„Seiten der Exzellenz“ schreiben

Von Arno Manetti Ascensori | Firmen-Spotlight | Dezember 5, 2025

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„Seiten der Exzellenz“ schreiben
Das gesamte Team von Arno Manetti Ascensori 2025

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Arno Manetti Ascensori feierte seine florentinischen Wurzeln und seine zukunftsorientierte Philosophie mit der Auszeichnung zum besten Familienunternehmen im Rahmen der interlift in Nürnberg. Dies war die erste europäische Nominierung für den Preis. Das 1963 gegründete Unternehmen, dessen Tradition bis in die 1920er-Jahre zurückreicht, stellt Sicherheit, Inklusion und transparenten Mehrmarken-Service in den Mittelpunkt und bietet Mobilitätslösungen für Gewerbe, Privatkunden und individuelle Lösungen. Die Kontinuität innerhalb der Familie treibt Innovationen durch Digitalisierung, vorausschauende Wartung, berührungslose und nachhaltige Lösungen voran. Als Mitbegründer des TRE-E-Konsortiums setzt sich das Unternehmen für den Austausch von Technologien, Schulungen und die Vertretung der Interessen von KMU gegenüber Regulierungsbehörden ein. Die auf der interlift-Bühne verliehene Auszeichnung unterstreicht das Engagement für technologischen Fortschritt, eine stärkere Sicherheitskultur und eine engere Zusammenarbeit im Konsortium, während das Unternehmen neue Erfolgsgeschichten schreibt.

Arno Manetti Ascensori feiert Geschichte, Innovation und den Geist des Konsortiums.

eingereicht von Arno Manetti Ascensori

Eine Auszeichnung, die einen Meilenstein in der Branche markiert

Auf der interlift 2025 in Nürnberg im Oktober wurde das Florentiner Unternehmen Arno Manetti Ascensori mit dem Ellies Award 2025 als bestes Familienunternehmen ausgezeichnet. Diese Auszeichnung ist umso bedeutender, als ELEVATOR WORLD in diesem Jahr erstmals auch den europäischen Markt für Nominierungen zuließ und damit die Reichweite eines Preises erweiterte, der seit Jahren als Maßstab für Exzellenz, Innovation und Reputation in der nordamerikanischen Aufzugsbranche gilt. Arno Manetti Ascensori ist überzeugt, dass die Anerkennung nicht nur die Stabilität eines Familienunternehmens würdigt, sondern auch dessen Fähigkeit, Tradition und Zukunft, lokale Wurzeln und internationale Vision zu vereinen.

Von Florenz in die Welt

Arno Manetti Ascensor wurde 1963 gegründet und führte die Familientradition des Aufzugbaus fort, die in den 1920er Jahren begann. Das italienische Unternehmen etablierte sich schnell als führender Anbieter für Aufzugswartung und -installation in der Toskana. Sicherheit, Kundennähe, Transparenz und markenübergreifende Expertise bilden den Grundstein für den guten Ruf des Unternehmens. Das Produktportfolio umfasst Gewerbe- und Lastenaufzüge, Hausaufzüge und Plattformlifte, Fahrsteige und Panoramaaufzüge. Zu den Kunden zählen Privatpersonen, Innenarchitekten und Architekten, Bauunternehmen, Hausverwaltungen sowie Unternehmen aus den Bereichen Hotellerie und Industrie.  

Die Unternehmensphilosophie lässt sich in einem einfachen – aber wirkungsvollen – Prinzip zusammenfassen: „Aufzugswartung für alle, nicht nur für wenige.“ In einer Branche, die oft als technisch und distanziert wahrgenommen wird, stellt Arno Manetti den Menschen in den Mittelpunkt und bietet personalisierte Dienstleistungen an, die von der Wartung verschiedener Marken über die ästhetische und funktionale Modernisierung von Anlagen bis hin zu Lösungen für die Mobilität im privaten Bereich wie maßgefertigten Hausaufzugssystemen reichen.

Der Hauptsitz in Florenz ist zum Herzstück eines Teams geworden, das technisches Können und menschliches Einfühlungsvermögen vereint, mit dem Ziel, Bewegungsfreiheit und Sicherheit für alle zu gewährleisten.

Familiensinn als Motor für Innovation

Wir sind überzeugt, dass die Auszeichnung „Bestes Familienunternehmen“ ein Geschäftsmodell würdigt, das die Kontinuität innerhalb der Familie als Motor für Innovation nutzt. Die familiengeführte Unternehmensführung hat es Arno Manetti ermöglicht, eine starke, regional verwurzelte Identität zu bewahren und gleichzeitig offen für neue Herausforderungen zu bleiben: Digitalisierung von Prozessen, vorausschauende Wartung, berührungslose Lösungen und ein starkes Engagement für ökologische Nachhaltigkeit, um nur einige zu nennen. Die Unternehmenskultur basiert auf dem Konzept der gemeinsamen Verantwortung: Jede Fahrt mit dem Aufzug ist nicht nur eine mechanische Bewegung, sondern ein Zeichen des Vertrauens, das der Nutzer dem Unternehmen entgegenbringt.

