The People Issue

ELEVATOR WORLD se enorgullece de presentar su segundo número dedicado a las personas. Nuestra industria es rica en historia, innovación, invención y, sí, incluso drama, y ​​detrás de todo eso hay personas. Aquí, perfilamos a 30 actores de la industria, personas provenientes de grandes ciudades de rascacielos de EE. UU. como Nueva York y Chicago, así como de todo el mundo: Canadá, Alemania, India, Arabia Saudita y Suecia, por nombrar algunos. Entre estos individuos se incluyen directores ejecutivos, empresarios, capataces de construcción y consultores. Varias mujeres destacadas están en la lista.

Muchos siguieron a un padre en la industria, mientras que los caminos de otros fueron más fortuitos, como el joven que sufrió una lesión deportiva en su adolescencia, cambiando su vida profesional del fútbol a una carrera en el transporte vertical (VT). Muchos tienen experiencia en ingeniería. Poseen numerosas certificaciones y participan en asociaciones tanto a nivel local como nacional. De una forma u otra, muchas de estas personas han contribuido a transformar los horizontes de ciudades del mundo como Londres (Canary Wharf) y NYC (Hudson Yards y el complejo del World Trade Center). Otros desempeñaron un papel fundamental para llevar la industria a la era digital, mejorar la seguridad tanto para los pasajeros como para los trabajadores, preservar la historia y dar a la industria una voz y una presencia mucho más fuertes en el ojo público.

Muchos de nuestros homenajeados son maestros (tanto en el aula como en su vida profesional cotidiana) y mentores. Algunos han servido como testigos expertos en casos legales relacionados con VT.

Aquí se reconocen a los líderes y actores fundamentales de las principales empresas, asociaciones y firmas independientes internacionales, algunas de las cuales pasaron de ser operaciones unipersonales a empresas internacionales. Nos damos cuenta de que esta ronda de homenajeados apenas toca la superficie de la innumerable cantidad de personajes brillantes y dedicados que pueblan nuestra industria, pero agradecemos a sus nominadores por arrojar luz sobre ellos, no obstante.

ed ahrens

Título: Capataz de construcción, Otis
Años en la industria: 38
Based: Nueva York

Cuando ELEVATOR WORLD se puso en contacto con el capataz de construcción de Otis, Ed Ahrens, estaba ocupado ocupándose de los certificados de ocupación temporales para 35 Hudson Yards, el proyecto de condominios más alto del megadesarrollo de la ciudad de Nueva York. A lo largo de su larga carrera, que comenzó hace 38 años en Westinghouse (ahora Schindler) antes de pasar a Otis dos años más tarde, Ahrens ha trabajado en los sistemas de transporte vertical de muchos puntos de referencia de la ciudad de Nueva York: 3 y 4 Times Square en Midtown y las torres Goldman Sachs en el Bajo Manhattan y Jersey City, por nombrar algunos. En promedio, los rascacielos cuentan con el servicio de unos 50 ascensores. Ahrens, dice su nominador Matt Jackson, "ha trabajado en algunos de los edificios más destacados de la ciudad de Nueva York durante años, y sería un eufemismo tratar de poner un valor a la contribución de Ed al paisaje urbano de Nueva York".

Nacido en el área de Nueva York, Ahrens siguió a su padre, también empleado de Otis, al negocio. El joven Ahrens siempre tuvo aptitudes para la mecánica y el comercio de ascensores encajaba perfectamente, dice. En su trabajo diario, supervisa hasta 70 empleados en cualquier trabajo en particular. Cuenta entre sus mentores a Bill Cassidy, un director de proyectos de Otis que se jubiló recientemente. Uno de los trabajos más desafiantes de la carrera de Ahrens fue en 4 Times Square alrededor del año 2000, cuando un montacargas de construcción colapsó una semana después de la llegada de las máquinas elevadoras. “Terminamos poniendo en marcha la construcción y volviendo a ponerla en marcha en unas ocho semanas”, recuerda Ahrens.

Cuando no está en el trabajo, a veces se puede encontrar a Ahrens con su familia en su casa en el norte del estado en Catskills. Después de que se retire, es probable que lo encuentre la mayor parte del tiempo. “Acabo de comprar una motocicleta, así que planeo andar en las montañas, entre muchas otras cosas”, dice Ahrens.

Zaydoon Al-Khzouz

Título: Director de operaciones, Khaled Juffali Elevator & Escalator Co.
Años en la industria: 24
Based: Jeddah, Arabia Saudí

Siendo el tipo competitivo, con afinidad por la tecnología y los asuntos técnicos, Zaydoon Al-Khzouz se encuentra en un buen lugar: director de operaciones (COO) de Khaled Juffali Elevator & Escalator Co., el agente y distribuidor exclusivo de Arabia Saudita de KLEEMANN Lifts . En este puesto, utiliza su experiencia técnica y su visión para los negocios para salir adelante en una industria que no tiene escasez de personas inteligentes y motivadas.

“Es tan dinámico”, dice, “enfrentar la feroz competencia técnica en la industria con la implementación de nuevas tecnologías para alcanzar el mejor desempeño. . . y seguir gestionando los costes para que sean rentables ".

Al-Khzouz nació en Amman, la capital de Jordania, y vivió durante un tiempo en la ciudad de Madaba. Al recibir su título de ingeniero en 1995, comenzó a trabajar como ingeniero de planificación para thyssenkrupp. Se mudó a Jeddah en 2010, donde vive con su familia. Fue aquí donde se unió a Khaled Juffali y, en 2017, fue nombrado director de operaciones.

Él dice que su educación en ingeniería lo inspiró a unirse a la industria de los ascensores, y se quedó debido a "el aprendizaje continuo, los desarrollos, los desafíos y los logros a lo largo de los años". Y, aunque ha seguido adelante, tiene sentimientos cálidos por su primer empleador en el negocio, thyssenkrupp, al que llama:

“. . . un excelente ambiente de aprendizaje / trabajo; Considero que mis primeros 10 años trabajando como el mejor período para mí en esta industria, [porque] dieron forma a mi futuro. Trabajé con tantos colegas destacados de la industria, y muchos de ellos son líderes en sus empresas en Oriente Medio, Europa y el Lejano Oriente ".

Yusuf Atik

Título: Fundador y ejecutivo de la junta, MERIH Asansör
Años en la industria: 50
Based: Ankara, Turquía

Yusuf Atik, nacido en Ankara, Turquía, fue enviado a vivir con un tío en 1968 a la edad de 11 años. Inmediatamente, vería frustrado su sueño de una educación formal, ya que lo enviaron a trabajar en una imprenta. Un año después, cuando tenía 12 años, aceptó un trabajo en la industria de los ascensores y, "desde entonces, nunca he dejado el negocio", dijo. "Creo que tengo suerte de estar en este sector". Hoy, él, su hija y su hijo dirigen MERİH Asansör, la empresa familiar que fundó en 1977 en Ankara.

Atik comenzó su carrera trabajando en el campo, pero "siempre quiso ser fabricante". Después de darse cuenta de que no había fabricantes nacionales de relés e inversores, lanzó MERİH y comenzó a producir relés, y pronto agregó inversores y contactores. Mientras trabajaba para hacer crecer su empresa, se encontró con un anuncio en una publicación de la industria para una exposición de ascensores en Alemania. Asistió al espectáculo y dice: "Fue el primer gran paso hacia mi éxito". Fue allí donde descubrió equipos de fabricación, como fresadoras de control numérico por computadora, cortadoras láser y otros equipos que nunca había visto. “Me pregunté: '¿Por qué no aplicarlos en Turquía?'”. Una vez que lo hizo, “no había nada que no pudiéramos hacer”.

