The People Issue 2025

Para a oitava edição de The People IssueNesta edição, destacamos 16 profissionais excepcionais da indústria de transporte vertical (TV) de todo o mundo: América do Norte, Europa, Oriente Médio e Sul da Ásia. São engenheiros, educadores, empreendedores, mecânicos, consultores, vendedores e muito mais. Esses 12 homens e quatro mulheres conquistaram reconhecimento por sua integridade, determinação, dedicação e engenhosidade. Não é segredo que a porcentagem de mulheres mecânicas de elevadores é insignificante — menos de 2% —, mas existem outras maneiras de ascender na área de TV, principalmente nas áreas de gestão, vendas e estratégia. As profissionais de TV em destaque este ano incluem uma veterana da Marinha dos EUA que pousou com sucesso inúmeros porta-aviões antes de ingressar — ​​e crescer — na indústria de TV há 15 anos; uma jovem originária de Xangai que imigrou para o Canadá com formação em finanças e se provou uma excelente gerente geral, com sua coragem e capacidade criativa de resolver problemas; e uma jovem que ascendeu rapidamente ao cargo de diretora de vendas de uma divisão de um fornecedor global de componentes de TV, após décadas em outro setor industrial. Quando eram jovens, essas mulheres provavelmente nunca imaginaram que suas futuras carreiras seriam em Vermont. 

E depois há aqueles — homens e mulheres — para quem é uma questão de tradição familiar. Apresentamos a filha do fundador de uma importante empresa de elevadores na Grécia, que a conduziu para o futuro com elegância e estilo, bem como vários veteranos da VT que representam a terceira geração de suas famílias a prosperar no setor. Originários e atuantes em lugares tão diversos como Boston, Massachusetts; Marianna, Flórida; Hod Hasharon, Israel; Pittsburgh, Pensilvânia; St. Louis, Missouri; e, claro, Nova York, cada um desses profissionais da VT tem uma história fascinante para contar. Ao norte da fronteira dos EUA, destacamos indivíduos de todo o Canadá e, bem longe dessa fronteira, apresentamos um respeitado líder de OEM na Índia. 

Esperamos que você goste The People Issue 2025. Sinceramente, havia mais profissionais de VT merecedores indicados do que espaço disponível nesta revista, então não hesite em indicar novamente seu profissional de VT favorito no próximo ano!

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Delber Baustert

Lins Elevator Service, Inc.

Delbert Baustert é uma figura ilustre na indústria de elevadores, cuja carreira abrange mais de seis décadas de dedicação, conhecimento e liderança. Após servir na Marinha dos EUA, ele iniciou sua trajetória no transporte vertical (TV) na Westinghouse Elevator em 1958, onde rapidamente se destacou como técnico qualificado, dominando as complexidades da instalação, manutenção e modernização de elevadores. Seu compromisso com a excelência e profundo conhecimento da área o impulsionaram na carreira, conquistando o respeito de colegas e clientes.

Reconhecendo a necessidade de um serviço de elevadores de qualidade e focado no cliente, Baustert deu um passo ousado e juntou-se a Howard Lins na Lins Elevator Service em Pittsburgh, Pensilvânia, em 1972, onde, segundo Joe Walker, que o indicou, ele “tornou-se um pilar do setor”. Baustert afirmou que a empresa tinha uma ótima reputação na região e, sob sua liderança, prosperou e agora é conhecida por seu compromisso inabalável com a confiabilidade, conhecimento multifacetado e atendimento personalizado. 

Baustert ainda está envolvido diariamente nos negócios de Lins, dizendo que conversa com Walker várias vezes ao dia. "Nosso objetivo é simplesmente entregar ao cliente aquilo pelo qual ele está pagando", disse Baustert, acrescentando: "Temos bons funcionários e planejamos continuar fazendo o que estamos fazendo." 

Walker afirma que a mentoria de Baustert moldou inúmeros técnicos ao longo dos anos, incutindo neles os mesmos valores de trabalho árduo, integridade e habilidade que definiram sua própria carreira. Ele disse: 

“As contribuições de Delbert vão além do sucesso empresarial; sua dedicação à indústria de elevadores deixou um legado duradouro, garantindo que as futuras gerações herdem uma profissão construída sobre a excelência. Seu compromisso de vida e sua experiência inestimável fazem dele um candidato verdadeiramente merecedor desta homenagem.”

Sobre sua trajetória profissional na indústria de VT, Baustert disse:

“O que eu gosto é que é um ótimo negócio, e você pode fazer muito bem aos clientes se os tratar bem. E eles também te tratarão bem. Foi uma longa jornada, e continua sendo uma ótima empresa.”

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Michael Coyle

A Peelle Co.

Com 30 anos de experiência no setor de elevadores, Michael Coyle, Gerente Geral da Peelle Co. em Nova York, consolidou seu status como um veterano da indústria de transporte vertical. Coyle é um profissional de elevadores de terceira geração, seguindo os passos de sua avó, Veronica Coyle, que começou a trabalhar no escritório da Mainco Elevator no início da década de 1950, e de seu pai, William (Bill) Coyle, que começou na Mainco em 1958. Em 1994, Michael Coyle, seu pai e sua mãe fundaram a Colonial Elevator. Enquanto eram proprietários da Colonial Elevator, Michael Coyle trabalhou em manutenção, reparos, testes, conformidade com normas, modernização e instalação, além de ocupar diversos cargos administrativos. Ele acabou se tornando presidente da empresa após a aposentadoria de seus pais. 

