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在维图印度公司工作16年,并在行业内拥有30年经验后,拉姆莫汉·K (RK) 概述了他以赋能、问责和快速决策为核心的领导理念。随着印度电梯市场向安全法规、本地化和高端化转型,他将优先考虑生产效率、创新和客户需求。维图预计,符合标准的门系统、本地制造的安全组件、家用电梯套件和先进安全装置的需求将不断增长。维图已满足严格的欧洲标准,并顺利地将Core、Core MD和Stellar门系统适配到IS 17900标准。四次荣获“最佳工作场所”认证体现了维图以主人翁精神推动执行的企业文化,而气候适应型Hydra门系统和即将推出的高端解决方案则将维图定位为以创新为导向的工程合作伙伴。
Raammohan K (RK) 与作者 (SSP) 分享了他对公司未来发展重点的见解,以及新标准将如何影响 VT 行业。
作者:希塔尔·S·帕蒂尔
SSP: 您在人力资源、法务、运营和战略规划等领域拥有超过三十年的跨职能贡献,为维图印度的发展历程做出了关键贡献。如今您执掌公司,您的管理风格和战略将如何?
RK: 我在维图印度公司工作超过16年,亲眼见证了公司从运营执行到市场拓展和客户转型的全过程。这段经历塑造了我的领导风格,强调授权、问责和快速决策。我现在的重点是打造一个更敏捷、更具前瞻性的维图印度公司,具体措施包括提升制造效率、加速创新以及紧跟不断变化的客户期望。印度电梯行业正迈入一个由安全法规、本地化和高端化引领的新阶段,我们的战略是确保维图不仅作为零部件供应商,更作为值得信赖的技术和解决方案合作伙伴,始终走在变革的前沿。

SSP: Wittur India产品组合中的哪些重点产品预计在2026年及以后将迎来更大的需求?
RK: 我们预计四大关键类别的需求将强劲增长。首先,电梯门系统将继续保持最高的市场需求,因为符合安全标准的门正成为新安装和改造的首选。
其次,由于合规性更高、成本更具竞争力且供货速度更快,本地生产的安全部件(例如调速器和安全装置)将获得发展动力。第三,随着高端住宅和中高层建筑需求的增长,家用电梯套件将稳步增长。市场显然正在朝着兼具合规性、可靠性和设计价值的产品方向发展。
第四,先进的安全设备(如渐进式安全装备)预计将迎来显著的需求增长,尤其是在 BIS 法规和安全合规要求在整个行业中变得越来越强制性的情况下。
SSP: 随着印度标准局(BIS)新规的实施,安全问题日益受到重视。您认为这将对印度垂直运输(VT)行业产生怎样的影响?
RK: 印度标准局(BIS)规范,特别是IS 17900标准的实施,是印度车辆运输行业的一个重要转折点。安全不再是可有可无的差异化因素,而是成为最低可接受标准。这将带来更高的标准化程度,提升乘客安全,并逐步引导市场摆脱不合规的低成本做法。随着时间的推移,该行业将变得更加规范化、质量导向和专业化。最重要的是,客户开始意识到,不能为了短期节省而牺牲长期的安全性和可靠性,这种观念的转变将重新定义他们的购买决策。
SSP: Wittur India 如何通过推出符合 IS 17900 标准的全新 Core MD、Core 和 Stellar 钢门来应对这一挑战?
RK: Wittur India 对此次转型早已做好充分准备,因为合规性始终是我们工程设计的核心。早在 IS 17900 标准出台之前,我们的 Core 和 Core MD 平台就已符合 EN 81 等严格的欧洲安全标准。由于印度规范遵循类似的安全理念,我们向符合新标准的 Core MD、Core 和 Stellar 系列产品的过渡非常顺利。这让客户确信,他们购买的并非仅仅为了满足新法规而重新设计的产品,而是拥有多年全球安全工程经验支撑的解决方案。这正是 Wittur 的独特之处。我们并非现在才开始适应合规性;几十年来,我们始终围绕合规性进行研发。
SSP: Wittur India 近日连续第四次荣获“最佳工作场所”认证。这如何体现了公司对信任、尊重和团队合作的重视?
RK: 这一认可体现了我们企业文化的一致性。在维图印度公司,我们坚信,卓越的业务绩效建立在信任、透明和共同责任之上。
我们致力于营造一种鼓励员工承担责任、公开沟通、跨部门协作、团队协作的工作环境。随着时间的推移,这种环境构建了一种相互尊重和责任担当的企业文化,而非等级森严的体系。因此,这项认证不仅仅是人力资源部门的一项成就,更证明了我们的员工始终保持积极投入、目标一致,并致力于实现公司的长期愿景。“最佳工作场所”认证进一步印证了我们的信念:当员工感到自身价值得到认可和赋能时,业务绩效自然会随之提升。我们的奖励和认可体系与核心价值观高度契合,而我们的一线企业文化则倡导高度负责的自主管理团队。最重要的是,我们的价值观贯穿整个组织,并被切实地贯彻到每一个环节。
SSP: Wittur印度团队秉持着共同目标、共同愿景和集体所有权的理念。您认为这种理念将如何进一步加速公司未来的发展?
RK: 当团队拥有共同愿景时,执行速度会更快,也更以客户为中心。集体所有权打破了职能壁垒,提升了跨部门协作,这在瞬息万变的市场中至关重要。在 Wittur India,这种理念帮助我们更快地响应客户需求,更迅速地扩展新项目,并做出更明智的业务决策。随着市场向合规导向型和高端产品领域开放,这种统一的方法将成为强劲的增长动力。
SSP: Wittur India的研发团队开发出了Wittur Hydra Doors等解决方案,这代表了电梯门技术的飞跃式发展,并巩固了其在气候适应型电梯技术领域的先驱地位。您认为这些创新将如何推动印度的基础设施建设,并进一步加强公司的市场地位?
RK: 像Wittur Hydra Doors这样的创新产品,代表着印度电梯部件设计方式的重大转变——不再仅仅是进口标准产品,而是根据当地环境实际情况打造的智能解决方案。印度的基础设施正在迅速扩张,涵盖地铁、机场、火车站、公共机构、沿海地区以及高粉尘/高湿度地区。这些应用场景要求电梯系统能够承受气候压力、污染、腐蚀和运行条件的波动,同时确保乘客安全和正常运行时间。
Hydra Doors 的研发正是为了应对这一未来挑战。它们具有气候适应性强、经久耐用、维护成本低且性能稳定的特点,即使在印度严苛的气候条件下也能保持稳定运行。此类创新将直接推动基础设施建设,因为它们能够提高生命周期可靠性、减少停机时间、降低维护干预,并确保公共资产的长期可持续运营。从战略层面来看,这也有助于 Wittur India 从传统供应商转型为以创新为导向的工程合作伙伴。结合我们即将推出的高端玻璃门、先进安全系统和集成电梯解决方案,Wittur 正在稳步构建一个产品组合,不仅能够满足当前的市场需求,更能满足印度未来十年垂直交通发展的需求。