The People Issue 2026

Conheça 15 profissionais de destaque do setor, de todo o mundo.

Por Equipe da EW

Para a nona edição de The People IssueNesta seção, apresentamos engenheiros de transporte vertical (VT), empreendedores, especialistas em normas, consultores e profissionais de vendas de todo o mundo, desde o sul da Índia até o sul profundo dos EUA. Seus locais de trabalho e sedes de empresas estão espalhados pelo globo. Na América do Norte, esses profissionais excepcionais podem ser encontrados no Canadá e em diversos estados dos EUA. Seus empregadores ou empresas estão localizados em estados como Flórida, Illinois, Nova Jersey, Nova York, Mississippi e Tennessee. Como é comum, muitos deles residem em Nova York, incluindo fundadores de empresas e membros de famílias tradicionais do ramo de elevadores.

Esses profissionais da VT estão conectados a empresas que incluem grandes fabricantes de equipamentos originais (OEMs) — um diretor de grandes projetos em Dubai, nos Emirados Árabes Unidos — e empresas independentes regionais — um homem que deu continuidade a uma tradição familiar ao lançar aquela que se tornaria a maior empresa independente de elevadores do Mississippi, depois de aprender o ofício com um OEM.

Os profissionais aqui reconhecidos são inteligentes, inovadores e focados em construir relacionamentos sólidos no setor, o que contribuiu para o crescimento de seus negócios. Alguns têm aproximadamente meio século de experiência no ramo; outros, uma fração disso. Enquanto alguns pertencem a dinastias familiares de elevadores, outros entraram no setor por acaso, mas agora não se imaginam em outro lugar. Entre eles, estão diversas mulheres excepcionais que ascenderam na carreira e desenvolveram uma verdadeira paixão pela VT.

Esta iteração de The People Issue Isso demonstra, mais uma vez, que o setor de tecnologia visual atrai os melhores — os mais carismáticos, inovadores, experientes, ousados ​​e, sim, cosmopolitas. Como qualquer pessoa na área de tecnologia visual sabe, o nosso é um setor relativamente pequeno, mas global. Mesmo profissionais que trabalham em uma cidade típica do Meio-Oeste americano provavelmente já viajaram por todo o país, continente e, muitas vezes, pelo mundo, para locais interessantes, a fim de se conectar com outros profissionais da área e dar visibilidade aos seus produtos, inovações e iniciativas. Os principais nomes do setor se juntaram a empresas norte-americanas, onde ascenderam e permanecem, vindos de lugares tão diversos quanto a África do Sul. Um inventor alemão que fundou sua própria empresa certamente interagiu com outros profissionais da área, digamos, de Nova York, em feiras globais de tecnologia visual como a Interlift.

É com grande prazer que apresentamos esses profissionais de VT selecionados para 2026. Sabemos que existem muitos outros candidatos merecedores. Pense em quem você indicará para a edição de 2027!

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Ehtesham Ahmed

Otis Elevator Co.

Atualmente ocupando um cargo de liderança sênior na Otis Elevator Co., Ehtesham Ahmed tem sido fundamental na condução de grandes projetos e no desenvolvimento de iniciativas de vendas e marketing na Península Ibérica, no Oriente Médio, na África e em outros mercados internacionais. Sua carreira reflete uma combinação singular de conhecimento técnico, visão comercial e liderança estratégica, desenvolvida por meio de vasta experiência na Índia, no Oriente Médio e na Europa. Ahmed iniciou sua trajetória na Índia com uma sólida formação técnica em engenharia mecânica, complementada por estudos avançados em estratégia de negócios e liderança.

Ao longo dos anos, ele se tornou um líder global capaz de gerenciar projetos de grande escala e tecnicamente complexos, alinhando-os a objetivos comerciais mais amplos. Seu portfólio inclui empreendimentos de arranha-céus, projetos de infraestrutura e programas de modernização.

Um aspecto fundamental da sua contribuição é a capacidade de integrar, de forma harmoniosa, a entrega técnica ao sucesso comercial. Em suas funções de liderança, ele não apenas garantiu a execução bem-sucedida de projetos desafiadores, como também contribuiu para o crescimento dos negócios, fortalecendo o relacionamento com os clientes e conquistando oportunidades estratégicas em mercados competitivos. Sua experiência inter-regional permite que ele navegue com confiança e eficácia por diferentes estruturas regulatórias e ambientes culturais. Alinhado com a missão de longa data da Otis de promover a mobilidade urbana, Ahmed tem defendido ativamente a inovação no setor. Ele apoiou a adoção de tecnologias avançadas para elevadores, incluindo sistemas inteligentes e conectados, soluções de eficiência energética e estratégias de modernização que aprimoram a segurança, a confiabilidade e a experiência do usuário.

