Colley Asansör Şirketi - 118 Yıl ve Devam Ediyor

Bu Şirket Tanıtımı, Şikago merkezli bu şirketin asansörlerin ötesine geçerek başkalarını da nasıl yukarı taşıdığını çeşitli yönleriyle ele alıyor.

Colley Elevator tarafından sunuldu

Asansör sektörü birleşme, ölçek ekonomisi ve diğer maliyet düşürme stratejilerinden geçerken, Colley Elevator Co. bilinçli olarak tam tersi yönde ilerliyor. Hâlâ karlı ve mali açıdan sorumlu olan şirket, etkileyici bir kar rakamının üzerinde müşterilerini, çalışanlarını ve topluluğunu önceliklendiriyor. Gerçekten bağımsız bir yüklenici olarak, hissedarları yok; sadece motivasyonları her zaman parayla ölçülemeyen paydaşları var.

Çokuluslu firmalar, özel sermaye ve girişim sermayesi, bağımsız asansör şirketleri pazarının çehresini değiştiriyor. Ne yazık ki, üç aylık getiriler ve yatırım getirisi birincil hedefler haline gelirken, ticari işlerin yürütülmesi ikinci plana atıldı. Colley Elevator, istikrarlı ve kontrollü büyümeye inanıyor ve gösterişli projelerle ilgilenmiyor. Chicago bölgesinde alçak ve orta katlı binaların bakım ve modernizasyon kategorilerinde tercih edilen hizmet sağlayıcı olmayı hedefliyor. Bu yaklaşım, şirketin 118. yılını kutladığı şu günlerde de lehine sonuç verdi.

Şirket, finansal olarak rakiplerini geride bırakmaya çalışmayarak, topluluğunun ihtiyaçlarına yanıt vermede çevik kalmaktadır. Geri verme kültürüne sahip olan şirket, sadece yerel bir müteahhit olmanın ötesine geçmenin somut olmayan faydalarıyla övünmektedir.

Tarihçe

İlk Model T'nin Detroit'teki bir üretim tesisinden çıktığı yıl, Colley Elevator kapılarını açtı. Şirketin kurucusu CB Colley, büyük bir çok uluslu asansör şirketinde eski bir mühendisti. İşin her alanında çalıştıktan sonra, 1908'de kendi işini kurmaya karar verdi ve Colley Elevator Co.'yu kurdu. Bir asırdan fazla bir süre sonra, kurduğu şirket, Chicago bölgesindeki en uzun süre faaliyet gösteren bağımsız asansör şirketi olarak varlığını sürdürecekti.

Colley Elevator, 80 yılı aşkın bir süre boyunca aile şirketi olarak faaliyet gösterdi. Colley ailesinin son üyesi, 1980'lerde geçirdiği felç sonucu görevinden ayrıldı. O dönemde azınlık ortağı Ray Zomchek, kalan hisseleri satın alarak şirketi başkan olarak yönetti. Bugün ise oğlu Craig, şirketin başında bulunuyor ve asansör sektöründe Colley'nin tanınmış yüzü konumunda (ELEVATOR WORLD, Şubat 2018).

20. yüzyıl boyunca şirket, Illinois'deki üçüncü büyük bağımsız asansör şirketi haline geldi. Bu büyüme nedeniyle, 1986 yılında şu anki yeri olan Bensenville, Illinois'e taşındı. Şirket, bitişik mülklerden depo ve ofis alanı satın almaya devam ederek mevcut 28,000 fit karelik alanına ulaştı.² Bu alan, portföyündeki yaklaşık 2,800 asansöre hizmet verebilmek için ek envanter bulundurmasını sağlıyor.

Colley Elevator, stok seviyelerini yüksek, ancak servis rotası sayısını düşük tutmayı hedefliyor. Bakım teknisyenlerini aşırı yüklememenin, onlara işlerini doğru bir şekilde yapmaları için zaman ve kaynak sağladığına inanıyor. Bazıları bunu bir maliyet olarak görse de, şirket bunun servis çağrılarını azalttığını ve müşteri memnuniyetini artırdığını düşünüyor. Mantık şu ki, en iyi teknisyenleri işe alıp onlara asansörlerinde çalışma özgürlüğü verirseniz, arıza sürelerini en aza indirirsiniz.

Asansörlerin Ötesinde – Geri Verme

Hayırseverlik faaliyetleri, Colley kültürünün on yıllardır bir parçası olmuştur. 2021 yılında, şirketin bağışlarının bir bölümüne yapı kazandırmak için resmi bir program oluşturuldu. Colley Cares programı zaman içinde gelişti ve artık esas olarak çalışan önerileriyle yönlendiriliyor. Her çeyrekte, bir önceki çeyrekteki modernizasyon projesi satışlarının bir yüzdesini alacak beş hayır kurumu, çalışanlar tarafından oluşturulan bir listeden seçiliyor. 2025 yılında şirket, çeşitli hayır kurumlarına yaklaşık 20,000 ABD doları bağışta bulundu; bunun 12,000 ABD doları Colley Cares aracılığıyla yapıldı.

