Sicherheitsnetz für die Aufzugsindustrie

Bereitstellung von Schulungen und technischer Ausbildung für den Aufzugsarbeitsplatz

von Lisa M. Casler

In den letzten 15 Jahren war eines der häufigsten Probleme, mit denen alle Aufzugsunternehmen konfrontiert waren, die Schwierigkeit, gut ausgebildete und produktive Arbeitskräfte zu finden. Es ist kein Geheimnis, dass der Arbeitskräftemangel alle Gewerbe und die Fertigung betrifft.

Viele Unternehmensleiter haben mit den Kosten und dem Verwaltungsaufwand zu kämpfen, ein Vollzeit-Bildungsprogramm bereitzustellen, das die Zertifizierung und Lizenzierung von Technikern und Handwerkern ermöglicht.

Eine Ausrede, die Bobby Schaeffer, CEO des Elevator Learning Center (ELC), immer wieder hört, ist: „Was ist, wenn ich sie trainiere und sie gehen?“ Seine Antwort: „Was wäre, wenn du nicht trainiere sie und sie bleiben?“ Er addiert:  

„Wenn die Daten gesammelt und der Return on Investment berechnet wird, ist es immer ein Verhältnis von mindestens 5:1. Für jeweils 10,000 US-Dollar, die Sie in Schulungen investieren, sollten Sie über einen Zeitraum von ein bis zwei Jahren eine Rendite von 50,000 US-Dollar erhalten. Es gibt einfach keinen besseren Weg, den Gewinn eines Unternehmens zu steigern, als gut ausgebildete und produktive Mitarbeiter zu haben.“

Das ELC wurde ursprünglich 2018 gegründet, um einige dieser Probleme zu lösen, und hat nun eine neue Partnerschaft mit der American Elevator Group (AEG), um sein Ziel zu erreichen, Sicherheitsschulungen und technische Schulungen für den Aufzugsarbeitsplatz anzubieten.

„Es war ein arbeitsreiches Jahr“, sagte Alissa Saez, Bildungsverwalterin des ELC. „Wir ändern und aktualisieren unsere Systeme ständig, um den Bildungsprozess zu vereinfachen und die Lernplattform für unsere Mitglieder benutzerfreundlicher zu gestalten.“

Nach dem Umzug seines Schulungszentrums an einen neuen Standort in Long Island City im Jahr 2021 ist es dem Zentrum gelungen, seine Teilnehmerzahl im ersten Jahr fast zu verdoppeln. Im Januar 2022 begann das ELC damit, seine Dienstleistungen der gesamten Aufzugsbranche anzubieten.  

Das neue Herbstsemester der Kandidatenausbildung, das das Programm Certified Elevator Technician (CET®) als Kernlehrplan verwendet, hat jetzt 198 Studenten aus 25 verschiedenen Unternehmen, die von acht hochrangigen Aufzugstechnikern und Supervisoren geschult werden, die die Aufgaben des Ausbilders mit beiden Fernbedienungen übernehmen und persönliches Lernen in 13 Bundesstaaten.

Das neu geschaffene ELC-Liefersystem hat Schülern und Lehrern rund um die Uhr Zugriff auf Lernwerkzeuge, Unterrichtsaufzeichnungen und ergänzende Inhalte wie Artikel und Videos für Schüler ermöglicht, um den Lernprozess zwischen strukturierter Unterrichtszeit und praktischen Überprüfungen der Fähigkeiten fortzusetzen. Die Bereitstellungsplattform ermöglicht es Studenten und Dozenten, Folgefragen zu kommunizieren und täglich zusätzliche Nachhilfe anzubieten.

Schäfer notiert: 

„Es ist erstaunlich, diesen erfahrenen Technikern/Ausbildern dabei zuzusehen, wie sie mit den Kandidaten interagieren und ihnen Beispiele aus dem wirklichen Leben für die besten Praktiken geben und zeigen, wie sie die täglichen Hindernisse überwinden können. Ich denke, die Ausbilder haben genauso viel davon wie die Kandidaten.“ 

Der Schwerpunkt des ELC lag im vergangenen Jahr auf dem Aufbau von Dienstleistungen, die die Schmerzpunkte bei der Bereitstellung von Schulungen für die Mitarbeiter eines Unternehmens beseitigen können, indem die verschiedenen Prozesse rationalisiert werden, die für die Verwaltung eines qualitativ hochwertigen Schulungsprogramms erforderlich sind.