Além de suas conquistas profissionais, Ahmed é profundamente comprometido com o desenvolvimento de pessoas. Ele orientou inúmeros jovens engenheiros que ingressaram na indústria de elevadores, guiando-os tanto em desafios técnicos quanto em seu crescimento profissional. Sua mentoria ajudou a construir uma sólida reserva de talentos, refletindo sua crença de que o futuro da indústria depende da formação de profissionais capazes e motivados. O autor da indicação, Hassan Marie, disse:

“A carreira de Ehtesham Ahmed exemplifica liderança, inovação e impacto duradouro. Suas contribuições abrangem a execução de projetos complexos, o crescimento dos negócios e o desenvolvimento de talentos em diversas regiões. À medida que o setor de elevadores continua a evoluir, sua experiência e visão o posicionam como um colaborador fundamental para o seu futuro.”

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José Cariello

Serviços de desenho e consultoria da DTM, Inc.

Com 38 anos de experiência no setor de transporte vertical, Joseph Cariello, gerente de engenharia da DTM, é um pilar da empresa sediada em Manhattan, Nova York, há mais de 25 anos. Ele atua como a espinha dorsal do departamento de engenharia e desempenha um papel fundamental na definição da qualidade e consistência do trabalho da empresa. Sua trajetória na indústria de elevadores se fundamenta na experiência prática e na mentoria — tendo aprendido desenho técnico diretamente com seu tio, Joseph Montesano, fundador da DTM. Essa base não apenas lhe proporcionou profundo conhecimento técnico, mas também lhe incutiu um padrão de excelência que continua a definir seu trabalho até hoje.

Ao longo de sua carreira, Cariello liderou o projeto e a engenharia de inúmeros empreendimentos, garantindo que cada instalação atendesse aos mais altos padrões de segurança, funcionalidade e precisão. Seu portfólio inclui a torre residencial de uso misto de 40 andares no 60 Wharf Drive (13 elevadores, M&H Realty), o Pod Times Square Hotel (13 elevadores, Friedman Group) e a luxuosa Tower 28 de 57 andares na 42-12 28th Street, um projeto que exigiu a precisão e a serenidade que só se conquistam com décadas de experiência.

A capacidade de Cariello de fazer a ponte entre as operações de campo e o projeto de engenharia o tornou um recurso inestimável. Além de suas contribuições técnicas, Cariello é conhecido por sua liderança, confiabilidade e dedicação em orientar a próxima geração de profissionais da indústria de Vermont. Ele lidera pelo exemplo, trazendo um nível de consistência, ética de trabalho e integridade que ajudou a elevar tanto a equipe quanto a reputação da DTM.

O compromisso de longa data de Cariello, seu profundo conhecimento e sua liderança discreta personificam o espírito da indústria de elevadores. Quem o indicou, Annemarie Montesano, disse:

“Existem engenheiros que chegam com diplomas na mão, e existem aqueles que chegam com algo muito mais valioso: uma aptidão inata, uma curiosidade insaciável e a vontade de dominar uma arte de dentro para fora. Joe entrou para a equipe em tempo integral em 1999 e foi mentorado diretamente pelo próprio Joseph Montesano. Ao longo das décadas, Joe fez questão de estudar continuamente e buscar os cursos necessários para se manter atualizado. Porque para ele, aprender nunca foi uma fase. É uma prática.”

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Shawn Clasing

Elevador Ashland

Por quase quatro décadas, Shawn Clasing combinou experiência técnica prática com um profundo senso de responsabilidade para com os clientes, mecânicos e usuários dos elevadores. Clasing iniciou sua carreira no ramo em 1986 e tornou-se proprietário de uma empresa em 2000. Seu objetivo era construir uma empresa capaz de oferecer toda a gama de serviços para elevadores — manutenção, modernização e reparo — sem comprometer a segurança ou a qualidade do trabalho.

Under his leadership, Ashland Elevator has grown into a trusted name across Virginia, Pennsylvania, Maryland and Washington D.C. Ashland's service contracts reflect Clasing's commitment to treating every elevator, from the smallest two-stop hydraulic to the most complex modernization, as an essential piece of public infrastructure.

Clasing's ability to integrate technical knowledge with years of experience as a business owner allows him to anticipate problems before they become larger issues, protecting the schedules and budgets of his partners while keeping his mechanics safe and supported. Clasing can be found walking jobsites, meeting with customers and showing clients the difference between an elevator that is being maintained and one that is not.

His patient, practical approach to customer understanding helps demystify the industry and build client trust. Clasing's commitment has led him to secure critical vertical-transportation (VT) work for major federal institutions.

Clasing criou o programa de Educação para Emergências em Elevadores (EEE) para treinar equipes de emergência sobre como responder a incidentes com elevadores de forma calma, correta e em coordenação com mecânicos de elevadores qualificados. A Ashland oferece o Curso EEE, que é endossado pela União Internacional de Construtores de Elevadores, para socorristas e funcionários da VT em diversas localidades ao redor do mundo.

