产生影响

威特发布首份可持续发展报告。

威特提交

威特集团最近宣布发布其 2020-21 年可持续发展报告，这是其首份报告，强调了公司的可持续发展战略以及对可持续增长、社会责任和应对环境挑战的承诺。 该报告遵循全球报告倡议组织的指导方针，根据《巴黎协定》，主要目标基于联合国的可持续发展目标，将全球变暖控制在 1.5˚C。 

在其集团执行管理团队的推动下，威特的可持续发展路线图于 2020 年启动。它建立了一个清晰的战略优先行动框架，以捕捉威特最重要的可持续发展挑战和机遇。 这些是通过与执行管理团队和选定的高级管理人员进行的重要性评估和内部评估结果确定的。 

该报告是早在 4707 年就根据 VDI 2014（电梯能效标签）指南认证的能效产品开发过程的成果。从那时起，威特一直与其供应商合作，制定共同行动在威特集团供应商道德准则的背景下实现可持续增长。 威特还承诺并在威特网站上公开发布了员工行为准则。

最后，在 2021 年，威特完成了团队之间的合作过程，以重新定义其价值观和宗旨，采用更能代表现代时代和新优先事项的方法。 其中一项关键成果是威特在“保护人类和环境”的背景下，更加突出了可持续发展理念。

威特集团首席执行官汤姆斯蒂芬森说： 

“威特对可持续发展的承诺对于我们公司的长期成功至关重要。 我们正在制定环境、社会和公司治理 (ESG) 战略，旨在提高我们全球业务的影响力，并为为子孙后代塑造更美好的世界做出切实贡献。 我们寻求为我们的客户、供应商、员工、家庭和社区创造长期价值。”

威特集团首席运营官 Hans Koenigshofer 表示，公司很自豪能够分享这份就职报告。 他说，威特已经定义了一系列反映其可持续发展目标的项目。 Koenigshofer 说：“我们已将可持续性融入我们共同的目标和价值观中，并且我们已经建立了结构和治理来指导我们目标的发展。” “我们已准备好并致力于保护我们的人民和环境。” 

威特集团全球可持续发展和质量总监 Vincenzo Bruno 表示，该集团的可持续发展方法以过去五年为优化 ESG 开发的综合管理系统为指导。 “可持续性正在推动持续改进，支持威特的所有流程，”他说。 

威特集团全球可持续发展经理 Ayperi Sevinçli 观察到，设定明确的目标是实现转型的第一步。 塞文奇利 说： 

“在威特集团，我们与所有工厂合作，为我们的集团制定了广泛的路线图，旨在实现我们首席执行官宣布的长期目标。 该路线图不仅包括应对气候危机的短期、中期和长期行动和倡议，还包括可持续性的各个方面。 我们将通过定期指标监控所有行动，通过我们的系统审查我们的成就和绩效水平，并尽最大努力不断提高标准。” 

在宣布的关键目标中，威特承诺到 2030 年：

• 减少绝对范围 1 和范围 2 温室气体排放
• 增加可再生电力的采购
• 设计可持续、环保的包装，100% 由可回收材料制成
• 减少浪费
• 支持威特所有工厂的当地社区发展
• 消除工伤
• 实现并维持威特产品对健康和安全的零影响
• 通过联合国可持续发展议程培训提高所有威特员工的可持续发展意识
• 用更环保的替代品取代传统的制造工艺

完整的威特 2020/21 可持续发展报告 可从 Wittur.com 下载。