MERİH comenzó a fabricar puertas automáticas y, más tarde, cabinas y soluciones completas de ascensores. La empresa lanzó la marca de ascensores MARS en 2016 y, hoy, trabaja en una fábrica de 30,000 m2 que produce 130,000 puertas y 5,000 cabinas al año.

A pesar de todo su éxito, Atik, quien también se desempeña como presidente de la Federación Turca de Industriales de Ascensores, dice que la mejor parte de su trabajo “es poder tocar la vida de las personas. Producimos productos básicos que facilitan la vida de las personas ". Su compañía también ha establecido una escuela secundaria vocacional para capacitar a las generaciones futuras.

Pablo M Belliveau

Título: Presidente y CEO de Oracle Elevator
Años en la industria: 30
Based: Tampa, Florida

Paul M. Belliveau comenzó su carrera en la industria de los ascensores en Worcester, Massachusetts, como un recién graduado universitario trabajando para Otis. Su carrera inicial le proporcionó varios puestos de liderazgo en la industria de los ascensores, incluido el de presidente regional de thyssenkrupp Elevator. Lo alejaron del transporte vertical para convertirse en CEO de varias empresas de fabricación industrial de propiedad europea, pero en 2013 fue reclutado nuevamente para el negocio de ascensores como CEO de Oracle Elevator. Agradeció la oportunidad de volver a sus raíces y traer consigo el conocimiento y la perspectiva adquiridos en otras industrias. También trajo la visión de crear una empresa de ascensores independiente a nivel nacional.

A lo largo de su carrera, Belliveau ha apreciado que los negocios se tratan de personas, y que el componente más crítico es el técnico. Su nominador, Craig Jones, dijo que Belliveau inculcó el principio central de Oracle: que su gente son los pilares que sustentan el negocio. Bajo el liderazgo de Belliveau, la empresa merit-shop ha realizado varias inversiones en su gente, como el aumento de la calidad del programa de seguros de la empresa y el cambio de marca por completo. Oracle ha tenido un crecimiento orgánico, ha realizado adquisiciones y expansiones, y Belliveau dice que se enorgullece de liderar a estos profesionales en su objetivo de convertirse en la alternativa a las empresas multinacionales de ascensores.

Oracle presta servicios en 35 mercados en 14 estados y en todas las principales marcas de equipos. Desde su fundación en 2004, Oracle ha completado 27 adquisiciones de compañías de ascensores independientes y está planeando una instalación de capacitación de última generación. Bajo Belliveau, las adquisiciones siguen siendo un factor importante en la agresiva estrategia de expansión nacional de Oracle.

marca boelhouwer

Título: Presidente y CEO, Vantage Group
Años en la industria: 19
Based: Bronx, Nueva York

En su papel al frente del grupo de empresas Vantage, que incluye algunos de los fabricantes más grandes del mundo de equipos de ascensores como máquinas, frenos de seguridad y guías de rodillos, Mark Boelhouwer tiene un plato lleno. Aún así, según su nominador, John Curzon, encuentra tiempo para mejorar la vida de sus colegas iniciando programas como clases de idiomas, reembolso de matrículas y esfuerzos de responsabilidad social. “Lo que quizás no se dé cuenta es que Mark es una persona sociable”, dice Curzon. "Es agudo, pero tiene el humor y la compasión entre sus rasgos personales".

Con un MBA y un título en derecho de la Universidad de Connecticut, Boelhouwer se desempeñó como abogado de adquisiciones para Otis durante más de tres años, a partir de 2000. Luego creó Oracle Elevator Co., donde se desempeñó como vicepresidente y consejero general. Oracle se ha convertido en un especialista independiente a nivel nacional en mantenimiento de transporte vertical.

Boelhouwer fue anteriormente director ejecutivo de GAL Manufacturing Corp., y pasó a ser director de Vantage cuando seis unidades de negocio, incluida GAL, se reunieron bajo el mismo paraguas. Ahora juega un papel fundamental en el crecimiento y la guía de Vantage. La compañía abrió recientemente varios nuevos centros de servicio en EE. UU., Con lo que el total asciende a ocho. En ese momento, Boelhouwer le dijo a EW: "Podremos brindar una selección incomparable de productos y servicios a nuestros clientes, junto con una experiencia comercial regional dedicada".

mike botzet

Título: Presidente, Innovaciones Marinas
Años en la industria: 35
Based: Frazee, Minnesota

Michael “Mike” Botzet ha sido fundamental en el avance del ascensor inclinado desde que desarrolló el primer sistema de tranvía de la empresa, el Bank Hoist. Su conocimiento mecánico ha mejorado la seguridad, confiabilidad y facilidad de uso de los ascensores inclinados, y ha sido llamado como testigo experto por fallas de ascensores inclinados. Está involucrado en ventas, administración, desarrollo de productos, ingeniería, instalación, servicio y desarrollo de distribuidores en su empresa, Marine Innovations en Frazee, Minnesota.

El nominador Eric Hausten dijo de Botzet:

“Desde que él y su esposa Lori comenzaron Marine Innovations en 1991, ha avanzado constantemente en el diseño y fabricación de ascensores inclinados. Lideró a otros fabricantes en traer ascensores inclinados para cumplir con los códigos de ascensores. También desarrolló y patentó un mecanismo de frenado para ellos.

“Botzet está involucrado en muchos proyectos de principio a fin, trabajando con el cliente en el concepto, internamente con ingeniería y fabricación, y dirección y participación en la instalación. Va a las ubicaciones de los clientes para trabajar con ellos en todos los detalles y dirigir la instalación. Por ejemplo, dirigió con entusiasmo una instalación en Guatemala utilizando a todos los contratistas y trabajadores locales. Viaja incansablemente por el país para conocer a las partes interesadas y ver cómo un ascensor inclinado puede mejorar sus vidas.

“Botzet se preocupa genuinamente por nuestros clientes. Él mostrará la mejor manera de proporcionar acceso a su propiedad. Esto puede significar mantenerse firme para crear un sistema seguro que se adapte a sus necesidades o dejarles saber cómo ahorrar costos y seguir proporcionando un sistema de calidad. Él cree en ayudar a las personas a disfrutar de su propiedad y quiere ayudarlas a tener acceso a la playa o al área de estacionamiento ".

Brezo bowen

Título: Director de Innovación Digital, Schindler
Años en la industria: 21
Based: Morristown, Nueva Jersey y Ebikon, Suiza

Heather Bowen, directora de innovación digital de Schindler, ha trabajado para la organización durante toda su carrera. Sus primeros años se centraron en el apoyo a los sistemas de tecnología de la información, la infraestructura y la seguridad. También dirigió el desarrollo de la estrategia digital y de comercio electrónico temprano de Schindler, apoyando las ventas, la construcción, la gestión de servicios y la retención, incluido el lanzamiento de las primeras aplicaciones y herramientas basadas en web para los clientes. Jugó un papel decisivo en el desarrollo y lanzamiento de Schindler Ahead, una plataforma de Internet de las cosas (IoT) e inteligencia artificial ahora instalada en miles de unidades en todo el mundo. En su puesto actual, Bowen ayuda a desarrollar productos y servicios digitales para impulsar el crecimiento y los ingresos de primera línea.

La perseverancia de Bowen en una industria históricamente dominada por hombres está impulsada por su amor por la ciencia y ha informado su permanencia en Schindler como defensora de la diversidad en sus equipos. “He tenido varios mentores tremendos que se enfocaron en el trabajo y las capacidades, más que en mi género”, dijo. "Eso me ha inspirado a defender y apoyar activamente a las mujeres en el campo y fomentar un entorno en el que todos se sientan bienvenidos".