Quem o indicou, Bethany Wilson, da Ashland Elevator, disse:

“A carreira de Shawn é um exemplo de alguém que não apenas encontrou um lugar nessa profissão, mas que escolheu conscientemente moldá-la por meio de serviço, treinamento e uma insistência implacável em fazer as coisas da maneira correta desde o início.”

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Gary Engelman

Lerch Bates

Gary Engelman é a verdadeira personificação do espírito multigeneracional e do compromisso inabalável com a excelência da indústria de transporte vertical. Como profissional de elevadores de terceira geração, seguindo os passos de seu pai e avô, sua paixão pela profissão começou logo após o ensino médio. Ele começou como ajudante e rapidamente provou seu valor ao ser aprovado no exame de mecânico — superando a nota de seu pai por apenas um ponto. Ingressando oficialmente no sindicato de trabalhadores de transporte vertical após 2000, Engelman passou 12 anos na área, absorvendo todo o conhecimento de seus colegas enquanto enfrentava algumas das rotas mais exigentes e trabalhos mais desafiadores.

Engelman then transitioned to the business side, becoming superintendent at KONE in Milwaukee, where he led the very crews that had once trained him — eventually becoming his own father's boss. Known for his servant-leadership style, Engelman was on-site for startups, grabbing parts at 5 a.m. and always pairing deep operational understanding with genuine care for his team's needs.

Today, Engelman has found his ideal role as a top elevator consultant with Lerch Bates. He serves as the "secret weapon" for clients, blending intimate knowledge of equipment, maintenance needs and OEM products to deliver practical, effective solutions. To further strengthen his contributions to safety, he earned his QEI certification, enabling him to support thorough inspections and code compliance while building strong customer and OEM relationships.

“What impresses me most about Gary is his role as a champion for the next generation of VT professionals,” nominator Jaclyn Ramm said. “He actively encourages young people — especially women — to consider careers in the elevator and escalator industry.” He has spoken at events including International Women's Day and Cadet Academy, inspiring others with his enthusiasm and real-world stories, and his own daughter is interested in becoming the fourth generation in the family business. Ramm continued:

“De mecânico de campo a superintendente e consultor, ele uniu conhecimento técnico com perspicácia empresarial e um profundo compromisso com a segurança, o desenvolvimento da equipe e o crescimento do setor. Gary Engelman representa a essência do que mantém nossa indústria próspera: trabalho árduo, conhecimento transmitido de geração em geração, liderança servidora e uma paixão por apoiar aqueles que moldarão o seu futuro.”

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Morgan Jones

Hyperion Solutions

Embora Morgan Jones ainda esteja no início de sua trajetória profissional, sua determinação, entusiasmo e vontade de aprender e se envolver a destacam. Em um evento da Elevator Escalator Safety Foundation (EESF) no ano passado, ela filmou jogadores de golfe entrando no clube, pedindo que compartilhassem dicas de segurança favoritas para elevadores e escadas rolantes, piadas sobre a Vermont ou mostrassem à câmera sua comemoração de "hole-in-one". O vídeo recebeu muitos elogios nas redes sociais, resultando em um prêmio GOAT improvisado, entregue pela diretora executiva da EESF, Amber Catlin-Kolodziej. Foi apenas mais um exemplo de como Jones se dedica ao máximo por um setor que ela aprendeu a amar.

She co-hosts EESF's “Stay Sharp, Ride Smart” podcast. In 2025, she started another popular podcast, “Let’s Talk Elevators,” with a focus on exploring relevant vertical-transportation (VT) topics with real stories, insights and perspectives from leading industry experts.

Jones sits on the board of EESF, is chair of the National Association of Elevator Contractors (NAEC) NexGen group, serves on NAEC’s VTMP committee and is an active member of NAEC’s Women in Motion group. She is also active with the Canadian Elevator Contractors Association Elevate-Her group and helps lead Elevate-Her's book club.

Now a business development manager at Memphis, Tennessee-based Hyperion Solutions, Jones joined the industry nearly 10 years ago. Over the years, she held various roles with Torin, gaining a broad understanding of the business and a reputation for asking thoughtful questions. When Torin Drive became part of Hyperion, she took on the role of general manager of Torin Drive and ZZIPCO (newly acquired at the time), leading those brands for two years. She later joined Hyperion's commercial team, where she supports customers across Canada, OEM accounts, distributors and packagers. You’ll often find her visiting customers all across North America to educate them on Hyperion's products and services, build strategic partnerships and uncover new opportunities.