Zu den Leistungen des Kandidatenprogramms gehören:

• Verwaltung des Bewerbungsprozesses für CET-Kandidaten, AET-Bezeichnung und CET-Zertifizierungsprüfung
• Vorqualifizierungstests zur Bestimmung des Einstiegsniveaus in das Programm 
• Eins-zu-eins-Überprüfung der Testergebnisse mit dem Bildungsdirektor
• Programmberatung und empfohlene Heilpädagogik
• Arbeiten Sie mit potenziellen Kandidaten für Zeugnisse und frühere Bildungszertifikate zusammen
• Verbindung mit der National Association of Elevator Contractors (NAEC) und Elevator World, Inc.
• Lehrbücher per Dropshipping
• Bereitstellung und/oder Benennung eines CET-S für den Kandidaten auf lokaler und regionaler Ebene
• Bereiten Sie die Schüler mit der Orientierung vor dem Programm und dem Plattformtraining auf den Erfolg vor
• Vorqualifizierte Ausbilder, die mit den vermittelten Bildungsinhalten bestens vertraut sind
• Bieten Sie sowohl persönlichen als auch Fernunterricht des NAEC CET-Bildungsprogramms an
• Täglicher Zugang zu Ausbildern für Nachbereitungs- und Nachhilfesitzungen
• Rund um die Uhr Zugriff auf Unterrichtsaufzeichnungen, ergänzende Materialien und Lernhilfen
• Nachweis der absolvierten Lehrgänge und Ausstellung der Lehrabschlusszeugnisse
• Vom Staat New York (NYS) zugelassener Anbieter von Lehrlingsausbildung (für NYS- und NYC-Lizenzen) 
• LMS-Systembenachrichtigungen zum Testen und Abschluss praktischer Schulungsmeilensteine
• Registrierte Aufsichtspersonen werden benötigt, damit die Schüler an Einheitentests und Prüfungen teilnehmen können
• Vollständiger Zugang zum Schulungszentrum nach Bedarf, um die Schulung der Fähigkeiten abzuschließen
• Mehrere Schulungssimulatoren und Schacht für die Schulung der Grundinstallation

Praktische Fähigkeitsbewertungen werden sowohl lokal als auch regional mit Unterstützung des ELC durch den Versand von Schulungshilfen und die Bereitstellung von CET-S-Supervisoren in die Lage versetzt, die Überprüfung der Fähigkeiten durchzuführen und die Bewertung abzunehmen.

Diese Dienstleistungen können für eine einfache Jahresgebühr bereitgestellt werden, wodurch Sie Ihren Aufwand für die Bereitstellung hochwertiger Schulungen für Außendienstmitarbeiter minimieren können. Das Verwaltungspersonal von ELC unterstützt Sie bei der gesamten Organisation des Bewerbungsprozesses und hilft bei der Bestellung der benötigten Bücher. (NAEC-Antragsgebühren und Programmbücher werden direkt vom Mitglied oder der Geschäftseinheit bezahlt und sind nicht in den jährlichen Kosten enthalten.)

Mobile Sicherheitstrainingseinheit

Einer der einzigartigsten Dienste, die ELC anbietet, ist Mobiles Sicherheitstraining Verwenden Sie ein voll ausgestattetes und gut ausgestattetes Fahrzeug, mit dem das Training zu Ihnen kommen kann, wenn Sie es nicht zum Trainingszentrum schaffen.  

Die mobile Einheit kann bedarfsgerecht geliefert werden. Zu den Dienstleistungen gehört ein zertifiziertes Safe 9-Programm, das eine 4-stündige Schulung zu Best Practices bei der Arbeit in und um einen Aufzug umfasst. Das Gerät ist mit neuer Sicherheitsausrüstung zum einfachen Austausch ausgestattet, wenn vorhandene beschädigte oder verschlissene Ausrüstung außer Betrieb genommen werden muss.

Das „Keep Safe“-Programm ermöglicht die Durchführung von Sicherheitsaudits vor Ort für Unternehmen, die möglicherweise Schwierigkeiten haben, regelmäßige regelmäßige Audits rechtzeitig durchführen zu lassen. Die Schulung kann auch eine Arbeitsplatzgefahrenanalyse für Projektleiter und Mechaniker umfassen, um sich der spezifischen Gefahren an ihrem Standort bewusst zu werden.

Weiterbildungs- und Lizenzerneuerungsprogramm

Da die meisten akkreditierten Programme und Staaten mit Approbationsordnung eine jährliche Weiterbildung vorschreiben, endet die Ausbildung nicht nach Abschluss der Ausbildung zum Certified Elevator Technician oder Appliced ​​Mechanics.

