm ve uygulamalı uzmanlığa vurgu yapıyor. Hep birlikte kariyer azmini, sektör liderliğini ve küresel iş birliğini temsil ederken, gelecekteki adaylıklar için de davette bulunuyorlar.
Sekizinci edisyon için The People Issue, dünyanın dört bir yanından 16 olağanüstü dikey taşımacılık (VT) sektörü profesyonelini tanıtıyoruz: Kuzey Amerika, Avrupa, Orta Doğu ve Güney Asya. Bunlar mühendisler, eğitimciler, girişimciler, tamirciler, danışmanlar, satış elemanları ve daha fazlası. Bu 12 erkek ve dört kadın dürüstlükleri, kararlılıkları, özverileri ve yaratıcılıkları nedeniyle takdir gördüler. Kadın asansör tamircilerinin yüzdesinin önemsiz olduğu bir sır değil - %2'den az - ancak VT'de yükselmenin başka yolları da var, yani yönetim, satış ve strateji. Bu yıl sergilenen kadın VT profesyonelleri arasında 15 yıl önce VT sektörüne katılıp büyümeden önce sayısız uçak gemisini başarıyla indiren bir ABD Donanması gazisi, finans alanında derecesiyle Kanada'ya göç eden ve korkusuzluğu ve yaratıcı problem çözme becerisiyle kendini mükemmel bir genel müdür olarak kanıtlayan Şanghay kökenli genç bir kadın ve başka bir üretim sektöründe onlarca yıl geçirdikten sonra küresel bir VT bileşenleri tedarikçisinin bir bölümünde satış direktörü pozisyonuna hızla yükselen genç bir kadın yer alıyor. Gençken, bu kadınlar muhtemelen gelecekteki kariyerlerinin VT'de olacağını hiç hayal etmemişlerdi.
Ve sonra, bunun bir aile geleneği olduğu kadınlar ve erkekler var. Yunanistan'daki büyük bir asansör şirketinin kurucusunun, şirketi ustalıkla ve tarzla geleceğe taşıyan kızını ve ailelerinin üçüncü neslini temsil eden ve bu işte başarılı olan birkaç erkek VT gazisini öne çıkarıyoruz. Boston, Massachusetts; Marianna, Florida; Hod Hasharon, İsrail; Pittsburgh, Pennsylvania; St. Louis, Missouri; ve tabii ki NYC gibi çeşitli yerlerden gelen ve buralarda yaşayan bu VT profesyonellerinin her birinin anlatacak büyüleyici bir hikayesi var. ABD sınırının kuzeyinde, Kanada'nın dört bir yanından kişileri öne çıkarıyoruz ve bu sınırdan çok uzakta, Hindistan'da saygın bir OEM liderini öne çıkarıyoruz.
Umarız eğlenirsiniz The People Issue 2025. Dürüst olmak gerekirse, bu derginin yer ayırabileceğinden daha fazla sayıda değerli VT profesyoneli aday gösterildi, bu yüzden gelecek yıl en sevdiğiniz VT kişisini tekrar aday göstermekten çekinmeyin!
Delber Baustert
Lins Asansör Servisi, Inc.
Delbert Baustert, kariyeri altmış yılı aşkın özveri, uzmanlık ve liderlikle dolu asansör sektöründe seçkin bir isimdir. ABD Donanması'nda zaman geçirdikten sonra, 1958'de Westinghouse Elevator ile dikey taşımacılık (VT) yolculuğuna başladı ve burada asansör kurulumu, bakımı ve modernizasyonunun karmaşıklıklarında ustalaşarak kendini hızla yetenekli bir teknisyen olarak kanıtladı. Mükemmelliğe olan bağlılığı ve ticarete dair derin anlayışı onu rütbelerde ilerletti ve hem meslektaşlarının hem de müşterilerin saygısını kazandı.
Kaliteli, müşteri odaklı asansör hizmetine olan ihtiyacı fark eden Baustert, cesur bir adım atarak 1972 yılında Pittsburgh, Pensilvanya'daki Lins Elevator Service'de Howard Lins'e katıldı ve aday gösteren Joe Walker'ın da dediği gibi "sektörün temel direklerinden biri haline geldi." Baustert, şirketin bölgede büyük bir üne sahip olduğunu ve onun liderliğinde geliştiğini ve artık güvenilirliğe, çok yönlü uzmanlığa ve kişisel hizmete olan sarsılmaz bağlılığıyla tanındığını söyledi.
Baustert, Walker ile günde birkaç kez görüştüğünü söyleyerek Lins'in işleriyle günlük olarak ilgilenmeye devam ediyor. Baustert, "Müşteriye ödediği şeyi verebilmek bizim hedefimiz," dedi ve ekledi, "İyi çalışanlarımız var ve yaptığımız işi yapmaya devam etmeyi planlıyoruz."
Walker, Baustert'in akıl hocalığının yıllar boyunca sayısız teknisyeni şekillendirdiğini, onlara kendi kariyerini tanımlayan sıkı çalışma, dürüstlük ve zanaatkarlık değerlerini aşıladığını söylüyor. Şöyle dedi:
“Delbert'in katkıları iş başarısının ötesine uzanıyor; asansör sektörüne olan bağlılığı kalıcı bir etki bırakarak gelecek nesillerin mükemmellik üzerine kurulu bir mesleği miras almasını sağladı. Yaşam boyu bağlılığı ve paha biçilmez uzmanlığı onu bu onur için gerçekten hak eden bir aday yapıyor.”
Baustert, VT sektöründe geçirdiği kariyer hakkında şunları söyledi:
"Bunun hakkında hoşuma giden şey, harika bir iş olması ve müşterilere doğru davranırsanız onlar için çok iyi şeyler yapabilirsiniz. Ve onlar da size doğru davranırlar. Uzun bir yolculuk oldu ve hala harika bir şirket."
Michael Coyle
Peelle Co.