Natural de Memphis, Jones trabalhou em publicidade e telecomunicações, ambas na região de Memphis, logo após o ensino médio, antes de ingressar no setor de tecnologia visual. Hoje, ela encontrou seu lugar profissional na tecnologia visual. "Meu objetivo é usar o que aprendo para melhor atender meus clientes e contribuir para o setor como um todo", disse ela.

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Vicky Kourtis

EMI PORTA - HYPERION SOLUTIONS

Vicky Kourtis entrou no setor de elevadores em 2004, quando se juntou à Porta Inc. Naquela época, a empresa era uma startup com poucos funcionários, então Kourtis se envolvia em tudo — atendia o telefone, registrava pedidos, fazia compras e até ajudava com o envio. Fazer parte de uma equipe pequena lhe proporcionou a experiência prática necessária para entender como cada parte do negócio se encaixava.

Fast forward 22 years, and Kourtis’s career path has grown naturally alongside the company. Beginning in a general support role, over time she took on more responsibility in areas including purchasing, inventory control and accounts payable and receivable. Today, in her role as Customer Care manager, Kourtis brings together all she's learned to support customers, lead her team and bridge the gap between operations and customer expectations.

A EMI Porta — Hyperion Solutions concentra-se na fabricação e fornecimento de componentes essenciais para sistemas de elevadores residenciais, incluindo cancelas, controladores e operadores. Kourtis lidera uma equipe de três pessoas, supervisionando o atendimento diário ao cliente e o gerenciamento de pedidos. Ela trabalha em estreita colaboração com os departamentos de produção, planejamento e compras para garantir que tudo funcione perfeitamente, desde a entrada do pedido até a entrega, assegurando que o cliente se sinta amparado durante todo o processo. A comunicação é fundamental em sua função, e ela garante que os clientes recebam informações claras e precisas e que as equipes internas estejam alinhadas para cumprir o prometido.

Kourtis também dedica tempo a aprimorar processos, treinar membros da equipe e intervir para resolver problemas mais complexos de clientes quando necessário. Ela atribui sua experiência começando na base e progredindo até uma posição de liderança à sua perspectiva única, que a ajudou a se tornar uma líder e colega de equipe mais forte.

Cecilia Rangel, membro da equipe que Kourtis gerencia e sua responsável pela indicação, disse:

“Vicky tem sido uma fonte constante de força, orientação e positividade em todas as mudanças e desafios. O que a torna tão especial não é apenas sua experiência ou dedicação, mas o cuidado genuíno que demonstra por sua equipe todos os dias. Ela lidera com gentileza, paciência e autenticidade, sempre reservando um tempo para ouvir, apoiar e inspirar aqueles ao seu redor. Graças a ela, nosso ambiente de trabalho não é apenas produtivo, mas também encorajador e significativo. Ela nos inspira a sermos melhores, a acreditarmos em nós mesmos e a nos orgulharmos do que fazemos.”

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João Mezzo

ELEVADOR DYNASTY

Carisma, energia e um profundo conhecimento e paixão pela indústria de transporte vertical (TV) caracterizam John Mezzo, presidente e sócio fundador da Dynasty Elevator, com sede em Manhattan, Nova York. Não importa onde um grande evento de TV esteja sendo realizado no mundo, é bem provável que Mezzo esteja lá — ouvindo, interagindo com outras pessoas e demonstrando seu senso de humor característico.

Mezzo entered the VT industry right out of college in Connecticut, a state that's home to the headquarters of global OEM Otis. When he was earning his mechanical engineering degree at the University of Hartford, Mezzo befriended a classmate who happened to be an Otis executive. Mezzo was looking for an internship, and the friend connected him with Otis Worldwide North America's national head of engineering, who secured him an internship as a test engineer with Otis' engineering department in Bloomington, Indiana.

Upon graduating college, Mezzo was hired directly into Otis' Engineering Center in Farmington, Connecticut. After learning elevator engineering inside and out, Mezzo worked in sales and operations for Otis in Las Vegas, Reno and NYC. He learned how things work in the field, “which is a lot different from the perfect conditions you have when you are designing in an office or installing and testing in a test tower,” Mezzo said. While in Vegas, Mezzo learned all he could from Bob Lindley, whom he considers a mentor and dear friend.

To start Dynasty from the ground up, Mezzo sold jobs while working in the field as a mechanic after having completed the National Elevator Industry Educational Program and earning his International Union of Elevator Constructors journeyman's card, which he still holds to this day. Since making the business ownership leap, Mezzo — a new Jersey native who now lives in Westchester, NY — has made a big name for himself in the VT industry, hosting a popular golf fundraiser each year in memory of his late father and becoming heavily involved in associations including the National Association of Elevator Contractors. He and a core team at Dynasty continue to incorporate the latest technology to better serve customers. “We are going to take this as far as we can,” Mezzo said.

