تُؤدي الإصابات إلى تآكل الربحية، لذا يُعدّ الحفاظ على مواقع عمل آمنة أمرًا أساسيًا لإدارة المخاطر، ويمكن أن يُوفّر ما بين أربعة إلى ستة دولارات مقابل كل دولار يُنفق على السلامة، وفقًا لإدارة السلامة والصحة المهنية (OSHA). بالنسبة لشركات المصاعد، تُؤثّر المطالبات على كلٍّ من التأمين ذي الخصم المرتفع والتأمين ذي التكلفة المضمونة من خلال النفقات الفورية وارتفاع أقساط التجديد. تُسبّب السقوط من المرتفعات والإجهاد المفرط معظم الإصابات المُسبّبة للعجز، لذا يجب تطبيق إجراءات الحماية من السقوط، وتوفير حواجز حماية مُطابقة لمعايير السلامة، وتدريب العمال، وفحص المعدات. يُمكن منع الإجهاد المفرط من خلال التقييمات البدنية قبل التوظيف، والأدوات المريحة، ومحطات العمل المرنة، وقوة عاملة لائقة بدنيًا. عند وقوع الإصابات، يُقلّل العودة المُنظّمة إلى العمل، والتي تتبع القيود الطبية، من التكاليف ويُحافظ على ارتباط الموظفين بوظائفهم.
تؤثر الإصابات على أكثر من مجرد موظفيك ؛ لقد أضروا بأرباحك النهائية.
يعد الحفاظ على بيئة آمنة للموظفين والمقاولين وغيرهم من الزائرين لمنشأتك أو موقع عملك عنصرًا أساسيًا في إدارة المخاطر ، لا سيما بالنسبة لأولئك العاملين في صناعة المصاعد. وفقًا لدراسات OSHA ، مقابل كل دولار يتم إنفاقه على برامج السلامة ، يمكن للشركات توفير أربعة إلى ستة أضعاف هذا المبلغ من التكاليف المرتبطة بالإصابات والوفيات.
بالنسبة لشركات المصاعد التي لديها برامج تأمين ذات خصومات عالية ، تنعكس التكاليف المباشرة فور دفع المطالبة. بالنسبة للخسائر الكبيرة التي تتجاوز المبلغ القابل للخصم ، سيزيد سجل المطالبات من سعر بوليصة التأمين عند التجديد ، على غرار الطريقة التي يعمل بها برنامج التكلفة المضمونة (حيث تدفع شركة التأمين أول دولار). حتى في برنامج التكلفة المضمونة ، فإن تاريخ الخسارة السيئ سيؤدي إلى زيادة الأقساط بشكل كبير وقد يؤدي إلى إسقاطك من قبل شركة التأمين الخاصة بك.
تعتبر السقوط والإجهاد من بين أكبر إصابات مكان العمل ، حيث تكلف الشركات ما يصل إلى 25 مليار دولار أمريكي سنويًا ، وفقًا لمؤشر Liberty Mutual Workplace Safety Index. مجتمعة ، تولد أكثر من 50 ٪ من الأسباب الرئيسية لإصابات مكان العمل المعوقة. ومع ذلك ، مع القليل من الجهد والنظر الإضافي ، يمكن لأصحاب العمل اتخاذ الخطوات اللازمة لتقليل مخاطرهم.
يسقط من مرتفعات
في صناعة المصاعد ، العمل من ارتفاعات أمر لا مفر منه. لسوء الحظ ، تعد هذه الأنواع من السقوط من بين أخطر أنواع السقوط ، وغالبًا ما تؤدي إلى إصابة خطيرة أو الوفاة. لمنع إصابة الموظف ، من الضروري تنفيذ التدريب والإجراءات الخاصة بالوقاية من السقوط وتوفير معدات السلامة المناسبة ، خاصةً عندما يتعرض العمال لسقوط ستة أقدام أو أكثر إلى مستوى أدنى (وهو ما يحدث دائمًا لهؤلاء العمال. في الموقع في صناعة المصاعد). يمكن أن يؤدي الاستخدام السليم للخيارات التالية إلى منع الإصابة الخطيرة أو الوفاة بشكل كبير:
- نظام منع السقوط الشخصي (PFAS): يشتمل PFAS على أحزمة للجسم وشريان الحياة وحبل ممتص للصدمات. تأكد من أن موظفيك يستخدمون PFAS عندما يكون مطلوبًا ، وبنفس القدر من الأهمية ، تأكد من أنهم يعرفون كيفية استخدامها (على النحو المبين في دليل سلامة الموظفين الميدانيين في مجال صناعة Elevator أو برنامج سلامة الشركة.) عيِّن فريقًا أو فردًا ليكون مسؤول عن إجراء تفتيش ميداني دوري.