El nominador Todd Kohlhepp dijo de Bowen:

“Ella ha presenciado y liderado una gran revolución digital que no solo ha ayudado a dar forma a la visión estratégica de una empresa de casi 150 años, sino que también ha cambiado el rostro de la movilidad urbana. La mentalidad de Bowen centrada en el equipo y centrada en el cliente es un activo comprobado para el liderazgo de Schindler en el complejo mercado de productos de IoT. El lanzamiento de Schindler Ahead y productos como ActionBoard, que conecta equipos, clientes y pasajeros con el centro de operaciones técnicas de Schindler y los técnicos para mejorar la confiabilidad, la seguridad y el ahorro de costos, es un ejemplo tangible del enfoque innovador de Bowen y del equipo hacia las soluciones digitales. "

patricio carrajat

Título: Consultor senior y socio fundador, LIR Group, Inc.
Años en la industria: 56
Based: Nueva York

Si tiene que ver con la historia o la seguridad de la industria, Patrick Carrajat probablemente pueda contárselo todo. Buen amigo de muchos íconos de la industria, algunos de los cuales han fallecido, Carrajat tiene una carrera en ascensores que se remonta a 1963, cuando trabajó como vicepresidente en CBA, Inc., consultores de elevadores de Hackensack, Nueva Jersey. Luego pasó a Flynn-Hill Elevator Corp., Century Elevator Maintenance Corp. y Certified Elevator & Escalator Products Co., Inc., todos de Long Island City (LIC). Desde 1995, ha sido consultor senior en LIR Group of LIC, que brinda servicios de testigos legales expertos.

Quizás lo más notable, sin embargo, es la pasión de Carrajat por preservar la historia de la industria, una actividad inspirada en un folleto escrito por Elevator World, Inc. fundador William C. Sturgeon, "En busca del pasado".

El nominador de Carrajat, Michael Sipala, presidente de Master Elevator Components, Inc., con sede en LIC, de la cual Carrajat es CEO regional, dijo:

“Patrick ha estado entre las personas más innovadoras de nuestra industria y ha dedicado gran parte de su tiempo y dinero a preservar su historia y sus artefactos. Fundó y financió el Museo del Elevador (ahora mantenido por la Unión Internacional de Constructores de Elevadores en el área de Boston) y donó su colección de 4,000 artículos. Sus logros son demasiados para enumerarlos, pero fue la persona más joven jamás elegida para la junta de la Asociación Nacional de Contratistas de Ascensores. Tenía 29 años y sus compañeros ya lo reconocían por su inteligencia y compromiso con la industria ".

Roberto Cuzzi

Título: Presidente principal de Van Deusen & Associates, Inc.
Años en la industria: 33
Based: Nueva York

Después de obtener un BE en ingeniería mecánica, Robert Cuzzi se convirtió en gerente de operaciones de una empresa de ascensores que se especializaba en modernizaciones y mantenimiento, pero dos años después, en 1998, se unió a la consultora Van Deusen & Associates (VDA) como gerente de operaciones, supervisando el día. -Trabajo diario del personal de ingeniería de campo, brindando diversos tipos de servicios de consultoría de transporte vertical, y preparando propuestas y precios para múltiples servicios.

En diciembre de 2010, Cuzzi y sus tres socios (M. Wade Smith, Hakan Tanyeri y Thomas Stack) fueron anunciados como los cuatro nuevos propietarios principales de VDA. Hoy, la compañía tiene más de 150 empleados y más de 20 sucursales en los EE. UU.

En 2018, Cuzzi fue nombrado presidente / director de VDA, supervisando las operaciones de la compañía mientras administra la oficina de Nueva York, que brinda servicios relacionados con las pruebas de testigos de casi 8,000 ascensores, la encuesta de equipos existentes / evaluaciones de control de calidad y los servicios relacionados con el Modernización de equipos existentes. Se ha desempeñado como ejecutivo de proyectos en más de 100 proyectos en todo el mundo, incluido 1 World Trade Center, Madison Square Garden, Carnegie Hall, Plaza Hotel y Gap Inc.

Él es un QEI con licencia y está autorizado por la Agencia de Elevadores del Departamento de Edificios de la Ciudad de Nueva York. Ha sido presidente técnico de la Conferencia de ascensores de Nueva York, ha sido voluntario de la Asociación Nacional de Contratistas de Ascensores y la Asociación Internacional de Consultores de Ascensores, y ha sido un orador invitado frecuente en conferencias y seminarios de la industria de la construcción y los ascensores.

Su nominador, John McGarr, dijo que Cuzzi "es una fuente constante de conocimiento", y agregó: "Cuzzi es un apasionado de su empresa y sus empleados, la industria, los servicios que brindamos y especialmente nuestros clientes y el logro de sus objetivos".

andreas fleischmann

Título: Director ejecutivo de DigiPara AG
Años en la industria: 30
Based: Frechen, Alemania

Andreas Fleischmann ha buscado simplificar y acelerar el proceso de configuración de ascensores y escaleras mecánicas a través del modelado de información de edificios (BIM) durante los últimos 30 años como fundador y CEO de DigiPara AG. La empresa con sede en Frechen, Alemania, se ha convertido en un socio importante para empresas globales como Otis, Schindler y thyssenkrupp, una tendencia que comenzó dos años después de que Fleischmann asistiera a su primera Interlift en 1997. Fundada como Digital Partner en 1989, el primer software de la empresa El programa fue Vario Control Center, que produjo automáticamente diseños específicos a partir de dibujos de AutoCAD para pequeñas y medianas empresas de ascensores. El nombre cambió a DigiPara GmbH en 1993 y se hizo público en 2017 como DigiPara AG. Fleishmann escribe y da conferencias sobre BIM en la industria de los ascensores en conferencias de todo el mundo.

La nominadora Sandra Eisenbarth dice que la capacidad de Fleishmann para optimizar la planificación de ascensores y escaleras mecánicas para los clientes les ayuda a ahorrar dinero y a ser más rápidos y eficientes. Desempeña un papel clave al reunir a arquitectos, ingenieros, fabricantes de ascensores y otros en proyectos, lo que agiliza el proceso. Hay muy poca rotación en DigiPara, lo que, según Eisenbarth, es un testimonio del estilo de gestión de Fleishmann. "Andreas es tanto un líder competente como una persona emocionalmente inteligente y amigable", dice, y continúa:

“Ha marcado hitos muy decisivos en la industria, sin dejar de tener los pies en la tierra. Sus ideas innovadoras en el desarrollo de nuestros productos han inspirado a los fabricantes de ascensores y arquitectos de todo el mundo durante casi 30 años ".

terri pedernal

Título: Gerente del programa de ascensores, Universidad de Michigan
Años en la industria: 24
Based: Ann Arbor, Míchigan

Terri Flint, graduada en 1993 de la Universidad Estatal de Michigan, comenzó su carrera en la industria de los ascensores en 1995 como ayudante en período de prueba para Millar Elevator. Después de tres años en el campo, se unió al personal de la oficina como vendedora interna. Rápidamente se convirtió en responsable de las ventas de mantenimiento, reparación y modernización, y luego ascendió a superintendente de sucursal de Millar. En 1999, se incorporó a la Universidad de Michigan.

Ahora, el director del programa de ascensores de la universidad, Flint gestiona la tienda de ascensores. También se ha desempeñado aquí como supervisora ​​de activos y gerente senior de contratos. Ella ha estado involucrada con Elevator U desde 1999 y se desempeñó como presidenta inaugural cuando se convirtió en una asociación oficial en 2006. Flint continúa involucrada sirviendo como presidenta de planificación de conferencias de la asociación y como miembro del comité educativo. Además, en 2014, el gobernador nombró a Flint miembro de la Junta de Seguridad de Elevadores del Estado de Michigan. Tiene una licencia de contratista de ascensores de clase A del estado de Michigan, una licencia de contratista de ascensores de clase A del estado de Michigan y está certificada por QEI-1.