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Angelo Mottola

Claddagh Electronics

Em um setor construído sobre precisão, confiabilidade e confiança, Angelo Mottola passou décadas moldando silenciosamente esses três pilares. Como cofundador da Claddagh Electronics, Mottola dedicou sua carreira a criar soluções que mantêm as pessoas em movimento com segurança, eficiência e sem interrupções. Mas o que torna sua história notável não é apenas a empresa que ele ajudou a construir, mas a maneira como a construiu.

Desde o início, a Mottola abordou a indústria de elevadores com uma mentalidade simples: se algo pudesse ser feito melhor, deveria ser. Essa filosofia tornou-se a base da Claddagh, uma organização conhecida não apenas por sua expertise técnica, mas também por sua consistência, integridade e relacionamentos duradouros em todo o setor. Em meio às mudanças tecnológicas, à evolução das normas e ao aumento da complexidade, a Mottola manteve-se uma força constante, focada na qualidade, na responsabilidade e em fazer as coisas da maneira correta.

Para muitos na indústria de elevadores, Mottola foi uma das primeiras pessoas a abrir portas, oferecendo orientação, compartilhando conhecimento e ajudando outros a se firmarem em um campo altamente especializado. Ele orientou gerações de profissionais, não por meio de programas formais, mas por meio de conversas cotidianas, paciência e uma genuína vontade de ensinar. Sua influência pode ser vista nas carreiras que ele ajudou a moldar e nos padrões de profissionalismo que estabeleceu.

A própria Claddagh reflete esse legado. É mais do que um negócio — é uma organização familiar, orientada por valores, que cresceu sem perder sua identidade. Mottola desempenhou um papel fundamental para garantir que o crescimento nunca ocorresse às custas da confiança e que a inovação nunca substituísse o elemento humano que define este setor.

O que diferencia Mottola não é uma conquista isolada, mas uma vida inteira de consistência. Ele não buscou reconhecimento — ele conquistou respeito. Ele não seguiu tendências; ele se concentrou em construir algo que perdurasse. A pessoa que o indicou, Lisa Diaz, disse:

“Numa indústria onde a confiabilidade é tudo, Angelo Mottola tem sido exatamente isso, não só nos sistemas que ajudou a criar, mas também no exemplo que deu aos outros. Pelas suas décadas de dedicação, pelo seu papel como mentor de tantos e pela sua contribuição duradoura para a comunidade de elevadores, ele é verdadeiramente merecedor deste reconhecimento.”

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J. Prabhachandra

Elevadores de Atlanta, Índia

Ao ultrapassar a marca de meio século em sua distinta carreira, J. Prabhachandra, presidente da Atlanta Elevators India Pvt. Ltd., com sede em Bengaluru, Índia, pode olhar para o setor de transporte vertical (TV) indiano hoje e ver o impacto positivo de sua liderança. “Um verdadeiro mentor e guia, o Sr. Prabhachandra moldou as carreiras de inúmeros tecnocratas do setor de elevadores, muitos dos quais lideram organizações de sucesso ou ocupam cargos de alta responsabilidade em toda a indústria”, observou BS Kumaraswamy, diretor da Monteferro India e quem o indicou. Ao longo de uma carreira de 51 anos, que incluiu cargos de liderança na ECE Elevators e na TK Elevator (TKE), Prabhachandra conquistou a reputação de ser um líder exigente, mas que inspirava — e continua a inspirar — disciplina, integridade e inovação. Kumaraswamy afirmou:

Reconhecido por sua rigorosa adesão à qualidade e à segurança, ele transformou o ambiente de instalação de elevadores com sua abordagem meticulosa, convertendo salas de máquinas e poços de elevadores em espaços exemplares de disciplina de engenharia, com um sistema completo de codificação por cores para pisos, máquinas e equipamentos.

Natural do sul da Índia, Prabhachandra formou-se em Eletrônica e Engenharia Eletrônica pela DSCG Polytechnic em Karnataka. Ele iniciou sua carreira na VT na ECE como técnico trainee, progredindo para cargos de liderança, incluindo o de gerente de operações para o sul da Índia. Durante um período desafiador para a ECE em Bangalore, a gerência escolheu Prabhachandra a dedo para restaurar a estabilidade da empresa, disse Kumaraswamy, e ele otimizou as operações, fortaleceu o desempenho da equipe e trouxe os negócios de volta aos trilhos.

Ele foi fundamental para tornar a ECE uma fornecedora de serviços de vídeo confiável para as principais instituições de ensino de Karnataka. Notavelmente, na Manipal Academy of Higher Education, em Manipal, Prabhachandra garantiu um importante contrato de elevadores na década de 1970, que se estendeu para muito mais, à medida que a Academia se expandiu e se tornou um vasto centro educacional, abrangendo faculdades de engenharia e medicina, hospitais, bibliotecas, praças de alimentação, alojamentos estudantis e residências para funcionários. Graças a Prabhachandra, a ECE acabou instalando quase 80 elevadores no campus.