Após vender a Colonial Elevator, onde trabalhava com seu irmão, sócio e coproprietário Tom Coyle (que atualmente trabalha na Unitec Elevator em Nova York), em 2012, e fundir-se com a Consolidated Elevator, Michael Coyle ocupou o cargo de vice-presidente de Operações na Consolidated Elevator em Long Island City, Nova York, por quase três anos. Em seguida, ingressou na D&D Elevator em Elmsford, Nova York, onde ocupou o cargo de engenheiro de vendas. Finalmente, começou a trabalhar na The Peelle Co. em janeiro de 2019 como gerente geral da Peelle NYC, após ser convidado por JT Peelle para assumir sua posição.

Nos seis anos em que Coyle trabalhou na Peele, ele colaborou com a União Internacional de Construtores de Elevadores (IUEC) e com o sindicato Local 580 na instalação de portas de carga da Peele e diversas entradas de passageiros para empreiteiras de elevadores independentes e de grande porte, além de prestar serviços de reparo e manutenção emergenciais. O vice-presidente de Desenvolvimento de Negócios da Peele e colega de longa data de Coyle, Michael J. Ryan, que o indicou, disse:

“Coyle vem de uma experiência como empreiteiro; portanto, ele montou sua equipe com outros profissionais do setor de elevadores para atender às suas necessidades específicas, uma abordagem singular para uma empresa fornecedora.”

Embora Coyle tenha tido tantos empregos e supervisionado tantos projetos que é difícil escolher um do qual se orgulhe mais, ele se orgulha de ser um inspetor de elevadores certificado pela QEI. No entanto, o que mais o orgulha é seu casamento de 14 anos e seus dois filhos, além de dar continuidade ao legado de seu pai no setor. Como Coyle costuma dizer: "Se, ao final da minha carreira, as pessoas me virem com metade da admiração que tinham por ele, já estarei muito satisfeito."

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DJ Crasta

Otis Índia

A carreira de DJ Crasta na Otis India começou em 1975 com um anúncio para uma vaga de trainee de campo, que despertou sua curiosidade pelo mundo dos elevadores – um mundo sobre o qual ele sabia pouco. Desde carregar materiais pesados ​​como trainee até dominar a arte da instalação de elevadores e os ajustes complexos que se seguem, ele encarou cada tarefa como uma lição e cada dia como uma oportunidade. 

À medida que sua experiência crescia, Crasta tornou-se um colaborador fundamental para as iniciativas de treinamento da Otis Índia, eventualmente liderando o programa de trainees de campo. Ele ascendeu rapidamente na hierarquia até gerenciar grandes projetos, incluindo empreendimentos emblemáticos como o Hospital Hiranandani e o Hotel Centaur, na Índia. 

Ele sempre esteve na vanguarda da adaptação às demandas em constante evolução do setor, mas foi seu papel como gerente de área em Nova Mumbai que realmente definiu sua trajetória de liderança. "Encarregado de supervisionar todas as facetas das operações, ele provou que um grande líder se adapta a todos os desafios, garantindo que tanto a equipe quanto os clientes sempre se sintam apoiados e compreendidos", disse Sebi Joseph, presidente da Otis Índia, que o indicou ao prêmio.

Uma das contribuições mais notáveis ​​de Crasta — agora diretor de Meio Ambiente, Saúde e Segurança da Otis Índia — para o setor foi seu papel pioneiro na instalação sem andaimes, um método que revolucionou a forma como os elevadores eram instalados, aumentando significativamente a eficiência e, ao mesmo tempo, aprimorando a segurança. Isso logo se tornou padrão no setor, com os concorrentes seguindo o exemplo em reconhecimento ao seu sucesso. "Essa abordagem inovadora demonstrou não apenas conhecimento técnico, mas também a visão de futuro para transformar toda uma prática do setor", disse Joseph, acrescentando: 

“Sua filosofia é simples, porém poderosa: esteja sempre pronto para servir e liderar com integridade. Ele é uma pessoa de perseverança, visão e excelência; uma inspiração para todos nós. Ele personifica o espírito de inovação e dedicação que impulsiona a indústria de elevadores e escadas rolantes, tornando-o um candidato merecedor de reconhecimento como uma das figuras mais importantes do setor.”

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Carlos escobar

Hyperion Solutions

Em teoria, Carlos Escobar tem 30 anos de experiência na indústria de elevadores. Mas, tendo crescido com seu pai, que também se chamava Carlos Escobar e fundou a Titan Machine Corp. em Long Island City (LIC), Nova York, em 1973, os elevadores sempre fizeram parte de sua vida. A Titan é uma fabricante respeitada de conjuntos de polias de reposição, conjuntos de engrenagens helicoidais e fabricações personalizadas, sincronizando a fabricação de novos produtos e os serviços de reparo. Como empresário de segunda geração, Escobar assumiu o comando da Titan Machine em 2014, continuando a construir a reputação da empresa como um fornecedor nacional essencial. Em 2022, Escobar negociou a venda da Titan para a Arcline Investments, uma empresa de private equity (PE) proprietária da Hyperion Solutions, passando a ocupar o cargo de diretor de desenvolvimento de negócios e consultor de soluções técnicas da Hyperion. Hoje, ele reside em Vermont, mas viaja frequentemente para avaliar projetos de reparo e modernização no local e participa de eventos do setor em toda a América do Norte. Embora não seja estranho a salas de reuniões, ele se sente muito mais à vontade no chão de fábrica. Aliás, quando a EW lhe perguntou qual foto seria usada nesta matéria, ele enviou uma foto antiga sua de meados dos anos 2000 na oficina, preparando-se para reformar uma bateria eletrônica Otis de engrenagens duplas do início do século. "É com isso que me identifico", disse ele.
disse Andrews.

