Intervista al nuovo amministratore delegato di Wittur India.

Raammohan K (RK) condivide con l'autore di questo articolo (SSP) alcune riflessioni sui suoi obiettivi futuri per l'azienda e su come i nuovi standard influenzeranno il settore della videotoracoscopia.

di Sheetal S. Patil

PSA: Con oltre trent'anni di contributi interfunzionali in ambito risorse umane, legale, operativo e iniziative strategiche, hai svolto un ruolo chiave nel percorso di crescita di Wittur India. Quale sarà il tuo stile di gestione e la tua strategia ora che sei alla guida dell'azienda?

RK: Avendo trascorso oltre 16 anni in Wittur India, ho visto da vicino l'organizzazione evolversi, dall'esecuzione operativa all'espansione del mercato e alla trasformazione delle esigenze dei clienti. Questa esperienza ha plasmato il mio stile di leadership, basato su responsabilizzazione, rendicontazione e rapidità decisionale. Il mio obiettivo attuale è costruire una Wittur India più agile e pronta per il futuro, rafforzando l'efficienza produttiva, accelerando l'innovazione e rimanendo in stretto contatto con le mutevoli aspettative dei clienti. Il settore degli ascensori in India sta entrando in una nuova fase guidata dalle normative di sicurezza, dalla localizzazione e dalla premiumizzazione, e la nostra strategia è garantire che Wittur rimanga all'avanguardia di questo cambiamento, non solo come fornitore di componenti, ma anche come partner affidabile per tecnologie e soluzioni.

PSA: Quali prodotti chiave del portafoglio Wittur India dovrebbero registrare una maggiore domanda nel corso del 2026 e negli anni successivi?

RK: Prevediamo una forte crescita della domanda in quattro categorie chiave. In primo luogo, i sistemi di porte per ascensori continueranno a registrare il maggiore successo, poiché le porte conformi alle norme di sicurezza diventano la scelta preferita per le nuove installazioni e gli ammodernamenti.

In secondo luogo, i componenti di sicurezza prodotti localmente, come i regolatori di velocità e i dispositivi di sicurezza, acquisiranno slancio grazie a una migliore conformità alle normative, alla competitività dei costi e alla maggiore disponibilità. In terzo luogo, i kit per ascensori domestici registreranno una crescita costante, trainata dalla crescente domanda proveniente da residenze di lusso ed edifici di media altezza. Il mercato si sta chiaramente orientando verso prodotti che offrono contemporaneamente conformità, affidabilità e valore estetico.

In quarto luogo, si prevede che i dispositivi di sicurezza avanzati, come i dispositivi di sicurezza progressivi, registreranno una crescita significativa della domanda, soprattutto in considerazione del fatto che le normative BIS e i requisiti di conformità in materia di sicurezza stanno diventando sempre più obbligatori in tutto il settore.

PSA: Con l'implementazione dei nuovi standard del Bureau of Indian Standards (BIS), si pone maggiore enfasi sulla sicurezza. Come pensate che ciò influirà sul settore del trasporto verticale (VT) in tutta l'India?

RK: L'implementazione dei codici BIS, in particolare dell'IS 17900, rappresenta una svolta fondamentale per il settore indiano dei veicoli ricreazionali. La sicurezza non è più un elemento di differenziazione opzionale, ma sta diventando il parametro minimo accettabile. Ciò porterà a una maggiore standardizzazione, migliorerà la sicurezza dei passeggeri e allontanerà gradualmente il mercato dalle pratiche non conformi e a basso costo. Nel tempo, il settore diventerà più organizzato, orientato alla qualità e strutturato in modo professionale. Ancora più importante, i clienti stanno iniziando a comprendere che la sicurezza e l'affidabilità a lungo termine non possono essere compromesse per risparmi a breve termine, e questo cambiamento di mentalità ridefinirà le decisioni di acquisto.

PSA: In che modo Wittur India si è preparata a questo scenario con il lancio delle nuovissime varianti conformi alla norma IS 17900 delle sue porte in acciaio Core MD, Core e Stellar?

RK: Wittur India era naturalmente preparata a questa transizione, poiché la conformità è sempre stata parte integrante del nostro approccio ingegneristico. Le nostre piattaforme Core e Core MD erano già allineate ai rigorosi standard di sicurezza europei, come la EN 81, ben prima dell'introduzione della IS 17900. Poiché la normativa indiana segue una filosofia di sicurezza simile, la nostra migrazione alle nuove varianti conformi di Core MD, Core e Stellar è avvenuta senza intoppi. Questo offre ai clienti la certezza di non acquistare prodotti riprogettati solo per soddisfare un nuovo obbligo, ma soluzioni supportate da anni di comprovata esperienza globale nell'ingegneria della sicurezza. È qui che Wittur si distingue. Non ci stiamo adattando alla conformità ora; da decenni costruiamo soluzioni in funzione della conformità.