El nominador Tom Sybert dijo de Flint:

“Tengo un gran respeto por Terri, no solo por ser una madre trabajadora que cría a dos niños, sino también por su capacidad para parecer que siempre encuentra el poco tiempo extra que tiene para ayudar a Elevator U a mantenerse en el camino y mantenerse fiel a su misión. . Ella siempre ha sido una defensora de nuestra industria y de quienes la integran, y sus raíces en el ascensor están muy arraigadas en su familia. Ella, de lejos, está en mi lista de las 10 mejores personas en la industria de los ascensores cuya amistad aprecio y que, algún día, me gustaría ser como cuando sea grande ".

dominick glenn

Título: Copropietario y Gerente de Operaciones de Campo, G-Tech Elevator Associates LLC
Años en la industria: 37
Based: Linden, Nueva Jersey

Dominick Glenn es un emprendedor y ascensorista de segunda generación que, con su hijo, Brock, fundó G-Tech Elevator Associates en 2010 en Linden, Nueva Jersey. Se ha convertido en lo que Glenn describe como la "empresa de ascensores de referencia en la región de Nueva York y Nueva Jersey". G-Tech comenzó como una empresa de reparación, pero se expandió para ofrecer instalación, inspección, modernización, mantenimiento y reparación a cargo de 50 mecánicos.

Sin embargo, si no hubiera sido por una lesión cuando era joven, Glenn probablemente habría seguido una carrera bastante diferente. Fue reclutado en su segundo año para jugar al fútbol en la Academia Milford en Milford, Connecticut. En su último año en Milford, se lesionó, lo que le impidió aceptar una beca de fútbol. Después de un año de tratamiento, Glenn ingresó al sindicato de constructores de ascensores y obtuvo todos los certificados y cursos requeridos para convertirse en constructor de ascensores.

Comenzando su carrera como aprendiz con su padre, Glenn continúa priorizando la capacitación. Con fuertes habilidades de enseñanza, ha sido mentor y enseñado a numerosos aprendices en su camino a convertirse en mecánicos y capataces sobresalientes.

En 2018, G-Tech fue galardonado con un premio Inc. 5000 de Inc. revista, logrando el puesto 2,306 en la lista de empresas estadounidenses de más rápido crecimiento. Parte de ese crecimiento se debe a una empresa conjunta con HM Elevator Inc., con sede en Corea del Sur, que creó un paquete completo de ascensores para ser vendido e instalado por G-Tech. La compañía de Glenn también se enorgullece de ayudar a desarrollar algunos de los primeros paquetes de elevadores sin cuarto de máquinas en el área. Como contratista independiente, G-Tech compra piezas no patentadas, por lo que puede proporcionar los sistemas de ascensores que mejor se adapten a las necesidades y el presupuesto del cliente. La compañía ha trabajado con arquitectos, contratistas y propietarios de edificios en todo el área de los tres estados.

Dick Gregory

Título: Consultor, Vertex Corp.
Años en la industria: 64
Based: chicago

Richard “Dick” Gregory comenzó su carrera en enero de 1955 en la empresa de su padre, Elevator Engineering, cuando cumplió 16 años y podía trabajar legalmente en el campo con un permiso sindical. Más tarde, cofundó Gregory Elevator con sus padres en septiembre de 1964 y se convirtió en su presidente en enero de 1966 hasta que se vendió a Westinghouse en abril de 1981. Westinghouse compró Adams Elevator Equipment Co. un año después, por lo que Gregory comenzó a trabajar para Adams, convirtiéndose finalmente en un vicepresidente.

Gregory también ha sido consultor de su empresa Vertex Corp. desde septiembre de 1964. Este ha sido su trabajo de tiempo completo desde que dejó Adams en enero de 1997. También ha sido profesor del Programa Educativo de la Industria Nacional de Ascensores durante 30 años.

Gregory recibió el premio del presidente de NAEC en 2006, después de haber sido seleccionado por Ed Chemielewski, presidente en ese momento. Recibió el Premio al Servicio Distinguido William C. Sturgeon en 2010, en el que solicitó el apoyo de la Fundación para la Seguridad de las Escaleras Mecánicas en Ascensores en su discurso de aceptación.

Gregory, conocido por ayudar a todos los que lo llaman, "ha sido un ícono respetado de la industria de los ascensores durante al menos 20 años, después de comenzar hace más de medio siglo en Chicagoland", dijo el nominador John

W. Koshak dijo, continuando:

“Él ha lanzado las carreras de muchos profesionales de la industria; esto solo sería motivo para estar en esta lista. Su enseñanza y tutoría de muchos me incluyó a mí mismo. Es difícil creer que mi estatus hubiera sido alcanzado sin las contribuciones de Dick; su tiempo y experiencia y su fuerte impulso para ir en la dirección que tomó mi carrera fue la clave de mi éxito. No habría candidato y selección más apropiados que él para ser parte de The People Issue."

walter guderian

Título: Presidente de la Junta, Delta Elevator Co. Ltd.
Años en la industria: 62
Based: Kitchener, Canadá

Walter Guderian y su familia emigraron de Alemania a Canadá cuando él era un adolescente. Allí, rápidamente encontró trabajo como mecánico de ascensores en Otis, donde trabajó durante 10 años mientras aprendía sobre la industria de ascensores de Ontario. Guderian fundó Delta Elevator Co. Ltd. en mayo de 1967 como una empresa de mantenimiento unipersonal que dirigía desde su casa. Después de mudarse a unas instalaciones cada vez más grandes en Kitchener, la empresa se ha convertido en una organización de servicio completo con cinco sucursales y más de 220 empleados, incluidos personal de campo, ingenieros y trabajadores de producción.

Guderian se desempeñó como presidente durante más de 37 años y guió a Delta a través de muchos desafíos: hacer crecer la base de clientes, contratar y desarrollar empleados e invertir en infraestructura. Obtuvo los contratos de mantenimiento para dos universidades locales en Waterloo que se convirtieron en la base de las relaciones a largo plazo que la compañía continúa hasta el día de hoy.

Aunque se jubiló en 2004, todavía se desempeña como presidente de la junta y ayuda a guiar la estrategia de la empresa.

A fines de la década de 1980, Guderian decidió desarrollar sus propios sistemas de control y elevadores, por lo que contrató a miembros del personal de ingeniería mecánica y eléctrica para desarrollar los primeros dispositivos elevadores de Delta. Esto ayudó a la empresa a convertirse en uno de los pocos proveedores nacionales de sistemas de ascensores totalmente integrados con el lanzamiento del DMPC en 1999.

Guderian fue miembro fundador de la Asociación Canadiense de Contratistas de Elevadores (CECA) en 1975. Se desempeñó en la Junta Directiva de CECA como presidente de la Región Central y ha sido vicepresidente y presidente de la organización. Actualmente es miembro honorario de CECA y aún asiste a sus reuniones y conferencias. La nominadora Elizabeth Peters dijo de Guderian: "Desde el principio, Walter estableció los valores con los que la empresa todavía trabaja hoy: integridad, servicio y calidad".

lars gustafsson

Título: Gerente de desarrollo, SafeLine Group
Años en la industria: 24
Based: Tyreso, Suecia

Lars “Lasse” Gustafsson es fundador y director de desarrollo de SafeLine Group, un fabricante de accesorios de seguridad para ascensores con sede en Tyresö, Suecia. Los productos de su empresa se producen y diseñan localmente en la fábrica cercana a su casa, en las afueras de Estocolmo. Como director del departamento de I+D de SafeLine, Gustafsson escucha atentamente las demandas del mercado y desarrolla productos de código abierto, impulsando el mercado hacia una mayor apertura y competitividad a medida que otras empresas siguen su ejemplo.