Asansör sektöründe 30 yıl geçiren Peelle Co.'nun NYC Genel Müdürü (GM) Michael Coyle, dikey taşımacılık (VT) sektörünün emektarı olarak statüsünü sağlamlaştırdı. Coyle, 1950'lerin başında Mainco Elevator'daki ofiste çalışmaya başlayan büyükannesi Veronica Coyle ve 1958'de Mainco'da çalışmaya başlayan babası William (Bill) Coyle'un izinden giden üçüncü nesil bir asansör uzmanıdır. 1994'te Michael Coyle'un babası, annesi ve kendisi Colonial Elevator'ı kurdu. Colonial Elevator'ın sahibi oldukları sırada Michael Coyle, ofiste bakım, onarım, test, ihlaller, modernizasyon ve kurulum gibi birçok pozisyonda çalıştı. Sonunda ebeveynleri emekli olduktan sonra şirketin başkanı oldu.
2012 yılında, şu anda NY'deki Unitec Elevator'da çalışan kardeşi, ortağı ve ortak sahibi Tom Coyle ile birlikte çalıştığı Colonial Elevator'ı satıp Consolidated Elevator ile birleştikten sonra Michael Coyle, yaklaşık üç yıl boyunca Long Island City, NY'deki Consolidated Elevator'da Operasyonlar başkan yardımcısı pozisyonunda bulundu. Daha sonra, satış mühendisi unvanını aldığı Elmsford, NY'deki D&D Elevator'a katıldı. Son olarak, JT Peelle kendisine pozisyonunu devralması için yaklaştıktan sonra Ocak 2019'da Peelle NYC'nin GM'si olarak The Peelle Co.'da çalışmaya başladı.
Coyle, Peelle'da geçirdiği altı yıl boyunca, Uluslararası Asansör Üreticileri Birliği (IUEC) ve Yerel 580 işçileriyle birlikte bağımsız ve büyük asansör müteahhitleri için Peelle yük kapıları ve çeşitli yolcu girişleri kurmak ve acil onarım ve bakım hizmetleri sağlamak için çalıştı. Peele'de İş Geliştirmeden Sorumlu Başkan Yardımcısı ve Coyle'un uzun süreli iş arkadaşı Michael J. Ryan şunları söyledi:
“Coyle, müteahhitlik geçmişine sahip; bu nedenle, ekibini asansör müteahhitliği alanında çalışan diğer profesyonellerden kurarak, onların özel ihtiyaçlarını karşılamayı amaçladı; bu, bir tedarikçi firma için benzersiz bir yaklaşımdı.”
Coyle, en çok gurur duyduğu işi seçmek için çok fazla işte çalışmış ve çok fazla projeyi denetlese de, sertifikalı bir QEI asansör müfettişi olmaktan gurur duyuyor. Yine de, en çok 14 yıllık evliliği ve iki çocuğuyla ve babasının sektördeki mirasını sürdürmekle gurur duyuyor. Coyle'un sık sık söylediği gibi, "Kariyerimin sonunda insanlar beni onun gördüğünün yarısı kadar görürse, gayet iyi durumda olacağım."
DJ Crasta
Otis Hindistan
DJ Crasta'nın Otis India'daki kariyeri, 1975'te bir saha stajyeri pozisyonu ilanıyla başladı ve bu, asansör dünyasına olan merakını uyandırdı; bu dünya hakkında pek az şey biliyordu. Stajyer olarak ağır malzemeler taşımaktan asansör montaj sanatında ustalaşmaya ve ardından gelen karmaşık ayarlamalara kadar her görevi bir ders ve her günü bir fırsat olarak gördü.
Uzmanlığı arttıkça Crasta, Otis India'nın eğitim girişimlerine önemli katkıda bulunan biri haline geldi ve sonunda saha stajyer programına liderlik etti. Hindistan'ın Hiranandani Hastanesi ve Centaur Oteli gibi çığır açıcı gelişmeler de dahil olmak üzere büyük projeleri yönetmek için hızla yükseldi.
Sürekli olarak gelişen sektör taleplerine uyum sağlamada ön saflarda yer aldı, ancak liderlik yolculuğunu gerçekten tanımlayan şey New Mumbai'deki bölge müdürü rolüydü. "Operasyonların tüm yönlerini denetlemekle görevlendirilen, harika bir liderin her zorluğa uyum sağlayarak hem ekibin hem de müşterilerin her zaman desteklendiğini ve anlaşıldığını hissetmesini sağladığını kanıtladı," dedi aday gösteren Sebi Joseph, Otis Hindistan başkanı.
Crasta'nın (şu anda Otis Hindistan Çevre, Sağlık ve Güvenlik direktörü) sektöre yaptığı en önemli katkılardan biri, asansörlerin kurulum şeklini önemli ölçüde artırırken güvenliği de geliştirerek devrim yaratan bir yöntem olan iskelesiz kurulumlara öncülük etmesindeki rolüydü. Bu, kısa sürede sektörde standart hale geldi ve rakipler de başarısını takdir ederek onu takip etti. Joseph, "Bu yenilikçi yaklaşım yalnızca teknik uzmanlığı değil, aynı zamanda tüm bir sektör uygulamasını dönüştürme öngörüsünü de gösterdi," dedi ve ekledi:
"Felsefesi basit ama güçlü: Her zaman dürüstlükle hizmet etmeye ve liderlik etmeye hazır olun. O, azim, vizyon ve mükemmellik sahibi bir kişi; hepimiz için bir ilham kaynağı. Asansör ve yürüyen merdiven sektörünü ileriye taşıyan yenilikçilik ve özveri ruhunu temsil ediyor ve bu da onu sektörün önde gelen isimlerinden biri olarak tanınmaya layık bir aday yapıyor."
Carlos escobar
Hyperion Çözümleri
Kağıt üzerinde Carlos Escobar'ın asansör sektöründe 30 yıllık deneyimi var. Ancak 1973 yılında Long Island City (LIC), NY merkezli Titan Machine Corp.'u kuran aynı isimli babasıyla büyüyen Escobar'ın asansörleri her zaman hayatının bir parçası olmuştur. Titan, hem yeni ürün imalatını hem de onarım hizmetlerini senkronize eden, yedek kasnak tertibatları, solucan ve dişli takımları ve özel olarak tasarlanmış imalatların saygın bir üreticisidir. İkinci nesil bir işletme sahibi olarak Escobar, 2014 yılında Titan Machine'in dizginlerini devraldı ve şirketin hayati bir ulusal tedarikçi olarak itibarını oluşturmaya devam etti. Escobar, 2022 yılında Titan'ın Hyperion Solutions'ın sahibi olan bir özel sermaye (PE) şirketi olan Arcline Investments'a satışını müzakere etti ve ardından Hyperion'un iş geliştirme direktörü ve teknik çözümler danışmanı rolüne geçti. Bugün Vermont'ta yaşıyor ancak yerinde onarım ve modernizasyon projelerini değerlendirmek için sık sık seyahat ediyor ve Kuzey Amerika'daki sektör etkinliklerinde sunum yapmak üzere sahneye çıkıyor. Yönetim kurullarına yabancı olmasa da, atölyede çok daha rahat. Gerçekten de, EW ona bu profille hangi baş çekiminin uyumlu olacağını söylediğinde, 2000'lerin ortalarından kalma, yüzyılın başındaki Otis tandem dişli davul makinesini elden geçirmeye hazırlanırken çekilmiş eski bir fotoğrafını gönderdi. "Benim de yankı bulduğum şey bu,"
dedi.
