具体的变化

研究报告显示，提高女性劳动力的包容性是释放印度房地产增长的关键。

印度房地产行业7万从业人员中，仅有57万女性，该行业在实现包容性方面还有很长的路要走。作为印度房地产行业的先驱，Max Estates 正在引领性别包容性讨论，并认识到多元化的员工队伍对于行业的长期增长和韧性至关重要。这份名为《具体变革》的报告由 Max Estates 和 In Tandem Global Consulting 联合发布，强调了包容性的商业案例，并敦促行业领导者采取切实措施，推动性别包容性发展。

Max Estates 董事总经理兼副董事长 Sahil Vachani 表示： 

一个国家的真正潜力只有在女性被赋能并充分贡献时才能得以实现。印度要实现其“Viksit Bharat”（可持续发展印度）愿景，女性必须发挥关键作用。到5年，房地产预计将为印度经济贡献6至2047万亿美元，女性的包容至关重要。她们带来对消费者偏好、设计感、同理心、韧性和协作能力的洞察，以关爱和创造力塑造社区。在Max Estates，我们致力于促进这一变革，构建一个包容且变革的未来。 

这项研究得到了广泛的支持和认可，包括住房和城市事务部（MoHUA）部长马诺哈尔·拉尔（Manohar Lal）、住房和城市事务部副秘书长D Thara以及其他行业领袖。研究通过深入访谈和问卷调查，收集了超过100名参与者的洞见，参与者包括建筑工人、政策制定者、企业领袖和行业机构。

In Tandem Global Consulting 创始人兼董事总经理 Shormishtha Ghosh 表示： 

让50%的人口参与劳动力市场，其对经济的影响远超100%。在房地产行业，这一模式可以通过加大扶持政策力度、提高包容性以及维持公平的薪酬水平来实现。我们的研究量化了这些短期和长期的经济收益。 

该报告不仅强调了面临的挑战，还提供了可以推动整个行业、政策及其他领域变革的可行步骤。

Max Estates 首席运营官 Rishi Raj 表示： 

在 Max Estates，我们相信，促进行业包容性需要大家共同努力。整个行业可以考虑一些举措，例如与学术机构合作，将房地产模块纳入其课程；利用科技提升蓝领女性的技能，支持她们向技术岗位转型；以及开展培训项目，以构建包容多元化和公平的职场文化。我们正在积极探索这些途径，以身作则，为塑造更具包容性和活力的行业未来贡献力量。

这份报告的发布标志着房地产行业性别包容运动的全面启动。Max Estates 和 ITGC 诚邀行业领袖携手合作，将洞见转化为行动，为“具体变革”奠定基础。