SafeLine comenzó como una empresa unipersonal en 1995 como Hisselektronik, impulsada por la ambición de Gustafsson de cambiar la industria de la seguridad de los ascensores. Los primeros productos, indicadores de piso y sistemas de control, se realizaron en su sótano y se enfocaron en el instalador de ascensores con el lema “para personas en ascensores, por personas en ascensores”. El negocio surgió rápidamente del sótano, y el nombre se cambió a SafeLine en 2008 y Hisselektronik se convirtió en una subsidiaria. Gustafsson todavía juega un papel importante en el desarrollo de los productos de SafeLine y sus continuos éxitos. Ha crecido hasta tener una base instalada de más de 250,000 teléfonos para ascensores en toda Europa y es uno de los mayores fabricantes independientes especializados en productos de seguridad para ascensores del continente.

La nominadora Tarja Rosén dijo de Gustafsson:

“Siempre ha sido su determinación que los productos no solo deben cumplir con los estándares de seguridad necesarios, sino que también deben ser de alta calidad y fáciles de instalar y configurar. Aunque comenzó con nada más que buenas ideas y una mentalidad de ascensor, Lars ha logrado establecer un estándar industrial con los productos de SafeLine, cambiando por completo el panorama de la seguridad de los ascensores en Suecia y Europa ”.

Len Halsey

Título: Ejecutivo de proyectos, Canary Wharf Contractors, Ltd.
Años en la industria: 56
Based: Canary Wharf, Este de Londres

Puede ver muchos cambios en un lapso de décadas, y con casi 56 años en el transporte vertical (VT), Len Halsey puede ser testigo de dónde ha estado la industria y dónde está hoy. ¿Entre los aspectos más destacados de su carrera? “Viendo los cambios técnicos de los sistemas electromecánicos a los electrónicos y la introducción de la tecnología de microprocesadores, un cambio que ha tenido un gran impacto en nuestra industria”, dice.

Nacida en Highgate, Londres, Halsey asistió a escuelas locales y al Hackney Technical College. Se incorporó a Otis en Londres como aprendiz en 1963 y permaneció en el OEM durante 34 años. Dejó la industria, pero regresó en un año y se unió a Canary Wharf, donde ahora cumple 22 años en la empresa. Como ejecutivo del proyecto, es responsable del diseño de FP en todos los desarrollos del distrito.

Como muchos otros, las conexiones familiares llevaron a Halsey a la industria de la TV: su padre y un tío trabajaron para Otis en Londres, lo que le dio a Halsey "una introducción al mundo de los ascensores desde una edad temprana". También ayudó que disfrutara del trabajo de ingeniería y que su trabajo le brindara oportunidades para viajar.

En la actualidad, Halsey obtiene la satisfacción de trabajar con "equipos de arquitectos, ingenieros y diseñadores altamente profesionales en algunos de los edificios más prestigiosos del Reino Unido". Entre esos edificios se encuentra One Canada Square, uno de los edificios más altos del Reino Unido y de Europa.

Ha sido presidente del Grupo de Ascensores de la Institución Colegiada de Ingenieros de Servicios de Edificación y contribuyó al Simposio sobre Tecnologías de Ascensores y Escaleras Mecánicas. Y, aunque planea jubilarse este verano, está "dispuesto a contribuir a la formación de la industria aquí en el Reino Unido y, con suerte, poder inspirar a otros a una carrera gratificante en ascensores y escaleras mecánicas".

Charles "Charlie" Herrera

Título: Director y director de operaciones, EMR Elevator, Inc.
Años en la industria: 21
Based: Arlington, Texas

De ayudante a gerente, Charles “Charlie” Herrera ha estado en la industria desde 1997. Desde junio de 2017, ha sido director de Operaciones Técnicas y de Capacitación y director de operaciones de EMR Elevator, Inc., con sede en Arlington, Texas. En este puesto, su objetivo es "motivar y empujar a las personas a su potencial, y crear líderes y un ambiente de equipo para mis compañeros y empleador". Antes de incorporarse inicialmente a EMR como gerente de la región sureste con sede en Houston en 2012, Herrera se desempeñó como gerente en Austin Elevator Consultants en Austin, Texas, durante casi seis años. Entre su gerente de EMR y sus funciones actuales, fue gerente de servicio nacional en McDonough Elevators en Houston durante aproximadamente un año.

En la actualidad, Herrera trabaja junto a su esposa, Jackie, quien es directora regional de ventas y marketing de EMR, capacitando a personas para abordar proyectos como los que se llevan a cabo en centros de convenciones en ciudades de todo Texas y en la Universidad de Texas en Austin (ELEVATOR WORLD, julio de 2018). Su nominador, el superintendente de modernización de EMR, Chris Pearce, dijo:

“Charlie está en una clase propia. Habiendo crecido en la industria con una gran experiencia, ayuda a liderar una de las empresas independientes de ascensores más grandes del país. Tiene un conjunto de habilidades diverso que aprovecha para tener éxito. ¡Sobre todo, la gente lo ama! Sigo muy impresionado con su vasto conocimiento de la industria y la tecnología ".

Jim Himes

Título: Director Regional de Operaciones, thyssenkrupp
Años en la industria: 26
Based: Fort Lauderdale, Florida

Desde el punto de vista de su colega Thyssenkrupp, Gerente de Proyectos de Modernización Regional, Alys Roark, Jim Himes es un profesional de ascensores con una actitud de “puedo hacerlo”. Himes ha estado con thyssenkrupp durante 15 años, desempeñando funciones que incluyen gerente de servicio / reparación, gerente de modernización, vicepresidente de modernización para la región sureste y director de operaciones regionales de modernización, todos en Florida. Ocupó su cargo actual durante dos años y medio.

Antes de su carrera en thyssenkrupp, Himes pasó casi tres años con Otis, comenzando como mecánico en Cincinnati y progresando a gerente de sucursal en Dayton, Ohio.

“Si bien esta industria es desafiante, siempre me he enorgullecido de buscar la mejor solución para cada aplicación. Nada es igual en la modernización. También me apasiona el desarrollo de las personas ”, dijo Himes. “Todo el mundo sabe que tengo un dicho: no se puede enseñar a conducir y no se puede arreglar lo estúpido. O tienes impulso (ya sea natural o adquirido) o no lo tienes. Reconozco el impulso en las personas y he desarrollado a muchos que han llegado a liderar carreras exitosas ".

Roark afirma:

“Jim tiene una gran pasión por desarrollar y hacer crecer a las personas, desde el personal de campo hasta la oficina. Nunca está demasiado ocupado y siempre se tomará el tiempo para explicar cómo funcionan las cosas a cualquiera. y todos.

“Él nunca acepta 'no podemos hacer eso' como respuesta. Con experiencia en ingeniería, ha encontrado formas en que 'podemos' en innumerables proyectos en los que nos habían dicho: 'No podemos'. Su determinación por encontrar las mejores soluciones para los clientes está siempre a la vanguardia de su mente. Su impulso, dedicación y pasión por la empresa y las personas que lo encuentran es contagioso ”.

mario jones

Título: Gerente, Gestión del ciclo de vida y confiabilidad del producto, Centro de operaciones de KONE
Años en la industria: 43
Based: Moline, Illinois

Para cada desafío, generalmente hay una solución; todo es cuestión de encontrar el adecuado. Es posible que lidiar con los problemas no sea del agrado de todos, pero trabajar para encontrar respuestas a las preguntas de los clientes es la mejor parte del trabajo de Mario Jones. Se podría decir que es lo que lo saca de la cama todas las mañanas.

“Es ampliamente conocido entre los técnicos de casi todas las empresas como la persona a quien acudir cuando tiene un problema que no puede resolver”, dijo Jerry Davis, un colega que nominó a Jones para esta función.

Jones nació y creció en la ciudad de Panamá, pero llegó a los EE. UU. para asistir a la universidad, donde obtuvo dos títulos asociados en tecnología de ingeniería eléctrica del Instituto de Tecnología Wentworth en Boston y una licenciatura en tecnología de ingeniería eléctrica de la Universidad de Clemson. Sin embargo, fue en su país natal donde comenzó a trabajar en la industria del transporte vertical, haciendo inventarios de piezas en Otis Panamá. Era algo natural, porque el negocio estaba en su sangre desde muy joven: siguió los pasos de su padre en la industria de los ascensores.

