本书重点介绍了九位垂直运输行业的领军人物，他们都拥有卓越的领导力、终身学习的精神、对教育的热忱以及对行业的执着追求。他们的职业生涯涵盖了学徒、家族企业和咨询等领域，从一线实战岗位逐步晋升至总经理、技术、销售和专家证人等职位。他们共同取得的成就包括皇家利物浦大厦、加拿大广场一号、拉赫塔中心以及香港和新加坡的公共交通设施等重大项目，拓展了国际分销网络，并在座舱、显示屏和节能组件方面实现了产品创新。安全和培训是他们关注的核心：严谨的研究改变了欧洲标准，数百个培训项目和学徒制发展计划提升了行业技能，挽救了生命。这些领军人物还通过专业机构、慈善筹款和指导等方式回馈社会，强调服务、创新、安全和培养下一代工程师。
第一期 EWUK 人物专刊在此特别版块中介绍了九位行业领导者。
ELEVATOR WORLD UK 很自豪地介绍它的第一期致力于人们。 我们的行业拥有丰富的历史、创新、发明，是的，甚至还有戏剧——而这一切背后都是人。 无论身处何地，无论是在办公室还是在外地工作，无论是数字还是文字，还是两者兼而有之，九位垂直交通 (VT) 行业专业人士首次入选 ELEVATOR WORLD UK 人们的问题有几个共同点。 无一例外，他们都是对 VT 行业充满热情、充满智慧和决心的领导者、终身学习者和教师。 虽然 300 字还不足以向这些人致敬，但我们相信这些个人资料概述了他们的特别之处。
理查德·安纳布尔
木棉88
理查德·安纳布尔的目标是成为一名职业高尔夫球手，但几年后，他意识到自己的推杆不够好。 他的父母 Brian 和 Linda Annable 于 88 年创办了 Kapok 1988，提供电梯内部保护产品，“加入家族企业的机会不容错过！” 他说。 他在公司的时间始于他在“英国的长度和广度”旅行并访问客户现场以了解他们、进行现场调查和安装固定装置。 他于 2008 年成为董事总经理 (MD)，为父母的退休做准备，并一直担任这一职务。 作为 MD，他大部分时间都在增加销售额和“领导 Kapok 团队提供优质服务”。
在 Kapok 88 工作的这些年里，Richard 拥有他所谓的“荣誉”，为欧洲的许多地标性建筑提供产品，其中几个皇室住宅是一个特别的亮点。 其他值得注意的项目是在主要项目上支持原始设备制造商，例如迅达在俄罗斯圣彼得堡拉赫塔中心项目的顶级部门和阿塞拜疆巴库的 Crescent-on-Shore。
当被问及他最喜欢垂直运输行业的部分时，理查德说：
“展览对我来说总是最精彩的部分。我可以利用这段时间结识新客户，并与老朋友叙旧。身处这个行业，让我有机会接触到令人惊叹的建筑和项目……从迪拜的豪华顶层公寓到白金汉宫，应有尽有。”
与父母一样的愿景，但具有全球视野的理查德在掌舵仅一年后就获得了公司的第一个经销商。 在继续发展 Kapok 88 的业务时，他指出，创建和扩大公司在欧洲和阿联酋的分销网络“对我们以及我们成为知名品牌的成长非常宝贵”。
戴夫库珀
LECS（英国）
在他 40 多年的行业生涯中，戴夫·库珀总结了一系列成就。 学术、顾问、作家、教授、创始人、慈善家和专家证人只是描述他各种角色和成就的几个词。 他在 1980 年代通过英国铁路有限公司的学徒进入该行业，正如他们所说，其余的都已成为历史，因为他为 6,000 多个安装提供了建议。 现在，作为 The Lift and Elevator Consultancy（LECS（英国））的首席执行官，他“有幸领导一支才华横溢、经验丰富的工程师团队，在我热爱的领域工作。” 他还是北安普顿大学的客座教授和 CIBSE 的董事会成员。 他创立了电梯学院，并担任英国电梯行业慈善机构和组织年度电梯和自动扶梯研讨会的慈善信托基金的主席。