Graças à sua experiência na Titan, Escobar adquiriu conhecimento prático na fabricação de máquinas de tração, bem como em todas as complexidades associadas à operação de uma oficina de reparos, fabricação e usinagem. Ele interagiu e apoiou inúmeras modernizações, projetos de construção e emergências de reparo de alto risco e alta pressão. "Ele aprendeu o ofício com uma geração que em breve estará praticamente extinta e demonstra claramente sua reverência por essa geração", disse Morgan Jones, gerente geral da Hyperion e quem o indicou, acrescentando: 

“O compromisso de Escobar com o benefício geral da indústria, embora enraizado em conhecimentos tradicionais, não está preso ao passado. É tão provável encontrá-lo em uma sala de motores trabalhando em um projeto complexo de modernização quanto assessorando a equipe executiva na sala de reuniões.”

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Cindy Li

Produtos para elevadores Delco

Cindy Li, gerente geral da Delco Elevator Products, com sede em Vancouver, Canadá, personifica comprometimento, resiliência e excelência na indústria de elevadores, afirma Veronika Vasylieva, gerente de marketing da Delco, que a indicou para o prêmio. Natural de Xangai, China, Li ingressou na Delco logo após se formar na faculdade em 2007, na área de finanças, inicialmente ocupando um cargo de nível básico como assistente de contabilidade. Desde o primeiro dia, Li se destacou por sua disposição em enfrentar qualquer desafio e resolver problemas que a maioria das pessoas deixaria para trás.

Ao longo dos anos, suas responsabilidades na Delco expandiram-se continuamente à medida que ela conquistava a confiança de colegas, da alta administração e dos clientes. Sua consistência, sua capacidade de tomar decisões acertadas e sua habilidade para liderar sob pressão lhe renderam uma promoção de contadora a gerente geral em 2013. Nessa função, Li supervisiona as operações da empresa, o desenvolvimento da equipe e o planejamento de longo prazo. Ela trabalha em estreita colaboração com a presidente da Delco, Anya Codack, auxiliando na tomada de decisões estratégicas de alto nível e moldando a direção futura da empresa. A carreira de Li, diz Vasylieva, é a prova de que dedicação e trabalho árduo a longo prazo não passam despercebidos. “Cindy Li é mais do que uma valiosa integrante da equipe”, afirma Vasylieva. “Ela é um pilar da Delco e uma profissional de destaque em nosso setor.” 

Por sua vez, Li afirma que trabalha diligentemente em cada projeto porque entende que a atenção aos detalhes e o esforço constante são as chaves para a satisfação do cliente. "Cada projeto é uma oportunidade para melhorar, inovar e fortalecer a confiança com nossos parceiros", observa Li, acrescentando que um dos aspectos mais gratificantes de seu trabalho é o quanto aprende com os clientes. Ela diz: 

“Eles têm sido generosos ao compartilhar sua experiência técnica e conhecimento prático, tornando-se não apenas parceiros valiosos, mas também os mentores mais honestos e eficazes. O feedback deles continua a desafiar a Delco a expandir nossa linha de produtos e elevar nossos padrões de qualidade.” 

Li também se inspira em seus colegas e é especialmente grata a Codack, “cuja direção clara e visão estratégica ajudam a guiar nossa equipe. Tenho orgulho de fazer parte de uma equipe tão unida e motivada — uma equipe que constantemente incentiva o crescimento mútuo e a prestação de um serviço cada vez melhor aos nossos clientes.”

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Lonnie Mackenzie

Elevador Abco

A indústria de elevadores corre nas veias de Lonnie Mackenzie. Como proprietário e fundador da Abco Elevator em Regina, Saskatchewan, Canadá, e técnico de elevadores de terceira geração, Mackenzie traz seus aproximadamente 30 anos de experiência no setor para a Abco. Mas o que é experiência sem paixão? As contas de Mackenzie no Instagram e no YouTube, onde ele publica vídeos discutindo elevadores em filmes populares como Agilidade (Speed), refletem sua paixão desenfreada por elevadores e filmes. 

Mackenzie concluiu seu Certificado de Paramédico de Cuidados Primários em 2004. Em seguida, obteve sua formação como Mecânico de Elevadores em 2007; então, como ele gosta de dizer, “começou a aprender na prática quando fundou a Abco Elevator em 2008”. Durante esse período, ele também se tornou um Oficial Nacional de Segurança na Construção.