Titan'daki zamanından itibaren Escobar, çekiş makinelerinin üretiminde ve bir onarım, imalat ve makine atölyesinin işletimiyle ilişkili tüm inceliklerde uygulamalı uzmanlığa sahiptir. Sayısız modernizasyon, yeni inşaat projesi ve yüksek profilli/yüksek basınçlı onarım acil durumlarıyla etkileşime girmiş ve bunları desteklemiştir. Escobar'ın aday göstereni, Hyperion Genel Müdürü Morgan Jones, "Mesleği, yakında neredeyse yok olacak bir nesilden öğrendi ve o nesile olan saygısını açıkça gösteriyor," diyerek şöyle devam etti:
“(Escobar'ın) endüstrinin daha büyük yararına olan bağlılığı, köklü bir uzmanlığa dayansa da, geçmişte takılıp kalmış değil. Karmaşık bir modernizasyon projesini ele alan bir motor odasında bulunması veya yönetim kurulundaki yönetici ekibine tavsiyelerde bulunması olasılığı aynı.”
Cindy Li
Delco Asansör Ürünleri
Kanada, Vancouver merkezli Delco Elevator Products'ın genel müdürü (GM) Cindy Li, asansör sektöründe bağlılık, dayanıklılık ve mükemmelliği temsil ediyor, diye belirtiyor aday gösteren Delco Pazarlama Müdürü Veronika Vasylieva. Çin'in Şanghay kentinde doğan Li, 2007'de finans bölümünden mezun olduktan hemen sonra Delco'ya katıldı ve başlangıçta muhasebe asistanı olarak giriş seviyesinde bir rol üstlendi. Li, ilk günden itibaren her türlü zorluğun üstesinden gelme ve çoğu kişinin vazgeçeceği sorunları çözme konusundaki istekliliğiyle öne çıktı.
Yıllar geçtikçe, meslektaşlarının, üst düzey yönetimin ve müşterilerin güvenini kazandıkça Delco'daki sorumlulukları sürekli olarak genişledi. Tutarlılığı, keskin karar alma yeteneği ve baskı altında liderlik etme becerisi, 2013 yılında muhasebeciden GM'e terfi etmesini sağladı. Li, bu rolde şirket operasyonlarını, personel gelişimini ve uzun vadeli planlamayı denetliyor. Delco Başkanı Anya Codack ile yakın bir şekilde çalışarak üst düzey stratejik kararlar almaya ve şirketin gelecekteki yönünü şekillendirmeye yardımcı oluyor. Vasylieva, Li'nin kariyerinin uzun vadeli özverinin ve sıkı çalışmanın fark edilmeden kalmadığının kanıtı olduğunu söylüyor. Vasylieva, "Cindy Li değerli bir ekip üyesinden daha fazlası," diyor. "Delco'nun bir direği ve sektörümüzde öne çıkan bir profesyonel."
Li ise her projede titizlikle çalıştığını söylüyor çünkü ayrıntılara dikkat etmenin ve tutarlı çabanın müşteri memnuniyetinin anahtarları olduğunu anlıyor. Li, "Her proje, ortaklarımızla güveni geliştirmek, yenilik yapmak ve güçlendirmek için bir fırsattır" diyor ve işinin en ödüllendirici yönlerinden birinin müşterilerden ne kadar çok şey öğrendiği olduğunu ekliyor. Şöyle diyor:
"Teknik uzmanlıklarını ve pratik içgörülerini paylaşma konusunda cömert davrandılar, bu da onları yalnızca değerli ortaklar değil, aynı zamanda en dürüst ve etkili akıl hocaları yaptı. Geri bildirimleri, Delco'yu ürün yelpazemizi genişletmeye ve kalite standartlarımızı yükseltmeye zorlamaya devam ediyor."
Li ayrıca meslektaşlarından ilham alıyor ve özellikle Codack'e minnettar, "net yönlendirmesi ve stratejik vizyonu ekibimizi ileriye taşımaya yardımcı oluyor. Böyle destekleyici ve motive olmuş bir ekibin parçası olmaktan gurur duyuyorum - sürekli olarak birbirimizi büyümeye ve müşterilerimize daha iyi hizmet sunmaya teşvik eden bir ekip."
Lonnie Mackenzie
Abco Asansör
Asansör sektörü Lonnie Mackenzie'nin kanında var. Kanada, Saskatchewan, Regina'daki Abco Elevator'ın sahibi ve kurucusu ve üçüncü nesil asansör teknisyeni olan Mackenzie, asansör sektöründeki yaklaşık 30 yıllık deneyimini Abco'ya getiriyor. Ancak tutku olmadan deneyim nedir? Mackenzie'nin Instagram ve YouTube hesapları, popüler filmlerdeki asansörleri tartıştığı videoları şu şekilde paylaşıyor: hız, asansörlere ve sinemaya olan tutkusunu yansıtıyor.
Mackenzie, 2004 yılında Birincil Bakım Paramedik Sertifikasını tamamladı. Daha sonra 2007 yılında Asansör Cihazı Mekaniği Eğitimini aldı; daha sonra, kendi deyimiyle, "2008 yılında Abco Elevator'ı kurduğunda zorlu eğitime katılmaya başladı." Bu süre zarfında Ulusal İnşaat Güvenlik Görevlisi de oldu.