When TKE acquired ECE, Prabhachandra's proven leadership and deep operational expertise led to his appointment as general manager, South India. Throughout his career, he has continued to build lasting customer relationships, successfully lead large-scale projects and inspire the next generation. “His methods, expertise and leadership elevated standards for safety and aesthetics in elevator infrastructure across India,” Kumaraswamy said.

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Darren Sullivan

Elevadores AVT Beckett

A second-generation industry professional who quite literally grew up around the trade, Darren Sullivan has spent his life immersed in the mechanics, challenges and evolution of vertical transportation. That lifelong exposure translates into a depth of technical knowledge across both traction and hydraulic systems, which shapes the way his company approaches design, manufacturing and problem solving. As a principal of Ontario, Canada-headquartered AVT Beckett Elevators, Sullivan has helped guide the company's rise from a small operation into a respected North American manufacturer known for innovation and field-driven design. The company itself was built on a bold vision — reviving the legacy of Beckett Elevators and transforming it into a modern, solutions-oriented organization serving customers across the continent. Under Sullivan's leadership, AVT Beckett has embraced a philosophy of designing “by the field, for the field,” combining real-world installation insight with engineering expertise.

This approach is evident in the company's willingness to tackle complex and highly customized projects — areas where Sullivan's hands-on understanding of elevator systems becomes especially valuable. Whether adapting to unique building constraints or engineering creative solutions that others might avoid, he brings a practical, problem-solving mindset that resonates strongly with contractors and mechanics alike. Sullivan's influence extends beyond Canada. He has played a key role in expanding AVT Beckett's footprint into the U.S., including the development of a major manufacturing presence to better serve American customers. This expansion reflects both strategic vision and a commitment to growing the company while maintaining its core identity as a responsive, customer-focused manufacturer.

What truly sets Sullivan apart, however, is not just his technical capability or business acumen — it's his personality and passions outside the hoistway. A dedicated music enthusiast, he plays bass in a band that performs in Canada. That creative outlet mirrors the same ingenuity he brings to his professional life. Nominator Morgan Jones said:

“Numa indústria construída sobre confiabilidade e tradição, Darren Sullivan se destaca como alguém que une gerações — honrando a profissão em que cresceu e, ao mesmo tempo, impulsionando-a por meio da inovação, expansão e criatividade. Ele é, em todos os sentidos, um 'verdadeiro especialista em elevadores' e representa o melhor do que significa ser um 'profissional de elevadores'.”

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archie thompson

Hyperion Solutions

Archie Thompson personifica a experiência global e a excelência técnica na indústria de transporte vertical. Originário da África do Sul, Thompson construiu uma carreira que abrange continentes, culturas e algumas das instalações de elevadores mais exigentes do mundo. Sua trajetória na indústria o levou a desempenhar uma ampla gama de funções, cada uma contribuindo para a profunda e abrangente expertise que ele traz para cada projeto em que se envolve.

Ao longo de sua carreira, Thompson participou de inúmeras instalações de grande visibilidade, onde precisão, confiabilidade e inovação são fundamentais. Esses projetos não apenas demonstraram suas capacidades técnicas, mas também sua habilidade de adaptação a desafios complexos em diversos ambientes. Por mais de cinco anos, Thompson desempenhou um papel crucial no suporte à marca Torin Drive North America como técnico sênior de suporte de campo na Hyperion Solutions. Nessa função, ele se tornou uma autoridade técnica de confiança, principalmente em sistemas de tração. Seu conhecimento profundo, aliado à experiência prática, permite que ele ofereça soluções práticas e inovadoras. Seja auxiliando no projeto de sistemas, solucionando problemas em campo ou orientando clientes em especificações complexas, Thompson sempre entrega resultados com clareza e segurança.

Como membro fundamental da equipe da Hyperion Solutions, as contribuições de Thompson vão além do suporte técnico. Colegas e clientes confiam em sua visão e sua capacidade de traduzir conceitos complexos de engenharia em orientações práticas o tornou um recurso indispensável. O que realmente distingue Thompson, no entanto, é o respeito que ele inspira na comunidade de elevadores. Conhecido por seu profissionalismo, acessibilidade e compromisso inabalável em ajudar os outros a terem sucesso, ele conquistou a reputação de fornecer um dos suportes técnicos mais confiáveis ​​e experientes do setor. Morgan Jones, que o indicou, disse:

“Seus colegas o reconhecem não apenas como um especialista, mas como alguém que eleva as pessoas e os projetos ao seu redor. A perspectiva global de Archie Thompson, seu domínio técnico e sua dedicação à profissão fazem dele exatamente o tipo de indivíduo que representa o melhor da indústria de VT.”