A pessoa que indicou Mackenzie, Dawn Barker, líder de Projetos Especiais da Abco Elevator, destacou como a presença de Mackenzie melhorou todas as áreas da empresa, impulsionando-a a se tornar líder no setor de elevadores do oeste canadense. Barker disse:

“Lonnie nunca se contenta com o 'bom o suficiente' — se existe uma maneira de melhorar algo ou atender a uma necessidade imprevista, ele a busca com afinco. Um exemplo disso é a criação do Variable, um software que permite aos usuários realizar rastreamento, treinamento, gerenciamento de projetos e organização em um único local centralizado, para agilizar o manuseio de documentos e a comunicação entre empresas e seus clientes. Outro exemplo é o desenvolvimento do Responder Elevator Training (RET), um treinamento híbrido online/presencial para situações de resgate em elevadores, desenvolvido especificamente para auxiliar equipes de primeiros socorros, clientes comerciais e industriais que enfrentam situações de aprisionamento.”

A criação, por Mackenzie, do programa de quatro anos de Mecânico de Dispositivos de Elevador (EDM, na sigla em inglês), concebido para satisfazer ou exceder os requisitos do Padrão Curricular de Aprendizagem de Mecânico de Dispositivos de Elevador do Ontario College of Trades, permite que os funcionários obtenham sua qualificação em EDM enquanto trabalham em tempo integral. Barker concluiu sua indicação dizendo: 

“Lonnie é um líder no setor, mas, mais importante para os funcionários da Abco, ele é um grande exemplo de ética e inspiração na área de elevadores e um exemplo de como tratar todos com quem interage (com respeito, humor e honra).”

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Miguel Mancuso

DTM Serviços de Elaboração e Consultoria Inc.

Com mais de 45 anos de experiência, Michael Mancuso personifica as qualidades de liderança, dedicação e conhecimento especializado que moldaram o setor como o conhecemos hoje. Formado em Eletricidade, Mancuso atua atualmente como gerente de operações de campo na DTM Drafting & Consulting Inc., em Nova York, onde passou os últimos 15 anos de sua carreira. 

A carreira de Mancuso começou na Autoridade de Trânsito de Nova York (NYC Transit Authority), onde galgou posições até se aposentar como superintendente. Sua trajetória na NYC refletiu seu compromisso com a excelência e um profundo conhecimento das complexidades do setor de transporte vertical. Seu legado na Autoridade de Trânsito é de serviço e dedicação incomparáveis, deixando um impacto duradouro na organização e na própria cidade. 

Durante seu período na DTM, Mancuso trouxe uma vasta experiência para a supervisão das operações diárias de toda a equipe de campo. Sua liderança e conhecimento especializado foram fundamentais para garantir o sucesso das operações e, sem seus esforços incansáveis, a empresa não estaria onde está hoje, afirma a Diretora de Contabilidade e responsável pela indicação, Annemarie Montesano, acrescentando: 

O que realmente diferencia o Mike é sua disponibilidade inabalável e seu compromisso em apoiar a equipe. O Mike é conhecido por atender o telefone 24 horas por dia, 7 dias por semana, independentemente da hora. Essa dedicação em estar presente e acessível lhe rendeu a confiança e o respeito de todos que trabalham com ele. Sua disposição em se esforçar ao máximo e oferecer orientação sempre que necessário o tornou um recurso inestimável para todos nós. Além de sua ética de trabalho e profissionalismo, o senso de humor do Mike tem sido essencial para o nosso sucesso. Ele tem uma habilidade incrível de aliviar o clima e ajudar a todos a superar até os dias mais difíceis. Seu humor e leveza ajudam a manter uma atmosfera positiva, mesmo nas circunstâncias mais desafiadoras, lembrando-nos que uma boa risada pode ser tão valiosa quanto o trabalho árduo.

O humor de Mancuso é conhecido por fomentar o espírito de equipe e manter sua equipe motivada, mesmo durante os projetos mais exigentes. Sua dedicação, sabedoria e personalidade contagiante fazem dele não apenas um líder incrível, mas também um verdadeiro amigo para todos que tiveram o prazer de trabalhar com ele.

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Rick Milefchik

Elevador de acesso e fornecimento de energia elétrica

Com 40 anos de experiência no setor de transporte vertical, Rick Milefchik passou os últimos três anos como vice-presidente/COO da Access Elevator and Electric Supply em Emeryville, Califórnia. Seu filho, Kyle Milefchik, gerente geral da Quality Elevator Products, Inc. (QEP), que o indicou para o prêmio, disse que, uma vez que seu pai iniciou sua carreira em elevadores, ele nunca mais saiu dela. Rick Milefchik começou na Montgomery Elevator ainda adolescente, em um programa de estágio para o ensino médio. Ele trabalhou no setor de correspondência, depois no depósito e, finalmente, em aquisições e vendas. Mais tarde, em 1981, passou a trabalhar na área de vendas da KONE.

Milefchik galgou posições de forma constante, chegando a ser presidente e diretor de operações (COO) da ECS Corp., onde trabalhou com as equipes de vendas diretas e operações de 2013 a 2022. Em seguida, iniciou seu mais recente empreendimento na Access Elevator and Electric Supply em 2022, enquanto simultaneamente atuava como COO da QEP em Niles, Illinois, onde trabalhou ao lado de seu filho. Kyle Milefchik destacou a forte liderança e o crescimento pessoal e profissional de seu pai, afirmando que sua “disposição em servir o setor sob a perspectiva de um fornecedor, na linha de frente com suas equipes” tem sido uma força motriz para o sucesso da Access Elevator. Kyle Milefchik continuou:

“Os relacionamentos que ele construiu ao longo de seus mais de 40 anos no setor são certamente motivo de orgulho, assim como a trajetória de um estudante do ensino médio em Montgomery até a gestão de várias empresas, algo que qualquer um deveria se orgulhar. Acho que, como em muitas empresas deste setor, a família está envolvida em vários níveis, e Rick teve o privilégio de ter seus três filhos trabalhando para ele.”