Mackenzie'nin adayını gösteren kişi, Abco Elevator'da Özel Projeler sorumlusu olan Dawn Barker, Mackenzie'nin varlığının şirketin tüm alanlarını nasıl iyileştirdiğini ve Batı Kanada asansör sektöründe lider konuma nasıl geldiğini vurguladı. Barker şunları söyledi:
“Lonnie asla 'yeterince iyi' ile yetinmez; bir şeyi daha iyi hale getirmenin veya öngörülemeyen bir ihtiyacı karşılamanın bir yolu varsa, bunu şevkle ele alır. Bir örnek, kullanıcıların tek bir merkezi konumda takip, eğitim, proje yönetimi ve organizasyon yapmalarını sağlayan ve şirketler ile müşterileri arasındaki belge işleme ve iletişimi kolaylaştıran Variable adlı yazılımı yaratmasıdır. Bir diğer örnek ise, asansör kurtarma durumlarını ele almak için hibrit bir çevrimiçi/yüz yüze eğitim olan Responder Elevator Training (RET) geliştirmesidir; bu eğitim, özellikle ilk müdahale ekiplerine, ticari ve endüstriyel müşterilere sıkışma durumlarıyla karşı karşıya kalmaları için yardımcı olmak üzere geliştirilmiştir.”
Mackenzie'nin Ontario Meslek Koleji'nin Yükseltici Cihazlar Mekaniği Çıraklık Müfredatı Standardı'nın gereksinimlerini karşılamak veya aşmak için tasarlanmış dört yıllık Asansör Cihazları Mekaniği (EDM) programını oluşturması, çalışanların tam zamanlı çalışırken EDM yeterliliklerini almalarına olanak tanır. Barker adaylığını şu sözlerle sonlandırdı:
“Lonnie sektörde bir liderdir, ancak Abco çalışanları için daha da önemlisi, asansör sektöründe etik ve ilhamın harika bir örneğidir ve muhatap olduğunuz herkese nasıl davranılması gerektiği konusunda (saygı, mizah ve onurla) bir örnektir.”
Michael Mancuso
DTM Taslak Çizim ve Danışmanlık Hizmetleri A.Ş.
45 yılı aşkın deneyimiyle Michael Mancuso, sektörü bugün bildiğimiz şekliyle şekillendiren liderlik, özveri ve uzmanlık niteliklerini gerçekten örneklendirmiştir. Electrical Trade School mezunu olan Mancuso, şu anda kariyerinin son 15 yılını geçirdiği NY merkezli DTM Drafting & Consulting Inc.'de Saha Operasyonları müdürü olarak görev yapmaktadır.
Mancuso'nun kariyeri, rütbelerde yükseldiği ve sonunda müdür olarak emekli olduğu NYC Transit Authority'de başladı. Orada geçirdiği zaman, mükemmelliğe olan bağlılığını ve dikey taşımacılık (VT) sektörünün karmaşıklıklarına dair derin anlayışını yansıtıyordu. Transit Authority'deki mirası, organizasyon ve şehrin kendisi üzerinde kalıcı bir etki bırakan eşsiz bir hizmet ve özveridir.
Mancuso, DTM'deki zamanında tüm saha personelinin günlük operasyonlarını denetlemek için zengin bir deneyim getirdi. Liderliği ve uzmanlığı operasyonların başarısını sağlamada etkili oldu ve onun yorulmak bilmeyen çabaları olmasaydı şirket bugün olduğu yerde olmazdı, diyor Muhasebe Müdürü ve aday gösteren Annemarie Montesano ve ekliyor:
“Mike'ı gerçekten farklı kılan şey, ekibini destekleme konusundaki sarsılmaz ulaşılabilirliği ve bağlılığıdır. Mike, günün veya gecenin saatine bakmaksızın 24/7 telefonu açmasıyla bilinir. Mevcut ve ulaşılabilir olmaya olan bu özveri, onunla çalışan herkesin güvenini ve saygısını kazanmıştır. Gerektiğinde fazladan yol kat etme ve rehberlik sunma isteği, onu hepimiz için paha biçilmez bir kaynak haline getirmiştir. Çalışma ahlakı ve profesyonelliğinin ötesinde, Mike'ın mizah anlayışı başarımızın önemli bir parçası olmuştur. Herkesin ruh halini hafifletme ve en zor günlerde bile herkesi idare etme konusunda olağanüstü bir yeteneğe sahiptir. Zekası ve neşeliliği, en zorlu koşullarda bile olumlu bir atmosferin korunmasına yardımcı olur ve hepimize iyi bir kahkahanın sıkı çalışma kadar değerli olabileceğini hatırlatır.”
Mancuso'nun mizahının yoldaşlığı beslediği ve ekibini en zorlu projelerde bile motive ettiği bilinmektedir. Adanmışlığı, bilgeliği ve bulaşıcı kişiliği onu yalnızca inanılmaz bir lider değil, aynı zamanda onunla çalışmaktan zevk alan herkes için gerçek bir arkadaş yapar.
Rick Milefçik
Erişim Asansörü ve Elektrik Temini
Dikey taşımacılık (VT) sektöründe 40 yıl geçiren Rick Milefchik, son üç yılını Emeryville, California'daki Access Elevator and Electric Supply'nin başkan yardımcısı/COO'su olarak geçirdi. Aday gösteren kişi, oğlu ve Quality Elevator Products, Inc. (QEP) genel müdürü olan Kyle Milefchik, babasının asansör kariyerine başladıktan sonra bir daha asla bu kariyeri bırakmadığını söyledi. Rick Milefchik, lise için bir kooperatif programında Montgomery Elevator'da gençken işe başladı. Posta odasında, ardından depoda ve en sonunda satın alma ve satışlarda çalıştı. Daha sonra 1981'de KONE'de satış alanında çalışmaya başladı.
Milefchik istikrarlı bir şekilde yükselerek sonunda ECS Corp.'un başkanı ve COO'su oldu ve 2013'ten 2022'ye kadar doğrudan satış ve operasyon ekipleriyle çalıştı. Ardından, 2022'de Access Elevator and Electric Supply'da son girişimine başladı ve aynı anda oğluyla birlikte çalıştığı Illinois, Niles'daki QEP'in COO'su olarak görev yaptı. Kyle Milefchik, babasının güçlü liderliğini ve kişisel ve profesyonel gelişimini vurgulayarak, "tedarikçi bakış açısıyla, ekipleriyle ön saflarda sektöre hizmet etme isteğinin" Access Elevator'ın başarısında itici bir güç olduğunu söyledi. Kyle Milefchik şöyle devam etti:
"Sektörde geçirdiği 40 yılı aşkın sürede kurduğu ilişkiler kesinlikle gurur duyulacak bir şey ve Montgomery'de giriş seviyesindeki bir lise öğrencisinden birden fazla şirketi yönetmeye uzanan yolculuk da herkesin gurur duyması gereken bir şey. Bence, bu sektördeki birçok şirket gibi, aile birçok farklı düzeyde dahil oluyor ve Rick üç çocuğunun da kendisi için çalışması ayrıcalığına sahip oldu."
