Net ve Eylem Odaklı

NEII'nin geçmiş yılına ve gelecek planlarına bir bakış.

Son iki yılda hayatımızda ve işimizde bir normallik duygusuna kavuştuk ve Milli Asansör Sanayii A.Ş. (NEII) de bir dönüşüm geçirdi. 2021'de NEII Yönetim Kurulu, sektörümüzü anlamlı şekillerde ilerletecek temel hedefleri ilerletmek için net ve eylem odaklı beş yıllık bir plan belirledi. NEII'nin bu hedefler doğrultusunda önemli adımlar attığını ve 2022'de net sonuçlar verdiğini bildirmekten mutluluk duyuyorum.

Her şeyden önce, NEII'nin derneğimiz için belirlenen hedeflere ulaşmak için doğru personeli yerleştirmesi gerekiyordu. 2022'nin başlarında NEII, ekibimize Güvenlik Direktörü Trent Behr ve Devlet İşleri Direktörleri Savannah Clarkston ve Billy Taylor olmak üzere üç yeni personel üyesini kabul etti. NEII'nin ekibi, alanlarında onlarca yıllık deneyime sahip uzmanlarla doludur. Tamamen uzaktan çalışan bir iş gücü olarak faaliyet göstermeye devam ederken, ekibimiz iş birliği içinde ve verimli bir şekilde çalışır ve sorunları öne çıkarmak, endişeleri gidermek, yargı mercileriyle ilişki kurmak ve daha fazlasını yapmak için ihtiyaç duyulan her yerde olabiliriz. Trent, Savannah ve Billy ile daha deneyimli ekip üyelerimiz hakkında daha fazla bilgi edinmek veya herhangi bir personel üyesine ulaşmakla ilgileniyorsanız, lütfen neii.org adresindeki NEII web sitesini ziyaret edin. 

Neyse ki 2022, yeni kadromuzu üyelerimize tanıtabileceğimiz ve sektörel faaliyetlere Zoom toplantı ekranı yerine yüz yüze katılabileceğimiz yüz yüze etkinlik ve toplantılar için bir kez daha fırsat sundu. 2022'de NEII bizzat komite ve yönetim kurulu toplantıları düzenledi ve NEII ekibi Ulusal Asansör Müteahhitleri Birliği (NAEC) Sözleşmesi, Esnaf Kadınlar İnşa Milletleri Konferansı, Asansör Yürüyen Merdiven Güvenliği Vakfı Yönetim Kurulu toplantısı, ASME gibi önemli sektör etkinliklerine katılmak için çantalarını topladı. kod geliştirme toplantıları ve diğerleri. Buna ek olarak, NEII saha ziyaretleri yapma, ulusal ve eyalet forumlarında konuşma yapma ve ülke çapındaki politika yapıcılarla ilişki kurma fırsatı buldu.

Güvenlik, her zaman olduğu gibi, tüm NEII hedeflerinin en önemli odak noktası ve temelidir. Kod geliştirme komiteleri üzerinde çalışmak, endüstri çalışanlarını ve binicilik yapan halkı güvende tutmak için yenilikleri resmileştirir; kapsayıcı bir iş gücü şantiyede güvenliği sağlamanın en iyi yoludur; ve asansör teknisyenlerini istihdam eden ve istihdamını destekleyen kuruluşlarla işbirliği, tüm inşaat çalışanları için iş güvenliğini genişletiyor. NEII'nin tüm departmanlarımızda güvenliği desteklemek için bütüncül ve işbirlikçi bir yaklaşımı benimsemesinden gurur duyuyorum.

Güvenlik Komitemiz her zaman iş yeri güvenliğini artırmak ve olayları ve yaralanmaları azaltmak için çalışmakla meşguldür. Güvenlik Komitesinin önemli bir girişimi, NEII'nin Eylül 2019'dan bu yana ABD Mesleki Güvenlik ve Sağlık İdaresi Asansör Endüstrisi Güvenlik Ortaklarının (genellikle OSHA İttifakı olarak anılır) bir parçası olmasıdır. Uyum ve yaptırıma dahil olan paydaşlar, işgücü ve ticaret birliği ortaklarımız. 2022'de NEII personeli ve üyeleri, taslak sektör en iyi uygulamalarını geliştirmek, veri ihtiyaçlarını belirlemek, eğitim modülleri geliştirmek ve diğer sektör sorunlarını ele almak için 50 saatlik OSHA Alliance toplantılarına katıldı. Hedeflerimiz arasında verilerde ve uygulamada tutarlılık, rehberlik ve tekliflerin endüstri incelemeleri ve şantiyede endüstri olaylarının temel nedenlerine ilişkin farkındalığın artırılması yer alıyor. 