Desde o setor de correspondência até a gestão de uma empresa privada de sucesso que fornece produtos para diversos clientes independentes, bem como para fabricantes de equipamentos originais (OEMs), Rick Milefchik construiu uma carreira notável na indústria de Vermont.

Os filhos de Rick, Kyle, Brittany e Stephanie, foram todos inspirados pelo sucesso do pai na indústria de VT (Veículos de Proteção), com Brittany atuando como gerente de contas-chave da Access e Stephanie desempenhando um papel fundamental nos departamentos de compras. Reconhecendo a riqueza do valioso conhecimento do pai sobre o setor de VT, Kyle Milefchik sabia que queria estar presente para transmitir esse conhecimento à próxima geração e preservar o legado do pai.

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Timothy Mowrey Sr.

Elevador Mowrey

Por quase 50 anos, Timothy Mowrey Sr. prosperou com a liberdade e flexibilidade de administrar a Mowrey Elevator Co. Inc., em Marianna, Flórida. "Eu tomo as decisões — escolho clientes, projetos e parceiros", diz ele. "Não há burocracia corporativa e você pode inovar sem aprovação da matriz." Nos anos desde a fundação da Mowrey Elevator em 1976, Mowrey se concentrou em criar "um produto de qualidade do qual possamos nos orgulhar, garantindo ao mesmo tempo a segurança e a satisfação geral dos clientes". Com a segurança como sua força motriz, a Mowrey Elevator alcançou o sucesso, concluindo aproximadamente um pacote completo de elevador por dia. Até o momento, a empresa entregou cerca de 16,000 unidades de sua fábrica em Marianna. Há quase 240 funcionários localizados na Flórida, Geórgia e Alabama, e a Mowrey expandiu recentemente seus negócios para o Mississippi, Virgínia, as Carolinas e o Caribe. A Mowrey Elevator projeta, fabrica e instala não apenas elevadores, mas também monta-cargas, plataformas elevatórias para cadeiras de rodas e cadeiras elevatórias para escadas. 

Antes de abrir a sua própria empresa, Mowrey trabalhou para outra pequena empresa independente de elevadores no sul da Flórida. Apesar das muitas recompensas, o caminho não foi isento de desafios, frequentemente decorrentes de "obstáculos impostos pelo governo e pelas indústrias que o apoiam". Empresas como a de Mowrey enfrentam custos crescentes em áreas como seguro de acidentes de trabalho, planos de saúde, seguro de responsabilidade civil e aumento de impostos corporativos, afirma Mowrey. Essas pressões financeiras, segundo ele, criam obstáculos significativos para empresas que se esforçam para oferecer oportunidades de emprego e, ao mesmo tempo, atender às necessidades dos clientes que dependem do setor de elevadores. Mesmo assim, "os EUA continuam sendo o maior país do mundo", diz ele. "Continuaremos a superar esses obstáculos comerciais com determinação e seguiremos em frente." 

A pessoa que indicou Mowrey, Lacey Beck, está na empresa há mais de 18 anos e considera Mowrey e os outros líderes como família. Ela diz que Mowrey continua muito envolvido para garantir que a empresa esteja operando da melhor maneira possível. A resolução criativa de problemas ainda dá prazer a Mowrey. "Fazer com que sistemas antigos funcionem como novos ou atualizá-los de forma acessível é como resolver um quebra-cabeça", diz ele. "Esse desafio é extremamente gratificante e incrivelmente recompensador para mim."

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Corinne A. Nawrocki

Abel Elevator Consulting, Inc.

Poucos líderes no setor de transporte vertical (VT) possuem a combinação de paixão, precisão e pensamento visionário que define Corinne A. Nawrocki. Como fundadora e CEO da Abel Elevator Consulting, Inc., ela se tornou um nome de confiança no setor imobiliário comercial de alto padrão — reconhecida não apenas por seu profundo conhecimento técnico, mas também por sua abordagem humanizada em relação a serviços, segurança e crescimento estratégico.

Com mais de uma década de experiência em cargos de liderança na Stanley Elevator, Schindler e TK Elevator, Nawrocki fundou a Abel em 2023 com uma visão clara: impactar positivamente a vida das pessoas todos os dias por meio de sistemas de ventilação. Desde então, sua empresa construiu uma reputação de serviço impecável, inovação e integridade, conquistando grande reconhecimento no setor de ventilação.

Atualmente, Nawrocki preside a Associação de Segurança de Elevadores de Massachusetts (MESA), onde liderou uma revitalização ousada do engajamento e da colaboração entre os membros. Ela possui bacharelado e MBA pela Universidade Bentley e traz para sua abordagem inovadora sua experiência anterior em desenvolvimento de marcas nacionais de varejo e tecnologia.