Posta odasından, birçok bağımsız firmaya ve OEM'e tedarik sağlayan başarılı bir özel şirketi yönetmeye kadar, Rick Milefchik VT sektöründe kayda değer bir kariyer yarattı.
Rick'in çocukları Kyle, Brittany ve Stephanie, babalarının VT sektöründeki başarısından ilham aldılar; Brittany, Access'te kilit hesap yöneticisi olarak görev yaptı ve Stephanie de satın alma departmanlarında kritik bir rol üstlendi. Babasının VT sektöründeki değerli bilgi zenginliğini fark eden Kyle Milefchik, bu bilgiyi bir sonraki nesile aktarmak ve babasının mirasını korumak için orada olmak istediğini biliyordu.
Timothy Mowrey Sr.
Mowrey Asansörü
Timothy Mowrey Sr., yaklaşık 50 yıldır Florida, Marianna'daki Mowrey Elevator Co. Inc.'i yönetmenin sağladığı özgürlük ve esneklikle büyüdü. "Kararları ben veriyorum; müşterileri, projeleri ve ortakları ben seçiyorum," diyor. "Kurumsal bürokrasi yok ve kurumsal onay olmadan da yenilik yapabilirsiniz." Mowrey, 1976'da Mowrey Elevator'ı kurduğundan bu yana geçen yıllarda "müşterilerin genel güvenliğini ve memnuniyetini sağlarken gurur duyabileceğimiz kaliteli bir ürün" yaratmaya odaklandı. Mowrey Elevator, itici gücü olarak güvenliği kullanarak günde yaklaşık bir asansör paketi tamamlayarak başarıya ulaştı. Şirket bugüne kadar Marianna fabrikasından yaklaşık 16,000 ünite teslim etti. Florida, Georgia ve Alabama'da yaklaşık 240 çalışanı bulunuyor ve Mowrey yakın zamanda işini Mississippi, Virginia, Carolinas ve Karayipler'e doğru genişletti. Mowrey Elevator yalnızca asansörleri değil aynı zamanda yemek asansörlerini, tekerlekli sandalye asansörlerini ve merdiven asansörlerini de tasarladı, üretti ve kurdu.
Mowrey, kendi şirketini kurmadan önce Güney Florida'da başka bir küçük, bağımsız asansör şirketinde çalıştı. Birçok ödülüne rağmen, çoğunlukla "hükümetimiz ve destekleyici endüstrileri tarafından dayatılan engellerden" kaynaklanan zorluklarla da karşılaşmadı. Mowrey, Mowrey gibi işletmelerin işçi tazminat oranları, sağlık sigortası, sorumluluk sigortası ve artan kurum vergileri gibi alanlardaki artan maliyetlerle boğuştuğunu söylüyor. Bu mali baskıların, asansör sektörüne güvenen müşterilerin ihtiyaçlarını karşılayarak istihdam fırsatları sağlamaya çalışan şirketler için önemli engeller yarattığını söylüyor. Yine de, "ABD dünyanın en büyük ülkesi olmaya devam ediyor" diyor. "Bu iş engellerini kararlılıkla aşmaya ve ilerlemeye devam edeceğiz."
Mowrey'nin aday göstereni Lacey Beck, 18 yıldan uzun süredir şirkette çalışıyor ve Mowrey ile diğer liderleri aile olarak görüyor. Mowrey'nin işletmenin mümkün olan en iyi şekilde çalışmasını sağlamak için çok "pratik" kaldığını söylüyor. Yaratıcı sorun çözme becerisi Mowrey'e hala keyif veriyor. "Eski sistemleri yeni gibi çalıştırmak veya uygun fiyatlı bir şekilde yükseltmek bir bulmacayı çözmek gibi," diyor. "Bu zorluk benim için çok tatmin edici ve inanılmaz derecede ödüllendirici."
Corinne A. Nawrocki
Abel Asansör Danışmanlık A.Ş.
Dikey taşımacılık (VT) sektöründeki birkaç lider, Corinne A. Nawrocki'yi tanımlayan kalp, hassasiyet ve vizyoner düşüncenin karışımını getiriyor. Abel Elevator Consulting, Inc.'in kurucusu ve CEO'su olarak, yalnızca derin teknik içgörüsüyle değil, aynı zamanda hizmet, güvenlik ve stratejik büyümeye yönelik ferahlatıcı insani yaklaşımıyla da tanınan, üst düzey ticari gayrimenkul sektöründe güvenilir bir isim haline geldi.
Stanley Elevator, Schindler ve TK Elevator'da liderlik rollerini kapsayan on yılı aşkın deneyime sahip olan Nawrocki, 2023'te net bir vizyonla Abel'ı kurdu: VT aracılığıyla her gün insanların hayatlarına dokunmak. O zamandan beri, firması beyaz eldivenli hizmet, yenilikçilik ve dürüstlük konusunda bir itibar kazandı ve VT sektöründe parlayan bir tanınırlık kazandı.
Nawrocki şu anda Massachusetts Asansör Güvenliği Derneği'nin (MESA) başkanı olarak görev yapıyor ve burada üye katılımı ve iş birliğinin cesurca yeniden canlandırılmasına öncülük etti. Bentley Üniversitesi'nden hem BA hem de MBA derecesine sahip ve ulusal perakende ve teknoloji markası geliştirme alanındaki geçmiş deneyimini ileri görüşlü yaklaşımına taşıyor.