- نظام الدرابزين: هذا مطلوب فوق عربة المصعد أو الرافعة المفتوحة أو طريق السلم المتحرك. يجب أن يتوافق ارتفاع السكة العلوية والقضيب الأوسط وألواح القدم مع معايير OSHA. سيحدد نوع العمل الذي يتم القيام به ونوع المعدات التي يتم العمل عليها نوع نظام الدرابزين أو الحاجز الذي يجب استخدامه. بالإضافة إلى ذلك ، هناك متطلبات محددة للافتات التحذيرية.
فرط
تعد إصابة الإجهاد تراكمي بطبيعتها وتنجم عن التآكل والتلف على المدى الطويل في الجهاز العضلي الهيكلي. غالبًا ما تساهم ظروف العمل في الإصابة فقط ولا تكون عادةً مسؤولة بنسبة 100 ٪ عنها ، مما يجعل من الصعب على الجميع - أصحاب الأعمال والمشرفون وممثلو المطالبات وشركات التأمين وكذلك الموظفون أنفسهم - تحديد السبب الجذري للإصابة. عدم القدرة على رؤية الإصابة أو تحديد نقطة معينة في الوقت الذي حدثت فيه الإصابة يجعل من الصعب للغاية تحديد مكان وقوع الحادث وفهم ما إذا كانت الإصابة قد تعرضت خلال يوم العمل. قد تكون هناك نقطة زمنية محددة عندما شعر الموظف بالإصابة ، ولكن قد يكون من الصعب تحديد مكان المسؤولية.
لمنع إصابات الإجهاد هذه من التأثير السلبي على القوى العاملة لديك ، من المهم اتباع النهج متعدد الأوجه التالي:
- التركيز على مؤهلات ما قبل التوظيف: الاستعانة بطرف ثالث لإجراء تقييمات القدرات البدنية والوظيفية وتقييم القدرات المادية ومتطلبات كل وظيفة. بمجرد أن يتم ترسيخها ، قم بتأهيل الموظفين المحتملين للتأكد من قدرتهم على تلبية متطلبات الوظيفة.
- اجعل ظروف العمل آمنة قدر الإمكان: قم بتوفير الأدوات التي تجعل العمل أسهل ما يمكن ، بما في ذلك تصميم مكان العمل بحيث يمكن للموظفين من جميع الأحجام العمل بوضعية جيدة لتجنب الضغط الزائد على نظامهم العضلي الهيكلي. حاول توفير أكبر قدر ممكن من المرونة في محطة عمل ثابتة حتى يتمكن الموظفون لديك من العمل في وضع محايد ومريح.
- الحفاظ على قوة عاملة صحية: من غير المرجح أن يعاني الموظفون اللائقون والأصحاء من إصابات الإجهاد - وسوف يتعافون بشكل أسرع إذا حدث ذلك - من الموظفين غير المناسبين وغير الصحيين. ستؤدي القوى العاملة غير الصحية إلى زيادة تكاليف رعاية الموظفين.
برنامج العودة إلى العمل
في حين أن هناك العديد من الطرق المفيدة لتقليل المخاطر ، لا يمكن دائمًا تجنب إصابات مكان العمل تمامًا. بغض النظر عن سبب الإصابة ، فإن إنشاء برنامج مدروس جيدًا للعودة إلى العمل سيساعد في تقليل تكاليف صاحب العمل ، مع الحفاظ على تأقلم الموظفين عقليًا وجسديًا مع بيئة العمل.
عندما تدفع شركة التأمين أجور الموظفين لفترة طويلة ، فإنها ترفع تكلفة التأمين لأصحاب العمل ، لذلك من المهم أن يظل الموظفون المصابون قريبين قدر الإمكان (دون تجاوز) قيود أطبائهم ، مما سيساعدهم بسرعة. العودة إلى العمل الطبيعي. السماح للموظف بالعودة إلى العمل ، حتى مع وجود قيود ، يحافظ على انخفاض تكاليف صاحب العمل ويشارك الموظفين.