Mentora e articuladora apaixonada, Nawrocki é uma presença conhecida e respeitada em eventos do setor em toda a América do Norte. Sua crença de que relacionamentos sólidos são a base do sucesso nos negócios a tornou uma consultora de confiança tanto para clientes quanto para colegas. Ela afirma:

“Nosso trabalho vai além de ativos verticais — trata-se de pessoas, confiança e progresso. Quando servimos com propósito, precisão e dedicação, elevamos mais do que edifícios, elevamos vidas, construímos credibilidade duradoura e moldamos o futuro.”

O responsável pela indicação de Nawrocki, Matthew Jackson, correspondente da ELEVATOR WORLD e da Diversified Elevator Products, LLC, afirma que sempre se impressiona com sua energia inesgotável, entusiasmo e determinação em aprimorar o setor de elevadores. Além de seu trabalho de consultoria, sua liderança na MESA trouxe mudanças notáveis, com um aumento tanto no número de membros quanto nos benefícios, diz Jackson. "O sucesso é apenas uma questão de tempo para Corinne", observa ele.

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Christy Raineri

Monteferro América

Quando se trata de manufatura, Christy Raineri sabe o que está fazendo. Ela começou na indústria de papel há quase 30 anos, antes de migrar para produtos de construção para exteriores, onde eventualmente atuou como gerente regional para o Canadá. Natural de Moncton, New Brunswick, Canadá, Raineri mudou-se para Winnipeg, Manitoba, em 1987. Em 2022, foi recrutada pela Monteferro America — a única fabricante de trilhos-guia para elevadores na América do Norte — para integrar a equipe. Antes de mudar de carreira, Raineri pesquisou a empresa e adorou o que descobriu: “A Monteferro é conhecida por suas práticas ambientalmente responsáveis ​​— fabricando seu material para trilhos-guia no Canadá, 100% a partir de sucata metálica reciclada, em vez de minério de ferro extraído”, observa ela. 

Sob a mentoria de Mandy Wiens, Gerente Geral da Monteferro America, e Marco Bodio, Vice-Presidente de Vendas Corporativas, Raineri construiu muitos relacionamentos sólidos com clientes desde que se tornou diretora de vendas em 2023.  

Baseada na sede da Monteferro em Winnipeg, Raineri concentra-se em sustentabilidade, inovação e soluções personalizadas, incluindo ofertas da empresa que vão além dos trilhos-guia para elevadores. "Esses esforços frequentemente se transformam em parcerias valiosas e de longo prazo", afirma. Como diretora de vendas, Raineri supervisiona e impulsiona a estratégia de vendas em toda a América do Norte, garantindo que a empresa atinja seus objetivos de crescimento a curto e longo prazo. Suas responsabilidades também incluem identificar novas oportunidades de negócios, cultivar relacionamentos com clientes-chave, negociar contratos e trabalhar em estreita colaboração com as equipes da cadeia de suprimentos para alinhar os esforços de vendas às tendências de mercado e às necessidades dos clientes. Membro da Associação Canadense de Empreiteiros de Elevadores e da Associação Nacional de Empreiteiros de Elevadores, Raineri adora o setor de elevadores e pretende permanecer nele. Ela diz: 

“O setor de elevadores é dinâmico e está em constante evolução, apresentando novos desafios que se alinham perfeitamente com minha experiência e busca pelo sucesso. Entre esses desafios está a gestão da complexidade da logística da cadeia de suprimentos, principalmente em função de fatores recentes como tarifas, que exigem adaptabilidade contínua e planejamento estratégico. Por outro lado, tenho muito orgulho em fomentar parcerias de longo prazo e criar soluções personalizadas para atender às necessidades de cada cliente, uma conquista possível graças à nossa forte colaboração dentro da rede global da Monteferro.”

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Erin Scott

ATIS

Após servir como oficial na Marinha dos EUA, gerenciando a manutenção e o reparo de caças F/A-18, Erin Scott trabalhou com a Bradley-Morris, uma empresa de recrutamento militar que ajuda veteranos a traduzir suas habilidades militares em currículos civis. "Sua experiência em pousar F/A-18Cs em porta-aviões é uma prova de suas habilidades excepcionais e dedicação", afirma Rachel Baker, que a indicou. A Bradley-Morris conecta empresas que buscam profissionais com essas habilidades específicas, e Scott fez uma entrevista com a Otis em maio de 2010, quando disse que "se apaixonou tanto pelo setor quanto pela empresa [Otis]". 

Durante sua atuação na Otis, Scott supervisionou 28 escritórios de operações de serviços de transporte vertical. Por meio desse trabalho e com base no feedback de campo, ela criou o Conselho de Reparos da Otis, uma equipe de mecânicos focada em problemas de reparo faturáveis, o que melhorou significativamente a qualidade do serviço e a satisfação do cliente. 

Ela ingressou na ATIS em 2023, quando o maior contrato da empresa com um cliente estava em processo de licitação. Seu trabalho com a equipe de campo ajudou a garantir o contrato e, segundo ela, “a dedicação que a equipe demonstrou na elaboração da proposta foi inspiradora, pois cada membro desempenhou um papel igual na colaboração”. 

