Herkese merhaba
Enflasyonla mücadele kapsamında bankaların işletmelere verdiği kredilerin yüksek maliyeti, krediyle iş yapan şirketleri zor durumda bıraktı. Geçmişte üretim şirketlerimizin kâr oranları bu faiz oranlarını karşılayabiliyordu. Ancak şu anki durumda faiz oranları kâr oranlarından çok daha yüksek, bu da kredi alma sürecini durdurdu.
Mevduat faiz oranlarındaki artış, sektörde parası olanlar için bir yatırım aracı haline geldi. Günümüzde tüccarlar yeni makine veya ekipman satın almak, istihdam sağlamak ve işlerini büyütmek yerine paralarını faize yatırıyorlar.
Konut satışlarındaki düşüşün temel nedeni yine kredi faiz oranlarıyla ilgili olduğundan, yeni konut alımları önemli ölçüde azaldı. Bu durum yeni binaların inşasını ve doğal olarak asansör satışlarını etkiliyor. Asansör satışlarındaki düşüş ciro, ticaret ve buna bağlı olarak istihdam kaybına yansıyor.
Investments made during times of abundant work, unplanned growth and the idea that "nothing will happen to me" are now being replaced by writing checks, laying off staff and closing down companies.
Öyle ki sektörde 40 yılı aşkın süredir faaliyet gösteren ve güvenilir şirketler kategorisinde yer alan bazı şirketlerimiz kapanma noktasına gelmiştir. Bu doğal bir durum olabilir. Buna iş denilebilir. Ancak ticaret/işletme ve kapanmanın bir de ahlaki boyutu vardır. Bir şirket tüm çalışanları, tedarikçileri ve müşterileri ile anlaşarak ve onların onayıyla kapatılırsa buna kimsenin itirazı olmaz. Ancak şirketleri kurtarmak için hiçbir çaba göstermeyen ve çıkış yolunu yanlış yollarda arayan şirket sahiplerini kınıyorum.
All employees' rights are sacred. This is the first rule. The workers' wages are paid even before their sweat cools. This is the first condition in our custom. The remaining rights (material and moral) must be decided. I would like to remind you of a friend of mine's words about forgiveness; "When you die tomorrow, don't make us lie behind your back."
Daralan piyasa koşulları, sert enflasyon, ayakta kalmak için fiyat düşürme rekabeti ve genel sosyal ve ekonomik göstergeler durumun kısa sürede düzelemeyeceğini gösteriyor. Birkaç şirketin yıl sonuna kadar personel çıkaracağı ve küçülmeye gideceği tahmin ediliyor.
Uçakların uçması için en konforlu alan yüksek irtifadır. Bu irtifalara çıkmak kolay değildir, belli bir güç ve deneyim gerekir. Önemli olan o irtifada kalmaktır ve her çıkışın bir inişi vardır. İnişe gelince, deneyim kendi adına konuşur. Yükselirken kullanılan güç, alçalırken pek işe yaramaz. Hava koşulları gibi bazı değişken faktörlere bağlı olarak gazı kesmeli ve deneyiminizi kullanarak güvenli bir şekilde iniş yapmalısınız.
Just like airplane travel, companies' rise means that they continue their stable lives for a certain period of time, but when they finally start to descend, they are expected to close down without any accidents. You may have even noticed that in some bad weather conditions when the pilot lands the plane smoothly, there is applause in the cabin. We want our bosses to receive the same applause when companies close down after going through difficult circumstances.
Saygılarımla,