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Einer der Firmenwagen auf dem Gelände
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Das Frauenteam

Wert des TRE-E-Konsortiums

Die Geschichte von Arno Manetti Ascensori ist untrennbar mit dem TRE-E-Konsortium verbunden, dessen Gründungsmitglied das Unternehmen ist. TRE-E ist ein Zusammenschluss italienischer Firmen, der Technologie – insbesondere eine IoT-basierte Plattform – bereitstellt, um kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) der Aufzugsindustrie bei der Digitalisierung ihrer Geschäftsprozesse zu helfen. Ziel von TRE-E ist es, die Kompetenzen unabhängiger Unternehmen der Aufzugsbranche zu bündeln und ein Netzwerk zu schaffen, das den Herausforderungen des Marktes mit größerer Stärke und Transparenz begegnen kann. Das Konsortium zeichnet sich durch Folgendes aus:

  • Gemeinsame Innovation: Entwicklung digitaler Werkzeuge und gemeinsamer Methoden zur Verbesserung der Wartung und Sicherheit von Systemen
  • Kontinuierliche Weiterbildung: Technische und regulatorische Aktualisierungsprogramme für Mitglieder mit dem Ziel, hohe und einheitliche Standards zu gewährleisten.
  • Institutionelle Vertretung: Eine einheitliche Stimme im Dialog mit Regulierungsbehörden und europäischen Interessengruppen, wodurch die Position von KMU im Sektor gestärkt wird.
  • Kommunikations- und Sensibilisierungsprojekte: Initiativen wie Impianto Sicuro, die eine Kultur verantwortungsvoller und transparenter Instandhaltung fördern.

In diesem Sinne war Arno Manettis Sieg bei the Ellies Die Auszeichnungen sind auch eine indirekte Anerkennung der Netzwerkarbeit von TRE-E und zeigen, wie die Zusammenarbeit zwischen Unternehmen nicht nur für die Mitglieder, sondern für den gesamten Sektor einen Mehrwert schaffen kann.

interlift 2025: Die ideale Phase

Der neue Veranstaltungsort der interlift in Nürnberg verlieh der Preisverleihung zusätzliche Bedeutung. Die interlift, die als wichtigste internationale Fachmesse der Branche gilt, ist der Treffpunkt für Hersteller, Wartungsdienstleister, Konstrukteure und weitere Akteure aus aller Welt. Die Auszeichnung mit dem Ellie Award bot Arno Manetti Ascensori die Gelegenheit, sich als Botschafter des italienischen Familienunternehmens zu präsentieren, das Handwerkskunst, Innovation und Gemeinschaftssinn vereint.

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„Diese Auszeichnung gehört allen.“ Der Ellie Award, ausgestellt im Firmenbüro vor einem Poster von Clet’s Opera, symbolisiert die Inklusivität der Aufzugsbranche.

In die Zukunft schauen

Die Auszeichnung ist kein Endpunkt, sondern ein Sprungbrett zu neuen Herausforderungen. Arno Manetti Ascensori hat bereits bewiesen, dass das Unternehmen Branchenveränderungen versteht – von der zunehmenden Bedeutung von Nachhaltigkeit durch energieeffiziente Lösungen über die Digitalisierung von Dienstleistungen bis hin zur Gestaltung immer inklusiverer Mobilitätserlebnisse. Auch in Zukunft wird das Unternehmen in drei Hauptrichtungen investieren:

  1. Technologische Innovation: vorausschauende Wartung, IoT und fortschrittliche Überwachungssysteme
  2. Sicherheitskultur: Sensibilisierungskampagnen und Schulungen für Anwender und Bediener
  3. Konsortiumskooperation: Stärkung der Rolle von TRE-E als Plattform für Innovation und europäische Repräsentation

Fazit

Die Auszeichnung mit dem Ellie Award 2025 etabliert Arno Manetti Ascensori als ein vorbildliches europäisches Familienunternehmen, das in der Lage ist, eine lange Tradition in einen Motor für Innovation und soziale Verantwortung zu verwandeln.

In einem Sektor, in dem Technologie unerlässlich, aber nicht ausreichend ist, beweist das Florentiner Unternehmen, dass der wahre Mehrwert aus dem Zusammentreffen von Menschen, Kompetenzen und einer gemeinsamen Vision entsteht. Und dank Netzwerken wie dem TRE-E-Konsortium können selbst unabhängige Unternehmen international anerkannte Erfolgsgeschichten schreiben.

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