戴夫对“未成年人从自动扶梯侧面摔倒”以及自动扶梯上的购物手推车和行李车造成的事故、伤害和死亡进行了广泛的研究，这促使欧洲标准发生了重大变化。 “我很高兴地报告，多年来，这两个研究项目都挽救了生命，”他说，并补充说：
“电梯和自动扶梯领域的安全和实现零死亡是我毕生的抱负。 在过去 30 年的工程职业生涯中，我一直致力于提高电梯和自动扶梯乘客和工程师的安全性，我很荣幸在 2021 年因此获得 Moir Lockhead 爵士奖。”
除此之外，他还喜欢教学。
“我喜欢通过演讲分享我的知识，以及教育和培养下一代工程师，并因为我‘坚定不移地致力于培训年轻工程师’而成为城市与行业协会的研究员。”
科林·克雷尼
支持向量机协会
Colin Craney 于 1970 年代加入 Otis，完成了 EITB J5 和 J25，然后（现在的）LEIA 远程学习，通过该学习，他与北安普顿大学建立了联系，最终获得了电梯工程理学硕士学位。 他的 Otis 培训包括现场实践经验、结构化产品培训和在利物浦工厂的时间，提供对行业设备和实践的全面了解。 他还在该领域工作了10年，为以后的发展奠定了坚实的基础，最终转战销售。 “从现场到管理层的转变是复杂的，我感谢当时的经理和同事的耐心和忍耐，”他说。
在 Otis 工作了 26 年后，Colin 从事了 18 年的咨询工作，现在在 SVM Associates 担任工程师、专家证人、H&S 从业者、CDM 首席设计师和争议解决专家。 这些角色是建立在他过去的经历中的：
“对 1970 年代工作实践的观察，加上 30 年前在商业案件中的证人出庭，激发了我对健康、安全和法律的兴趣，我发展成为一名 IOSH 特许安全和健康从业者、律师和调解员，并获得特许CIBSE 的工程师身份。 随后，我调查了数百起事故和工程故障。”
此外，作为回馈该行业的一种方式，Colin 已担任 CIBSE EPA 评估员三年，并表示他“一直对进入工程领域的年轻人的高素质感到惊讶”，并补充说：
“我很乐意向年轻人推荐这个行业，但条件是他们应该尽可能地在雇主组织的支持下积极寻求独立发展自己的职业生涯。 我喜欢这个行业及其多元化的人员和角色，以及为我提供的各种机会。”
大卫·杰克逊
退休，杰克逊升降机
大卫杰克逊于 1967 年通过职业学徒学习了解该行业，在那里他找到了进入电梯和自动扶梯服务、标注和维修的途径，并在学徒期结束时一直担任这个角色，并担任电梯和自动扶梯服务、标注和维修工程师直到1975年他成为一名高级钳工。 他说：
“通过职业学徒制，您将受益于世代相传的知识和技能。 与不同类型的电梯和自动扶梯的不同工程师一起工作，教会了我在未来职业生涯中取得成功所需的知识和技能。”
他是 1981 年加入 Cable Lifts 的第三位员工，该公司后来更名为 Jackson Lifts。 2020 年，他辞去电梯和自动扶梯服务、检修和维修业务的董事总经理一职。
David 还担任公司健康与安全委员会主席近 30 年，于 2009 年通过 NEBOSH 国家通用证书，并成为职业安全与健康学会的技术成员。 他曾经是，现在仍然是 LEIA 健康、安全与环境委员会和教育与培训小组的成员，帮助开发和共享安全信息表，他认为这减少了行业事故。
他说他一直在“每天都在学习”，并且他能够利用自己的经验来培训他人。 他说他已经监督了 300 多个培训项目，并补充说：
“能够担任这个角色是一种荣幸，看到你帮助培训的人在公司内得到晋升，这是非常有益的，而且毫无疑问，有一天，一位前学徒将成为公司董事会成员。”
在他退休后，大卫是审查开拓者学徒 STO252 的小组的一员 - 他帮助开发了 - 并且正在更新 BS7255 的工作组。
达伦·凯利