Tutkulu bir akıl hocası ve bağlayıcı olan Nawrocki, Kuzey Amerika'daki sektör etkinliklerinde bilinen ve saygı duyulan bir varlıktır. Güçlü ilişkilerin iş başarısının temel taşı olduğuna olan inancı onu hem müşteriler hem de meslektaşları için güvenilir bir danışman yapmıştır. Şöyle diyor:
"Çalışmalarımız dikey varlıkların ötesine geçiyor; insanlarla, güven ve ilerlemeyle ilgili. Amaç, hassasiyet ve yürekle hizmet ettiğimizde, binalardan daha fazlasını yükseltiyoruz, hayatları yükseltiyoruz, kalıcı bir güvenilirlik inşa ediyoruz ve geleceği şekillendiriyoruz."
Nawrocki'nin aday göstereni, Diversified Elevator Products, LLC'den ELEVATOR WORLD Muhabiri Matthew Jackson, onun sınırsız enerjisi, coşkusu ve VT sektörünü daha iyi hale getirme kararlılığından her zaman etkilendiğini söylüyor. Danışmanlık işinin dışında, MESA liderliğinin hem üye sayılarında hem de faydalarda artışla birlikte kayda değer farklar yarattığını söylüyor Jackson. "Başarı Corinne için sadece zaman meselesi," diye gözlemliyor.
Christy Raineri
Monteferro Amerika
Üretim söz konusu olduğunda, Christy Raineri ne yaptığını biliyor. Dış yapı ürünleri sektörüne geçmeden önce yaklaşık 30 yıl önce kağıt sektöründe çalışmaya başladı ve sonunda işvereni için Kanada bölge müdürü olarak görev yaptı. Kanada'nın New Brunswick eyaletine bağlı Moncton şehrinde doğan Raineri, 1987'de Winnipeg, Manitoba'ya taşındı. 2022'de, Kuzey Amerika'daki tek asansör kılavuz rayı üreticisi olan Monteferro America tarafından şirkete katılması için işe alındı. Kariyer değişikliğini yapmadan önce Raineri şirketi araştırdı ve bulduklarını çok sevdi: "Monteferro, çevreye duyarlı uygulamalarıyla tanınıyor; kılavuz rayı malzemesini Kanada'da %100 geri dönüştürülmüş hurda metalden üretiyor, bunun yerine maden cevherinden elde edilen demirden üretiyor," diye gözlemliyor.
Monteferro America Genel Müdürü Mandy Wiens ve Kurumsal Satış Başkan Yardımcısı Marco Bodio'nun rehberliğinde Raineri, 2023 yılında satış direktörü olmasından bu yana müşterilerle birçok güçlü ilişki kurdu.
Winnipeg'deki Monteferro'nun merkez ofisinde bulunan Raineri, asansör kılavuz raylarının ötesinde şirket teklifleri de dahil olmak üzere sürdürülebilirlik, inovasyon ve özel çözümlere odaklanıyor. "Bu çabalar genellikle değerli, uzun vadeli ortaklıklara dönüşüyor" diyor. Satış müdürü olarak Raineri, Kuzey Amerika genelinde satış stratejisini denetliyor ve yönlendiriyor, şirketin hem kısa hem de uzun vadeli büyüme hedeflerini karşılamasını sağlıyor. Sorumlulukları arasında yeni iş fırsatları belirlemek, önemli müşteri ilişkileri geliştirmek, sözleşmeleri müzakere etmek ve satış çabalarını pazar eğilimleri ve müşteri ihtiyaçlarıyla uyumlu hale getirmek için tedarik zinciri ekipleriyle yakın bir şekilde çalışmak da yer alıyor. Hem Kanada Asansör Müteahhitleri Derneği hem de Ulusal Asansör Müteahhitleri Derneği üyesi olan Raineri, VT sektörüne bayılıyor ve burada kalmayı planlıyor. Şöyle diyor:
“Asansör sektörü hızlı tempolu ve sürekli gelişen bir sektördür ve benim deneyimim ve başarıya olan tutkumla uyumlu yeni zorluklar sunmaktadır. Zorluklar arasında, özellikle tarifeler gibi son zamanlardaki faktörler ışığında tedarik zinciri lojistiğinin karmaşıklığını yönetmek yer almaktadır ve bu da sürekli uyum sağlama ve stratejik planlama gerektirmektedir. Ödüllendirici tarafta, uzun vadeli ortaklıklar kurmaktan ve her müşterinin ihtiyaçlarını karşılamak için özel çözümler yaratmaktan büyük gurur duyuyorum; bu, Monteferro küresel ağı içindeki güçlü iş birliğimiz sayesinde mümkün olan bir başarıdır.”
Erin Scott
ATIS
ABD Donanması'nda F/A-18 savaş uçaklarının bakım ve onarımını yöneten bir subay olarak görev yaptıktan sonra Erin Scott, gazilerin askeri becerilerini sivil bir özgeçmişe dönüştürmelerine yardımcı olan bir askeri işe alım şirketi olan Bradley-Morris ile çalıştı. Aday gösteren Rachel Baker, "Uçak gemilerine F/A-18C indirme deneyimi, olağanüstü becerilerinin ve özverisinin bir kanıtıdır" diyor. Bradley-Morris, bu belirli beceri setlerini arayan şirketleri kaynak olarak kullanıyor ve Scott, Mayıs 2010'da Otis ile yaptığı röportajda "hem sektöre hem de şirkete [Otis] aşık olduğunu" söyledi.
Scott, Otis'teki zamanında dikey taşımacılık hizmeti operasyonlarında 28 ofisi denetledi. Bu çalışma ve saha geri bildirimlerini kullanarak, faturalandırılabilir onarım sorunlarına odaklanan bir mekanik ekibi olan Otis Onarım Konseyi'ni kurdu ve bu da hizmet kalitesini ve müşteri memnuniyetini önemli ölçüde iyileştirdi.
Şirketin en büyük müşteri sözleşmesi ihaleye çıktığında 2023 yılında ATIS'e katıldı. Saha ekibiyle yaptığı çalışma sözleşmenin güvence altına alınmasına yardımcı oldu ve "Ekibin teklif paketini oluşturmaya gösterdiği özveri ilham vericiydi, çünkü her üye iş birliğinde eşit rol oynadı." dedi.
Baker, şu anda ATIS'te US Inspections'ın baş operasyon görevlisi (COO) olarak "mükemmellikle liderlik ediyor, ekibine ilham veriyor ve organizasyonumuzu ileriye taşıyor" dedi. "Erin'in liderliği, denetim operasyonlarımızı geliştirmede ve en yüksek hizmet ve güvenlik standartlarını sağlamada etkili oldu."