In einigen Fällen ist eine Lizenzerneuerung alle zwei Jahre erforderlich, erfordert aber immer noch 8 Stunden pro Jahr, was bedeutet, dass Sie 16 Stunden Weiterbildung benötigen, bevor Sie Ihre Lizenz erneuern können. „Warte nicht bis zur letzten Minute“, sagte Schaeffer. „Es ist viel einfacher, Zugang zu hochwertiger Bildung zu erhalten, wenn man jährlich aktiv bleibt.“ Das Warten bis zum letzten Monat vor der Verlängerung kann die Verfügbarkeit auf die erforderliche genehmigte Ausbildung beschränken. 

Das ELC hat sein Bildungsangebot mit anerkannten Weiterbildungen sowohl für die Zertifizierung als auch für die Lizenzierung weiter ausgebaut. „Neue Kursinhalte werden monatlich hinzugefügt“, sagte Carl Alongis, Bildungsdirektor des ELC. Bis heute hat das ELC mehr als 70 Stunden seminarbasierte Schulungen genehmigt, die ausschließlich vom ELC durchgeführt werden, was sein Ziel von 30 Stunden neuer Inhalte pro Jahr übertrifft.

Der Kursinhalt umfasst Betriebsabläufe, Bremseinstellung und -wartung, Elektronik und Festkörperkomponenten, Ventilinstallation und -wartung, Notfallkommunikation, OSHA-Zertifizierung (Occupational Safety and Health Administration), NYC SST-Schulung, 3M-Absturzsicherung, Alimak und viele andere technische und Sicherheitstrainingsprogramme 

„Unsere ‚Steuerungsserie'-Schulung richtet sich monatlich an einzelne Steuerungs- und Antriebshersteller, um bei der Simulatorschulung für jeden Hersteller zu helfen, der seine Ausbildung regional anbieten möchte“, sagte Alongis. Im Juli wurde das erste spanische Sprachtraining des Herstellers in der Region Südflorida abgeschlossen. Weitere spanischsprachige Kurse sind derzeit geplant, da die Rezertifizierung und Lizenzerneuerung zum Jahresende voranschreiten. Derzeit werden Schulungen zu sieben verschiedenen Steuerungs- und Antriebsarten angeboten, mit der Hoffnung, bis Anfang 2023 mindestens drei weitere hinzuzufügen. 

Regionale Seminare, die 2022 durchgeführt werden, umfassen Florida, Kentucky, Pennsylvania und New York. Das ELC hat seit Januar mehr als 300 Technikern Weiterbildungszertifikate ausgestellt. 

Techniker können sich beim ELC anmelden, um gegen eine geringe Abonnementgebühr jährlich auf über 100 Stunden Technik- und Sicherheitsschulung zuzugreifen.

In der Mitgliedschaft enthaltene Leistungen:

• Über 100 h zertifizierte Weiterbildung und Sicherheitstrainings
• OSHA-Zertifizierungsschulung
• Aufsichtsdienste – QEI- und CET-Zertifizierungstests
• Vorqualifizierungstests und Studienberatung
• NAEC und staatlich anerkannte Weiterbildung – Technik-, Code- und Sicherheitstraining
• Nachverfolgung von Zertifikaten, Zertifizierungs- und Lizenzerneuerungsdaten
• Einfacher Zugang zum Schulungszentrum (8-Minuten-Zug vom Grand Central Nr. 7)
• Zugang zu regionalen Seminaren für Weiterbildungspunkte
• Lizenzantrag und Verlängerungshilfe
• NYC SST-Training
• NYC SST Supervisor-Training
• 3M Absturzsicherungs-Zertifizierungsschulung
• Monatlicher Zugriff auf Herstellerschulungen im Werk in New York
• Aufzugskomponenten in Originalgröße, Trainingshilfen und angetriebene Steuerungssimulatoren
• Anerkannter NYS-Weiterbildungsanbieter 
• Benachrichtigungssystem zur Bereitstellung von Verlängerungserinnerungen und Hinweisen auf erforderliche Weiterbildungen

Einzelpersonen können sich auf Wunsch für bestimmte Kurse anmelden, eine Mitgliedschaft wird jedoch empfohlen, da alles enthalten ist, um ein qualitativ hochwertiges Schulungserlebnis zu erhalten. Automatische Benachrichtigungen für anstehende Kurse und Verlängerungstermine sind enthalten, sodass Sie keine Gelegenheit zum Lernen verpassen oder wichtige Fristen verpassen, die erforderlich sind, um Ihre Anmeldeinformationen aktiv zu halten.

Weitere Informationen zu allen oben genannten Programmen finden Sie unter Aufzugs-Lernzentrum. Es gibt auch einen benutzerfreundlichen Kalender mit allen Bildungsangeboten.

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