Ha sido una carrera de recuerdos especiales para Jones. Uno era un trabajo en particular, un grupo de seis autos sin engranajes con autos swing instalados en San José, Costa Rica. Otro era una persona en particular, William J. Hamilton, retirado de Otis, a quien Jones admira como mentor.

“Mario ha trabajado en todo el mundo no solo para KONE, sino también para otras empresas, y ha diseñado equipos que existen en las salas de control de ascensores en casi todas partes”, dijo Davis.

Cuando no está en el trabajo, a menudo se puede encontrar a Jones involucrado con sus otras pasiones: las varillas de calle y la carpintería.

Suresh Kalathur

Título: Gerente General de Operaciones Oeste, Mitsubishi Elevator India Pvt. Limitado.
Años en la industria: 12
Based: Mumbai, India

Suresh Kalathur no comenzó a trabajar en la industria de los ascensores, pero una vez que aterrizó allí, se dio cuenta de que era "la mejor decisión que he tomado en mi carrera", dice. Después de obtener una licenciatura en ingeniería (electrónica y comunicaciones) y un MBA, asumió funciones en una variedad de campos: ingeniería, automatización de oficinas, venta de conceptos y computadoras.

Entonces, un día, recibió una llamada de un consultor sobre una vacante en Otis Elevator India Ltd., y nació su carrera. Comenzó como gerente senior de la sucursal de Hyderabad y descubrió cuánto lo amaba. Cuando surgió la oportunidad en Mitsubishi, la aprovechó felizmente y resultó ser otra buena decisión. Él dijo:

“Disfruto de todo lo que hago, y la mejor parte es que puedo usar muchos sombreros y siempre quiero desafiarme a mí mismo. Puedo ser gerente de personas, gerente de clientes y gerente comercial al mismo tiempo. Y lo bueno es que equilibrar todo es lo que más amo ”.

Las circunstancias económicas en la India han hecho necesario algo de ese equilibrio. Las condiciones volátiles provocadas por la desmonetización, la Ley de Bienes Raíces (Regulación y Desarrollo) de 2016 y el Impuesto sobre Bienes y Servicios pueden crear dificultades para los negocios, pero, dice Kalathur, "Nuestro desempeño es constante debido al apoyo de mi equipo".

Su nominador, Fahim Tirandaz, señaló que bajo el liderazgo de Kalathur, Mitsubishi instaló el ascensor más rápido de la India, que opera a 6 mps, y ha logrado otros proyectos prestigiosos. Él es, dice Tirandaz, "un gran líder con excelentes habilidades de gestión".

Aunque ha encontrado su lugar en la industria de los ascensores, Kalathur agradece la variedad de experiencias profesionales que ha tenido. “Haber trabajado en una diversidad de industrias me hizo pensar de manera diferente”, afirma.

Roberto Krieger

Título: Inspector de ascensores, Servicios nacionales de inspección de ascensores, Bureau Veritas
Años en la industria: 30
Based: Camarillo, California

Robert Krieger estaba trabajando en el campo de la ingeniería biomédica, manteniendo dispositivos que salvan vidas como analizadores de laboratorio clínico, equipo quirúrgico, incubadoras neonatales, monitores cardíacos, ventiladores y más, cuando un mecánico de ascensores sugirió que considerara ingresar a la industria del transporte vertical. El mecánico había llevado placas de circuitos a Krieger para su reparación y le dijo que muchas de sus habilidades se transferirían al comercio de ascensores. “Habiendo hecho mi diligencia debida sobre el tema, di el salto”, dice Krieger, quien, en 1988, se unió a Amtech Elevator como ayudante.

En la actualidad, es inspector de ascensores en el Servicio Nacional de Inspección de Ascensores, Bureau Veritas, asignado principalmente a la región de la costa oeste. También trabaja como uno de los dos facilitadores de cursos de la Sociedad Estadounidense de Ingenieros Mecánicos (ASME) que presentan "Introducción a los ascensores" e "Inspecciones de ascensores utilizando A17.2".

Su nominadora, Angela Malone, dijo que desde que Krieger se unió a la industria, "se ha distinguido, se ha convertido en un experto en la materia y asesorando a innumerables inspectores".

Krieger dice que su lugar en la industria es agradable y señala: “Resolver problemas y desafíos es el aspecto más satisfactorio de este oficio. Impartir clases y hacer que los estudiantes se queden después de clase para visitar, además de llamarme para agradecerme, también es gratificante ".

Entre sus certificaciones, Krieger es mecánico de ascensores oficial en el Sindicato Internacional de Constructores de Ascensores Local 18; un especialista en código de seguridad de ascensores de NAESA International y QEI; una Asociación Nacional de Contratistas de Ascensores CET-S (supervisor técnico de ascensores certificado) y un instructor de ASME.

Karen Peñafiel

Título: Director Ejecutivo, NEII
Años en la industria: 3
Based: Centerville, Virginia

Karen Penafiel, que se desempeña como directora ejecutiva de National Elevator Industry Inc. (NEII) desde julio de 2016, ha establecido a NEII como una organización comercial líder en las industrias de la construcción y el transporte vertical. Penafiel guía el plan estratégico a largo plazo, asegurando que NEII siga siendo relevante y responda a las necesidades de la industria.

Bajo el liderazgo de Penafiel, NEII ha crecido y evolucionado hasta convertirse en un líder destacado en códigos y seguridad. Recientemente, Penafiel jugó un papel decisivo en la planificación e inicio de un cambio de marca de NEII, incluido un sitio web rediseñado y un nuevo logotipo. Su nueva imagen pública coloca a NEII a la vanguardia de la conversación de la industria, representando una cultura enfocada en el futuro y objetivos rediseñados.

NEII trabaja con jurisdicciones en los EE. UU. Para crear, implementar y actualizar códigos, y el liderazgo de Penafiel ha llevado este papel a un nuevo nivel. Penafiel y el equipo de defensa colaboraron con otras partes interesadas de la industria para encabezar varios proyectos de asuntos gubernamentales, abogando por la seguridad y los estándares estatales elevados en capacitación, educación y competencia en mecánica de ascensores. Un resultado es la legislación de licencias para mecánicos de ascensores recientemente firmada en Louisiana.

Antes de unirse a NEII, Penafiel trabajó en Building Owners and Managers Association International, más recientemente como vicepresidente de Defensa, Códigos y Estándares. Su experiencia en temas legislativos resultó extremadamente valiosa cuando se unió a NEII en 2016.

Penafiel está moviendo la industria en la dirección correcta, dijo su nominadora, Katy Zielinski, quien explicó:

“Su liderazgo llega en un momento en que las mujeres están al frente de la industria de los ascensores, dirigiendo las cinco principales asociaciones de ascensores. Penafiel, sin duda, ha dejado una huella positiva en sus pocos años en NEII, liderando la industria y transformando su funcionamiento en un momento crítico de crecimiento e innovación ”.

ricky peters

Título: Gerente Nacional de Eficiencia de Modernización, Schindler
Años en la industria: 23
Based: Dallas, Texas

James “Ricky” Peters ha estado en la industria desde abril de 1996, cuando comenzó como aprendiz de construcción de ascensores en Fujitec America. Poco después, fue a Montgomery KONE como aprendiz de reparación de ascensores. Para 2004, se había convertido en mecánico de reparación de ascensores en United Elevator Service, donde fue nombrado representante de ventas / gerente de cuentas en 2006. Aquí, administró una base de clientes de más de 250 cuentas, inspeccionó equipos, preparó estimaciones de trabajo y revisó y realizó pujas. Se mudó a Otis un año después, donde fue representante de ventas de servicios / modernización y luego superintendente de modernización para las oficinas de Dallas / Fort Worth. Aquí, administró a más de 32 empleados y ofertó y estimó contratos de pequeños a multimillonarios. También administró y operó muchos de estos proyectos.