Scott, sektördeki başarısının, birlikte çalıştığı akıl hocalarına ve sektörün önde gelen isimlerine bağlı olduğunu belirterek şunları söyledi:
“Hem sahada hem de ofiste akıl hocalarımın bana öğrettiği en önemli noktanın, yaptığımız işi neden yaptığımızı hatırlatmak olduğunu düşünüyorum. Sektör tehlikelidir, bu nedenle güvenlik kurulumun ilk gününden itibaren başlar ve ünite devre dışı bırakılıncaya kadar durmaz. Saha üyelerimizin güvenliğini sağlamak için politikalar yazıyoruz, ekipmanın gerektiği gibi çalıştığından emin olmak için kod yazıyoruz ve sürüş yapan halkın güvenliği için uyumluluğu sağlamak için üniteleri denetliyoruz. Güvenliği temelde tutarsak, gerisi kendiliğinden gelecektir.”
Josh Simpson
GAL
Üretim
GAL Manufacturing Teknik Destek Müdürü Josh Simpson'a göre, sektör onu 2002 yılında, Georgia, Savannah'daki Atlantic Coast Elevator'ın sahibi Gerald Mayne ve Ronald Beebe Sr. ile tanıştığında buldu. Bilgisayar ağı mühendisliğinde bir geçmişi olan Simpson, asansör sektörünün var olduğunu bilmediğini söyledi. Oracle Elevator tarafından satın alınan Atlantic Coast'a, büyümesinde büyük bir paya sahip olan Genel Müdür William Lawson yönetiminde katıldı: "Bana muazzam fırsatlar verdi ve bugün olduğum kişi olmam için bana akıl hocalığı yaptı. Bana bir adam olmayı ve bu sektör için doğru şeyleri yapmayı öğretti."
Simpson, Florida'ya taşınıp yeni bir yer açmadan önce altı yıl Savannah'da çalıştı ve sonunda Kentucky'ye taşındı. Daha sonra, NYC'deki Vantage Elevation'a Kuzeydoğu için bölgesel saha mühendisi olarak katıldı ve bu rolde "Sektörde tanıdığım en zeki insanlardan bazılarıyla tanışma ve çalışma lüksüne sahip oldum." dedi.
Simpson, müşterilere şirketin ekipmanlarını düzgün bir şekilde kurma, bakımını yapma ve sorunlarını giderme konusunda bilgi ve beceriler kazandırmaktan memnuniyet duyuyor. "Müşterilerimizle güçlü ilişkiler kurmada başarılı olduğumu ve ister tek araçlık hidro modernizasyon, ister 54 araçlık bir proje veya alçak katlı çekişler veya 154 araçlık yüksek katlı uygulama kompleksi olsun, projelerinde başarıya ulaşmalarına yardımcı olduğumu düşünüyorum" dedi. "Müşterilerle kurabildiğim ilişkiler kariyerimin en ödüllendirici kısmı oldu."
Sektör lideri R. Carl Burch'un vefatıyla Simpson, Bronx'ta GAL Teknik Destek lideri olarak göreve başladı. "Bu ekibi başarıya ulaştırma fırsatına sahip olmaktan daha fazla gurur duyamazdım. Kariyerimin şu ana kadarki en parlak anı bu," dedi. Aday Gösteren Douglas Considine, Simpson hakkında şunları söyledi:
“Asansör alanının her alanında olağanüstü bilgisi olağanüstü. Yaptığı işi gerçekten sevdiği açıkça görülüyor. Öğretmeyi seviyor ve nereye giderse gitsin, her zaman herkese yardım etmeye istekli. Sektörümüzde olduğu için şanslıyız.”
George Snead
VM Asansörler
Londra merkezli VM Elevators'ın operasyon müdürü George Snead, kazara dikey taşımacılık sektörüne, çizimci ilanı veren Becker Lifts'in önünden geçerken girdi. Mülakata girdi, iş teklif edildi ve gerisi tarih oldu. Otis, tam zamanlı bir Otis çalışanı olmadan önce çalıştığı Becker ve diğer kardeş şirketleri satın aldı ve birçok rol üstlendi. Aday gösteren Simon Whitbread'e göre, Birleşik Krallık genelinde asansör modernizasyonunda önemli bir rol oynadı ve şunları ekledi: "Saha araştırmaları, özel bileşen tasarımı ve karmaşık kurulumlarda sorun giderme konusundaki uzmanlığı, onu uygun maliyetli, yüksek kaliteli çözümler sunmada önemli bir figür haline getirdi."
Snead daha sonra, daha önce Snead için çalışmış olan Whitbread'in 11 yılında şirketi VM Elevators'ın kurulum/modernizasyon tarafını yönetmesini istemesinden önce 2014 yıl boyunca daha küçük bir şirkette proje yöneticiliği rolünde çalıştı. Snead, "Bu 11 yıl önceydi ve iki kişilik bir operasyondan bugün olduğumuz olağanüstü başarılı ve saygın şirkete dönüştük," dedi.
Şirket, kıdemli çalışanların yıllar içinde biriktirdiği bilgi birikimini aktararak genç yerel çırakları işe alıyor ve Snead, bu yeni nesil mühendislere akıl hocalığı yapmaya kendini adamış durumda. Şöyle dedi:
“Bu sektörde geçirdiğim yıllar boyunca, çok miktarda deneyim ve teknik bilgi biriktirdim. Öğrenmeye istekli ve hevesli gençlerle çalışmak, öğrendiklerimi onlara aktarmak, seçtikleri alanda yetenekli olmaları ve görevlerini güvenli ve kendinden emin bir şekilde yerine getirmeleri için rehberlik etmek bana büyük bir zevk veriyor.”
Whitbread dedi ki:
“George, sektörü şekillendirmeye devam ediyor; yalnızca teknik mükemmelliğiyle değil, aynı zamanda gelecek nesil mühendislere akıl hocalığı ve gelişimleri konusundaki özverisiyle de. Derin bilgisi ve uygulamalı yaklaşımı onu paha biçilmez bir lider yapıyor, ekibine sabır ve hassasiyetle rehberlik ederken bir öğrenme ve yenilik kültürü de geliştiriyor. Uzmanlığını aktarma tutkusu, VM Elevators'ın sektörün ön saflarında kalmasını sağlıyor.”
