Ein Mentor und ein Freund

DEI-Mitarbeiter „versammeln sich“, um Jim McKinley nach seiner Pensionierung zu ehren.

von Charley Meeks

Mitarbeiter von Delaware Elevator, Inc. (DEI) mit Hauptsitz in Salisbury, Maryland, kamen kürzlich persönlich und über Zoom zusammen, um den Ruhestand von Jim McKinley (liebevoll „Mr. Jim“ genannt) nach 60 Jahren in der Branche zu feiern. Im Laufe der Jahre war McKinley für viele DEI-Mitarbeiter eine Mentor- und Vaterfigur, darunter auch Präsident Pete Meeks, der sagte:

„Es gibt niemanden wie ihn. Jim McKinley verfügt über einen großen Wissensschatz und ist eines der wichtigsten Teammitglieder und Mentoren, an die ich mich im Laufe der Jahre immer gewandt habe. Ich kann mich immer darauf verlassen, dass er meine Anrufe beantwortet und Lösungen findet. Egal zu welcher Tages- oder Nachtzeit oder wie kompliziert das Problem auch sein mag, er hat immer die Antwort.“

An der Abschiedsfeier von nah und fern nahmen Familienmitglieder, Kollegen und Freunde teil, die alle etwas über McKinley zu sagen hatten. Das Nachdenken über seine Geschichte und seine umfangreiche Karriere brachte Tränen, Lachen und viele Erinnerungen hervor

Als McKinley als junger Mann in Georgia lebte, begann er bei Turnbull Elevator und Southeastern Elevator. Er trat dem Team von DEI in den frühen 1970er Jahren bei, nachdem er von Pete Meeks‘ Vater, Charles Meeks Sr., DEI-Gründer, eingestellt worden war. McKinley verließ DEI Mitte der 1970er Jahre, um Karriere bei US Elevator und American Elevator zu machen, kehrte jedoch schließlich zu DEI zurück, als das Unternehmen Ende der 1980er Jahre expandierte. Später setzte er seine Karriere in der Branche fort, leitete sein eigenes Unternehmen als qualifizierter Inspektor und bildete nebenbei viele weitere Branchenfachleute aus. Vor seiner Pensionierung war McKinley Senior Vice President bei DEI.

„Egal zu welcher Tages- oder Nachtzeit oder wie kompliziert das Problem auch sein mag, er hat immer die Antwort.“
– Pete Meeks, Präsident von Delaware Elevator

Es ist unmöglich, den Einfluss von McKinley auf DEI und seine Mitarbeiter vollständig zu formulieren. Die hier angebotenen Anekdoten kratzen kaum an der Oberfläche seiner Beiträge. Als Techniker, Niederlassungsleiter, Bau- und Modernisierungsleiter, Vizepräsident und Inspektor betreute er Hunderte von Mitarbeitern. Was auch immer, er hat es geschafft. McKinley trug auch zu einer Reihe von Initiativen und Veranstaltungen der National Association of Elevator Contractors bei.

Im Gespräch mit einigen der Mitarbeiter, die McKinley im Laufe seiner Karriere beaufsichtigte, wurde deutlich, dass er den Technikern während ihrer gesamten Ausbildung standhaft und herausfordernd gegenüberstand. Er glaubte auch, dass, obwohl sich die Landschaft unserer Branche aufgrund der Technologie verändert hat, nichts mit dem Wissen eines gut ausgebildeten Technikers vergleichbar ist (eine Philosophie, die das Team von DEI teilt). McKinley war auch an der Expansion von DEI in die Fertigung beteiligt und war in den letzten 20 Jahren maßgeblich an der Entwicklung dieser Abteilung beteiligt.

Fred Harris, ein langjähriger Freund und Kollege, sagte: „Mein Leben veränderte sich, als [McKinley] mir eine Stelle als Sachbearbeiter bei Delaware Elevator anbot. Er gab mir die Möglichkeit, meine Karriere bei DEI voranzutreiben.“ Harris ist nach wie vor ein fester Bestandteil des DEI-Teams in Florida. Er fuhr fort:

„Wer weiß, wo ich heute ohne [McKinleys] gemeinsames Wissen, Geduld und Engagement stünde? Ich weiß es wirklich zu schätzen, dass ich ihn all die Jahre als Mentor gehabt habe, und habe höchsten Respekt vor ihm als Person. Mitarbeiter; Erzieher; Anführer und vor allem ein Freund.“

Die DEI-Familie stimmt zu und dankt McKinley aufrichtig für seine jahrelangen treuen und effektiven Dienste für das Unternehmen. Während McKinley in den Ruhestand geht, wünscht ihm das Unternehmen alles Gute. Er weiß, dass die Mitarbeiter ihn immer noch anrufen werden, wenn eine heikle Aufzugssituation auftritt.