Peters ha sido gerente nacional de eficiencia de modernización de Schindler, donde lidera un equipo que se enfoca en ejecutar modernizaciones y garantizar operaciones absolutas en la organización, desde 2016. También está mejorando el equipo de protección personal en general. En 2010, se aventuró por su cuenta y fundó Longhorn Elevator Co., donde se desempeñó como presidente / socio hasta que se vendió en 2016. Allí, estableció nuevos negocios y relaciones con los clientes; estimación y licitación de nuevas instalaciones, modernizaciones, reparaciones y servicio; encuestados para modernización y reparaciones; y administró las operaciones de oficina, de campo y de cuentas. También estuvo en el Programa Nacional de Educación de la Industria de Ascensores de 1998 a 2004 y recibió capacitación en ventas y administración profesionales de Otis.

Dale Tolar, nominador y abuelo de Peters, dijo de él: "Se ha destacado en cada puesto que ocupó".

Eric Peterson

Título: Presidente y CEO de GUNN Consultants Inc.
Años en la industria: 28
Based: Vancouver, Canada

Eric Peterson se ha ganado el reconocimiento de colegas, clientes y entidades más grandes por su compromiso de desarrollar mejores prácticas de consultoría de ingeniería y ascensores y mejorar la seguridad y la capacitación. Peterson, un ingeniero que obtuvo su título de la Universidad de Lakehead en Ontario, Canadá, ha trabajado en la industria de los ascensores durante 28 años. Se unió a GUNN Consultants Inc., que tiene oficinas en Vancouver y Calgary, Canadá, en 1998, convirtiéndose en socio gerente seis años después y haciendo crecer la empresa de una operación de dos empleados a una de las consultoras de ascensores más grandes de la Columbia Británica en ese breve período. periodo de tiempo. En GUNN, Peterson desarrolló programas de capacitación, seguridad, confiabilidad de especificaciones técnicas y control de calidad.

Es bien conocido en el trabajo por estas iniciativas, pero también ha sido reconocido a mayor escala. En noviembre de 2018, Peterson recibió el premio Vicegobernador a la excelencia en seguridad y capacitación técnica por parte de la organización de supervisión independiente Technical Safety BC (TSBC). Ese mismo año, fue nombrado presidente del Comité Asesor Técnico de Dispositivos Elevadores de TSBC. En esta función, ayuda a identificar y asesorar sobre problemas nuevos y emergentes relacionados con la seguridad, asuntos regulatorios y problemas de servicio.

"Eric ha establecido un estándar más alto para los consultores de ascensores a través de su trabajo en la promoción de programas de educación y capacitación en toda la provincia", compartió su nominadora Tamara Vishniakoff desde el anuncio del premio de TSBC. "Su compromiso constante con la mejora ha dado como resultado la entrega de los mejores resultados a los clientes". GUNN ha manejado más de 45,000 proyectos de diferente alcance y tamaño para clientes institucionales y privados en Canadá y EE. UU.

lee rigby

Título: Presidente, Seguridad y Servicios Técnicos de Ascensores
Años en la industria: Más de 40
Based: Tallahassee, Florida

Lee Rigby ha desempeñado muchas funciones a lo largo de su carrera en la industria de los ascensores: mecánico de instalación, técnico de servicio, vicepresidente de una gran empresa regional de ascensores, propietario de una empresa de ascensores, inspector estatal jefe, inspector privado, propietario de una empresa de inspección, consultor , proveedor de educación continua y testigo experto. El primero que usó, sin embargo, venía con el uniforme de la Marina de los Estados Unidos: era técnico y, más tarde, a cargo del mantenimiento y reparación de todos los elevadores de artillería a bordo del portaaviones. USS constelación durante dos turnos de servicio de combate frente a las costas de Vietnam.

Después de su baja honorable de la Marina en 1973, comenzó a trabajar como instalador de ascensores en Sentry Elevator, una división de Century Elevator de Naples, Florida. Después de ocupar varios puestos en varias empresas, formó Rigby Elevator Service, Inc., una empresa que finalmente sería comprada por Montgomery Elevator Co. Se convirtió en especialista en inspección de ascensores del estado de Florida en 1990. Pronto se trasladó a la capital del estado, donde brindó revisión de planes y apoyo de códigos para los inspectores estatales.

Durante 15 años, se desempeñó como presidente de Vertical Assessment Associates, una empresa de consultoría e inspección con sede en Tallahassee, y luego pasó varios años como inspector senior en ATIS Elevator Inspections. En la actualidad, es presidente de Servicios Técnicos y Seguridad de Ascensores, que brinda capacitación para el cumplimiento del código de ascensores.

Rigby tiene una certificación QEI de NAESA International y es un proveedor de educación continua para el programa Certified Elevator Technician (CET®) y para el Florida Elevator Certificate of Competency. Su nominador, Danny Bobo, resume su conocimiento del código de ascensor: "Cuando alguien tiene una pregunta de código, la respuesta es: '¿Le has preguntado a Lee?'"

charlie pizarrero

Título: Director de Operaciones, ATIS Elevator Inspections, LLC
Años en la industria: 23
Based: Nuevo Port Richey, Florida

Frederick "Charlie" Slater comenzó como técnico controlador en Voyager Controls, Inc. en Tarpon Springs, Florida, en 1996. Sus siguientes puestos también fueron en esa ciudad: como mecánico de ascensores para Sunrise Elevator Co., Inc., entonces presidente de Elevador A-1 Charlie Slater Inspección, Inc. durante cuatro y 14 años, respectivamente.

Slater ahora se desempeña como director de operaciones de ATIS Elevator Inspections, LLC, donde es responsable de las operaciones generales de la empresa. Sus responsabilidades incluyen supervisar a más de 115 inspectores de ascensores en todo el país, incluido el reclutamiento, la contratación y la capacitación de todos los inspectores nuevos. Proporciona revisiones de desempeño para garantizar el cumplimiento de QEI-1, así como las políticas y procedimientos de la empresa. También ofrece soporte técnico y de códigos para inspectores y los capacita sobre prácticas de inspección seguras y adecuadas. También gestiona los supervisores regionales de ATIS y el personal de apoyo de la oficina, que programan citas para los inspectores. Finalmente, identifica y negocia con nuevos objetivos de fusiones y adquisiciones y genera nuevas ventas para ATIS.

Cuando no trabaja en ATIS, Slater se desempeña como instructor de NAESA International, brindando educación continua para inspectores y técnicos de ascensores. Ha hecho esto desde 2011, mientras que también se desempeña como miembro electo de la Junta Directiva de NAESA. Es miembro de los comités de Desarrollo del Código de Inspecciones ASME A17 y Desarrollo del Código de Ascensores de Residencia Privada y LU / LA. Supervisor de QEI certificado por NAESA, posee licencias de inspector de ascensores en Alabama; Florida; Virginia; Wisconsin; y Washington, DC

El nominador Chip Smith dijo de Slater:"Su objetivo es hacer que esta industria y el uso de ascensores sea más seguro para todos mediante la promoción de inspecciones de ascensores que cumplan con los códigos y brindando educación de calidad al personal de la industria".

David Szczublewsky

Título: Gerente senior de proyectos, Gunderlin Ltd.
Años en la industria: 40
Based: Hialeah, Florida

Ninguna solicitud de un cliente es demasiado grande o demasiado pequeña para David Szczublewski, un ascensorista de segunda generación. Después de estudiar negocios en la Universidad de Toledo, Szczublewski comenzó a trabajar para la oficina de Haughton en Toledo, Ohio, comenzando en el departamento de ingeniería y pasando a la gestión de proyectos. En este cargo, coordinó la actividad entre las oficinas locales y los proveedores en proyectos relacionados con cabinas de ascensor, entradas y accesorios.

