Auge de la construcción versus burbuja laboral

Nuestra portada de este mes tiene un cierto "factor sorpresa". los Torre Jedda se encuentra en las etapas iniciales de construcción y no se completará hasta 2018. Pero, cuando lo esté, según el diseñador de equipos de transporte vertical para el proyecto y autor de este artículo, James W. Fortune, el edificio más alto del mundo tienen “los controles de movimiento, motor y envío de destino totalmente digitales más avanzados” que jamás haya existido. Decir que este edificio es de uso mixto parece quedarse corto: contendrá un hotel, oficinas, estacionamiento, áreas residenciales, de observación, restaurante y áreas de servicio. KONE, que ganó la licitación, puede llegar hasta el final.

La editora asociada de ELEVATOR WORLD, Kaija Wilkinson, ha escrito un sorprendente artículo sobre tendencias del mercado: China brillante. Aunque el crecimiento se está desacelerando en el gigante asiático, China sigue siendo el mercado de ascensores y escaleras mecánicas más grande del mundo. En instalaciones nuevas, los OEM esperan una disminución del 5% este año y una estabilización el próximo. Con una base instalada alucinante de 4.67 millones, el mantenimiento está muy fragmentado. En la mayoría de los mercados, el 50% de los equipos nuevos y el 50% restante el mantenimiento; en China, los equipos nuevos representan el 90% del mercado. Sin embargo, una nueva ley pone la responsabilidad de las reparaciones posteriores a la instalación directamente en el instalador. Todos los fabricantes de equipos originales están aumentando su presencia local para manejar un aumento en el mantenimiento.

El segundo mercado de ascensores y escaleras mecánicas de más rápido crecimiento es India, donde asistimos a la Exposición Internacional de Ascensores y Escaleras Mecánicas 2016. Este evento, organizado por nuestros socios en la producción EW India, anotó más de 10,000 visitantes este año con unos 200 expositores de 22 países. Nuestro buen amigo TAK Mathews, destacado consultor indio y ex EW India editor, moderó la conferencia técnica adjunta.

El ascensor AGM de la Fundación para la seguridad de las escaleras mecánicas (EESF) se llevó a cabo en Atlanta el mes pasado y, según el reportero asistente editorial EW Hanno van der Bijl, la Fundación apoyada por la industria está realizando un "trabajo de modificación". Tras las sesiones de planificación estratégica, la EESF ha actualizado los programas, ha contratado nuevos líderes y ha reajustado su junta de regentes. Consulte sus planes para los programas que van al año escolar 2016-2017.

Nuestro enfoque este mes está en Equipo de prueba y campo. Incluye dos artículos sobre proveedores de equipos para el campo, Unitec y Wurtec, que hablan de cómo se iniciaron. Wurtec basó sus inicios en 1985 en escuchar a los mecánicos en el campo por lo que querían en el equipo. Lea el artículo Herramientas del oficio para obtener nuevas ideas para el campo en el horizonte. Unitec comenzó como proveedor de repuestos de Otis hace 25 años, pero ahora maneja más de 150,000 repuestos para muchos otros fabricantes. En Servicio y seguridad, Mary Beeson, gerente de Unitec, destaca a su equipo y habla sobre su producto especial Safety-in-a-Bag. Con todos los nuevos empleados en el campo, la capacitación en seguridad es más importante que nunca. Paul Waters, quien a menudo defiende a aquellos en nuestra industria contra las citaciones de OSHA, escribe sobre capacitación este mes. En La mejor defensaWaters dijo que, de hecho, la única defensa contra las citaciones de OSHA es la capacitación y la documentación. National Elevator Industry, Inc. (NEII®) publica matrices de capacitación (incluidas en el artículo) que son lo mínimo que los contratistas deben conocer. También escribe sobre dos nuevas áreas que se incluirán en la construcción: "espacio confinado" y "grúas y cabrias".

En una reciente NEII En la reunión del Comité de seguridad en el campo, la discusión se centró en la cantidad de personas nuevas en la industria y cómo eso afecta la seguridad en el campo. Los bancos están vacíos en la mayoría de los pasillos sindicales, y en algunas áreas específicas como la ciudad de Nueva York (NYC), la construcción se está volviendo loca. (Según un informe reciente de Dodge Data & Analytics, el inicio de nuevas construcciones en la ciudad de Nueva York se está ejecutando a un 34.3% antes que el año pasado). Hay una serie de programas, como "Helmets to Hardhats", que atraen una afluencia de nuevas personas al campo. Según el comité, esto aumenta la presión sobre todas las empresas para tratar con empleados deseosos de trabajar y aprender, pero que no son completamente conscientes de los peligros que enfrentan en el campo.

De acuerdo con Registro de noticias de ingeniería, El empleo en la construcción en EE. UU. Aumentó un 4.2% con respecto al año pasado, y el desempleo es el más bajo desde 2000. Al mismo tiempo, la encuesta reciente de American General Contractors señaló que el 86% de las empresas representadas tenían dificultades para encontrar trabajadores calificados, y una cuarta parte de ellos informaron haber rechazado proyectos debido a la escasez.

Es poco lo que podemos hacer para solucionar la actual escasez de mano de obra, excepto la educación artesanal continua y la capacitación en seguridad. Pero para el futuro, Steve Binstock, presidente de la Construction Financial Management Association, tiene una sugerencia seria. Dice que debemos aumentar la exposición de nuestra industria a la próxima generación. “Las generaciones futuras desconocen en gran medida la abundancia de oportunidades que ofrece la industria de la construcción. Los millennials han crecido en una sociedad que presenta la educación universitaria como el único camino hacia el éxito ". Sugiere que los diversos elementos de la industria deben unirse y "presentar su caso" a la próxima generación.