PSA: Wittur India ha recentemente ottenuto la certificazione "Great Place to Work" per la quarta volta consecutiva. In che modo questo riconoscimento riflette l'importanza che l'azienda attribuisce alla fiducia, al rispetto e al lavoro di squadra?

RK: Questo riconoscimento riflette la coerenza della nostra cultura aziendale incentrata sulle persone. Noi di Wittur India crediamo che le solide performance aziendali si basino su fiducia, trasparenza e responsabilità condivisa.

Creiamo consapevolmente un ambiente in cui i dipendenti sono incoraggiati ad assumersi la responsabilità, a comunicare apertamente e a lavorare in modo trasversale come un'unica squadra. Nel tempo, questo ha creato una cultura di rispetto reciproco e responsabilità, anziché di dipendenza dalla gerarchia. La certificazione non è quindi solo un traguardo delle risorse umane; è la prova che i nostri dipendenti rimangono coinvolti, allineati e impegnati nella visione a lungo termine dell'azienda. La certificazione "Great Place to Work" rafforza la nostra convinzione che quando le persone si sentono valorizzate e responsabilizzate, le prestazioni aziendali ne conseguono naturalmente. I nostri sistemi di premi e riconoscimenti sono profondamente allineati ai nostri valori fondamentali e la nostra cultura aziendale promuove team autogestiti con un elevato grado di responsabilità. Soprattutto, i nostri valori vengono comunicati e vissuti in modo coerente in tutta l'organizzazione, fino all'ultimo miglio.

PSA: Il team di Wittur India ha adottato una mentalità basata sulla condivisione di un obiettivo comune, una visione unitaria e una responsabilità collettiva. Come prevedete che questa crescita possa accelerare ulteriormente in futuro?

RK: Quando i team operano con una visione condivisa, l'esecuzione diventa più rapida e orientata al cliente. La responsabilità collettiva elimina i compartimenti stagni tra le diverse funzioni e migliora il coordinamento tra i dipartimenti, aspetto fondamentale in un mercato dinamico. In Wittur India, questa mentalità ci aiuta a rispondere più velocemente alle esigenze dei clienti, a scalare più rapidamente le nuove iniziative e a prendere decisioni aziendali più incisive. Con l'apertura del mercato a nuove opportunità legate alla conformità e ai prodotti premium, questo approccio unificato rappresenterà un forte fattore di crescita.

PSA: Il team di ricerca e sviluppo di Wittur India ha sviluppato soluzioni come Wittur Hydra Doors, che rappresentano un salto di qualità nella tecnologia delle porte per ascensori e consolidano la sua posizione di pioniere nella tecnologia degli ascensori adattivi al clima. Come ritiene che tali innovazioni possano dare impulso allo sviluppo delle infrastrutture in India e rafforzare ulteriormente il posizionamento dell'azienda?

RK: Innovazioni come le porte Wittur Hydra rappresentano un cambiamento fondamentale nel modo in cui i componenti per ascensori vengono progettati per il mercato indiano: non più come semplici prodotti standard importati, ma come soluzioni intelligenti sviluppate tenendo conto delle specifiche esigenze ambientali locali. Le infrastrutture indiane si stanno espandendo rapidamente, dalle metropolitane agli aeroporti, dalle stazioni ferroviarie agli enti pubblici, dalle regioni costiere alle aree con elevata presenza di polvere e umidità. Queste applicazioni richiedono sistemi di ascensori in grado di resistere a stress climatici, contaminazione, corrosione e condizioni operative variabili, senza compromettere la sicurezza dei passeggeri o la continuità di servizio.

Le porte Hydra sono state sviluppate proprio pensando a questo futuro. Si adattano al clima, sono durevoli, richiedono poca manutenzione e mantengono prestazioni stabili anche nelle difficili condizioni indiane. Tali innovazioni danno un impulso diretto allo sviluppo delle infrastrutture, migliorando l'affidabilità del ciclo di vita, riducendo i tempi di inattività, minimizzando gli interventi di manutenzione e garantendo la sostenibilità operativa a lungo termine dei beni pubblici. A livello strategico, rafforzano inoltre il posizionamento di Wittur India, trasformandola da fornitore tradizionale a partner ingegneristico all'avanguardia nell'innovazione. Insieme ai nostri prossimi lanci di porte in vetro di alta qualità, sistemi di sicurezza avanzati e soluzioni integrate per ascensori, Wittur sta costruendo un portafoglio che risponde non solo alle attuali esigenze di mercato, ma anche alle sfide del prossimo decennio di evoluzione della mobilità verticale in India.