Year in Review

Der nationale Aufzugsverband (National Elevator Industry, Inc., NEII) setzte seine Prioritäten für die Branche auch im Jahr 2025 fort.

von Amy J. Blankenbiller

Als NEII 1934 gegründet wurde, war das Empire State Building mit 381 Metern (1,250 Fuß) das höchste Gebäude der Welt. Heute ist es das achthöchste Gebäude – in New York City. Der Aufstieg vertikaler Städte hat einen Anstieg der Anforderungen an vertikale Transportsysteme und letztlich Innovationen zur Folge, da die Baubranche und ihre Nutzer immer intelligentere, schnellere und sicherere Aufzugsysteme fordern. Doch der Weg in die Gegenwart und Zukunft war für die Aufzugsbranche nicht immer einfach, denn die gestiegenen Anforderungen an Transportsysteme in Gebäuden bringen auch neue Herausforderungen mit sich.

Hier kommt NEII ins Spiel.

Als eine der führenden Stimmen und Interessenvertreter der Aufzugsbranche setzt sich NEII für ein hohes Maß an Sicherheit für Fahrgäste und Branchenexperten ein; gewährleistet die konsequente Anwendung und Durchsetzung von Richtlinien, Normen und Vorschriften; maximiert die Wahlmöglichkeiten beim Bau von Transportsystemen; fördert Innovation und Leistungsfähigkeit; und ist die führende und vertrauenswürdige Anlaufstelle für Brancheninnovationen. NEII ist in allen 50 US-Bundesstaaten sowie in zahlreichen Städten wie New York City aktiv und leistet einen wichtigen Beitrag.

Im Jahr 2025 trieb NEII die Ziele der Branche in vier Schlüsselbereichen voran:

Sicherheit

Ein wichtiger Meilenstein war die Veröffentlichung von Sicherheitshandbuch für Mitarbeiter im Bereich Aufzugsindustrie 2025 Im März. Seit mehr als 50 Jahren ist dieses Handbuch der verlässliche Leitfaden für Fachleute im gesamten Aufzugsgewerbe – es hilft, Verletzungen zu vermeiden und eine starke Sicherheitskultur auf jeder Baustelle zu fördern.

Die alle fünf Jahre aktualisierte Ausgabe trägt der sich wandelnden Sicherheitslandschaft Rechnung und berücksichtigt neue Vorschriften, Technologien und reale Risiken. Die Aktualisierung von 2025 enthält wichtige neue Abschnitte zu psychischer Gesundheit und Wohlbefinden, Prävention von Hitzekrankheiten und Gewalt am Arbeitsplatz sowie Aktualisierungen zu persönlicher Schutzausrüstung (PSA), Absturzsicherung und allgemeiner Sicherheit.

Das Handbuch 2025 unterstreicht außerdem die „9 Sicherheitsgrundsätze“ der Branche – die kritischen Sicherheitsbereiche unserer Branche, darunter der Zugang zum Fahrzeugdach und zur Grube, mechanisch gespeicherte Energie, Absturzsicherung, Hebe- und Anschlagmittel, Überbrückungskabel, elektrische Sicherheit und Sperr-/Kennzeichnungsverfahren.

NEII leitete den umfassenden Überarbeitungsprozess und arbeitete dabei eng mit Partnern wie dem National Elevator Industry Educational Program (NEIEP), der National Association of Elevator Contractors (NAEC) und ELEVATOR WORLD zusammen, um sicherzustellen, dass jede Seite die neuesten Best Practices widerspiegelt. Zur Bewerbung der neuen Ausgabe präsentierten NEII und NAEC wichtige Aktualisierungen auf über zehn bedeutenden Branchenveranstaltungen im Jahr 2025 – und trugen so dazu bei, dass sich Aufzugsfachleute landesweit auf das gemeinsame Ziel einigen, das jede Seite des Buches prägt. Handbuch: dass alle am Ende des Tages sicher nach Hause kommen.

Personalentwicklung

NEII hat seine Partnerschaften mit der International Union of Elevator Constructors (IUEC), NEIEP und dem Elevator Industry Work Preservation Fund (EIWPF) gestärkt, um die Karrierewege und die Möglichkeiten zur Personalentwicklung in der gesamten Aufzugsbranche auszubauen.