OSHA Alliance'ın yanı sıra 2022'de NEII, asansör boşluğu aydınlatması, çukur merdivenlerinin boyutu ve çukur merdivenlerindeki sensörler ile ilgili belirli güvenlik konularını ele almak için geliştirilen çeşitli kod değişikliklerini güvence altına aldı. Ayrıca, çok katlı şantiyelerde çalışan tüm esnafı düşmelere ve düşen eşyaların neden olduğu yaralanmalara karşı korumak konusunda eğitmek için bir Asansör Boşluğu Güvenliği Girişimi'nin temellerini attık. NEII, Asansör Yolu Güvenliği Girişimi'nin ayrıntılarını tamamlıyor ve 2023'ün başlarında resmi olarak başlayacak. 

NEII'nin Yönetim Kurulu, bina taşımacılığı endüstrisinin iş gücündeki çeşitliliği artırmak için çok istekli ve NEII bu alanda da çok aktif. 2020'den bu yana NEII, endüstri işe alımlarının gerçekleştirildiği alanlarda farklı toplulukları temsil eden 85'ten fazla kuruluşa ulaştı. 2022'de ekibimiz, asansör inşaatçısı çırakları için yeni ve çeşitli işe alımlardan oluşan bir boru hattı oluşturmanın yollarını keşfederek ve kadınların ve beyaz olmayan kişilerin endüstri şantiyelerinde kalmasını destekleyerek çıtayı yükseltti. Ticaretle ilgilenen gençlerle çalışmaya odaklanan iki ulusal kuruluşla görüştük ve bina taşımacılığı sektörü hakkında farkındalığı artırabileceğimiz ve ilgili öğrencilerle etkileşim kurabileceğimiz sağlam bir ortaklığı resmileştirmeyi planladık. NEII ayrıca 17-21 Ekim 2022 tarihlerinde İnşaat Kapsayıcılık Haftası'nın da ortağıydı ve 28-30 Ekim 2022 tarihlerinde Las Vegas'ta düzenlenen ulusal Esnaf Kadın İnşa Milletleri etkinliğine katılarak alandaki kadın esnafımıza destek oldu.

Güvenli işyerlerinin kapsayıcı olması gerektiğinden, 2022'de ekibimizin dikey taşımacılık endüstrisine kapsayıcı bir kişisel koruyucu ekipman (PPE) meydan okuması yayınlamak için Çeşitlilik, Eşitlik ve Kapsayıcılık çabalarını güvenlikle birleştirdiği için gurur duyuyorum. NEII'nin önde gelen üyelerinin tümü, kapsayıcı boyut ve stillerde KKD sunduklarını doğruladı ve her çalışanın her asansör şantiyesinde güvenli ve rahat bir şekilde çalışabilmesi için diğer şirketleri de aynı şeyi yapmaya davet ettik. Gelecek yıl, NEII ağı genişletecek ve inşaat ticaretindeki tüm işletmeleri aynı şeyi yapmaya davet edecek.

2020'den bu yana NEII, endüstri işe alımlarının gerçekleştirildiği alanlarda farklı toplulukları temsil eden 85'ten fazla kuruluşa ulaştı.

NEII, onlarca yıldır güvenlik kodu geliştirme ortamında güçlü bir ses olmuştur ve 2022'de potansiyel etki için önerilen 60'den fazla kod değişikliğini değerlendiren 40'tan fazla kod geliştirme komitesinde görev yapan 300'tan fazla temsilcimiz vardı. İncelenmekte olan birçok güvenlik kodu arasında, uzman ekibimiz yüzlerce teklifi inceledi ve Amerikan Makine Mühendisleri Derneği'nin (ASME) Asansörler ve Yürüyen Merdivenler için Güvenlik Kodu A2022/CSA B17.1'ün (A44) 17.1 baskılarını iyileştirmek için yorumlar gönderdi. -22), erişilebilirlik, elektrik gereksinimleri, sprinkler, yangın güvenliği, bina kodları ve uluslararası standartlarla ilgili kodların yanı sıra. Kod geliştirme paydaşlarını ve yaptırım yetkililerini yeni teknolojilerin faydaları konusunda eğitmek, sürecin büyük bir bölümünü oluşturuyor ve güvenlik kodu uzmanlarımız, güvenlik kodlarının sektörümüzün yeniliklerini yansıtmasını sağlamak için yüksek oranda dahil olmaya devam edecek.

