El futuro está en auge.

La industria de los ascensores amplía su colaboración con SkillsUSA para ayudar a satisfacer la demanda de aprendices.

por Dot Mynahan

El sector del transporte vertical (TV) sigue experimentando una fuerte demanda de aprendices, impulsada por la modernización, la inversión en infraestructura y el avance tecnológico. Al mismo tiempo, la demografía laboral subraya la necesidad de estrategias proactivas de reclutamiento y capacitación. Según datos de la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. (BLS), se prevé que el empleo de instaladores y reparadores de ascensores y escaleras mecánicas crezca más rápido que el promedio de todas las ocupaciones durante esta década, con miles de vacantes anuales previstas debido al crecimiento del sector y las jubilaciones. En consecuencia, la sostenibilidad de la fuerza laboral no es solo un desafío de contratación, sino una prioridad de planificación estratégica.

Las alianzas fomentan el conocimiento de la trayectoria profesional.

La National Elevator Industry, Inc. (NEII) y sus empresas miembro, en colaboración con el National Elevator Industry Educational Program (NEIEP), comprenden que desarrollar una cantera de talento fiable, cualificado y centrada en la seguridad es fundamental para la salud a largo plazo del sector. Una de las alianzas más prometedoras que respalda este objetivo es nuestra colaboración con SkillsUSA.

SkillsUSA es una organización nacional de Educación Técnica y Profesional (CTE, por sus siglas en inglés) que presta servicios a estudiantes de secundaria, bachillerato y educación superior matriculados en programas técnicos y de oficios. A nivel nacional, SkillsUSA representa a más de 400 000 estudiantes e instructores en más de 100 disciplinas de oficios especializados, incluyendo todos los oficios de la construcción. Su énfasis en la seguridad, el profesionalismo y la excelencia técnica refleja fielmente los valores de la industria de los ascensores. Chelle Travis, directora ejecutiva de SkillsUSA, declaró:

SkillsUSA valora su creciente colaboración con NEII y NEIEP. Como socio oficial de nivel bronce, han reforzado su compromiso con el desarrollo de la futura fuerza laboral en Vermont. Uno de los mayores beneficios de esta colaboración es que abre los ojos de los estudiantes a una variedad de carreras en un campo que tal vez desconocían. Agradecemos especialmente su apoyo a los eventos durante la Conferencia Nacional Anual de Liderazgo y Habilidades de SkillsUSA en Atlanta, que ayuda a difundir las oportunidades de aprendizaje y conecta a los estudiantes con carreras gratificantes en la industria de ascensores y escaleras mecánicas, y a lo largo del año, cuando buscan activamente oportunidades para conectar con la comunidad local y compartir el mensaje de SkillsUSA.

Muchas de las áreas de competencia de SkillsUSA son relevantes para la industria de los ascensores, incluyendo el control de motores industriales, el cableado eléctrico para la construcción, la tecnología automotriz y todos los oficios de la construcción. Cada una de estas competencias ofrece a los estudiantes la oportunidad, a nivel estatal y nacional, de ser evaluados según rigurosos estándares técnicos, a menudo bajo estrictas limitaciones de tiempo y supervisión de seguridad. La competencia es intensa y suele incluir desafíos prácticos que pueden durar más de tres horas.

Por ejemplo, a los participantes del concurso de Control de Motores Industriales se les podría pedir que diseñen y cableen un circuito de control de motor utilizando contactores, sobrecargas, pulsadores y relés, así como que escriban o modifiquen lógica de escalera para controlar un sistema de motor mediante un controlador lógico programable. También se les podría pedir que diagnostiquen fallas en los circuitos de control de motores. Todas estas habilidades son sumamente valiosas en nuestro sector.

¿Qué distingue al programa de aprendizaje de ascensores?

El modelo de aprendizaje registrado en la industria de los ascensores, implementado en colaboración con los sindicatos y respaldado por un plan de estudios estandarizado a nivel nacional, sigue siendo uno de los sistemas de formación dual más completos del sector de la construcción. Los aprendices reciben instrucción estructurada en el aula combinada con capacitación práctica supervisada en el trabajo, que abarca sistemas eléctricos, ensamblajes mecánicos, cumplimiento de códigos, diagnóstico digital y normas de seguridad.

La sinergia entre SkillsUSA y la formación de aprendices en el sector de los ascensores es tanto técnica como cultural. SkillsUSA fomenta el orgullo por el trabajo bien hecho, el desarrollo estructurado del liderazgo y el cumplimiento de las normas de seguridad, valores que coinciden plenamente con la arraigada cultura de seguridad del sector de los ascensores.