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Teresa Tsamoutalis

VDA, Inc.

Theresa Tsamoutalis é uma líder respeitada e influente, cuja carreira reflete tanto a evolução da indústria de elevadores quanto a importância de uma liderança atenciosa e centrada nas pessoas. Sem nenhuma ligação prévia com o setor de elevadores, mas recrutada pela Universidade de Maryland, College Park, a trajetória de Tsamoutalis começou no lado do fabricante original (OEM) em novas construções. Essa experiência inicial proporcionou uma sólida base técnica e operacional, que a levou, por fim, à área de manutenção do setor. Em 2009, Tsamoutalis cofundou uma empresa de inspeção de elevadores, marcando um passo fundamental em seu compromisso com o avanço da profissão de inspeção e a elevação dos padrões em todo o setor. Por mais de uma década, a empresa realizou serviços de inspeção em mais de 28,000 equipamentos anualmente em diversos estados.

Hoje, como vice-presidente sênior da VDA, Tsamoutalis oferece liderança estratégica em uma plataforma nacional de inspeção que examina mais de 120,000 dispositivos anualmente. Ela guia equipes através do crescimento, integração e mudança operacional com clareza e propósito, mantendo-se profundamente conectada com a realidade das operações de campo. Ela é uma forte defensora da profissionalização dos serviços de inspeção, do fortalecimento dos resultados de segurança e da garantia de consistência, responsabilidade e qualidade tanto para clientes quanto para inspetores.

Tsamoutalis co-founded VDA's internal women's alliance group with a mission to support, connect and empower women across the VDA organization. Across this growing company-wide network with more than 125 female employee members and allies, she has helped create opportunities for mentorship, professional development and meaningful dialogue, reinforcing the importance of inclusion and diverse leadership. Tsamoutalis also led the development of VDA's inspector apprentice program. Nominator Mary Beeson said:

“What distinguishes Theresa is her ability to bridge the front office and the field. She combines strategic vision with practical understanding, earning the trust and respect of colleagues, clients and industry peers. Her leadership style is authentic, collaborative and grounded in integrity. What matters to her is illuminating the path for other qualified women to participate and lead in industry forums that have historically been male dominated. She may not be the loudest voice in the room, but her presence and impact are consistently felt and recognized. Her journey, contributions and commitment to people make her one of the industry's most interesting and impactful leaders.”

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Tom Warmingham

Monitorar produtos para elevadores (Descontinuados)

Descrito como “um indivíduo excepcional” e um “herói humilde e desconhecido”, Tom Warmingham aposentou-se recentemente do cargo de gerente regional de vendas da Monitor Elevator Products, após quatro décadas no setor de transporte vertical. “Tom Warmingham não é apenas parte do setor — ele praticamente o representa.” is “Uma peça do maquinário (daquelas bem conservadas e que nunca saem de serviço)”, disse quem a indicou, Kathleen Jordan, da Dynasty Elevator Corp.

His VT career began back in September 1984, when he took a job in the purchasing department of Republic Wire & Cable (RWC) - Siecor. Several years later, he moved into outside sales, selling traveling compensation cable as the East Coast Regional Sales manager.

Warmingham trabalhou com a ThyssenKrupp, agora TK Elevator, e engenheiros da RWC para projetar um cabo de sustentação especial para o Time Warner Center, um edifício de uso misto inaugurado em 2004 na Columbus Circle, em Manhattan, Nova York, e renomeado Deutsche Bank Center em 2021.

Em 2005, Warmingham foi contratado pela Monitor Elevator Products, uma empresa com mais de 50 anos de experiência em projetar e fabricar acessórios personalizados para elevadores, e continuou se destacando em vendas externas.

Durante sua passagem pela Monitor, ele trabalhou com a Champion Elevator para fornecer equipamentos para o Co-op City, um conjunto habitacional cooperativo no Bronx, que estava passando por um projeto de modernização de US$ 48.5 milhões para atualizar 160 elevadores residenciais e 16 elevadores de garagem. A reforma foi dividida em 16 fases, com 10 elevadores sendo reformados por vez para minimizar o transtorno aos moradores.

Outro destaque da carreira de Warmingham foi o trabalho de inspeção de 100 dos 320 elevadores operados pela Autoridade de Trânsito da Área Metropolitana de Washington para a Mid-American Elevator. A Monitor forneceu os acessórios para elevadores neste projeto, muitos dos quais serviram para garantir os padrões de acessibilidade da ADA (Lei de Acessibilidade para Americanos com Deficiências).

Jordan disse:

“Na Monitor Elevator Products, o Tom sempre foi a pessoa a quem você recorria quando tinha um problema... e neste setor, sempre há problemas. Um brinde a 40 anos mantendo tudo funcionando! Obrigado, Tom! Aproveite sua aposentadoria.”