Diğer heyecan verici NEII güvenlik kodu haberlerinde, 2023'te yeni ve geliştirilmiş bir CodeFinder veritabanını açıklamayı dört gözle bekliyoruz. Daha fazla ayrıntı ve önizleme için bizi izlemeye devam edin!

Son olarak, devlet işleri ve iletişim ekiplerimizin başarıları hakkında bilgi eklemezsem ihmal etmiş olurum. NEII, ülke genelinde politika yapıcılarla ilişkilere sahiptir ve 2022'de önemli endüstri mevzuatı ve düzenleyici ilerlemelerin benimsenmesi ve ayrıca çeşitli yargı bölgelerine ve endüstrinin yeni gereksinimleri yönlendirmesine yardımcı olma konusunda başarılı olmuştur. Öne çıkan özellikler arasında, daha önce hiç var olmayan bir asansör programı oluşturmak için Kansas'ta mevzuatın kabul edilmesi konusunda Elevator Industry Work Preservation Fund ile ortaklık yapmak, yaklaşık 5,000 lisans sahibinin yeni endüstri lisans gerekliliklerini karşılamak için New York ve NYC eyaleti ile birlikte çalışmak ve ASME Mevcut Asansörler ve Yürüyen Merdivenler için Güvenlik Kodu A540 ile ilgili uygulama sorunlarının yanı sıra diğer birçok özel fırsat ve zorluğun yanı sıra Columbia Bölgesi'nin yanı sıra her eyalette 200 adet mevzuat ve yaklaşık 17.3 düzenleyici eylem ve Nevada Eyaleti ile birlikte çalışıyor. politika arenası. İletişim çabalarımız, NEII'nin güvenlik, kod geliştirme ve savunuculuk alanlarındaki tüm girişimlerini destekledi ve sektörümüzün ve kuruluşumuzun görünürlüğünü ve kamu bilincini artırmanın yanı sıra güçlendirdi.

Ekibimizle ve 2022'de başarabildiğimiz her şeyle gurur duyuyorum ve sektör ortaklarımızla birlikte bu ekibin 2023'te bizi bekleyen zorluk ve fırsatları karşılamak için işbirliği yapabileceğinden, öğrenebileceğinden ve büyüyeceğinden eminim. ve ötesinde. Sektörü yükseltmek için yukarı doğru ilerlerken, umarım NEII'nin çabalarına katılmayı düşünürsünüz. Sosyal medyamızla etkileşime geçin, bültenimize abone olun ve ulaştığımız büyük hedefleri ilerletmek için bir sorunuz veya fikriniz varsa bize ulaşın.

NEII Sorunları Dahil KKD Mücadelesi

Ağustos ayında, National Elevator Industry, Inc. (NEII), kuruluşun çeşitliliği, eşitliği ve kapsayıcılığı (DEI) artırmak ve kutlamak için devam eden çalışmalarının bir parçası olarak dikey ulaşım endüstrisine yönelik kapsayıcı bir kişisel koruyucu ekipman (PPE) yarışması yayınladı. Sektör adına DEI çalışmasının bir parçası olarak NEII, beyaz olmayan insanlar ve/veya bu alanda çalışan kadınlar olarak deneyimleri hakkında değerli geri bildirimler sağlayan mevcut ve eski tamircilerle bir araya geldi. Bu oturumlar sırasında NEII, bazı asansör şirketlerinin tüm cinsiyetlere ve vücut tiplerine rahatça uyan KKD ve üniformalar sunmadığını öğrendi - bu da hem DEI hem de güvenlik endişelerini artırdı. NEII, tüm saha personeli için uygun KKD sağlamanın önemli bir güvenlik konusu olduğuna ve DEI sorunlarını ele almaya başlamak için harika bir yer olduğuna karar verdi. NEII İcra Direktörü Amy Blankebiller, meydan okuma hakkında şunları söyledi: 

“NEII'nin önde gelen üyeleri, her çalışanın güvenli ve rahat bir şekilde çalışabilmesi için kapsayıcı boyut ve stillerde KKD teklifini onayladıktan sonra, kuruluş, halihazırda kapsayıcı KKD sunmayan diğer şirketleri aynı şeyi yapmaya teşvik etmek için sektör çapında bir meydan okuma yayınladı. Bu kampanyadan umudumuz, her cinsiyetten ve bedenden insanın şantiyede kendini güvende ve rahat hissetmesi değil, aynı zamanda ait olmalarıdır.”