Una oportunidad en el fabricante de entradas y cabinas personalizadas Brice-Southern, Inc., llevó a Szczublewski a Hialeah, Florida. Allí, instituyó cambios que llevaron a la empresa a la era de las computadoras. “Pronto siguió la estandarización, lo que resultó en algunos de los plazos de elaboración y fabricación más rápidos de la industria en ese momento”, dice Szczublewski.

Ha pasado más de la mitad de su carrera en Gunderlin, ocupando cargos que incluyen administrador de sistemas, gerente de ingeniería y gerente de cuentas. Como gerente senior de proyectos, se esfuerza por identificar a los clientes y luego, dice, "bríndeles la información necesaria para tomar una decisión racional de comprar productos Gunderlin". Ha trabajado en proyectos en importantes rascacielos desde Miami hasta Nueva York. Su nominador, Otis Project Executive Alan Lall, dice:

“Su estilo de gestión de proyectos es ejemplar en la forma en que rastrea y programa los proyectos. Ha demostrado su capacidad para examinar montañas de datos para ayudar a sus clientes a mantenerse encaminados. Sus prácticas de seguimiento implacables mantienen a todos los miembros del equipo bien informados para tomar mejores decisiones. Su experiencia y habilidades de comunicación lo convierten en un activo valioso durante las primeras etapas de diseño para los equipos de diseño, ingeniería e instalación ".

Peter Taylor

Título: Gerente de servicio, thyssenkrupp
Años en la industria: 30
Based: Siracusa, Nueva York

No todos los empleados de las empresas de ascensores tienen experiencia de campo y muchos no tienen un título universitario. Algunas personas se unirían con gusto al argumento de cuál es más importante para garantizar el éxito empresarial. Peter Taylor tiene ambos, y según su nominador, Matthew Reichin, esta es una gran ventaja para la sucursal de Syracuse de thyssenkrupp. "Somos muy afortunados de tener a alguien como Peter Taylor", dijo Reichin, quien agregó:

"Los muchos años de experiencia en el campo y la gestión de Pete combinado con su licenciatura El grado le permite conducir de manera experta el lado de las operaciones de nuestra sucursal. Debido a su tiempo en el negocio de los ascensores aquí en el centro de Nueva York, comprende completamente los equipos y clientes únicos en el área y es un líder sólido para nuestra fuerza de campo ”.

Taylor dice que la carrera de su padre como mecánico de rutas es lo que lo atrajo a la industria del transporte vertical, y durante sus vacaciones de verano de la universidad, trabajó como ayudante e instalador de escaleras mecánicas en Otis. Obtuvo un título en administración con énfasis en relaciones laborales de Canisius College en Buffalo, y en Otis, comenzó en la construcción / modernización, luego pasó a la reparación y terminó con una ruta. “El trabajo más grande del que estoy más orgulloso mientras trabajaba en el campo fue instalar las escaleras mecánicas en el Carousel Mall en Syracuse para Otis. Ese fue el trabajo más grande en Syracuse, y todas las empresas de ascensores tenían equipos trabajando en ese sitio ".

En 2001, thyssenkrupp tuvo una vacante para un gerente de servicios. "Salté sobre él y nunca miré hacia atrás", dice Taylor, y agrega:

“He tenido muchos títulos aquí, como gerente de servicios, superintendente de construcción / modernización y gerente de sucursal. thyssenkrupp siempre me ha tratado bien y realmente disfruto trabajar en esta industria ”.

Paredes de Cornelius

Título: Vicepresidente de Tecnología Global de Ascensores, Formula Systems
Años en la industria: 24
Based: Pueblo de Elk Grove, Illinois

Cornelius “Corn” Walls, un veterano de 24 años en la industria de ascensores, es un veterano de 17 años en Formula Systems y se ha desempeñado como presidente de la Asociación de Elevadores de Chicago, con la que ha estado involucrado durante 18 años. También forma parte de las juntas directivas de la Fundación para la seguridad de las escaleras mecánicas de ascensores (EESF) y de la Asociación Nacional de Contratistas de Ascensores. Antes de Formula Systems, trabajó para Adams Elevator Equipment Co. en Niles, Illinois, desde septiembre de 1995 en los muelles de recepción y hasta que se fue en 2001 como gerente de atención al cliente.

La nominadora Mary Lewis dijo de él:

“¡Cualquiera que conozca al popular Sr. Walls comprende el variado conocimiento de productos que acumuló durante los muchos años que estuvo con la gente de los ascensores! Todos también han visto su generosidad con sus compañeros de trabajo, clientes y organizaciones de seguridad de la industria. A pesar de que él es el principal responsable para productos técnicos de ascensores, Ha invertido una energía y una ayuda monetaria inconmensurables dentro del EESF en apoyo del público y los niños.

“Cornelius es el consumado 'compañero bien conocido' de todos y nunca ha conocido a un extraño. Detrás de la historia de Al ser vicepresidente de una organización global, es un hombre humilde pero emprendedor que se ha hecho a sí mismo y se ha abierto camino. El apoyo y la atención que ofrece a sus clientes es un ejemplo de servicio que puede ser difícil de encontrar hoy. Y, cuando hablamos de "colgar" en la industria, no hay nadie más divertido con quien hacerlo que Corn.

“Las pasiones de Corn van mucho más allá de la industria de los ascensores ¡Todos sabemos sobre sus amados Bears, Cubbies y su familia! Lo que muchos no saben es que es un hombre espiritual, profundamente leal y devoto, inmensamente amable y siempre un caballero.

"¡Solo pregúntale!"

steve wurth

Título: Presidente de Wurtec, Inc.
Años en la industria: 40
Based: Toledo, Ohio

Steve Wurth comenzó su carrera en enero de 1979 en Haughton Elevator Co. (poco antes de que fuera comprada por Schindler) después de obtener una licenciatura en tecnología de fabricación de Bowling Green State University. Trabajó en ingeniería industrial, luego en ingeniería de construcción y, finalmente, en ingeniería de servicios en Schindler. Se fue para fundar Wurtec en 1985, donde todavía se desempeña como presidente.

Wurtec, con sede en Toledo, Ohio, diseña y fabrica componentes específicamente para profesionales de la industria de ascensores con el objetivo de hacer que sus trabajos sean más rápidos, seguros y eficientes. Los productos incluyen herramientas de alineación e instalación de rieles, como el vagón falso de Wurtec; equipos de elevación y suministros como su cabrestante de alta velocidad patentado; tecnología de la comunicación como su serie S3 Communicator; y equipo de seguridad, como sus Bloques de puerta de dos partes. Wurtec ha crecido, agregando sucursales en Toronto; Vancouver; Las Vegas; Miami; Llevar a la fuerza; y, más recientemente, Nueva York.

Wurth cofundó Top Floor Elevator Store, un distribuidor canadiense para la industria de ascensores de pasajeros que también abrió un centro de distribución en Las Vegas en 2014. Es cofundador y vicepresidente de Standard Wireway and Supply, una empresa de estampado de chapa metálica en Toledo que produce productos para la industria de ascensores de pasajeros. También se desempeña como presidente de P & A Metal Services, una empresa de suministro de acero. En el camino, también ha obtenido 12 patentes.

Wurth ha estado activo en la Asociación Nacional de Contratistas de Ascensores, habiendo sido miembro durante 27 años. Se ha desempeñado como miembro de la junta y tesorero y continúa siendo voluntario en sus comités. También es partidario de la Fundación para la seguridad de las escaleras mecánicas y se desempeñó como presidente de su campaña de recaudación de fondos en 2015.