Agora, como diretora de operações (COO) de inspeções nos EUA na ATIS, “ela lidera com excelência, inspirando sua equipe e impulsionando nossa organização”, disse Baker. “A liderança de Erin tem sido fundamental para aprimorar nossas operações de inspeção e garantir os mais altos padrões de serviço e segurança.”

Scott atribui seu sucesso na indústria aos mentores e grandes nomes do setor com quem conviveu, dizendo: 

“Acho que o ponto mais importante que meus mentores, tanto no campo quanto no escritório, sempre enfatizaram é o motivo pelo qual fazemos o que fazemos. O setor é perigoso, então a segurança começa no primeiro dia de instalação e só termina quando a unidade é desativada. Criamos políticas para manter nossos membros da equipe de campo seguros, elaboramos códigos para garantir que o equipamento funcione corretamente e inspecionamos as unidades para assegurar a conformidade com as normas de segurança para o público que utiliza os equipamentos. Se mantivermos a segurança como nossa prioridade, o resto se encaixará naturalmente.”

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Josh Simpson

GAL

Manufatura

Segundo Josh Simpson, gerente de suporte técnico da GAL Manufacturing, ele entrou para o setor em 2002, quando conheceu Gerald Mayne e Ronald Beebe Sr., proprietários da Atlantic Coast Elevator em Savannah, Geórgia. Com formação em engenharia de redes de computadores, ele disse que não sabia que existia um setor de elevadores. Ele se juntou à Atlantic Coast, que foi adquirida pela Oracle Elevator, sob a gestão do gerente geral William Lawson, a quem ele credita grande parte do seu crescimento: “Ele me deu oportunidades incríveis e me orientou para me tornar quem sou hoje. Ele me ensinou a ser um homem e a fazer o que é certo para este setor.” 

Simpson trabalhou em Savannah por seis anos antes de se mudar para a Flórida para abrir uma nova filial, e posteriormente se estabelecer no Kentucky. Em seguida, ingressou na Vantage Elevation em Nova York como engenheiro de campo regional para o Nordeste, afirmando que, nessa função, “tive o privilégio de conhecer e trabalhar com algumas das pessoas mais brilhantes que já conheci no setor”.  

Simpson encontra satisfação em capacitar os clientes com o conhecimento e as habilidades necessárias para instalar, manter e solucionar problemas dos equipamentos da empresa corretamente. "Gosto de pensar que tive sucesso em construir relacionamentos sólidos com nossos clientes e ajudá-los a alcançar o sucesso em seus projetos, seja uma modernização hidrográfica de um único vagão, um projeto com 54 vagões, sistemas de tração em edifícios baixos ou um complexo com 154 vagões em edifícios altos", disse ele. "Os relacionamentos que consegui construir com os clientes têm sido a parte mais gratificante da minha carreira."

Com o falecimento do líder do setor R. Carl Burch, Simpson assumiu a liderança do Suporte Técnico da GAL no Bronx. "Não poderia estar mais orgulhoso de ter a oportunidade de liderar esta equipe rumo ao sucesso. É o momento mais brilhante da minha carreira até agora", disse ele. Douglas Considine, que o indicou, disse sobre Simpson: 

“Seu conhecimento excepcional em todos os aspectos da área de elevadores é extraordinário. É evidente que ele realmente ama o que faz. Ele adora ensinar e está sempre disposto a ajudar qualquer pessoa, a qualquer momento, não importa onde isso o leve. Temos muita sorte de tê-lo em nosso setor.”

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George Snead

Elevadores VM

George Snead, gerente de operações da VM Elevators, com sede em Londres, entrou no setor de transporte vertical por acaso, ao passar de carro pela Becker Lifts, que anunciava vagas para desenhistas. Ele fez a entrevista, foi contratado e o resto é história. A Otis adquiriu a Becker e outras empresas coligadas onde ele trabalhou antes de se tornar um funcionário em tempo integral da Otis, ocupando diversos cargos. Ele desempenhou um papel crucial na modernização de elevadores em todo o Reino Unido, segundo Simon Whitbread, que o indicou, e acrescentou: “Sua experiência em levantamentos de campo, projeto de componentes sob medida e solução de problemas em instalações complexas o tornou uma figura-chave na entrega de soluções econômicas e de alta qualidade.”

Snead trabalhou então na área de gestão de projetos durante 11 anos para uma empresa menor, antes de Whitbread, que já havia trabalhado para Snead, o convidar para liderar a área de instalação/modernização de sua empresa, a VM Elevators, em 2014. "Isso foi há 11 anos, e crescemos de uma operação com apenas duas pessoas para a empresa excepcionalmente bem-sucedida e respeitada que nos tornamos hoje", disse Snead. 

A empresa contrata jovens aprendizes locais, transmitindo a vasta experiência acumulada pelos funcionários mais experientes ao longo dos anos, e Snead se dedica a orientar essa próxima geração de engenheiros. Ele disse: 

“Ao longo dos anos neste setor, acumulei uma vasta experiência e conhecimento técnico. Trabalhar com jovens que demonstram entusiasmo e vontade de aprender me dá grande prazer, pois posso transmitir o que aprendi para guiá-los a se tornarem competentes em suas áreas de atuação e a desempenharem suas funções com confiança e segurança.” 