Alcanzando nuevas metas con los eventos de SkillsUSA

La participación de la industria en SkillsUSA se ha expandido en los últimos años. Representantes de NEII y NEIEP han apoyado las competencias estatales, participado en ferias de empleo, aportado conocimientos especializados y colaborado directamente con estudiantes e instructores de formación profesional. Estos esfuerzos dan a conocer la tecnología técnica como un oficio de alta cualificación y responsabilidad que ofrece salarios competitivos, estabilidad laboral a largo plazo y oportunidades de ascenso.

La exposición a la tecnología es fundamental. Las encuestas realizadas a estudiantes de formación profesional indican sistemáticamente que el conocimiento de las distintas especializaciones influye significativamente en la toma de decisiones profesionales. Cuando los estudiantes descubren que los constructores de ascensores integran sistemas eléctricos, controladores lógicos programables, redes de comunicación digital y dispositivos de seguridad avanzados, su percepción del oficio cambia, pasando de la construcción general a un trabajo técnico altamente especializado.

La próxima Conferencia Nacional de Liderazgo y Habilidades de SkillsUSA (NLSC), que se celebrará del 1 al 5 de junio en Atlanta, ofrece una importante plataforma nacional para la participación continua del sector de los ascensores. La conferencia reúne a aproximadamente 19 000 personas, incluyendo ganadores de concursos estatales, instructores y socios del sector, para participar en concursos técnicos nacionales y explorar diferentes opciones profesionales. NEIEP y NEII contarán con un stand de "Prueba una Habilidad" donde los estudiantes podrán conocer los distintos aspectos del oficio. Además, en el stand estarán presentes mecánicos de ascensores y aprendices de empresas miembro, quienes interactuarán con los estudiantes y les informarán sobre sus trayectorias profesionales.

Hay cuatro estaciones prácticas de habilidades técnicas:

• Laboratorio de medicion
• Motores de CA
• Botones de ejecución de cableado
• Desafío de izamiento y montaje en realidad virtual
• Existe una opción adicional para registrarse y recibir notificaciones sobre futuras convocatorias de reclutamiento en su área.

Para NEII y sus empresas miembro, la participación en NLSC respalda múltiples objetivos laborales:

• Interacción directa con estudiantes de alto rendimiento en formación profesional y técnica.
• Fortalecimiento de las relaciones con los instructores y los asesores estatales de SkillsUSA.
• Mayor visibilidad del programa de aprendizaje de NEIEP para constructores de ascensores como una excelente vía de acceso a la educación superior.
• Refuerzo del compromiso del sector con la seguridad y la profesionalidad.

Además de participar en el NLSC de SkillsUSA, NEII y NEIEP participan este año en varios Campeonatos Estatales de SkillsUSA con el fin de ampliar nuestro alcance más allá de los ganadores de la medalla de oro en cada disciplina que compiten en Atlanta.

Recientemente, NEII y NEIEP recibieron varias solicitudes de escuelas locales de SkillsUSA CTE para realizar presentaciones a sus estudiantes antes de una convocatoria abierta para aprendices. Nuestros esfuerzos están dando frutos, ya que cada vez más estudiantes de último año de SkillsUSA solicitan nuestro programa de aprendizaje. Amy Blankenbiller, directora ejecutiva de NEII, está entusiasmada con el interés que muestran los estudiantes de SkillsUSA después de una presentación en su escuela secundaria o instituto técnico. Ella comentó:

Cuando los estudiantes de SkillsUSA se postulan a las convocatorias abiertas de nuestro sector, es un claro recordatorio de que el futuro de los oficios especializados es prometedor. Estos estudiantes descubren que la industria de los ascensores ofrece carreras profesionales significativas que aprovechan las habilidades que han estado desarrollando de una manera inesperada. Su curiosidad, talento técnico y motivación son precisamente lo que nuestro sector necesita para formar a la próxima generación de constructores de ascensores capacitados y seguros.

Dado que la demanda de mecánicos altamente cualificados seguirá siendo alta, la colaboración estratégica con SkillsUSA permite a la industria alinear de forma proactiva el desarrollo de la fuerza laboral con la demanda proyectada del mercado laboral.

Desde la perspectiva del liderazgo, el compromiso sostenido es fundamental. El desarrollo de la fuerza laboral requiere coordinación entre empleadores, sindicatos, educadores y asociaciones industriales. Alianzas como SkillsUSA proporcionan un marco nacional estructurado que facilita dicha coordinación.

Al fortalecer su presencia en las competencias estatales y en la NLSC 2026 en Atlanta, la industria de los ascensores demuestra un compromiso con visión de futuro en cuanto a la estabilidad laboral, la excelencia técnica y la gobernanza en materia de seguridad. En un entorno donde la competencia por el talento entre los profesionales cualificados se intensifica, el desarrollo estratégico de la cantera de talento seguirá siendo un factor determinante para el éxito a largo plazo de la industria.