Anthi Stavropoulou
Doppler Kaldırma
Doppler Lifts Genel Müdürü Anthi Stavropoulou yalnızca mühendislik mükemmelliğine değil, aynı zamanda çalışanlarının değerlerini yansıtan bir şirket kurmaya odaklanmıştır: dürüstlük, kalite ve ilişkiler. Liderliği, kökleriyle olan derin bir bağlantıyı ve topluluk değerlerine bağlı kalırken sınırları zorlama tutkusunu yansıtır. Onun liderliğinde, Doppler kamusal imajını güçlendirdi, marka kimliğini geliştirdi ve modern, ileriye dönük bir şirkete dönüştü. Stavropoulou 2010 yılında ticari direktör olarak görevi devraldığında ve babası Doppler'in kurucusu Stavros Stavropoulos ile yakın işbirliği içinde şirket ihracat faaliyetlerini yoğunlaştırmaya başladı ve güçlü bir küresel varlık için temelleri attı. Uluslararası büyümeye yönelik bu stratejik odaklanma, Stavropoulou'nun liderliğinde Doppler'in küresel erişimini önemli ölçüde genişlettiği 2021 yılında daha da hızlandı. O zamandan beri şirket 15'ten fazla yeni pazara başarıyla girdi ve şu anda dünya çapında 98 ülkede faaliyet gösterirken Yunanistan'daki pazar payını da artırıyor.
Her zaman gelişmeyi hedefleyen Stavropoulou, dahili iletişimi ve operasyonları kolaylaştırmak için dijital dönüşümü, akıllı araçları ve yapay zeka sistemlerini tanıttı. Doppler, iş gücünü 220'den fazla kişiye çıkardı ve Stavropoulou, geleneksel olarak yalnızca erkeklerin çalıştığı üretim rollerini bile kadın profesyonellere açarak uzun süredir devam eden endüstri normlarını bozdu. Liderliği, uygulamalı deneyimle şekilleniyor. Üretimden tedarike, satış ve pazarlamaya kadar farklı departmanlarda çalıştı ve bu da ona hem şirketin hem de çalışanlarının ihtiyaçlarını yansıtan akıllı ve kapsayıcı kararlar almasına yardımcı olan çok yönlü bir bakış açısı kazandırdı.
Stavropoulou'nun sürdürülebilir inovasyona olan bağlılığı, ürün tasarımı ve enerji verimliliğinde ekolojik bilinçli seçimleri yönlendirmiştir. Çevre koruma, eğitim, zihinsel ve fiziksel sağlık, spor ve sanata odaklanan yerel girişimleri aktif olarak desteklemektedir.
"Anthi Stavropoulou'nun hikayesi bir dönüşüm hikayesi, ancak aynı zamanda kim olduğunuza sadık kalma hikayesi," dedi aday gösteren Eleni Papadopoulou. "Onun liderliği, Doppler Lifts'i yeniliğin kalple buluştuğu bir şirkete dönüştürüyor."
Yuval Valiano-Rips
Rips Asansör Grubu
RIPS Elevators Group'ta mühendislik başkan yardımcısı olan Valiano-Rips, 35 yılı aşkın süredir İsrail dikey taşımacılık (VT) sektöründe liderdir ve mühendislik çalışmalarının yanı sıra asansör güvenliği ve asansörler, yapay zeka, uzay ve bilimin kesişimleri hakkında uluslararası alanda çok sayıda yazı yazmış ve konferanslar vermiş tanınmış bir sektör profesyonelidir. Asansör Günlüğü, ELEVATOR WORLD ve diğer küresel yayınlar. EW için yakın zamanda yayınlanan bir makalede, İsrail-Hamas savaşının devam ettiği sık roket kuşatması altındaki bir ülkede asansör denetimlerinin zorlukları ve önemi derinlemesine incelendi. Valiano-Rips, "Güvenlik ve Aciliyet: Dikkatli Bir Denge" başlıklı bu yazıda, savaşın, İsrail'in çeşitli nüfusunu -Yahudiler, Araplar, Dürziler, Hristiyanlar ve diğerleri- ortak bir düşmana karşı birleştirmesi açısından olumlu bir yanı olduğunu belirtti. "Asansör denetçileri olarak, sürekli tehdit altında olan bölgelerde bile asansör güvenliğinin sürekliliğini sağlayarak üzerimize düşeni yapıyoruz" dedi.
Valiano-Rips, kariyerini 20 yıldır takip eden ve uluslararası iş birliğini ilerletme ve gelecek nesillere akıl hocalığı yapma konusunda kendisine teşekkür eden Shifters AI Robotics'in kurucu ortağı ve başkanı Assaf Chaprak tarafından aday gösterildi. Chaprak, Valiano-Rips'in ayrıca "Yedidum" (insanları sıkışmış asansörlerden kurtarma), Little Big Science (kamu bilimleri eğitim girişimi) ve Valiano-Rips'in kurduğu İsrail'in en büyük asansörle ilgili sosyal grubu Hama'aliya gibi birçok gönüllü girişimde yer aldığını söylüyor.
Valiano-Rips, Kudüs İbrani Üniversitesi'nden bilgisayar mühendisliği ve uygulamalı fizik alanında lisans derecesi aldı. Ayrıca, pratik makine mühendisliği alanında yeterliliklere sahip ve İsrail, Herzliya'daki Raichman Üniversitesi'nden işletme yönetimi alanında yüksek lisans derecesine sahip. Ayrıca, akademik ve profesyonel ortamlarda yaygın olarak kullanılan İsrail'in tek İbranice asansör mühendisliği kitabının yayıncısı olması ve yakın zamanda asansör güvenliğini iyileştirmeye adanmış yeni kurulan bir kâr amacı gütmeyen kuruluşun başkanlığını üstlenmesi dikkat çekicidir.
Valiano-Rips'in uzay asansörleri gibi ilgi çekici ve karmaşık konulardaki sunumları, fikirlerini açık ve kolayca ilişkilendirilebilir terimlerle açıklayarak izleyicileri etkilemesi sayesinde dünyanın dört bir yanında her zaman büyüleniyor.
KATEGORİDEN DAHA FAZLASI
GÜNLÜK HABERLER