德鲁斯格罗夫
达伦凯利在电梯行业的时间应该是暂时的。 在寻找另一份工作的同时，他加入了由父亲（现年90岁，正在旅行）创立的Drucegrove，担任临时质量保证经理，帮助公司获得BS5750认证。 那是在 1992 年，从那时起他就一直在那里，现在担任董事总经理 (MD)。 在这个职位上，他主要负责公司的方向和文化。 “凭借研发背景，我对研究和产品开发有着浓厚的兴趣，我身边有一支优秀的同事团队，我始终努力让 Drucegrove 始终处于创新和产品开发的前沿，”Darren 说。
该公司的著名项目包括香港的地铁 (MRT)，其中成品玻璃电梯轿厢直接从奥的斯利物浦工厂发货，配备新的多字符高分辨率点阵显示器，采用不锈钢管状外壳，显示粤语和英文文本，以及带有双语 DigiTalker® 语音单元，在伦敦录制和数字化； 和金丝雀码头的加拿大广场，Drucegrove 提供了一个补充系统，该系统由 124 个 DragonFly™ TFT 屏幕联网到中央服务器并允许视频流和高级内容，包括天气和直接从伦敦交通局 (Transport for London) 的地铁线路状态，所有这些都连接到奥的斯的目的地控制。 香港的工作促成了随后在新加坡的捷运项目，达伦说：“One Canada Square 是一座声望很高的建筑，是一个备受瞩目的项目，与最终客户和主要承包商 Otis 一起工作。 这是一种特权和乐趣。”
达伦说他最喜欢这个行业的部分是人，他对其他 MD 的建议是培训： “招募年轻、热情的人，为你的公司找到合适的材料； 然后，训练他们……永不停止。”
约翰纽博德
支持向量机协会
John Newbold 最初的职业计划是留在学校继续上大学，但在 16 岁时，他的职业官想出了一个 Otis 学徒职位的空缺。 在 1980 年代初期，失业率创历史新高，这份有偿工作比后来试图进入就业市场更具吸引力。 “事后看来，这是一个伟大的决定，因为奥的斯提供了广泛的职业培训和正规的技术教育，”约翰说。 26 岁时，他成为奥的斯伯明翰服务区的首席工程师。 他说这是一个有趣的时期，从机电控制器和 Ward Leonard DC 驱动器过渡到微处理器和变速驱动器，并补充说：“我很确定我仍然可以从头开始设置和调整发电机！”
最终，John 参与了 SVM Associates (SVMA) 电梯咨询业务的建设。 在 2004 年管理层收购后，他成为 SVMA 垂直运输业务的股东和负责人。 他的主要关注点是企业的商业成功，但他的技术背景确保他仍然热衷于寻找工程问题的解决方案。 他说：
“我已经看到，在某些方面，技术使现场机械师的工作变得更简单，但所需知识的广度已经扩大到包括数据网络、安全完整性级别电路和软件应用程序。”
SVMA 参与了许多备受瞩目的项目，但约翰表示，更标准的建筑往往会带来最棘手的挑战。 拥有 39 年从业经验的约翰说，他喜欢“学习新事物的挑战”。 他加了：
“我很幸运能够结识来自大型房地产业主、其他房地产专业人士、设计师、供应商，以及最重要的是电梯领域的人——其中最好的人似乎有点古怪。 我很自豪能以同样的方式被考虑。”
凯莉·奥克斯
诺斯利电梯服务
Knowsley Lift Services (KLS) 运营总监 Carey Oakes 30 多年职业生涯的主要焦点一直是皇家肝脏大楼。 她于 1990 年在奥的斯从事该行业的第一份工作，并在那里工作，并于 2000 年代初在迅达担任首席工程师期间回到了那里。 然后，最近，她回到了她在 KLS 的工作开始的地方，并参与了在皇家肝脏大楼翻新的主中庭安装新的风景电梯，随后对货梯进行了全面的现代化改造（EW UK， 108)。 凯里 说：