Ein besonderes Highlight war die wachsende Zusammenarbeit von NEII mit SkillsUSA, einer nationalen Organisation, die Schüler in berufs- und technikorientierten Ausbildungsprogrammen auf den Erfolg in Handwerksberufen vorbereitet. Auf der National Leadership and Skills Conference (NLSC) 2025 in Atlanta repräsentierten NEII und seine Partner die Aufzugsbranche zum dritten Mal in Folge auf der Fachmesse TECHSPO.

Der Messestand „Try-a-Skill“ bot vier praktische Stationen – ein Messlabor, eine Station zum Verdrahten von Startknöpfen, ein Wechselstrommotorlabor und einen virtuellen Schacht-Escape-Room – und ermöglichte den Schülern so einen Einblick in die Präzision, die Problemlösungskompetenz und die Teamarbeit, die für die Aufzugstechnik unerlässlich sind. Die Ausstellung stieß auf großes Interesse: Acht Landesdirektoren, 477 Berater und 160 Schüler nahmen teil, und die Zeit, die Schüler und Berater mit Aufzugsexperten an unserem Stand verbrachten, verlängerte sich deutlich.

Die Besucher erfuhren außerdem mehr über das Programm „Helmets to Hardhats“, das ausscheidende Militärangehörige mit Bauberufen verbindet, und erhielten Einblicke aus erster Hand von Aufzugstechnikern in ihren Arbeitsalltag. Über die Konferenz hinaus erreichten NEII und seine Partner mehr als 1,200 SkillsUSA-Schulen und gemeinnützige Organisationen mit Informationen zur Personalgewinnung. Und nach der NLSC-Veranstaltung im Juni nahm NEII an Veranstaltungen in Virginia, Maryland, Texas, Nevada, Minnesota und Washington, D.C. teil – und bekräftigte damit sein Engagement für die Ausbildung der nächsten Generation von Aufzugsfachkräften.

Codes

Im vergangenen Jahr prüfte der NEII Central Code Committee über 150 Änderungsvorschläge zu den Normen hinsichtlich ihrer Auswirkungen auf die Branche und nahm an über 100 Sitzungen zur Normenentwicklung teil. Das Engagement des NEII im Bereich der Normenentwicklung umfasste die Bereitstellung von Beiträgen und/oder die Zusammenarbeit des NEII, seiner Mitglieder und Industriepartner an den folgenden Normen:

• ASME A17 / CSA B44 Sicherheitscode für Aufzüge und RolltreppenMehr als 100 Änderungen für die Ausgabe 2025 wurden finalisiert und der neue Code wurde 2025 veröffentlicht. Der Fokus liegt nun auf der Arbeit an der Ausgabe 2028.
• ICC A117.1 Standard für barrierefreie und nutzbare Gebäude und EinrichtungenDer A117-Ausschuss tagte weiterhin nahezu alle zwei Wochen, um über 250 Änderungsvorschläge für die nächste Ausgabe zu prüfen. Es gibt mehrere Vorschläge zu Aufzügen, die eine bessere Angleichung an die derzeit in verschiedenen Rechtsordnungen geltenden Anforderungen ermöglichen sollen.
• ICC I-Codes: NEII hat mehrere Vorschläge eingereicht und an Anhörungen teilgenommen, um zu den Aufzugsvorschlägen Stellung zu nehmen. Der Prozess wird 2026 mit öffentlichen Anhörungen und der Veröffentlichung der Fassung von 2027 abgeschlossen.
• NFPA 70 Nationaler ElektrokodexAlle Änderungen für die Ausgabe 2026 wurden abgeschlossen, die Veröffentlichung erfolgte im Jahr 2025. Der Fokus richtet sich nun auf die Arbeit an der Ausgabe 2028.
• NFPA 101 Lebenssicherheitscode und NFPA 5000 Hochbau und SicherheitscodeDie zweiten Entwurfssitzungen für die Ausgabe 2027 fanden im Juli 2025 statt, die öffentliche Kommentierungsphase begann im Frühjahr 2026.

Parallel dazu engagierte sich NEII für die Verabschiedung wichtiger Bauvorschriften, unter anderem in Kalifornien (Einführung des Energiegesetzes 2025 und des kalifornischen Baugesetzbuches 2025), in Idaho (Einführung der Normen A17.1/B44-2022, A17.4-2015, A17.5-2019, A17.7-2012, A17.8-2021, A18.1-2020 und QEI-1:2018), in Iowa (Einführung der I-Codes 2024) und in Virginia (Aktualisierung der Lizenzanforderungen für Aufzugsmonteure). Die Zusammenarbeit von NEII mit weiteren Gebietskörperschaften zur Unterstützung der Aktualisierung ihrer Bauvorschriften wird bis 2026 fortgesetzt; weitere Kooperationen sind geplant.