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CRAIG WILLIAMS

Elevador Midsouth

Craig Williams, natural do Tennessee e residente no Mississippi, é do tipo que "aposta tudo". Proprietário de uma empresa de elevadores de terceira geração (seu avô e seu pai possuíam empresas de elevadores separadas no Tennessee), Williams fundou a Midsouth Elevator em Ridgeland, Mississippi, em 2006, com um e-mail marketing que gerou renda suficiente para se manter até conseguir seu primeiro grande contrato. Nesse momento, ele apostou tudo, estourando o limite de seus cartões de crédito para adquirir as ferramentas necessárias para fazer o trabalho direito. Fracassar não era uma opção, e a aposta valeu a pena.

Williams iniciou sua carreira no setor logo após se formar na Haslam College of Business da Universidade do Tennessee, no final da década de 1990, quando foi trabalhar para uma grande fabricante de equipamentos originais (OEM) em Atlanta. Depois de alguns anos, ele retornou ao Tennessee para trabalhar na empresa de seu pai. Achando o trabalho com a família um pouco desafiador demais, Williams usou seus contatos para conseguir um emprego na Otis, no Mississippi. Ele trabalhou na Otis no Mississippi e depois no Tennessee por vários anos antes de decidir abrir seu próprio negócio no Mississippi.

Agora, 20 anos depois, a Midsouth Elevator — uma empresa que opera pelo mérito e utiliza equipamentos de terceiros — é a maior empresa independente de elevadores do estado. A empresa oferece instalação, modernização, manutenção e reparo para clientes comerciais, residenciais e industriais, contando com uma sólida rede de fornecedores — Innovation Industries, Inc.; Motion Control Engineering; Hollister-Whitney; GAL Canada; Elevator Controls; CED; e Vertical Express — para superar consistentemente as expectativas.

Williams fundou a Midsouth Elevator com base em três princípios fundamentais que continuam a inspirar e impulsionar uma equipe com mais de 50 anos de experiência combinada no setor de elevadores: Qualidade: Utilizando apenas produtos e componentes fabricados nos EUA e de origem não proprietária; Desempenho, com toda a equipe focada na satisfação do cliente; e Confiabilidade: "Cumprimos o que prometemos."

Quem indicou Williams, sua esposa, Stephanie Williams, diz que a carreira do marido representa o “verdadeiro sonho americano”. Quando o filho dos Williams se formar na faculdade daqui a pouco mais de dois anos, ele também planeja entrar para o setor. Essa será a quarta geração da família Williams a alcançar o sonho americano por meio de uma vida dedicada a elevadores.

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PETER ZEITLER

NEW Lift Steuerungsbau GmbH

Em 1986, Peter Zeitler fundou a NEW Lift e assumiu o cargo de diretor-geral desde o primeiro dia – uma responsabilidade que continua a exercer com notável dedicação, clareza e paixão até hoje.

Quatro décadas de liderança contínua representam uma conquista rara e um verdadeiro testemunho de sua perseverança, coragem e compromisso inabalável. Sob sua orientação, a NEW Lift cresceu e se tornou o que é hoje: a maior fabricante independente de controladores de elevadores na Alemanha.

Com aproximadamente 250 funcionários, três unidades de produção e mais de 8,500 controladores produzidos anualmente, a empresa, sediada em Munique, destaca-se como um exemplo impressionante de crescimento sustentável e excelência empresarial.

No entanto, o sucesso de Zeitler não pode ser medido apenas por números. Como membro do conselho da VFA-Interlift, ele desempenhou um papel fundamental na formação do setor, contribuindo muito além dos limites de sua própria empresa.

No cerne desse sucesso está o que é conhecido como o “NOVA DNA da Lift” – uma filosofia profundamente enraizada na empresa e vivenciada por todos os colaboradores. Ela representa um compromisso inabalável com a mais alta qualidade, a coragem de buscar novos caminhos eletrônicos, lealdade absoluta aos colegas e parceiros de negócios e um nível de suporte pós-venda que realmente estabelece novos padrões no setor.

Zeitler é amplamente reconhecido em toda a indústria de elevadores alemã e europeia não apenas como um líder carismático, mas também como alguém que sempre se manteve humilde. É precisamente essa combinação de visão de futuro e genuína humildade que o torna tão excepcional. O autor da indicação, Holger Weiland, disse:

“Para muitos de nós, Peter não é apenas um parceiro de negócios respeitado, mas também um verdadeiro amigo e mentor. Ele é um indivíduo extraordinário que moldou a indústria de elevadores por décadas – um empreendedor visionário, um líder firme e uma pessoa que representa consistência, inovação e confiança. Ele não apenas construiu uma empresa de sucesso, mas também criou valores que perdurarão muito além dela.”