“Royal Liver Buildings 货梯的现代化改造是一个值得参与的伟大项目。因为这是我在 1990 年踏上的第一部电梯，给我留下了很多回忆。参与改造的工程电梯很棒。 这是一个很棒的项目，最终产品归功于 KLS 团队。 对我和公司来说，这是一个非常自豪的时刻。”
多年来，Carey“有幸在这座城市最美丽的一些建筑中工作，尤其是滨水区和市中心。”她在奥的斯和迅达担任过各种工程、服务和管理职位，甚至还担任过电梯顾问。2019 年，她想离家更近一点，于是加入了 KLS，目前负责项目部/安装。她补充道：
“在我 32 年的职业生涯中，我有幸与一些行业专家交谈并一起工作，为此，我非常感激。 然而，我在诺斯利电梯服务公司的同事让我早上起床，让我保持微笑。”
卡桑德拉·奥布莱恩
短裤升降机
Cassandra O'Brien 大约六年前在 Shorts Lifts 开始从事电梯行业，担任组件管理员。 她有行政背景，在律师事务所工作了近 10 年，然后在停车场工作了几年。
她说：“除了使用电梯往返停车场，这不是我真正考虑过的事情，”她补充说，她在工作中学到了东西。 在 Shorts 任职期间，她已晋升为组件部门的技术销售支持工程师。 在这个角色中，她处理客户订单、报价和客户查询。 她订购包裹的所有库存，然后在订单发送给客户之前检查并重新检查订单。 她还完成了 AutoCAD 设计课程（Shorts 将其用于在构建电梯控制器面板时提供给客户的接线图），目前正在学习关于电梯技术基础知识的 LEIA 课程。
当被问及她最喜欢的行业时，她说：“每一天都是不同的，”并补充道：
“当客户不确定他们拥有或需要哪些部件时，我特别喜欢帮助他们，并尽可能给他们最好的信息或解释，这样他们就可以了解产品的变化或他们可能需要做什么才能获得他们需要的最终结果。”
Cassandra 说 Shorts Lifts 的整个团队在她的时间和行业发展方面都提供了帮助。 她说，如果她不确定，她可以随时寻求帮助，并且她得到了明确的解释。 她喜欢面对面和通过电话与客户互动，并确保他们拥有所需的东西并对 Shorts 提供的东西感到满意。
赖斯·斯蒂格尔
A&A电气
Reiss Stygal 在蒂森的绘图办公室开始了他的职业生涯，之后与父亲一起在 Elite Elevators 进行安装，然后作为控制器和监控团队的实习生搬到泰晤士河谷控制 (TVC)。 他从实习生晋升为团队负责人，然后加入了销售团队。 然后，他被要求从 TVC 转到 A&A Electrical 担任新的销售经理。 在他的职责中，他支持并维护与客户的关系，接受反馈并确定改进领域，为新的行业产品提供解决方案并提供设备培训。
Reiss 说，随着环境、行业和经济的变化，A&A 改变了它的工作方式和产品供应方式。 该公司通过提供能效产品和寻求降低 Dewhurst 集团碳足迹的方法来支持行业创新并以身作则。 例如，LED汽车和竖井照明在全国范围内升级，公司正在推动完全可回收和可重复使用的产品。
Reiss 还是英国电梯行业慈善机构的受托人和秘书，该慈善机构一直与电梯行业保持联系并提供支持。 他于 2021 年 100 月组织了 Lift Industry Cycling 挑战赛，约有 250 名参与者参加了 60,000 公里的周末骑行，并筹集了约 XNUMX 英镑。
Reiss 说他最喜欢这个行业的部分是人，并补充说：
“我每天都没有从行业同事、管理层甚至是我遇到的新朋友那里得到精神上或身体上的支持。 在需要的时候，我们的行业总是齐心协力。 对我来说，这使我们成为一个大家庭。 是我周围的人推动我在这个行业中成长。 行业同事和朋友都支持我在 Dewhurst 集团以及英国电梯行业慈善机构中成长。”
