聚焦机遇

美国最大的熟练劳动力聚会“SkillsUSA”的四天活动如何能够带来急需的电梯行业转型

作者：艾米·布兰肯比勒和戴夫·摩根

去年，国家电梯工业公司 (NEII) 通过参加一些活动，扩大了与多元化、公平和包容性 (DEI) 相关的努力，这些活动可能是解决电梯行业最大挑战之一的关键：实现现场员工队伍的多元化。 其中一项活动是 SkillsUSA 的全国领导力和技能会议，这是一项重要的年度活动，它提供了压倒性的承诺，以提高对电梯行业机会的认识，并激励有兴趣在建筑行业寻求职业的学生。  

SkillsUSA 的全国领导力和技能会议是美国未来技术劳动力的最大聚会，汇聚了数千名学生及其导师、业务合作伙伴和管理人员，庆祝那些为贸易、技术和技术服务职业做好准备的人所取得的成就。 SkillsUSA 成立于 1965 年，最初称为美国职业工业俱乐部 (VICA)，随后于 1999 年更名为 SkillsUSA-VICA，并于 2002 年简称为 SkillsUSA。在其近 60 年的历史中，会员资格蓬勃发展，现在 SkillsUSA 拥有更多会员超过 394,000 名会员。 SkillsUSA 拥有 53 个州/地区分会，是全美约 17,000 个教室课程的一部分 

NEIEP带来了迷你电梯塔、虚拟模拟器和液压阀模拟器，让与会者能够体验电梯和自动扶梯行业的各个方面。

SkillsUSA 是最重要的组织之一，它不仅支持技术劳动力的发展，而且推动技术行业内 DEI 的增加。 SkillsUSA 大约 44% 的学生来自历史上代表性不足的种族和民族群体，其中 38% 的学生成员是女性。 客观地说，虽然我们没有确切的数字，但我们知道电梯行业的女性劳动力比例不到 2%。 SkillsUSA 拥有超过 64,000 名从事建筑和建造职业集群的会员，不可否认，SkillsUSA 一直是电梯行业尚未开发的人才资源。 但情况已经改变了。 

电梯行业多事的一周

NEII 和国家电梯行业教育计划 (NEIEP) 在 SkillsUSA TECHSPO 上合作举办展览，为电梯迈出一小步，为电梯行业迈出一大步，这是 19 月 23 日至 12,000 日在 SkillsUSA 国家领导力和技能会议上举行的一部分。亚特兰大乔治亚世界会议中心。 其目标是提高人们对电梯行业的认识，并挖掘 XNUMX 多名与会者的潜力。

NEII 和 NEIEP 共同致力于安全、包容、社区和支持，我们的合作伙伴关系对于本次活动的成功至关重要。 NEIEP 工作人员解答了有关成为电梯行业机械师所需的流程和培训的问题，并通过以下方式为学生提供了切实可行的后续步骤： 教育部。 NEIEP还引进了迷你电梯塔、虚拟模拟器和液压阀模拟器，让与会者能够体验电梯和自动扶梯行业的各个方面。 NEII的会员公司派出了经验丰富的机械师，分享了他们如何进入电梯行业以及在该领域工作的感受。 NEII 工作人员在场讨论了该行业的整体重要性以及如何将其他行业学到的技能应用到电梯行业。 此外，我们共同努力与老师和顾问建立联系，以确保我们的行业能够纳入他们的项目，并确保有机会与他们的学生建立联系。 

往上走

在文章“共同崛起“（ELEVATOR WORLD，2023 年 XNUMX 月），NEII 概述了多元化劳动力的好处，其中包括更多的创新和更少的员工流动率，甚至提供了结合 DEI 实践以提高留住员工和吸引学徒的能力的技巧。 

合作伙伴关系是关键，在今年的全国领导力和技能会议上与数百名学生进行互动并向他们展示他们的技能和兴趣如何转移并适应电梯行业后，我们有信心为电梯行业建立更广泛的人才管道宜早不宜迟。 SkillsUSA 的学生代表了技术行业的未来，NEII、NEIEP 和电梯公司将在年度 SkillsUSA 的全国领导力和技能会议活动之外寻求更多机会，无论是派遣电梯行业的代表进入 SkillsUSA 课堂（面对面还是虚拟） ）、举办职业日、领导技能发展活动或向当地分会提供有关电梯行业以及如何准备成为学徒的更多信息。

目前，NEII 和 NEIEP 认为电梯行业正在崛起，因为它为需要新人才管道的行业开发了这一宝贵的新资源。 

戴夫·摩根 是NEIEP的执行董事。