Program, yapılandırılmış bir bağış yaklaşımı olsa da, mevcut koşullara göre esnek olabilir. 2026 yılının ikinci çeyreği, Topluluk Dernekleri Enstitüsü'nün (CAI-IL) Illinois şubesinin yıllık yaz gıda yardım kampanyasına odaklandı. Yaz aylarında düzenlenen gıda yardım kampanyaları, okulların kapalı olduğu dönemde toplumun ihtiyaçlarını karşılamaya yardımcı olur. Genellikle yavaş geçen bir dönemdir çünkü birçok gıda bankası yıl sonu tatillerinde bağışlarda artış görür.

Bu yıl, dernek birkaç yönetim şirketi arasında dostane bir rekabet ekledi; neredeyse hepsi Colley müşterisiydi. Colley, hepsi adına toplam 2,600 ABD doları bağışta bulundu. Elde edilen gelir Schaumburg Gıda Bankası, Housing Forward ve West Suburban Community Pantry'ye fayda sağladı. Yarışmanın son gününde, CAI-IL, 25,000 öğünlük hedeflerini ve hatta revize edilmiş 50,000 öğünlük hedeflerini bile aşarak, toplam bağışlarla 111,202 öğün yemek sağlandığını bildirdi.

Şirket, derneğin yıllık gıda yardım kampanyasına katılmanın yanı sıra, yıllık Toys for Tots (Çocuklar İçin Oyuncaklar) girişimine de bağışta bulunuyor. Genellikle Ekim ortasında düzenlenen bu kampanyada, Colley Elevator'ın ofis ve saha personeli bağışlarını toplamakla görevlendiriliyor. Son toplama gününde, yüzlerce oyuncak bir şirket minibüsüne yüklenerek CAI-IL ofisine teslim ediliyor.

Asansörlerin Ötesinde – Eğitim

İhtiyaç sahiplerine yardım etmek, Colley Elevator'ı diğer yerel müteahhitlerden ayıran özelliklerden biridir. Bir diğeri ise müşterilerini ekipmanlarını daha iyi anlamaları için eğitmek olmuştur. Şirket, 2021 yılında "Asansör 101" adlı öğle yemeği eşliğinde eğitim atölyesini başlattı. Kurs, site yöneticilerine ve mülk yöneticilerine yasal düzenlemeler, ekipman eskimesi, önleyici bakım ve modernizasyonlar için sermaye planlaması konularında farkındalık kazandırmayı amaçlamaktadır.

2023 yılında, "Asansör 101", Topluluk Dernekleri Yöneticileri Uluslararası Sertifikasyon Kurulu (CAMICB) tarafından Sertifikalı Topluluk Dernekleri Yöneticisi (CMCA) unvanı için gerekli olan 1 saatlik sürekli eğitim şartını karşılamak üzere onaylanmıştır.^®Bu sertifikayı aldıktan iki yıl sonra, Illinois Mali ve Mesleki Düzenleme Dairesi - Gayrimenkul Bölümü (IDFPR), kursu Topluluk Derneği Yöneticisi (CAM) Lisansı için seçmeli ders olarak onayladı. 

Müşterileri bilgilendirme çalışmaları, Colley'nin aylık bülteni, düzenli basın açıklamaları ve blogu aracılığıyla da gerçekleştiriliyor. Illinois eyaletinin ASME 17.1 2025 standardına geçişiyle birlikte şirket, müşterilerini değişiklikler konusunda bilgilendirmek için son derece aktif bir şekilde çalışıyor. Kapı kilidi izleme sisteminin 2022 yönetmeliğinden itibaren geriye dönük bir gereklilik haline gelmesiyle birlikte şirket, bu önemli güvenlik iyileştirmesinin sonuçlarını da iletiyor. 

Eğitim, yalnızca Colley'nin müşterileriyle sınırlı değil. Şirket, birçok kez yerel itfaiye teşkilatlarının üyelerine A17.4 uyarınca doğru acil durum tahliye teknikleri konusunda eğitim vermeye gönüllü oldu. Eğitimler, küçük sınıf boyutları sağlamak ve teşkilatın büyük çoğunluğunun katılımını garanti altına almak için birden fazla vardiya boyunca planlanmaktadır. Temel amaç, katılımcılara asansör kapı sınırlayıcılarını nasıl devre dışı bırakacaklarını öğretmektir; bu da yalnızca yolcuların kurtarılmasını sağlamakla kalmaz, aynı zamanda asansör kapılarına gelebilecek potansiyel hasarı da en aza indirir.

2026 ötesinde

Colley Elevator'ın Yönetici Ortağı Craig Zomchek'in hedeflerinden biri, güçlü bir çalışan, müşteri ve tedarikçi temeli oluştururken aynı zamanda topluma katkıda bulunmaktır. Felsefesi, asansör sektörünün harika bir meslek olduğu ve hepimizin bunun bir parçası olmaktan dolayı şanslı olduğumuz yönündedir. Babasının sık sık söylediği gibi, "Eğer hepimiz aldığımızdan daha fazlasını verirsek, bu her zaman bize geri dönecektir."