NEII hielt dieses Jahr auch auf den Veranstaltungen von NAESA International und NAEC Vorträge zu den verschiedenen Normen. Diese Vorträge enthielten Informationen zu Aktualisierungen der branchenrelevanten Normen sowie Einblicke in die Gründe für bestimmte Änderungen. Darüber hinaus erörterten die Mitarbeiter von NEII den Stand der Normenübernahme in den USA und wo Aktualisierungen im Jahr 2026 zu erwarten sind.

Advocacy und Lobbyarbeit

NEII setzte seine Arbeit zur Förderung der Interessen der Gebäudetransportbranche in einer Vielzahl von Angelegenheiten auf Landes- und Kommunalebene fort. Gesetzes- und Verordnungsvorschläge in allen 50 Bundesstaaten und zahlreichen Kommunen wurden auf ihre Auswirkungen hin geprüft. NEII engagierte sich in 18 Kommunen und arbeitete mit Gesetzgebern, Aufsichtsbehörden und anderen politischen Entscheidungsträgern zusammen, darunter die Abgabe formeller Stellungnahmen oder öffentlicher Kommentare in 10 Kommunen. Zu den Aktivitäten von NEII gehörten die Unterstützung der Verabschiedung aktualisierter Vorschriften, die Bereitstellung von technischem Fachwissen oder die Entwicklung von Kompromissen bei Abweichungen von den von den Aufsichtsbehörden empfohlenen Mustervorschriften, die Sicherstellung der effektiven Umsetzung aufzugsspezifischer Gesetze und die Bewältigung von Herausforderungen im Zusammenhang mit der Verfügbarkeit von Inspektoren. Darüber hinaus arbeitete NEII mit Landes- und Kommunalbehörden zusammen, um verschiedene administrative Angelegenheiten zu klären, die sich negativ auf den täglichen Betrieb der Branche und die langfristigen Bemühungen um die Einhaltung von Vorschriften auswirkten.

Dieses breite Aufgabenspektrum bedeutete, dass NEII in allen Regionen des Landes aktiv war und nicht nur auf branchenbezogene Vorschläge reagierte, sondern auch an der Verwirklichung prioritärer Ziele arbeitete. So erzielte NEII beispielsweise in Florida einen legislativen Erfolg mit der Verabschiedung eines von NEII eingebrachten Gesetzesentwurfs, der die Landesgesetze änderte, um Konflikte zwischen Branchenvorschriften zu beseitigen und Gebäudeeigentümern, die Aufzüge barrierefreier gestalten möchten, verbesserte Zugänglichkeitsoptionen zu bieten.

Die Lobbyarbeit von NEII hat bedeutende und nachhaltige Auswirkungen, die sich oft über mehrere Jahre hinweg entfalten. So spielte NEII beispielsweise eine entscheidende Rolle bei der Aushandlung eines Kompromisses in Nevada im Jahr 2023, der die schrittweise Umsetzung bestimmter Sicherheitsverbesserungen gemäß A17.3 ermöglichte. Die erste Frist trat erst kürzlich in Kraft, als die Abteilung für Arbeitsbeziehungen des Bundesstaates Nevada, Bereich Mechanic Compliance, die Anforderungen an Türschlossüberwachung und Türbegrenzer ab dem 31. Dezember 2025 durchsetzte.

Die Aufzugsbranche hat im vergangenen Jahr landesweit große Fortschritte in den Bereichen Arbeitssicherheit, Normen und Standards sowie der grundlegenden Verwaltung und Regulierung der Branche erzielt. Diese Fortschritte haben die bereits solide Basis für die Sicherheit der Beschäftigten und der Fahrgäste weiter gestärkt. Dennoch kann NEII stets noch mehr tun, um die Qualität der gebauten Umwelt zu verbessern. Neue Technologien und Dienstleistungen eröffnen der Branche und ihren Kunden neue Möglichkeiten. NEII wird die Zusammenarbeit mit seinen Partnern fortsetzen und bei Bedarf neue Allianzen schmieden, um die Branche weiterzuentwickeln, den Fokus auf Sicherheit beizubehalten und Lösungen für den Gebäudetransport zu schaffen, die den Erwartungen der Öffentlichkeit entsprechen.

Um mehr über NEII zu erfahren und über dessen Arbeit zur Unterstützung und Weiterentwicklung der Aufzugsbranche auf dem Laufenden zu bleiben, besuchen Sie neii.org.