Whitbread disse:

“George continua a moldar o setor – não apenas por sua excelência técnica, mas também por sua dedicação em orientar e desenvolver a próxima geração de engenheiros. Seu profundo conhecimento e abordagem prática o tornam um líder inestimável, guiando sua equipe com paciência e precisão, ao mesmo tempo que promove uma cultura de aprendizado e inovação. Sua paixão por transmitir sua experiência garante que a VM Elevators permaneça na vanguarda do setor.”

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Anthi Stavropoulou

Elevações Doppler

A diretora-geral da Doppler Lifts, Anthi Stavropoulou, não se concentra apenas na excelência em engenharia, mas em construir uma empresa que reflita os valores de seus colaboradores: integridade, qualidade e relacionamentos. Sua liderança reflete uma profunda conexão com suas raízes e uma paixão por ultrapassar limites, mantendo-se firme nos valores da comunidade. Sob sua liderança, a Doppler aprimorou sua imagem pública, refinou sua identidade de marca e evoluiu para uma empresa moderna e voltada para o futuro. Em 2010, quando Stavropoulou assumiu a direção comercial, e em estreita colaboração com seu pai, o fundador da Doppler, Stavros Stavropoulos, a empresa começou a intensificar suas atividades de exportação, lançando as bases para uma forte presença global. Esse foco estratégico no crescimento internacional foi ainda mais acelerado em 2021, quando, sob a liderança de Stavropoulou, a Doppler expandiu significativamente seu alcance global. Desde então, a empresa entrou com sucesso em mais de 15 novos mercados e agora opera em 98 países em todo o mundo, além de aumentar sua participação no mercado grego.

Sempre em busca de melhorias, Stavropoulou introduziu a transformação digital, ferramentas inteligentes e sistemas de IA para otimizar a comunicação e as operações internas. A Doppler aumentou seu quadro de funcionários para mais de 220 pessoas, e Stavropoulou quebrou normas antigas do setor ao abrir até mesmo cargos de produção — tradicionalmente exclusivos para homens — para profissionais mulheres. Sua liderança é moldada pela experiência prática. Ela trabalhou em diversos departamentos — da produção às compras, passando por vendas e marketing — o que lhe confere uma perspectiva abrangente que a ajuda a tomar decisões inteligentes e inclusivas, que refletem as necessidades tanto da empresa quanto de seus colaboradores.

O compromisso de Stavropoulou com a inovação sustentável impulsionou escolhas ecologicamente conscientes no design de produtos e na eficiência energética. Ela apoia ativamente iniciativas locais voltadas para a proteção ambiental, educação, saúde mental e física, esportes e artes. 

“A história de Anthi Stavropoulou é uma história de transformação, mas também de fidelidade à sua essência”, disse Eleni Papadopoulou, que a indicou ao prêmio. “Sua liderança está moldando a Doppler Lifts em uma empresa onde a inovação encontra a paixão.”

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Yuval Valiano-Rips

Grupo de elevadores Rips

Vice-presidente de engenharia do RIPS Elevators Group — líder no setor israelense de transporte vertical (TV) há mais de 35 anos — Valiano-Rips é um profissional renomado da área que, além de seu trabalho como engenheiro, escreveu extensivamente e ministrou palestras internacionalmente sobre segurança de elevadores e as interseções entre elevadores, inteligência artificial, espaço e ciência. Ele publicou em Diário de levantamento de peso, ELEVATOR WORLD e outras publicações globais. Um artigo recente para a EW ofereceu uma análise aprofundada dos desafios e da importância das inspeções de elevadores em um país sob frequente ataque de foguetes — Israel — em meio à guerra em curso entre Israel e o Hamas. Nesse artigo, intitulado “Segurança e Urgência: Um Equilíbrio Delicado”, Valiano-Rips observou que a guerra tem um lado positivo, pois uniu a população diversificada de Israel — judeus, árabes, drusos, cristãos e outros — contra um inimigo comum. “Nós, como inspetores de elevadores, desempenhamos nosso papel garantindo a continuidade da segurança dos elevadores, mesmo em áreas sob ameaça constante”, disse ele.

Valiano-Rips foi indicado por Assaf Chaprak, cofundador e presidente da Shifters AI Robotics, que acompanha sua carreira há 20 anos e o reconhece por promover a colaboração internacional e orientar a próxima geração. Chaprak afirma que Valiano-Rips também está envolvido em diversas iniciativas de voluntariado, como o “Yedidum” (resgate de pessoas presas em elevadores), o Little Big Science (uma iniciativa de educação científica para o público) e o Hama'aliya, o maior grupo social de Israel relacionado a elevadores, fundado por Valiano-Rips. 

Valiano-Rips é bacharel em engenharia da computação e física aplicada pela Universidade Hebraica de Jerusalém. Além disso, possui formação em engenharia mecânica prática e mestrado em administração de empresas pela Universidade Raichman, em Herzliya, Israel. Notavelmente, ele também é o editor do único livro sobre engenharia de elevadores em hebraico em Israel, amplamente utilizado em ambientes acadêmicos e profissionais, e recentemente assumiu a presidência de uma organização sem fins lucrativos recém-fundada dedicada à melhoria da segurança de elevadores.

Em todo o mundo, as apresentações de Valiano-Rips sobre tópicos interessantes e complexos, como elevadores espaciais, sempre cativam o público, pois ele os envolve ilustrando suas ideias em termos claros e facilmente compreensíveis.